保密及限制競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議范本2021專業(yè)版

1、第1頁(yè)共7頁(yè)保密及限制競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議范本202保密及限制競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議范本2021專業(yè)版甲方：經(jīng)濟(jì)類型：性別：法定代表人或委托代理人：身份證號(hào)碼：甲方地址：現(xiàn)住址：郵政編碼：乙方：文化程度：出生日期：身份證住址：郵政編碼：風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí) 應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行 使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)祕(mì)密。 保密協(xié)議跟其它協(xié) 議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則 該協(xié)議無(wú)效。第2頁(yè)共7頁(yè)甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，在自愿、 平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條保密信息的定義、范

2、圍和載體1、凡乙方在甲方就職期間所獲得的_ 均屬甲方的保密信息。2、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各項(xiàng)：（1）各類文件、（2）提交給的內(nèi)容：等方面的文件資料；、 、（4）所有技術(shù)；（5）所有資料；（6）供應(yīng)商（7）公司資料；（8）所有一資料；（9）_所有資料；（10）_所有等資料；（11）_其它內(nèi)容及資料。3、甲方的保密信息可以_ 所表現(xiàn)，如_等。4、甲方的保密信息不包括：(1)_ ;第3頁(yè)共7頁(yè)(2)_為公眾掌握的信息或材料。第二條保密義務(wù)1、乙方的保密義務(wù)基于其對(duì)甲方忠實(shí)義務(wù)的要求。乙方在任職期間應(yīng)履行以下義務(wù)：(1)嚴(yán)格_ ,防止泄露保密信息；(2)不得以任何形式將保密信息泄露或披露

3、給甲方以外的任何其他人；(3)不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利。2、乙方離開甲方之后(_),乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。風(fēng)險(xiǎn)提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年， 這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至3年后，可公開 或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別 約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密 信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約 定；對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。3、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無(wú)限期保密，直至第三條泄密行為1、乙方有下列行為之一的，將被視

4、為故意泄露、披露甲方的 保密信息：第4頁(yè)共7頁(yè)（1）_將保密信息 給甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；（2）_發(fā)布、提供保密信息；（3）_為自己或者他人服務(wù)或牟利；（4）通過(guò)其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。第四條 專有服務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止1、甲、乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系后，甲方是乙方唯一的雇主。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在甲方任職期間不得_ 從事與甲方_ 相競(jìng)爭(zhēng)或沖突的_ ,不得在其他任何單位_ 工作，不得為_從事_活動(dòng)， 即使該種活 動(dòng)是無(wú)償?shù)摹?、負(fù)有保密義務(wù)的乙方欲提前解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方確定適用下列第_項(xiàng)約定：a按本條第3款約定提前通知；b按本條第4、5款約定競(jìng)業(yè)禁止。3、負(fù)有保密義務(wù)的乙方欲提前解除勞動(dòng)關(guān)系，必須

5、提前個(gè)月以書面形式告知甲方，甲方_O4、在與甲方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系（_ ）之日起二年（二十四個(gè)月）的期間內(nèi)，乙方不得在_省、_ 市（包括_）范圍內(nèi)_ 經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)包括但不僅限于：（1）與甲方經(jīng)營(yíng)相同或相近業(yè)務(wù)的企業(yè)；第5頁(yè)共7頁(yè)（2）_與甲方有 沖突的企業(yè)。5、 乙方有下列情形之一的， 將被視為故意違反本協(xié)議約定的 競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)：（1）轉(zhuǎn)移甲方的客戶或?yàn)樵摰热耸刻峁┓?wù)，或向該等人士收取訂單，或_o甲方的客戶包括在離職之前、之后一年期間內(nèi)屬于甲方的客戶。（2）_干擾勞動(dòng)關(guān)系；（3）_在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)_ ;（4）聘用或者促使他人聘用甲方員工。第五條經(jīng)

6、濟(jì)補(bǔ)償1、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費(fèi)2、對(duì)承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的員工，在離職后內(nèi)，甲方按照不低于_ 市標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)（_ ）O3、在_ 乙方的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)免除。在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)，甲方可以書面免除乙方競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，同 時(shí)_O風(fēng)險(xiǎn)提示：根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反 競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違 約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密 時(shí)應(yīng)當(dāng)?shù)?頁(yè)共7頁(yè)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。第六條違約責(zé)任1、 乙方如違反本協(xié)議約定義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)如下違約責(zé)任：(1)應(yīng)當(dāng)退還其_保密費(fèi)；(

7、2)應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付月的本人月收入作為違約金；(3)乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調(diào)查該項(xiàng)侵害其合法權(quán)益的行為所發(fā)生的合理費(fèi)用。2、乙方承擔(dān)的前款違約責(zé)任不足以彌補(bǔ)其違約造成的實(shí)際損失時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部實(shí)際損失。違約的實(shí)際損失， 包括由國(guó)家認(rèn)可的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)定的保密信息的價(jià)值及評(píng)估費(fèi) 用、調(diào)查費(fèi)用等。3、乙方依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，甲方仍保留依法提請(qǐng)有關(guān)部門追究乙方刑事責(zé)任、行政責(zé)任的權(quán) 利。第七條爭(zhēng)議處理甲、 乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的， 應(yīng)進(jìn)行友好協(xié) 商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以向 市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其它1、如訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 時(shí)，本協(xié)議亦應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。本協(xié)議所稱的“國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章是指國(guó)家、_省、_ 市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策