給公司推薦優(yōu)秀員工的推薦信

1、給公司推薦優(yōu)秀員工的推薦信尊敬的先生或女士：您好，我是留學(xué)網(wǎng)有限公司的 （職位 ）。我謹(jǐn)作白雪同志在留 學(xué)網(wǎng)工作近一年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。得知我公司優(yōu)秀員工白雪即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進(jìn)的年輕人是應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴 公司強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。白雪曾在 2010 年 9 月加入我們的團(tuán)隊，并同時負(fù)責(zé)人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。 盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏 ; 但是愿學(xué)、 肯學(xué)、努力的個性使她一刻也不放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會。利于閑暇時間閱 讀參考有關(guān)

2、HR 管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開 始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績。她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中 因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而 主動改善溝通方式，加強(qiáng)與服務(wù)對象各部門普通員工、文員及各部 門中層管理員的溝通，并形成了一種更加順暢的人事基礎(chǔ)管理方式。她還是“愿、肯、善”學(xué)習(xí)總結(jié)的人。作為一個人事助理，并且踏入HR行列不久的她來說，HR管理的一切都會有一些陌生；但通過這多月來的不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)，她現(xiàn)在已經(jīng)對她從事的工作 領(lǐng)域有了自己獨特的認(rèn)識與見解。并且其中大部分已經(jīng)應(yīng)用到我公 司相關(guān)工作的操作中了：如考勤、檔案的規(guī)范化。她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學(xué)、能學(xué)、善學(xué)不足為奇，更有價值的是愿意分享、互動。她經(jīng)常和同事探討工作 方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能 持續(xù)加強(qiáng)、學(xué)著并懂得適時適地學(xué)習(xí)、積累和分享，但我依然欣賞 她正表現(xiàn)出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是 我部門的損失，但考慮到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向， 我依然毫不猶豫的支持她進(jìn)入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境，