人力資源管理概論第二次作業(yè)滿分

1、作業(yè)名稱：人力資源管理概論第二次作業(yè) 出 卷 人：SA 題號(hào):1 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:職業(yè)生涯理論研究中的社會(huì)學(xué)研究角度，不注重考察其（） A、家庭 B、實(shí)習(xí)經(jīng)歷 C、性格 D、地域?qū)W員答案:C 題號(hào):2 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:職業(yè)選擇理論中，又稱為“人格類型理論”的是（） A、特質(zhì)-因素理論 B、職業(yè)性向理論 C、擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論 D、職業(yè)錨理論學(xué)員答案:B 題號(hào):3 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:將職業(yè)生涯階段分為“幻想期”、“嘗試期”、“

2、現(xiàn)實(shí)期”的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論是（） A、格林豪斯的職業(yè)生涯階段理論 B、施恩的職業(yè)生涯階段理論 C、職業(yè)生涯發(fā)展“三三三”理論 D、金斯伯格的職業(yè)生涯階段理論學(xué)員答案:D 題號(hào):4 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:人力資源培訓(xùn)的原則不包括（） A、理論聯(lián)系實(shí)際原則 B、因材施教與綜合性培訓(xùn)兼顧原則 C、戰(zhàn)術(shù)性原則 D、主動(dòng)參與原則學(xué)員答案:C 題號(hào):5 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:在人力資源培訓(xùn)理論中，提倡觀察模仿學(xué)習(xí)的理論是（） A、學(xué)習(xí)型組織理論 B、社會(huì)學(xué)習(xí)理論 C、終生教育培訓(xùn)理論 D、人力資

3、本投資理論學(xué)員答案:B本題得分:2.73 題號(hào):6 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:開(kāi)展人力資源培訓(xùn)的關(guān)鍵，不包括（） A、要取得組織的支持 B、要不斷鼓勵(lì)進(jìn)一步學(xué)習(xí)的行為 C、重視培訓(xùn)過(guò)程而不是結(jié)果 D、樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣學(xué)員答案:C 題號(hào):7 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:人力資源培訓(xùn)的發(fā)展新趨勢(shì)不包括（） A、學(xué)習(xí)方式更為集中 B、學(xué)習(xí)終身化 C、培訓(xùn)形式的多樣化 D、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的培訓(xùn)學(xué)員答案:A 題號(hào):8 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:績(jī)效管理的功能中，能

4、夠促進(jìn)員工積極表現(xiàn)的是（） A、溝通功能 B、評(píng)價(jià)功能 C、管理功能 D、激勵(lì)功能學(xué)員答案:D 題號(hào):9 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:在人力資源文化中，非常重視組織針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境而實(shí)施績(jī)效管理的是（） A、漠不關(guān)心的人力資源文化 B、一體化的人力資源文化 C、嚴(yán)厲的人力資源文化 D、富有愛(ài)心的人力資源文化學(xué)員答案:B本題得分:2.73 題號(hào):10 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:在績(jī)效管理的基本流程中，將績(jī)效評(píng)價(jià)成果依據(jù)績(jī)效計(jì)劃書(shū)的責(zé)任約定及時(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的環(huán)節(jié)是（） A、績(jī)效計(jì)劃 B、績(jī)效實(shí)施 C、績(jī)

5、效應(yīng)用 D、績(jī)效評(píng)價(jià)學(xué)員答案:C本題得分:2.73 題號(hào):11 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:人力資源部的角色分工不包括（） A、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)績(jī)效考核體系 B、為評(píng)估者及被評(píng)估者提供培訓(xùn)機(jī)會(huì) C、控制該系統(tǒng)的實(shí)施 D、參與考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用學(xué)員答案:C 題號(hào):12 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:在績(jī)效考核方法中，“排序法”屬于哪種績(jī)效考核（） A、以員工比較為基礎(chǔ)的績(jī)效考核 B、以業(yè)績(jī)報(bào)告為基礎(chǔ)的績(jī)效考核 C、關(guān)注員工行為及個(gè)性特征的績(jī)效考核 D、以特殊事件為基礎(chǔ)的績(jī)效考核學(xué)員答案:A 題號(hào):13 題型:單選題

6、（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:在績(jī)效考核方法中，“因素考核法”屬于哪種績(jī)效考核（） A、以員工比較為基礎(chǔ)的績(jī)效考核 B、以業(yè)績(jī)報(bào)告為基礎(chǔ)的績(jī)效考核 C、關(guān)注員工行為及個(gè)性特征的績(jī)效考核 D、以特殊事件為基礎(chǔ)的績(jī)效考核學(xué)員答案:C 題號(hào):14 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:360度績(jī)效反饋的優(yōu)點(diǎn)不包括（） A、比較公平公正 B、減少考核誤差 C、加強(qiáng)部門(mén)之間的交流溝通 D、考核成本低學(xué)員答案:D本題得分:2.73 題號(hào):15 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:在下列績(jī)效考核方

