代發(fā)工資協(xié)議書

1、代發(fā)工資協(xié)議書甲方：乙方：為更好地服務(wù)于人力資源供需雙方，構(gòu)建和諧用工平 臺，保護用人單位和求職者的合法權(quán)益及員工的勞動保障， 按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致， 雙方達成如下協(xié)議：、甲方與乙方建立勞務(wù)代理關(guān)系，由乙方根據(jù)雙方約 定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應的費 用。二、雙方合作期限自年_月_日至 年_月日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。三、乙方服務(wù)內(nèi)容：1、乙方為甲方招聘員工（以下簡稱丙方）統(tǒng)一管理工資 檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標準以甲方相關(guān) 的規(guī)定為準。2、協(xié)助甲方進行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對丙方進 行遵紀守法、廠規(guī)廠紀、素質(zhì)提高及崗位

2、技能方面的各項培 訓。、費用承擔及支付方式1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)費，具體標準為每人每月 元或按工資總額的以上費用包含稅和甲方向乙方支付 的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。2、按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費標準，甲方應于每月_日 將上月費用支付給乙方，乙方于_日向甲方送達勞務(wù)費稅 務(wù)發(fā)票。3、甲方每月_日前向乙方送達上月丙方的工資清單， 并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月_日前送達工 資稅務(wù)發(fā)票。4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發(fā) 放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要 求予以處罰的除外。五、其他約定事項1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責處理，丙方

3、 工傷期間的工資由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定通過甲方足額發(fā) 放。2、乙方收取的勞務(wù)費包含因勞務(wù)代理而產(chǎn)生的各項稅 費和收益。根據(jù)國家和本地有關(guān)規(guī)定，上述費用如有調(diào)整或 在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項費用經(jīng)過雙 方協(xié)商應可以調(diào)整。3、雙方應提供具有合法經(jīng)營許可權(quán)的證明文件復印件, 作為本協(xié)議的附件，并保證其有關(guān)證件在協(xié)議期間一直有 效。六、違約責任1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知 并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實際 損失要求違約方賠償。2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商。 如不能達成一致，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起 訴訟。七、本協(xié)議

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應 提前30日以書面形式通知對方。八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國 家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本協(xié)議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有 異意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效 力，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。附：員工花名冊2代發(fā)工資委托協(xié)議書甲方（用工單位）：乙方：（勞務(wù)派遣機構(gòu)）：甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派 遣人員工資事項達成以下協(xié)議：第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本 協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福 利待遇。第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員

5、的詳細開 戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性 而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。甲 方在幵戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人 員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領(lǐng)卡人修改初始密 碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于 甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲 方承擔全部責任。第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表（明細表需 經(jīng)甲方負責人簽字）交乙方核實確認，經(jīng)確認無誤后日前將 工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發(fā) 工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響， 造

6、成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一 致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟糾紛 責任由甲方承擔。第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權(quán)單方面解除 本協(xié)議。第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方單位名稱（蓋章）：乙方單位名稱（蓋章）：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：日期：年月日日期：年月日3銀行代發(fā)工資協(xié)議書甲方：乙方：為了方便職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù)，經(jīng) 甲方與乙方協(xié)商，乙方委托甲方代發(fā)其單位職工工資。為了

7、 明確雙方職責，保證該項工作的順利進行，雙方協(xié)議如下：第一條：乙方負責為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個人銀行結(jié)算賬戶，組織員工認真填寫開立個人銀行結(jié)算賬 戶申請表（以下簡稱申請表），此表由甲方提供；并在 甲方指定的營業(yè)網(wǎng)點開立個人銀行賬戶（代辦時乙方應提供 員工身份證復印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格， 并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復印證件的真實性由 乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責任i 乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡（銀行結(jié)算 賬戶）后三日內(nèi)發(fā)放到職工本人手中，并告知單位職工及時 修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密 碼泄露等引起的糾紛，

