[精品]內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核程序_第1頁
[精品]內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核程序_第2頁
[精品]內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核程序_第3頁
[精品]內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核程序_第4頁
[精品]內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核程序_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核程序文件批核document approval編制originator:1 march 1999signatureprint nametitledate簽名姓名職位日期核準(zhǔn)approvedby:1 march 1999signatureprint nametitledate簽名姓名職位0期文件修訂記錄document changes record發(fā)行本issue (rev.)內(nèi)容description參考reference生效口期effective datea第一次發(fā)行1.0目的:本文件確保本公司之內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核程序以確保本公司對社會(huì)責(zé)任管理體系能符合cepaa的sa 800

2、0標(biāo)準(zhǔn)要求2.0 0req此文件適用于本公司社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)之所有運(yùn)作及活動(dòng)3.0責(zé)任:3.1審核組-審核組山本公司之公司代表負(fù)責(zé)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及匯報(bào)本公司之內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核工作審核組包括審核組長及審核組員制定有關(guān)z內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核指引于審核后,發(fā)出相應(yīng)之審核發(fā)現(xiàn)報(bào)告-于審核后,發(fā)出相應(yīng)之car并跟進(jìn)car是否按時(shí)響應(yīng)及有效3.2審核組長審核組長山公司代表或其任命者擔(dān)任-確立公司之社會(huì)責(zé)任審核計(jì)劃后,并實(shí)時(shí)發(fā)出審核排程通知領(lǐng)導(dǎo)審核組員執(zhí)行定期審核,發(fā)出相應(yīng)之審核發(fā)現(xiàn)報(bào)告及c ar,并跟進(jìn)car是否按時(shí)響應(yīng)及冇效審核后制定審核總結(jié)報(bào)告并發(fā)出至有關(guān)部門如需要時(shí),協(xié)調(diào)有關(guān)z內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核培訓(xùn)3

3、.3審核組員-審核組員山公司代表任命在審核組長帶領(lǐng)下執(zhí)行有關(guān)之內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核工作-發(fā)出有關(guān)之審核發(fā)現(xiàn)報(bào)告發(fā)出冇關(guān)之car并跟進(jìn)car是否按時(shí)響應(yīng)及有效協(xié)助審核組長其它有關(guān)之內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核工作3.4管理評審于管理評審中,復(fù)核內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核之執(zhí)行狀況于管理評審中,復(fù)核內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核時(shí)發(fā)出之car是否 按時(shí)響應(yīng)及有效4.1 car/correctiive action requesr:纟h 正行動(dòng)通矢口4.2審核發(fā)現(xiàn)報(bào)告:于審核后填寫之有關(guān)不符合發(fā)現(xiàn)4.3審核總結(jié)報(bào)告:于審核后由審核組長制定綜合報(bào)告并需分發(fā)至 相關(guān)部門5.0參考文件:5.1內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核指引5.2 cepaa 之 sa 8

4、000 標(biāo)準(zhǔn)6.0程序:6.1審核組審核組包括審核組長及審核組員公司代表任命各審核組員公司代表任命各有關(guān)部門代表為審核組員如需要重新任命,須由公司代表核準(zhǔn)6.2審核安排應(yīng)安排約每六個(gè)月進(jìn)行一次內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核-審核組長須于約審核一星期前向有關(guān)部門發(fā)出相應(yīng)之審核 排程通知為確保審核之獨(dú)立性應(yīng)盡量安排審核員避免審核其所屬的 職能部門各部門應(yīng)向?qū)徍私M提供最人的合作發(fā)出審核排程通知,制定內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核指引安排見面會(huì)-執(zhí)行現(xiàn)場審核安排完結(jié)會(huì)-發(fā)出相應(yīng)之審核發(fā)現(xiàn)報(bào)告發(fā)出相應(yīng)之car并跟進(jìn)car是否按時(shí)響應(yīng)及有效審核組長應(yīng)制定審核總結(jié)報(bào)告并分發(fā)至有關(guān)部門6.4審核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核指引執(zhí)行cepaa之sa 8000標(biāo)準(zhǔn)6.5審核組長/組員須經(jīng)過內(nèi)部或外間z社會(huì)責(zé)任審核培訓(xùn)6.6于管理評審時(shí),復(fù)核內(nèi)部社會(huì)責(zé)任

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論