企業(yè)文化建設(shè)的三個層面

1、企業(yè)文化建設(shè)的三個層面企業(yè)文化是企業(yè)精神活動的概況和總結(jié)，是企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的維持企業(yè)生存乃至繁榮的精神財富。企業(yè)文化也是一種高層次的管理藝術(shù)，其目標(biāo)是企業(yè)的社會效益、 經(jīng)濟(jì)效益以 及員工利益的實現(xiàn)和滿足。 企業(yè)經(jīng)營管理中企業(yè)文化的導(dǎo)向、 凝 聚和激勵功能，能夠起到物質(zhì)利益無法取代的作用。 先進(jìn)的企業(yè) 文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，也是企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的綜合反映。物質(zhì)文化層，是企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的表層部分。 企業(yè)文化是企業(yè) 制定和實施發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)性文化理念和價值取向，它是企業(yè)通過長期生產(chǎn)實踐及不斷發(fā)展完善獲得的一種戰(zhàn)略性資源，也是物質(zhì)文明建設(shè)的外在表

2、現(xiàn)， 是體現(xiàn)企業(yè)員工人生觀、 價值觀的文化 導(dǎo)向。包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的物質(zhì)條件，如企業(yè)設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量、 企業(yè)建筑和企業(yè)服務(wù)等等， 作為有形物，是人們可以直接感受到 的。雖然以物質(zhì)形態(tài)存在，但往往能夠從中反映出企業(yè)的精神狀制度文化層，是企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的中間層部分。 包括具有本企 業(yè)文化特色的、為保證企業(yè)活動正常進(jìn)行的企業(yè)各類體制、各種規(guī)章制度、道德模范、員工行為準(zhǔn)則等等，有令則行，有禁則止， 不斷完善各種規(guī)章制度。鐵的紀(jì)律，人人平等，用心盡責(zé)，追求 更好，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，干部先行，干部員工用這樣的價值觀鑄魂，達(dá) 到心靈上的相通。用“唯先是奪、創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神，用企 業(yè)哲學(xué)觀、干部行為規(guī)范觀、經(jīng)營管理理

3、念、用人理念、技術(shù)管 理理念、“一通三防”理念、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)理念和營銷理念等，武 裝員工。就煤炭企業(yè)而言，安全是作為第一的，要把企業(yè)識別系 統(tǒng)引向公司的各個系統(tǒng)，特別是引入安全系統(tǒng)中，做到既能有效 地傳遞安全信息，又能傳達(dá)企業(yè)精神，在安全生產(chǎn)環(huán)境設(shè)施和作 業(yè)人員等基本要素中，規(guī)范使用，使安全文化在視覺中得以延伸。精神文化層，是企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的核心層， 是企業(yè)在長期活動 中逐步形成，并為全體員工所認(rèn)同的共有意識和觀念。 包括企業(yè) 的價值觀念，企業(yè)精神，企業(yè)所形成的道德風(fēng)氣和習(xí)俗。精神文 化層是企業(yè)文化的最深層次， 是企業(yè)文化的核心和靈魂。 它完善 企業(yè)形象識別系統(tǒng)，通過對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)

4、共同 價值觀】企業(yè)精神和各種企業(yè)理念的形象化表達(dá)，展示企業(yè)管理現(xiàn)代化正規(guī)化的外在形象， 促使社會公眾對公司接受和認(rèn)同， 激 發(fā)全公司員工對公司的歸屬感和自豪感。陽方口礦業(yè)公司是一個煤炭企業(yè)、企業(yè)文化建設(shè)有較大的難度， 因為煤礦工人作為企業(yè) 的建設(shè)者，是生產(chǎn)力的創(chuàng)造者和推動者，而他們文化素質(zhì)普遍低， 勞動技能水平低，所以在精神文化建設(shè)這一環(huán)節(jié)第一步就是給員 工灌輸企業(yè)文化的意識， 樹立企業(yè)文化理念，提高整體文化素質(zhì) 和文化修養(yǎng)。機(jī)關(guān)工作人員作為企業(yè)的執(zhí)政者和決策者，首先要提高文化素質(zhì)和形象，起模范帶頭作用，其工作態(tài)度、工作方法、 外在形象、言行舉止都是企業(yè)文化的內(nèi)容。其次是加強(qiáng)宣傳、宣 傳各類先進(jìn)事跡、高尚情操，形成積極向上的濃厚氣氛。在此基 礎(chǔ)上，按照企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)過程，適時選樹典型，給人以可 視性的樣板，適用又管用的經(jīng)驗和借鑒。 同時運(yùn)用典型立標(biāo)的作 用，激勵大家在一個起跑線上競爭，展開比學(xué)趕幫的競賽，形成 人齊、人和、勁足、貌新的生動局面，把企業(yè)文化建設(shè)有步驟、 有計劃地不斷推向深入。物質(zhì)文化層、制度文化層和精神文化層由外到內(nèi)的分布形成 了企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)。其中，精神文化層決定了制度文化層和物質(zhì) 文化層