《保障農民工工資支付條例》要點解讀（精編版）

1、保障農民工工資支付條例要點解讀日前，經國務院總理李克強簽署國務院令，公布保障農民工工資支付條例，2020 年 5 月 1 日起施行。條例共7 章 64 條，正式明確了農民工工資支付的主體責任、屬地責任，特別是農民工較多的工程建設領域，進行了專章的特別規(guī)定。1、對農民工工資支付的一般要求（外出務工人員要知道）農民工工資應當以貨幣（一般是人民幣，美元、日元等原則上也行，但是外幣是不能在國內流通的）形式，通過銀行轉賬 （好像不包括支付寶和微信）或者現金支付給農民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代（米面油、購物券等可以作為福利，但不能作為工資）。工資支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應當在法

2、定節(jié)假日或者休息日前支付。（不能過完年再給錢，錢是過年花的）用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3 年，還應當提供農民工本人的工資清單。2、 政府項目因資金不到位造成拖欠工資的責任落實（領導須注意）由人力資源社會保障行政部門報本級人民政府批準，責令限期足額撥付所拖欠的資金；逾期不撥付的，約談直接責任部門和相關監(jiān)管部門負責人，必要時進行通報，約談地方人民政府負責人。情節(jié)嚴重的，對地方人民政府及其有關部門負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法依規(guī)給予處分。 （不要以為給公家辦事就可以當甩手掌柜）政府投資項目所需資金，不得由施工單位墊資建設，沒有滿足施工所需要的資金

3、安排的，工程建設項目不得開工建設，不予頒發(fā)施工許可證。政府投資項目建設單位未經批準立項建設、擅自擴大建設規(guī)模、擅自增加投資概算、未及時撥付工程款等導致拖欠農民工工資的，約談建設單位負責人，并作為其業(yè)績考核、薪酬分配、評優(yōu)評先、職務晉升等的重要依據。3、建設單位在支付農民工工資中的責任（開發(fā)商須注意）建設單位應當向施工單位提供工程款支付擔保。人工費用撥付周期不得超過1 個月。 工程施工合同應當約定人工費用撥付周期。建設單位應當及時撥付工程款，并將人工費用及時足額撥付至農民工工資專用賬戶，加強對足額支付農民工工資的監(jiān)督。建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為

4、限先行墊付被拖欠的農民工工資。建設單位與施工單位因工程數量、質量、造價等產生爭議的，不得因爭議不撥付工程款中的人工費用。施工總承包單位也不得因爭議不按照規(guī)定代發(fā)工資。工程建設項目違反國土空間規(guī)劃、工程建設等法律法規(guī)，導致拖欠農民工工資的，由建設單位清償。4、施工總承包單位在支付農民工工資中的責任（包工頭須注意）按照規(guī)定開設農民工工資專用賬戶，存儲工資保證金，可以用金融機構保函替代（沒有實力，不要想賺大錢）。在工程項目部配備勞資專管員，對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理。根據分包單位編制的工資支付表，通過農民工工資專用賬戶直接將工資支付到農民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。轉包導致拖欠的，由施工總承包單位先行清償。分包單位拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。施工單位允許其他單位和個人以施工單位的名義對外承攬建設工程，導致拖欠農民工工資的，由施工單位清償。與建設單位因工程數量、質量、造價等產生爭議的，不得不按照規(guī)定代發(fā)工資。（可以理解為總承包單位是轉包后工資清償的保底責任人）5、爭議的解決農民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，用人單位應當提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