8、由乙方承擔責任。第二條：乙方應按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤（軟盤由乙方自行提供x第三條：乙方應在代發(fā)工資日前3個工作日（不含代發(fā) 工作日）內(nèi)到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù)，然后將轉(zhuǎn)賬支票、代 發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤和"代發(fā)工資清單"一并送交甲方。如乙方 所提供的軟盤與代發(fā)工資清單不一致及未交手續(xù)費等原因而引起的差錯事故或造成代發(fā)工資延誤，均由乙方負 責，甲方不承擔責任。條：每月日為乙方代發(fā)工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發(fā)放工資,乙方應向單位職工說明并通知甲方， 由此而產(chǎn)生的責任由乙方負責；如因甲方設(shè)備或通訊故障及 其他原因造成賬務(wù)差錯時，甲方有權(quán)單方面進行賬務(wù)更正

9、。第五條：甲方將乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)入賬后，即打印代發(fā)工資明細清單，乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的 網(wǎng)點進行核對。第六條：乙方在向甲方提供磁盤數(shù)據(jù)前應認真進行核對，甲方業(yè)務(wù)系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數(shù)據(jù)中的客戶賬號進 行識別，如因乙方磁盤數(shù)據(jù)錯誤造成賬號串號，責任由乙方 負責，但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方進行查找。第七條：如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產(chǎn)生未入賬賬戶，甲方應打印代發(fā)工資未入賬清單"一式 兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存?zhèn)洳?。第八條：根據(jù)好儀知服務(wù)價格管理辦法的規(guī) 定，對批量代發(fā)工資的收費按照每筆元收取，對手工代發(fā)工 資按每筆元。每月代發(fā)工資后3日內(nèi)，經(jīng)甲乙

10、雙方對代發(fā)工 資筆數(shù)核實后，由甲方使用"特種轉(zhuǎn)賬"傳票從乙方賬戶主 動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應在每月代發(fā)工資后3 日內(nèi)向甲方補足代發(fā)工資費用。第九條：乙方職工在好好*銀行開立的活期存 折或儲蓄卡，作為代發(fā)工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤 銷和變更。（-）若遇乙方員工代發(fā)工資的存折或卡遺失，可憑本 人身份證明，向其開戶的營業(yè)機構(gòu)書面申請掛失；（二）若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必須在 代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號，否則 引起的一切后果由乙方承擔。第十條：甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為：第十一條：本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致修改補充。第十二條：

11、本協(xié)議有效期一年，從年月日至年月日；本 協(xié)議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新 的協(xié)議。第十三條：本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方法定代表人 簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法人代表：法人代表：（或負責人）：（或負責人）：年月日年月日4委托代發(fā)工資協(xié)議書甲方（受托方）：乙方（委托方）：甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日 制用工員工（簡稱“小時工"）的工資事項達成以下協(xié)議：第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托 期限自20xx年7月1日至20xx年7月1日。第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復 印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實

12、性、有效性而 引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在 開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人 手中，并做好簽收記錄，同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲 方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工 作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔全 部責任。第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表（明細表需 經(jīng)甲方財務(wù)負責人簽字并加蓋專用章或公章）交乙方核實確 認。經(jīng)確認無誤后3日內(nèi)，甲方將工資匯入到乙方小時工儲 蓄卡中。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時 發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。第五條乙方最終確認甲方實發(fā)工

13、資總額以銀行回單為準。乙方收到發(fā)放工資回單及服務(wù)發(fā)票后的三個工作日內(nèi)， 按實發(fā)工資總額的（費率）支付服務(wù)費給甲方。第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的 經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時工工資相關(guān) 事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方 所在地人民法院訴訟解決。第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙 雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：委托代理人：委托代理人：5委托代發(fā)工資協(xié)議書甲方:廈門市農(nóng)村信用合作聯(lián)社信用社乙方：經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就乙方委

