探析智能電網(wǎng)背景下的配電運維一體化建設

1、    探析智能電網(wǎng)背景下的配電運維一體化建設    王紫瑤 摘要：隨著我國社會主義經濟實力的不斷增強，電力系統(tǒng)行業(yè)快速發(fā)展，過去的電力維護系統(tǒng)中存在著各種各樣的問題，顯然已不符合當下電力系統(tǒng)持續(xù)快速發(fā)展的新趨勢，尤其是在電網(wǎng)系統(tǒng)維護的環(huán)節(jié)，相關電網(wǎng)領導層應該及時調整以往的管理發(fā)展模式，以符合社會經濟發(fā)展的新要求，進一步促進電網(wǎng)維護系統(tǒng)的創(chuàng)新、穩(wěn)定發(fā)展。對此，我們從智能電網(wǎng)配電運維一體化建設這個角度出發(fā)，對其進行詳細探討和講述。關鍵詞：智能電網(wǎng) ;配電 ;運維一體化1智能電網(wǎng)概況通常情況下，智能電網(wǎng)一般指電網(wǎng)的智能化，它是建立在集成的、高速雙向通信網(wǎng)絡的

2、基礎上，通過先進的傳感和測量技術、先進的設備技術、先進的控制方法以及先進的決策支持系統(tǒng)技術的應用，實現(xiàn)電網(wǎng)的可靠、安全、經濟、高效、環(huán)境友好和使用安全的目標，其主要特征包括自愈、激勵和包括用戶、抵御攻擊、容許各種不同發(fā)電形式的接入、啟動電力市場以及資產的優(yōu)化高效運行。2運維一體化的現(xiàn)狀2.1運行與檢修的不同配電網(wǎng)在正常運轉的情況下，必須對電力設備進行檢修與必要的運行。基于此方面來說，與配電網(wǎng)運維一體化建設存在很大的差異。由于運行與檢修在很大程度上存在的差別，對于相關檢修的要求相對較高。檢修人員不但要具備較強的專業(yè)知識，豐富的工作經驗。而且還必須具有較高的操作水平，熟悉整個設備檢修的流程與相關要

3、求。同時技術人員培訓難度較大，經歷時間相對較長，因此技術人員必須具備過硬的本領，才能夠實現(xiàn)配電網(wǎng)運維一體化建設的目標。2.2現(xiàn)場作業(yè)安全保證難以到位基于配電網(wǎng)檢修的工作性質來說，需要保證相關工作人員的安全與健康，這也是配電網(wǎng)檢修的基本保障。在配電網(wǎng)運維一體化建設過程中，相關工作人員的整體安全性難以得到全面的保障，這就增加了配電網(wǎng)檢修的風險。在配電網(wǎng)檢修過程中，由于傳統(tǒng)模式較為落后，無法滿足當前配電網(wǎng)檢修工作發(fā)展的需要，電力企業(yè)沒有在運維一體化實施之前，相關工作人員的崗位職責，分工不明確，極大地增加了配電網(wǎng)檢修的難度。此外，雖然傳統(tǒng)運行模式保證了電網(wǎng)檢修工作順利進行，并且取得了初步性的成效。但是

4、并不適用于智能電網(wǎng)背景下配電網(wǎng)運維一體化建設中，難以對現(xiàn)場作業(yè)進行科學合理的控制。而運維一體化實施后，以往工作任務、工作目的等不再明確，這在一定程度上為行業(yè)帶來了損失。2.3工作壓力較大在配電運維一體化建設中，電力企業(yè)就必須根據(jù)運維一體化建設的需要，加強對工作人員的專業(yè)培訓教育，通過培訓教育增強相關工作人員的專業(yè)水平，強化工作人員的責任意識，最大程度降低相關工作人員的失誤率，同時，工作人員在執(zhí)行不力的情況下，能夠主動承擔風險與責任。此外，由于工作責任不斷增加，致使工作人員的勞動強度有所增加，加大了其工作壓力。如若電力企業(yè)不能夠建立完善的激勵制度與賞罰制度激勵工作人員，則工作人員經過長期的工作，

5、則必然會降低其工作的積極性與主動性。此時配電運維一體化建設將會面臨著更加艱難的工作任務，難以實現(xiàn)配電運維一體化建設的目標。3現(xiàn)代化電力智能維護系統(tǒng)的改善策略3.1制訂詳細配電網(wǎng)維護作業(yè)流程方案在社會主義市場經濟持續(xù)不斷的快速發(fā)展進程中，我國電網(wǎng)維護系統(tǒng)仍然處于初級發(fā)展水平，電網(wǎng)系統(tǒng)要維護的重要關鍵環(huán)節(jié)點紛繁復雜、種類繁多，常常會有各種各樣的問題發(fā)生。隨著電力維護系統(tǒng)的深化改革，要求建設高品質、穩(wěn)定運轉的電網(wǎng)維護系統(tǒng)。智能電網(wǎng)維護系統(tǒng)相關管理人員一定要依據(jù)每個電網(wǎng)部門的實際情況，做出詳細的檢測、排查作業(yè)流程方案。在這方案制訂前，應該先到電網(wǎng)維護系統(tǒng)各個部門負責的區(qū)域調查，先進的信息技術將提供大量

