銀行規(guī)章制度學習心得

1、銀行規(guī)章制度學習心得銀行規(guī)章制度學習心得銀行工作人員規(guī)章制度學習總結孟子曾說：“不以規(guī)矩，不能成方圓” 。在日常生活中，“規(guī)范”和“規(guī)章制 度”是無處不在、無時不有的。大到一個國家，小到一個企業(yè)，都會 有它的規(guī)章規(guī)章制度。 它的含義又是顯而易見的。 規(guī)章制度是我們提 高工作效率的重要保證， 如果在工作中我們不了解規(guī)章制度不按規(guī)章 制度執(zhí)行，那就會導致既定的工作停歇，也會阻礙公司的正常經營， 同時影響公司的長遠發(fā)展。 自開展規(guī)章制度學習以來，我能從思想 上高度重視，通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己快 速成長的保證，了解到嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度是我們每一位員工的重 大責任。通過學習讓我

2、意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己， 把學習規(guī)章制度深入到自己的工作中， 從而不斷提高自己實際工作中 的自主性和能動性， 在工作中嚴格按照各項規(guī)章制度履行自己的崗位 職責。 規(guī)章制度能夠保障公司管理的有序化、規(guī)范化，最大程度的 降低運營成本；其次，規(guī)章制度可以防止管理的任意性，充分保護員 工的合法權益；同時，它也是規(guī)范員工行為的規(guī)則，建立評判對錯的 價值標準，規(guī)范職業(yè)道德，使公司與員工雙方的利益得以保障。 每 個人首先有他的社會性， 而成為一個企業(yè)的員工， 職業(yè)身份和職業(yè)操 守是第一位的。 我們的每一個規(guī)章制度都是依據(jù)國家法律法規(guī)， 結合 公司管理特點和企業(yè)文化來制定的。它的目的不是為了懲

3、罰和控制， 而是為了實現(xiàn)管理的公平性， 使企業(yè)和員工始終保持在同一價值標準 內，為了同一目標努力，實現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的發(fā)展。 我們的每 一個規(guī)章制度都是建立在一視同仁的基礎上， 規(guī)章制度面前人人平等， 每位員工都應嚴格遵守和執(zhí)行， 這也是一個員工具有職業(yè)精神和職業(yè) 素養(yǎng)的表現(xiàn)。 規(guī)章制度是組織確保正常運營的最基本條件。 公司的每 一個部門， 都會依據(jù)本部門的職能制定相應的規(guī)章制度， 以保證本部門工作順利而高效地進行。 學習和執(zhí)行規(guī)章制度尤為重要。它不僅 僅是向你陳述公司的價值觀， 了解企業(yè)文化， 同時讓你更直觀更清晰 的了解在公司所擁有的基本權利、 應履行的責任和義務。 認真學習和 遵守規(guī)章

4、制度， 可以明晰工作流程和工作權限， 保證日常工作的順利 和高效，減少和避免工作的錯誤性，也能充分保護員工個人的利益。 同時，提升自身職業(yè)化，促進與企業(yè)的共同成長與發(fā)展。 不遵守規(guī) 章制度，公司各部門之間相互不協(xié)調，領導各自為政，員工上班遲到 早退，不聽指揮，公司不能正常運轉，無法獲取利潤，員工的一切工 資、福利又從何而來？小到一個家庭都有家規(guī)，家庭成員都得遵守； 更何況一個公司呢？ 通過這次學習，對照所學的規(guī)章制度，意識到 自己在平時的學習和工作中主要存在以下不足：一是對各項規(guī)章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致， 平時不是很重視。二是每次做完工作，不善于總結工作中存在的問題和經驗。

5、三是對工作中不善于自我創(chuàng)新，不進行深入的研究。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調節(jié)， 導致有時 工作態(tài)端不端正從而影響到工作。 久而久之， 就會萌生一些自由散漫 的思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生。 針對自身存在的一些問題，在 以后的工作將采取如下改進措施：一是平時應加強對相關的業(yè)務與規(guī)章制度的學習， 熟悉和掌握規(guī)定 要求，不斷提高自身的綜合素質及各項能力。二是認真履行工作職責，并對工作方式方法做到勤總結勤回頭看， 爭取在以后的工作中做到用最短的時間內保質保量完成工作， 從而提 高自己的工作效率， 并在工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度要求， 做到 在自己的工作崗位上盡職盡責。三是平時應多了