14、托甲方代發(fā)工資業(yè)務(wù)達成如下協(xié)議，雙方承諾予以遵守履行: 第一條 乙方負責向甲方提供蓋有單位公章的批量開戶申 請書、員工開戶資料（包括員工姓名，身份證號碼，身份證發(fā) 證機關(guān)等）和員工身份證復印件（復印件上所載明人員需在 復印件上簽名并留指模）及甲方要求的其他有關(guān)材料，由乙 方財務(wù)人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理。乙方 必須保證所提供的資料真實有效，因資料真實有效性而引起 的任何糾紛或損失，由乙方承擔。乙方應對員工身份證進 行審核，對員工身份證的真實性、有效性負責，乙方提交上 述資料時應確保員工明細清單中記載的身份證要素與員工 身份證一致。 第二條 甲方批量開戶完畢后，通知乙方財 務(wù)人員攜

15、帶乙方單位授權(quán)領(lǐng)卡/折的證明及本人身份證到甲 方柜臺辦理領(lǐng)卡/折手續(xù)，并在甲方打印出此批卡/折的花名 冊上做好簽收確認手續(xù)，注明領(lǐng)卡/折具體時間。 第三條 乙方應加強對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管理：1、乙方在 其財務(wù)人員領(lǐng)回存折/儲蓄卡后，應及時將密封的存折/儲蓄卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領(lǐng)卡/折的簽收工 作。乙方應在其財務(wù)人員代辦領(lǐng)卡后天內(nèi)將員工領(lǐng)卡簽收清單交回甲方。乙方及其財務(wù)人員 應當對員工提交的身份信息、廈門農(nóng)聯(lián)社代發(fā)工資存折/儲 蓄卡交接清單等相關(guān)內(nèi)容進行保密。對乙方財務(wù)人員代領(lǐng) 卡/折后發(fā)生的卡/折內(nèi)現(xiàn)金被冒領(lǐng)等后果，乙方應承擔全部 法律責任。2、鑒于批量辦理的存折/儲蓄卡密碼

16、是統(tǒng)一生 成的，乙方在將存折/儲蓄卡發(fā)放給員工時，應逐一明確告 知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網(wǎng)點柜臺修改密 碼。第三條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個工作日內(nèi)開具轉(zhuǎn)賬支 票，將實發(fā)工資總額轉(zhuǎn)至甲方賬戶（戶名：，賬號），并向甲方提供代發(fā)工資總額，代發(fā)工資總?cè)藬?shù)，代發(fā)工資明細清單（加蓋財務(wù)章）o乙方資金到位后，由甲方核實確認劃入的工資總額與乙方提供的工資明細表上的工資總金額相符且手續(xù)完備。 第四條 甲方在收 到乙方實發(fā)工資總額（以甲方進賬回單為準）和加蓋有乙方 財務(wù)印章及負責人簽名的代發(fā)工資清單后，于三個工作日內(nèi) 將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶上。第五條 甲方向乙方收取代發(fā)工資手續(xù)費每

17、月每戶人民幣元，乙方在提供代發(fā)工資資料時一同以現(xiàn)金支付。第 六條 如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時發(fā)放 工資的，雙方需提前通知對方。第七條乙方必須確保發(fā)放工資清單中的賬號,姓名與 代發(fā)工資金額的準確性，甲方在處理代發(fā)工資業(yè)務(wù)時以乙方 提供的賬號和對應的金額為準，因乙方原因造成的賬號與戶 名不符而引起的糾紛或損失由乙方負責，甲方對代發(fā)工資清 單中出現(xiàn)的差錯不承擔任何責任。 第八條 如因乙方失誤 造成工資發(fā)放中的差錯，由乙方出具加蓋財務(wù)專用章及負責 人簽名的有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一 個月以內(nèi)的情況下，甲方將協(xié)助乙方更正差錯，對同一批錯 賬乙方只可申請一次沖正。因乙方原

18、因引起的錯賬沖正而導 致的經(jīng)濟糾紛由乙方自行承擔責任。 第九條 因任何原因 造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯，雙方均應及時通知對方，并協(xié)助對 方進行補救，以減少損失。第十條如甲方因設(shè)備或通訊 及其他客觀原因造成賬務(wù)差錯時，甲方有權(quán)單方面進行賬務(wù) 更正。若乙方未按本協(xié)議約定按時足額繳交代發(fā)工資手續(xù) 費、或違反本協(xié)議約定的乙方其他各項義務(wù)的，甲方有權(quán)單 方面解除本協(xié)議。第十一條未經(jīng)雙方書面同意,任何一 方不得更改或修改本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜,雙方應本著友 好合作、互諒互讓的精神進行協(xié)商解決，并訂立書面補充條 款。補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份, 甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議履行過

