醫(yī)院財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)_第1頁(yè)
醫(yī)院財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)_第2頁(yè)
醫(yī)院財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、醫(yī)院財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)(分管院長(zhǎng))1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本院的財(cái)務(wù)工作。領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員認(rèn)真履 行職責(zé),做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作,為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),保 證醫(yī)療任務(wù)的完成。2、貫徹國(guó)家財(cái)政財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)制度,遵守國(guó)家財(cái)政紀(jì)律。 按照會(huì)計(jì)法、醫(yī)院財(cái)務(wù)制度和醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的要求,建立 相應(yīng)的部門管理制度以及崗位責(zé)任制。3、根據(jù)事業(yè)計(jì)劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則,精打細(xì)算,節(jié)約各項(xiàng)開支, 監(jiān)督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。4、根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務(wù)活動(dòng)需要和財(cái)力 可能,正確、及時(shí)的編制年度和季度(或月份)的預(yù)算,定期對(duì)預(yù)算 執(zhí)行情況

2、進(jìn)行分析,并按照國(guó)家規(guī)定編制和上報(bào)預(yù)決算。5、按照醫(yī)院財(cái)務(wù)管理需要和內(nèi)部控制的要求合理設(shè)置財(cái)務(wù)人員 工作崗位,按照醫(yī)院會(huì)計(jì)制度組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,按照規(guī)定 的格式和期限報(bào)送會(huì)計(jì)月報(bào)和年報(bào)。6、對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行研究、布置、檢查、總結(jié),根據(jù)本單位的實(shí)際情況,制定各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度和財(cái)務(wù)制度。督促財(cái)務(wù) 人員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,保證本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度健全有效。7、保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國(guó)家財(cái)產(chǎn) 的安全,進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫(kù)存,克服浪費(fèi)和物資積壓,以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生8、按照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,組織好單位 的獎(jiǎng)金分配工作。9、

3、按照國(guó)家物價(jià)制度,做好本單位的物價(jià)管理工作。10、定期和不定期對(duì)單位財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,及時(shí)向醫(yī)院管 理層提供全面、 真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息。 對(duì)修建工程、 大型設(shè)備購(gòu)置、 對(duì)外投資, 從財(cái)務(wù)角度進(jìn)行可行性分析和論證, 為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。11、負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理及其他有關(guān)財(cái)務(wù)制度之掌握和財(cái)務(wù) 管理工作。醫(yī)院財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)(財(cái)務(wù)科長(zhǎng))一、在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,主持科室的工作 , 制定本科室各項(xiàng)制 度,并不斷更新和完善。二、定期研究、布置、檢查、總結(jié)本科室的各項(xiàng)工作,嚴(yán)格遵守 財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)保政策,抵制不合理開支,發(fā)現(xiàn)問題及 時(shí)向處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。三、合理調(diào)度和運(yùn)用資金,保證各項(xiàng)資金的安全運(yùn)行

4、。四、負(fù)責(zé)對(duì)科內(nèi)上報(bào)的各種報(bào)表進(jìn)行審核, 審核無誤后方可報(bào)出。五、定期對(duì)各科室的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,進(jìn)行綜合分析,對(duì)存在的問 題,及時(shí)提出解決問題的意見和建議,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。六、合理安排工作崗位,不定期地針對(duì)存在的問題,組織業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí),不斷提高本科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。七、做好科內(nèi)人員的思想工作,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做好本科室及其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。八、作好本科室的安全工作,保證各類網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。九、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。醫(yī)院財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)(主管會(huì)計(jì))1. 協(xié)助科長(zhǎng)組織會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。2. 認(rèn)真檢查和督促日常會(huì)計(jì)核算工作。3. 管理和控制各部門經(jīng)費(fèi)指標(biāo)

5、,堅(jiān)決杜絕無預(yù)算支出和超預(yù)算 支出。4. 負(fù)責(zé)年末結(jié)轉(zhuǎn)的帳務(wù)處理 。5. 負(fù)責(zé)年終決算報(bào)表的編制和分析。6. 對(duì)月報(bào)表進(jìn)行審核、分析。7. 監(jiān)督管理計(jì)算機(jī)的使用和保養(yǎng)情況,做好會(huì)計(jì)電算化軟件的 應(yīng)用工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督信息科計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的日常管理,確保會(huì)計(jì) 數(shù)據(jù)的安全。8. 配合完成上級(jí)有關(guān)部門的財(cái)務(wù)檢查工作。9. 完成其他所指派的工作。醫(yī)院財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)(出納會(huì)計(jì))1、嚴(yán)格執(zhí)行管理中心的財(cái)務(wù)管理規(guī)定 。2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各項(xiàng)費(fèi)用的繳交工作。3、做好醫(yī)院固定資產(chǎn)的登記管理工作。4、嚴(yán)格理財(cái)、及時(shí)完善財(cái)務(wù)手續(xù)。5、負(fù)責(zé)醫(yī)院?jiǎn)T工工資的發(fā)放工作。6、按時(shí)公開財(cái)務(wù)收支情況。7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳票據(jù)的收付工作 , 當(dāng)天收入的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬票據(jù) 要在銀行下班前送存銀行 ,不得積壓 ,保險(xiǎn)箱內(nèi)不能積壓 500元以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論