6、解一些有利于工作與發(fā)展的比較具有新穎的一些 好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面， 應加強自我調節(jié)， 在以后的工作堅 決杜絕這種事情發(fā)生。 天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以 厚德載物。 這句話表達了中華民族的民族精神和思想道德準則， 也是 銀行客服員工必須具備的思想品質和道德情操。 雖然我們的規(guī)章制度 具有約束性， 但更需要大家自覺遵守和執(zhí)行， 要時刻把公司的規(guī)章制 度的學習和貫徹放在重要位置， 努力提升自身的素質和能力， 滿懷奮 進的激情，奉獻我們的汗水和智慧，在服務過程中，充分展現(xiàn)一個銀 行的整體形象。農行規(guī)章制度學習心得 中國農業(yè)銀行員工規(guī)章制度 學 習 心 得 自我行開展中

7、國農業(yè)銀行員工規(guī)章制度學習活動后，我能從 思想上高度重視， 積極配合本部室做好此次學習教育活動， 認真學習 有關規(guī)定，并做好筆記。 通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí) 行，是我們農行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證， 也是防止各類案件和違規(guī) 問題發(fā)生的基本前提。加強中國農業(yè)銀行員工規(guī)章制度學習，是 貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務， 也是我們每位員工的 責任。為了提高員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性， 強化管理及操作人員合 規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內部控制及風險防范能力， 創(chuàng)建農業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。 開展這次活動的目的， 就是要幫助員 工使員工熟知本職工作崗位相關的處理條款， 了解不同違

8、規(guī)行為所對 應的處分檔次；幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強 合規(guī)管理、合規(guī)經營意識； 切實提高員工業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺 性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效 遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生， 樹立農業(yè)銀行改革發(fā)展的信心， 增 強維護農業(yè)銀行利益的責任心和使命感， 建立良好的合規(guī)文化。 根據(jù) 學習活動開展要求，我通過自學和集中學習，結合自己實際情況，對所涉及的內容進行了認真學習， 使我進一步提高了對處理方式及規(guī)則， 以及違反保密管理規(guī)章制度行為及處理等規(guī)章制度處理方法有了一 個全新的認識， 使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強， 并時 刻告誡自己嚴格遵

9、守，達到了開展此次教育活動的預期目的。 下面 是我對這次中國農業(yè)銀行員工規(guī)章制度學習的幾點體會：首先，保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎是增強自覺性。 只有增強了 規(guī)章制度執(zhí)行的自覺性， 才是保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎。 其次， 認識規(guī)章制度的重要性是規(guī)章制度有效執(zhí)行的有利保障。 當前農行案 件防范面臨嚴峻形勢的情況下， 由于我們平時疏于學習， 對規(guī)章制度 學習不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀律，規(guī) 章制度和法律法規(guī)等與己關系不大的可學可不學， 在這種思想支配下， 久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想， 造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生， 甚至走上犯罪的道路。 通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動的開展

10、， 使我深 刻地認識到， 不學習法律法規(guī)有關條文， 不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的 具體要求， 就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度， 并成為一名合格的員 工。掌握法律法規(guī)基本知識，學好內部的各項規(guī)章制度，對我們的工 作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。 通過參加中國農業(yè)銀 行員工規(guī)章制度學習活動，我加強了對規(guī)章制度的學習，并認真按 照各項規(guī)章制度的要求， 檢查自己日常學習和工作中存在的不足之處。 經過檢查比對，主要發(fā)現(xiàn)實際工作中仍然存在一些問題，比如，各項 規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行還不夠細致， 不善于總結工作中存在的 問題和經驗， 對業(yè)務部門的規(guī)章制度掌握不夠深入等等。 針對自己存 在的這些問題，在

11、今后的學習和工作中， 我將加強學習。今后工作中， 我不僅要加強對有關業(yè)務的學習、 更要加強對規(guī)章制度的學習， 熟悉 和掌握規(guī)定要求， 提高自身的綜合素質的分析能力， 不斷增強自己的 合規(guī)管理、合規(guī)經營意識。 我將認真按照各項管理制度的要求履行工 作職責。今后的工作中我要嚴格按照各項規(guī)章制度要求， 確保各項業(yè) 務工作的順利進行。篇三：銀行內控制度學習心得體會 （ 合規(guī)）銀行內控制度學習心得體會 合規(guī)經營是銀行穩(wěn)健運行的內在要求， 是每一個員工必須履行的職責， 同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。 通過全行展開的內控制 度學習，使我對合規(guī)有了更加深刻的認識。作為建行的一名新員工， 我深刻體會到