7、法中，哪一種實(shí)現(xiàn)了考評(píng)系統(tǒng)與控制系統(tǒng)的完美結(jié)合（） A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) B、平衡計(jì)分卡 C、標(biāo)桿管理 D、目標(biāo)管理學(xué)員答案:B本題得分:2.73 題號(hào):16 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:強(qiáng)調(diào)以卓越的公司作為學(xué)習(xí)目標(biāo)的績(jī)效考核方法的是（） A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) B、平衡計(jì)分卡 C、標(biāo)桿管理 D、目標(biāo)管理學(xué)員答案:C 題號(hào):17 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:薪酬的功能不包括（） A、維持功能 B、激勵(lì)功能 C、調(diào)節(jié)功能 D、管理功能學(xué)員答案:D 題號(hào):18 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

8、本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:組織對(duì)在特殊條件下工作的勞動(dòng)者多支付的補(bǔ)償，屬于（） A、工資 B、獎(jiǎng)金 C、福利 D、津貼學(xué)員答案:D 題號(hào):19 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:勞動(dòng)者暫時(shí)失去勞動(dòng)機(jī)會(huì)從而沒(méi)有勞動(dòng)收入，獲得社會(huì)資助一定數(shù)目的貨幣的保險(xiǎn)制度是（） A、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn) B、失業(yè)保險(xiǎn) C、醫(yī)療保險(xiǎn) D、工傷保險(xiǎn)學(xué)員答案:B本題得分:2.73 題號(hào):20 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2.73內(nèi)容:下列哪個(gè)環(huán)節(jié)是薪酬體系設(shè)計(jì)的起點(diǎn)（） A、工作評(píng)價(jià) B、工資調(diào)查分析 C、工資結(jié)構(gòu)分析 D、管理薪酬體系學(xué)員答案:A本題

9、得分:2.73 題號(hào):21 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):4.55內(nèi)容:職業(yè)選擇理論主要包括（） A、特質(zhì)-因素理論 B、擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論 C、職業(yè)性向理論 D、職業(yè)錨理論 學(xué)員答案:ABCD 題號(hào):22 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):4.55內(nèi)容:人力資源培訓(xùn)的理論基礎(chǔ)是（） A、社會(huì)學(xué)習(xí)理論 B、終生教育培訓(xùn)理論 C、學(xué)習(xí)型組織理論 D、人力資本投資理論學(xué)員答案:ABCD 題號(hào):23 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):4

10、.55內(nèi)容:績(jī)效管理的功能是（） A、控制功能 B、激勵(lì)功能 C、溝通功能 D、評(píng)價(jià)功能學(xué)員答案:BCD 題號(hào):24 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):4.55內(nèi)容:績(jī)效考核方法中“目標(biāo)管理法”的優(yōu)點(diǎn)有（） A、形成激勵(lì) B、有效管理 C、明確任務(wù) D、注重短期目標(biāo)學(xué)員答案:ABC 題號(hào):25 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):4.55內(nèi)容:薪酬管理的主要內(nèi)容包括（） A、薪酬總額管理 B、組織內(nèi)部各序列人員的薪酬管理 C、確定組織內(nèi)部薪酬分配制度 D、全面管理組織日常薪酬學(xué)員答案:

11、ABCD本題得分:4.55 題號(hào):26 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù):4.55內(nèi)容:機(jī)會(huì)成本原理告訴我們，如果一開(kāi)始就能做出正確的選擇，就會(huì)提高個(gè)人選擇的成本。 1、 錯(cuò) 2、 對(duì)學(xué)員答案:1本題得分:4.55 題號(hào):27 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù):4.55內(nèi)容:人力資源培訓(xùn)是為了滿足組織發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。 1、 錯(cuò) 2、 對(duì)學(xué)員答案:1本題得分:4.55 題號(hào):28 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù):4.55內(nèi)容:績(jī)效管理，是指管理者與員工之間，在目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識(shí)的過(guò)程，以及促進(jìn)員工達(dá)到目標(biāo)的管理方法和促進(jìn)員工取得優(yōu)異績(jī)效的管理過(guò)程。 1、 錯(cuò) 2、 對(duì)學(xué)員答案:2本題得分:4.55 題號(hào):