某縣政府督查室工作總結

1、某縣政府督查室工作總結0000圍0000圍e1囹000 某縣政府督查室工作總結e1s 今年以來，江寧縣人民政府深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持 運用統(tǒng)籌兼顧的方法統(tǒng)攬督査工作全局，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展 這個中心，突出政府主要工作、民生工程、會議決定事項.社會 安全穩(wěn)定等方面為督查重點，認真抓好政務性督查與事務性督查 的結合，強化督查手段，完善督查措施，轉(zhuǎn)變督查方式，督查的 內(nèi)容不斷深化、領域不斷拓寬、成效不斷明顯。全年共組織或參 與各類督查50余次，安排人員外出督査60余人次，下發(fā)各類督 辦函38件，下發(fā)督查通報16期，編發(fā)督查專報4期，督辦回復 南京市市政府督查科及南京市市長信箱批辦件30件，有

2、力地推動 了縣委縣政府重大決策和重要工作部署的貫徹落實，促進了全縣 經(jīng)濟社會實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。0 一.工作開展情況0 k領導高度重視，健全責任體系s健全大督查工作格局。縣政府領導高度重視督查工作，把督促檢查作為促進工作落實的重要手段，注重發(fā)揮督查隊伍的重要 作用。建立健全了督查責任體系，縣政府主要領導親自帶頭抓項 目建設等關系全縣發(fā)展重大問題的督查落實，其他領導按分工負 責分管領域的督查工作；督查室具體做好工作落實的基礎性工作。這一責任體系上至領導，下至科室和工作人員，每一級、每一層 次都有明確的督查職責，從而把督查工作由督查部門的小督查變 成了全縣的大督查，有效促進了機關執(zhí)行力的提升。e10

3、2.統(tǒng)籌督查內(nèi)容，突出督查重點0 一是重點抓好交辦項目建設督查。對交辦的重點推進項目,將項目落實到相關部門，每個項目都明確一至兩名責任領導，明 確責任單位和具體責任人員，形成了齊抓共管的項目督查推進工 作格局?？h政府督查室會同有關單位通報項目進展情況，明確進 度時限，全力抓好協(xié)調(diào)服務和督促推進，努力打造經(jīng)濟發(fā)展新亮 點。二是重點抓好領導批示件和重要會議督查。對交辦項目辦理 做到反應迅速、協(xié)調(diào)有力、落實到位、反饋及時。如把縣政府常 務會議研究決定的事項及時分解到責任單位和責任人，跟蹤督辦, 定期對落實情況進行匯總和反饋，確保領導決策貫徹到位。三是 重點抓好社會熱點、難點問題督查。如縣政府工作報告

4、向全縣人 民承諾的十件實事落實情況，縣政府督查室每月都要將十件實事 進展情況進行匯總通報，對工作進展緩慢的加強督辦，有力的促 進了十件實事的全面落實。同時通過縣長熱線、縣長信箱等有效 方式，把關系民生的熱點、難點問題，及時轉(zhuǎn)發(fā)有關部門協(xié)調(diào)解 決，并定期回訪辦理結果。03.強化督查力量，規(guī)范督查機制s 堅持既充分發(fā)揮領導重視督查、親自抓督查的主體作用，又 善于運用普通工作人員乃至社會公眾的智慧和力量參與督查；咼 主動發(fā)揮督查部門人員的主力軍作用，又注重凝聚各責任單位力 量，借助多方優(yōu)勢，合力推動工作落實。一是注重發(fā)揮督查部門 在整個督查工作中的主力軍作用。首先，將督查室承擔的項目督 辦、目標考核

5、、領導批示件辦理、公開電話等重要職能進行合理 分工。其次，進一步規(guī)范了公文流轉(zhuǎn)程序，以正式文件格式編發(fā) 督辦通知，通知下發(fā)被督查單位之前，都要經(jīng)領導審批，避免過 多過濫。對督查立項、責任分解、跟蹤落實、情況反饋一條龍式 工作機制進行了深入梳理，注重辦理時限，提高辦理質(zhì)量。三是 凡列入督查范圍的事項，根據(jù)領導要求和實際情況，明確具體承 辦單位；需要多個單位共同辦理的，明確牽頭單位、配合單位以 及各自的辦理職責。承辦單位如果不能按期辦結或未落實到位, 必須說明具體原因，由督查室進行核實，理清責任所在。如果確 屬承辦單位原因造成落實不力，督查室將在一定范圍內(nèi)予以通報。0e1s 4、豐富督查方法，增強

6、督查實效0 堅持緊貼督查工作實際，綜合運用多種方法，力求督真、督 實、督準，不斷提高督查工作的針對性和實效性。一是重視現(xiàn)場 督查。堅持百聞不如一見，盡量避免單純在辦公室里打電話、要 材料，而是主動走出去調(diào)查了解，掌握第一手真實材料?？h政府 督查人員經(jīng)常深入項目現(xiàn)場，査看進度，排查問題，重要問題隨 時報告縣政府領導協(xié)調(diào)解決，有效推進了項目進展，提升了督辦 效果。二是善用圖表對比。對領導批示件、項目建設等周期長.持續(xù)性強的督辦事項，采用圖表式督查方法，以更好地體現(xiàn)辦理 進度。三是以目標考核促督查。堅持把目標考核作為促進各部門 全面履行職責的重要手段。對于列入市目標考核范圍的重要指標 任務，均納入部門重點工作目標，落實責任部