意外傷害保險論文范文-淺談工傷保險和人身意外傷害保險并行的法律理由word版下載

1、意外傷害保險論文范文:淺談工傷保險和人身意外傷害保險并行的法律理由word版下載工傷保險和人身意外傷害保險并行的法律理由論文導(dǎo)讀：本論文是一 篇關(guān)于工傷保險和人身意外傷害保險并行的法律理由的優(yōu)秀論文范 文，對正在寫有關(guān)于意外傷害論文的寫作者有一定的參考和指導(dǎo)作用, 論文片段：案例：我的一位朋友是一家小型裝飾工程公司的法定代表人，公司 先前在某保險公司投保了人身意外傷害保險的團體險，保險期間，他 的員工在工作當(dāng)中遭受了意外傷害（最后經(jīng)鑒定造成9級傷殘）。經(jīng)過 查勘，保險公司認(rèn)為屬于保險責(zé)任范圍，進行了理賠，賠償了意外傷 害傷殘賠償、意外傷害醫(yī)療賠償共計5萬多元。保險沒有理賠的剩余 的將近1萬元的

2、醫(yī)療費用公司也承擔(dān)了。事情過后，朋友暗自慶幸當(dāng) 初投保了意外傷害的保險?？墒遣痪?，公司就接到了勞動仲裁委員會 的通知，原來是受傷的員工將裝飾公司起訴到了當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T 會，要求公司給予其工傷保險待遇。在勞動仲裁開庭時，朋友認(rèn)為口己的企業(yè)已經(jīng)通過投保的人身 意外傷害保險對員工進行了賠償，而且企業(yè)也承擔(dān)了一部分賠償，所 以員工不能再要求工傷保險待遇?？墒亲罱K勞動仲裁卻沒有認(rèn)同朋友的觀點，裁決用人單位向員 工支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助 金。朋友覺得很不解，向我咨詢，企業(yè)已經(jīng)為員工投保了人身意外 傷害保險，并且事情發(fā)生后，也進行了賠付。企業(yè)也承擔(dān)了保險不能 賠償?shù)牟糠?/p>

3、，為什么還要承擔(dān)支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī) 療補助金和傷殘就業(yè)補助金的責(zé)任？生活實踐中確實有用人單位存在這樣的錯誤認(rèn)識：他們以人身 意外傷害保險“取代”工傷保險，他們認(rèn)為意外傷害保險成本低并且 可以通過保險公司給予賠償，以此代替工傷保險。企業(yè)投保了人身意 外傷害保險，真的就不用參加工傷保險了嗎'從賠償項目上來看，工 傷保險與人身意外傷害保險之間確實存在一定程度上的重合，比如都 會對殘疾或死亡進行賠付，但是，二者之間依然存在明顯區(qū)別：第一，二者性質(zhì)不同。從其性質(zhì)上來說，工傷保險屬于法定的社會保險，具有強制性, 如果用人單位違反規(guī)定不為職工購買工傷保險，將因此需要承擔(dān)一立 的法律責(zé)

4、任。根據(jù)工傷保險條例第60條規(guī)定，“用人單位依照 本條例應(yīng)當(dāng)參加丁傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改 正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，rti該用人單位按 照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項冃和標(biāo)準(zhǔn)支付費用?！倍松硪馔鈧?害保險從性質(zhì)上屬于商業(yè)保險，不具有強制性，保險的賠付金額也根 據(jù)投保金額人小而不同。第二，發(fā)生事故后，承擔(dān)責(zé)任的主體不同。國家建立工傷保險目的是分散用人單位承擔(dān)責(zé)任的風(fēng)險，調(diào)動 社會力量以保證用人單位的損失減少，因此，用人單位在繳納一定數(shù) 額的保險金之后，最后向賠償權(quán)利人支付賠償?shù)氖枪ｋU基金。而 人身意外傷害保險的責(zé)任承擔(dān)主體是保險公同。因此基于以上的不同，人身意外傷害保險是不能取代工傷保險 的，即使權(quán)利人得到了意外傷害保險賠償，仍然可以向用人單位主張 工傷保險待遇，而上述案例就是這樣個例子。在上述案例中，由于 企業(yè)職工本人提出解除勞動