6、的數(shù)據(jù)和資料，例如開閉所、環(huán)網(wǎng)柜、配電房、柱上開關、箱變、用戶分界斷路器、柱上變壓器等一些參數(shù)和信息。這些信息將為設計人員提供更好的參考資料，做出最佳的設計，為規(guī)劃人員提供所需的數(shù)據(jù)，從而提高其電網(wǎng)規(guī)劃的能力和水平。這樣，運行和維護費用以及電網(wǎng)建設投資將得到更為有效的管理。經過不斷嘗試，尋求最佳的處理方法，并把總結出來的有關經驗和方法，認真記錄整合成一個小本子上，以便其他部門電力維護系統(tǒng)人員使用，結合巡查各個電力維護系統(tǒng)部門中的有關情況后，電力維護系統(tǒng)主要領導必須組織有關智能電網(wǎng)維護技術專家，集思廣益對其有關問題和方法進行綜合分析，研究做出總結方案。制訂詳細的智能化電力維護系統(tǒng)實施手冊，并分發(fā)

7、給所有智能電網(wǎng)維護系統(tǒng)的相關職工，讓他們對其方案進行認真閱讀并提出有關問題和意見。3.2加強完善激勵機制激勵機制是否完善，能夠最大程度地發(fā)揮其性能，在很大程度上影響著智能電網(wǎng)一體化建設實施的步伐?；谶\維一體化工作性質而言，相關運維人員在實際的工作中，面臨著較大的工作強度及難度，在很大程度上弱化了運維人員的工作積極性?；诖饲闆r下，必須不斷完善激勵機制，充分發(fā)揮其效能，確保相關運維人員整體水平的提升。在實際的運維過程中，電力企業(yè)要幫助企業(yè)員工實現(xiàn)其職業(yè)規(guī)劃，逐漸提高對員工的重視度，使得員工在實際的工作中不斷實現(xiàn)自我價值。與此同時，還需要根據(jù)員工的付出，適當?shù)恼{整員工的薪資待遇，提高企業(yè)員工對電

8、力企業(yè)的滿意度，增強員工的歸屬感。3.3堅持總體規(guī)劃，分步實施的方針基于國內智能電網(wǎng)配電運維一體化來說，仍然存在諸多方面的缺陷與不足，對于運維一體化實施建設具有一定的制約。因此，為了能夠使其運維質量得到科學的保障，就必須采取總體規(guī)劃，分步實施的方針。例如異常事故處理、日常工作巡視等工作。但是單純的依賴以上日常運維工作，難以實現(xiàn)其實施的目標，在保證上述工作順利開展的基礎上，還需要做好日常維護與維修等工作。此外，由于電力企業(yè)存在明顯差異，各個電力企業(yè)有著各自的特點。因此必須堅持具體問題具體分析的原則，根據(jù)各個電網(wǎng)實際運維情況，實現(xiàn)各個部門之間的通力合作，做好各個部門負責的相關事宜。與此同時，還需要

9、進一步明確各部門之間的職責，合理的對現(xiàn)有人員進行優(yōu)化配置，進而全面提高其建設的質量。3.4正視與解決運維一體化建設遇到的難題基于智能電網(wǎng)背景下的配電運維一體化建設，電力企業(yè)需要結合其建設的要求，根據(jù)當前電力企業(yè)實際情況，積極探索出一條最佳的建設方針，制定合理的規(guī)劃與長遠計劃。尤其在具體的實踐中，難免會遇到諸多方面難題。此時需要對出現(xiàn)的難題進行記錄，并制定出合理的解決方案，避免后續(xù)建設出現(xiàn)類似的難題。同時針對管理過程中出現(xiàn)的難題加以反思，組織相關人員共同討論問題出現(xiàn)的原因，并且要充分整合各方提出的建議，不斷完善與改進建設中存在的不足，使其為后續(xù)的建設提供重要的數(shù)據(jù)保障。此外，電力企業(yè)除了做好以上方面的工作，還需要不斷完善各方面的管理制度，健全配電運維一體化建設管理體制，為相關建設工作的開展提供重要的制度保障，實現(xiàn)配電運維一體化建設目標。結束語智能電網(wǎng)配電運維一體化建設是一項復雜度很高的綜合性工作。因此，智能電網(wǎng)配電運維管理人員應該創(chuàng)造合理的施工作業(yè)方案，加強維護人員專業(yè)技術的培養(yǎng)與管理，明確各項獎懲制度。只有這樣才能夠使智能電網(wǎng)配電運維一體化建設工作正常運轉，為電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行提供重要