12、合規(guī)意義重大?，F(xiàn)在就這次學習談談自己的體會：一、對合規(guī)經營的認識理解 、合規(guī)經營是防范商業(yè)銀行操作風險 的需要。合規(guī)經營是規(guī)范操作行為， 遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā) 生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要，能為銀行創(chuàng)造價值， 而且有效的合規(guī)經營能將合規(guī)風險消除于無形。 、合規(guī)經營是完善 商業(yè)銀行制度體系的需要。 銀行賴以生存的質量效益源于依法合規(guī)經 營，源于產生質量和效益的每一個環(huán)節(jié)， 源于每一個崗位的每一位員 工。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經營為前提，才能從源頭上預防 風險。 、合規(guī)經營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標的重要保證。合規(guī)經營就是 為業(yè)務保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在發(fā)展

13、、開 拓業(yè)務和同業(yè)競爭中， 只有緊緊遵循合規(guī)經營的理念， 提高管理的質 量，才能保證銀行業(yè)務的經久不衰。二、對今后在工作中加強合規(guī)意識的要求 、加強合規(guī)操作意識并 不是一句掛在嘴邊的空話。 有時，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務 的辦理，在制約著業(yè)務發(fā)展。細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的 建立，不是憑空想象出來產物， 而是在經歷過許許多多實際工作經驗 教訓總結出來的， 只有按照各項規(guī)章制度辦事， 來自我們才有保護自 己和廣大客戶的權益的能力。 思想教育要到位就是讓每個業(yè)務操作環(huán) 節(jié)中真正營造“依法合規(guī)，開拓創(chuàng)新”的良好氛圍，促使我們在開展 經營管理工作時能夠自覺遵循法律、 規(guī)則和標準。 每位員

14、工首先要強 化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。其次，要樹立制 度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內部控制人 人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。 、合規(guī)操作到位。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己。 堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務， 把習慣性的合 規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中， 讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合 規(guī)操作。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問， 對自己經手 的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。 堅持規(guī)范流程， 流程制是 解決合規(guī)經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流 程制往往隱藏著較大的道德風險隱患

15、， 流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn) 健經營提供強有力的督查制約。 通過認真學習員工從業(yè)禁止若干 規(guī)定和柜面業(yè)務操作禁止性規(guī)定 ，增強了本人遵紀守法的自覺 性，激發(fā)了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識。我們廣大職 工在日常的工作中要 “抓整改、 強內控、零違規(guī)”，自發(fā)地以“自重、 自省、自警、自勵”的標準嚴格要求自己，并做到遵紀守法，嚴以律 己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德，爭做遵規(guī)守紀的建行人，為實現(xiàn)建行 持續(xù)穩(wěn)健經營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量。 篇四：中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法學習心得中國農業(yè)銀 行員工違反規(guī)章制度處理辦法 學習心得體會 近日來，山東分行開 展了中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章

16、制度處理辦法的學習活動，本人 積極認真的參加了個人部組織的集中學習， 。通過學習，使我更加提 高了對農業(yè)銀行規(guī)章制度的全面認識， 深刻理解到掌握制度、 執(zhí)行制 度的重要性。下面根據(jù)學習情況，結合個人實際談一點膚淺的體會。一、通過學習提高了思想認識，增強了遵規(guī)守紀的自覺性。金融是 現(xiàn)代經濟的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中， 由于體制交替、 機制的不健全， 客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤， 導致 金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴 重危及金融和經濟的安全。 尤其在當前全省農行案件防范面臨嚴峻形 勢的情況下，由于我們平時疏于學習，對規(guī)章制度學習不深，理解不

17、夠全面認為與己關系不大的可學可不學， 在這種思想支配下， 久而久 之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過這次規(guī)章制度學習教育，使我深刻地認識到， 不熟悉規(guī)章制度對各崗位的具體要求， 就不可能做到很好地遵守規(guī)章 制度，并成為一名合格的員工。 當前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意 犯罪因素外， 大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強， 違規(guī) 操作而造成的， 不但給國家造成了損失， 而且也毀了自己的人生和前 程。因此，學好內部的各項規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行這些制度，對我們 的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。二、作為農業(yè)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度， 辦法所列條文基

