企業(yè)工會會員代表大會與職工代表大會合并召開

1、企業(yè)工會會員代表大會與企業(yè)工會會員代表大會與職工代表大會的合并召開職工代表大會的合并召開o一、企業(yè)一、企業(yè)“兩會兩會”合一召開的法律依據合一召開的法律依據 o二、企業(yè)二、企業(yè)“兩會兩會”的聯系的聯系 o三、企業(yè)三、企業(yè)“兩會兩會”的共同之處的共同之處 o四、企業(yè)四、企業(yè)“兩會兩會”的區(qū)別的區(qū)別 o五、企業(yè)五、企業(yè)“兩會兩會”合一召開的具體辦法合一召開的具體辦法 o六、企業(yè)六、企業(yè)“兩會兩會”合一召開的形式合一召開的形式 o七、企業(yè)七、企業(yè)“兩會兩會”合一召開的召開方法合一召開的召開方法 一、企業(yè)一、企業(yè)“兩會兩會”合一召開的法律依合一召開的法律依據據 勞動法、公司法等法律、法規(guī)明確規(guī)定了職工代

2、表大會任務、職權、代表產生辦法、會議召開程序； 工會法、中國工會章程等法律法規(guī)規(guī)定亦如此。在實行初期發(fā)現，企業(yè)單位至少每半年召開1次職工代表大會（即一年至少召開2次），每年召開一次工會會員代表大會，難免要影響工作生產。職工代表大會代表和工會會員代表大會代表大多數重合，相差不大，而這些人又都是企事業(yè)單位生產經營骨干。如何解決這個問題，于是就出現了“雙代”會。企業(yè)單位工會作為職工代表大會的工作機構，對完成好職工代表大會的各項任務，搞好企業(yè)民主管理工作負有重要責任。工會要做好召開職工代表大會的籌備工作、會議期間的組織工作以及閉會以后大會決議的檢查落實和日常民主管理工作。由于工會與職工代表大會在民主管

3、理方面的職能、任務基本相同，因此企業(yè)工會和職工代表大會的專門工作機構可以結合起來，以便減少機構重疊，工作重復。二、企業(yè)二、企業(yè)“兩會兩會”的聯系的聯系 職工代表大會的工作機構是企事業(yè)工會委員會，企事業(yè)工會委員會負責職工代表大會日常工作。三、企業(yè)三、企業(yè)“兩會兩會”的共同之處的共同之處 o職工代表大會代表和工會會員代表大會代表都實行常任制。o會議標題都是用會議標題都是用“屆屆次次”表述和延續(xù)表述和延續(xù)。四、企業(yè)四、企業(yè)“兩會兩會”的區(qū)別的區(qū)別 o（一）會議的組織制度不同。（一）會議的組織制度不同。職工代表大會至少每半年召開一次，工會會員代表大會一般一年召開一次。o（二）組織性質不同。（二）組織性

4、質不同。職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權利的機構。同級工會會員代表大會是同級工會組織的最高權利機構。職工代表大會代表是從全體職工中選舉產生的，工會會員代表大會是從全體會員中選舉產生的，非會員不能當選為工會會員代表大會代表。o（三）職權不同。（三）職權不同。職工代表大會（國有、國有控股企業(yè)）有五項職權，即審議建議權、審查通過權、審議決定權、評議監(jiān)督權、選舉權。工會會員代表大會是工會會員行使職權的最高機關。o（四）會議的種類不同。（四）會議的種類不同。職工代表大會分為換屆、年度、年中、專題、臨時的職工代表大會，工會會員代表大會不存在專題、年中、臨時的工會會員代表大會。

5、 五、企業(yè)五、企業(yè)“兩會兩會”合一召開的具體辦合一召開的具體辦法法 根據中國工會章程、企業(yè)工作條例，全國總工會辦公廳1992年5月18日工廳組字199221號文件，印發(fā)關于基層工會會員代表大會代表實行常任制的若干暫行規(guī)定和工會基層組織選舉工作暫行條例的規(guī)定，工會會員代表大會與職工代表大會，可以分別舉行也可以結合舉行，按會議議程分段召開。 o（一）（一）職工代表和工會會員代表同時選舉產生。會員代表也可兼任職工代表，但非會員代表不能兼任會員代表。否則將出現有的代表沒有權力審議、表決工會會員代表大會的議題。當行使職工代表大會職權時，是以職工代表的身份，當行使工會代表大會職權時，是以會員代表的身份。o

6、（二）（二）職工代表大會與會員代表大會的團（組）可以共同組成。o（三）（三）職能相近的職工代表大會與工會會員代表大會各專門委員會或專門小組，可以合并承擔兩個委員會的工作。o（四）（四）職工代表大會與工會會員代表大會的主席團可以“一身二任”，也可以根據兩段會議議程的需要，分別組成。o（五）（五）職工代表大會與會員代表大會的屆期可一致，也可以分設屆期。o（六）（六）職工代表大會與會員代表大會在行使職權上要嚴格分開，不能混淆，職工代表大會的主要任務是審議經理（包括其他企業(yè)行政領導人）的工作報告，行使職工代表大會的“五權” 。五、企業(yè)五、企業(yè)“兩會兩會”合一召開的具體辦合一召開的具體辦法法 六、企業(yè)六

7、、企業(yè)“兩會兩會”合一召開的形合一召開的形式式 分為：o換屆性的“雙代”會o年度性的“雙代”會 七、企業(yè)七、企業(yè)“兩會兩會”合一召開的召開方法合一召開的召開方法o（一）成立（一）成立“雙代雙代”會籌備工作機構會籌備工作機構o（二）制定（二）制定“雙代雙代”會籌備工作方案會籌備工作方案o（三）下達（三）下達“雙代雙代”會通知會通知o（四）選舉（四）選舉“雙代雙代”會代表會代表o（五）組織實施（五）組織實施“雙代雙代”會會 做到四個必須：u必須確定好“雙代”會的議題；u必須分段召開；u必須突出職工代表大會“五權”的中心詞；u必須將涉及職工代表大會審查通過權、審議決定權和評議監(jiān)督權范圍內的問題，采用無記名投