19、程當 中如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方 可向甲方網(wǎng)點所在地人民法院起訴。第十二條本協(xié)議有效期壹年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期內(nèi)，如甲乙雙方任何一方需提前終止協(xié)議，須提前一 個月書面通知對方。協(xié)議有效期屆滿前一個月內(nèi)如果雙方均 未書面告知對方終止協(xié)議，則本協(xié)議有效期自動順延。 甲方：（單位蓋章）乙方：（單位蓋章）甲方授權(quán)代表：乙方授權(quán)代表：日期:年 月曰日期：年 月曰聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：傳真：傳真： 6委托代發(fā)工資協(xié)議書甲方：廈門市農(nóng)村信用合作聯(lián)社信用社乙方：經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就乙方委托甲方代發(fā)工資業(yè) 務(wù)達成如下協(xié)議，雙方承諾予以遵守履行：第一條乙方負責向甲方

20、提供蓋有單位公章的批量開戶 申請書、員工開戶資料（包括員工姓名，身份證號碼，身份 證發(fā)證機關(guān)等）和員工身份證復印件（復印件上所載明人員 需在復印件上簽名并留指模）及甲方要求的其他有關(guān)材料， 由乙方財務(wù)人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理。 乙方必須保證所提供的資料真實有效，因資料真實有效性而 引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔。乙方應對員工身份證 進行審核，對員工身份證的真實性、有效性負責，乙方提交 上述資料時應確保員工明細清單中記載的身份證要素與員 工身份證一致。第二條甲方批量開戶完畢后，通知乙方財務(wù)人員攜帶乙 方單位授權(quán)領(lǐng)卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領(lǐng) 卡/折手續(xù)，并在甲方打印

21、出此批卡/折的花名冊上做好簽收 確認手續(xù)，注明領(lǐng)卡/折具體時間。第三條乙方應加強對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管 理：1、乙方在其財務(wù)人員領(lǐng)回存折/儲蓄卡后，應及時將密 封的存折/儲蓄卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領(lǐng)卡/折的簽 收工作。乙方應在其財務(wù)人員代辦領(lǐng)卡后天內(nèi)將員工領(lǐng)卡簽 收清單交回甲方。乙方及其財務(wù)人員應當對員工提交的身份 信息、廈門農(nóng)聯(lián)社代發(fā)工資存折/儲蓄卡交接清單等相關(guān)內(nèi)容進行保密。對乙方財務(wù)人員代領(lǐng)卡/折后發(fā)生的卡/折內(nèi) 現(xiàn)金被冒領(lǐng)等后果，乙方應承擔全部法律責任。2、鑒于批量辦理的存折/儲蓄卡密碼是統(tǒng)一生成的，乙方在將存折/儲蓄卡發(fā)放給員工時，應逐一明確告知員工需持本人有效身份證件

22、到甲方開戶網(wǎng)點柜臺修改密碼。第三條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個工作日內(nèi)開具轉(zhuǎn)賬支票，將實發(fā)工資總額轉(zhuǎn)至甲方賬戶（戶名：，賬號：）， 并向甲方提供代發(fā)工資總額，代發(fā)工資總?cè)藬?shù)，代發(fā)工資明 細清單（加蓋財務(wù)章）。乙方資金到位后，由甲方核實確認劃 入的工資總額與乙方提供的工資明細表上的工資總金額相 符且手續(xù)完備。第四條甲方在收到乙方實發(fā)工資總額（以甲方進賬回單 為準）和加蓋有乙方財務(wù)印章及負責人簽名的代發(fā)工資清單 后，于三個工作日內(nèi)將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄 賬戶上。第五條甲方向乙方收取代發(fā)工資手續(xù)費每月每戶人民 幣元，乙方在提供代發(fā)工資資料時一同以現(xiàn)金支付。第六條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時 發(fā)放工資的，雙