18、本做到了 上下兼顧。有利于鼓舞普通員工士氣， 增強他們的主人翁責任感。 通 過對辦法的閱讀分析，我們可以直觀地看到該書對上至農業(yè)銀行 的高管，中至各級部門主管、運行主管，下至基層柜員的日常生活、 工作學習、直至言行舉止， 都做了有條不紊的要求和舉例說明。這種 一視同仁的行為規(guī)范， 無疑對以上三個階層員工在相對公平、 互相牽 制、自我約束上起到了一定的作用。 眾所周知，在中國境內的絕大 多數(shù)企業(yè)內部，對于高管、中層、普通員工，不論是在薪酬待遇方面， 或是在規(guī)章管理獎懲辦法方面，都存在著很大的差距。當然，這很大 程度上是國情造成的。而辦法的實施，卻讓農業(yè)銀行普通員工和 高管、中層在某些程度上站到了

19、同一起跑線上。 至少在精神層面上達 到了這種效果，至于具體執(zhí)行，還有待來日觀察。三、要強化制約、進一步提高自我防范能力。當前，金融業(yè)電子化 發(fā)展速度明顯加快， 同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善， 進行金融犯罪。因此，通過近一個時期的學習，結合我處實際，我認 為當前關鍵要加強對基層一線操作人員的學習和教育；要強化制約， 嚴格管理；要禁止崗位職責混淆，業(yè)務運作不能交叉，柜員離崗必須 實行簽退制度，從源頭上杜絕作案機會；要加強實時和事后監(jiān)督。四、作為農業(yè)銀行的一名普通員工， 辦法武裝了我的頭腦，并 為我?guī)砹嗽S多實惠。 作為農業(yè)銀行的一名前臺柜員，通過對辦 法的學習，使我懂得了應該怎樣合規(guī)

20、操作，預防金融風險，盡量減 少差錯的發(fā)生。并且，在實踐辦法要求的同時，我更樹立了良好 的服務意識，提高了業(yè)務技能，完善了客戶至上的金融市場經營觀念。在我的服務水準全面提高后， 我的客戶忠誠度也得到了大幅度的提高， 各項金融理財產品營銷也比以前有了突飛猛進的發(fā)展。這一切實惠， 都證明了辦法的重要性和實用性。 通過這次學習使我進一步提 高了對農行各崗位違規(guī)行為的 認識，也加強了認真執(zhí)行各項規(guī)章制 度的認識，并時刻告誡自己要嚴格遵守。同時，我還認識到，加強規(guī) 章制度的執(zhí)行， 是我們農業(yè)銀行健康快速發(fā)展的保證， 也是防止各類 案件和違規(guī)問題發(fā)生的前提。加強辦法的學習，不僅是為了貫徹 執(zhí)行上級行的工作任

21、務，也是我們每位員工的責任。 篇五：學習銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法 心得體會心得體會 通過 前一階段的學習，結合自身工作實際，我認為，作為一名銀行員工， 不但應該熟知與自己密切相關的各項規(guī)章制度， 嚴格按制度辦事， 而 且要嚴格遵守處理辦法 ，提高制度執(zhí)行力，確保分管業(yè)務健康發(fā) 展。一、自覺增強制度執(zhí)行的主動意識。 自覺性表現(xiàn)為貫徹落總分行決 策部署的思想認識是否到位。 只有思想認識到位， 才能準確地理解把 握行黨委的決策意圖， 才能增強執(zhí)行的自覺性。 我結合全行開展規(guī)章 制度執(zhí)行活動， 認真學習相關法律， 進一步增強了執(zhí)行規(guī)章制度的意 識。規(guī)范學習制度，及時傳達貫徹市分行黨委和上級行的重大決策。 在切實做好分管業(yè)務的同時，認真開展自我查找、自我剖析，通過自 身把內化了的規(guī)章制度基本要求轉化為貫徹落實行黨委決策部署的 具體實踐，進一步增強了執(zhí)行規(guī)章制度的堅定性。二、切實提高執(zhí)行力，提高工作效率。當前，我行正處在建設優(yōu)秀 大型上市銀行的關鍵階段， 因此，如論