基本藥物優(yōu)先合理使用管理辦法

1、基本藥物優(yōu)先合理使用管理辦法一、目的 切實落實國家基本藥物制度，促進(jìn)臨床合理用藥，控制藥 品費用增長，減輕患者費用負(fù)擔(dān)。二、定義 基本藥物是指適應(yīng)基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，劑型適宜，價格合 理，能夠保障供應(yīng)，公眾可公平獲得的藥品。本辦法所指基本 藥物包括國家基本藥物目錄藥品和湖北省增補藥品。三、職責(zé)1、醫(yī)保科會同臨床合理用藥督導(dǎo)小組每月對各臨床科室基 本藥物使用指標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，上報主管院長和醫(yī) 務(wù)部，并在月績效通報會上對基本藥物使用不達(dá)標(biāo)的科室（或 病區(qū)）進(jìn)行通報批評和扣罰。獎懲措施由醫(yī)保科另行制定。2、醫(yī)?？茣R床合理用藥督導(dǎo)小組對全院基本藥物使用 進(jìn)行監(jiān)管，并對基本藥物的使用進(jìn)行檢查

2、，檢查結(jié)果及時上報 醫(yī)務(wù)部。醫(yī)務(wù)部對處方點評結(jié)果進(jìn)行通報和公示，并進(jìn)行有效 干預(yù)。3、建立基本藥物優(yōu)先合理使用的長效機制， 將基本藥物合理使用情況與醫(yī)生定期考核、職稱晉升、績效工資發(fā)放、年終 評獎評優(yōu)等工作掛鉤，與科室（或病區(qū)）主任考核掛鉤，與科 室（或病區(qū)）醫(yī)療質(zhì)量考核評價掛鉤，推動醫(yī)師優(yōu)先合理使用 基本藥物。四、管理1、制訂醫(yī)院基本藥物目錄 （附件 1）和基本用藥供應(yīng)目錄， 供臨床醫(yī)生查詢和優(yōu)先選擇使用。2、加強基本藥物優(yōu)先合理使用的宣傳和培訓(xùn)， 收集國家 基本藥物目錄 、國家基本藥物臨床應(yīng)用指南 、國家基本藥 物處方集等相關(guān)資料上掛醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)，促進(jìn)臨床優(yōu)先合理使用 基本藥物。3、臨床科室（

3、或病區(qū)）基本藥物使用實行科室（或病區(qū)） 主任責(zé)任制，各科室（或病區(qū)）應(yīng)依據(jù)醫(yī)院基本藥物目錄制定 本專業(yè)基本藥物目錄，鼓勵優(yōu)先選用基本藥物，提高基本藥物 使用比例。4、結(jié)合科室（或病區(qū)）實際用藥情況，制定各科室（或 病區(qū)）使用基本藥物費用考核指標(biāo)（附件2）和獎懲措施，納入醫(yī)療質(zhì)量考核評價體系，定期考核、通報與獎懲。5、基本藥物使用比例指標(biāo)與藥占比控制工作相結(jié)合，基 本藥物比例不達(dá)標(biāo)而藥占比超標(biāo)的科室，相關(guān)職能部門組織人 員對其用藥合理性進(jìn)行評價，是否優(yōu)先選用基本藥物，若發(fā)現(xiàn) 不合理用藥現(xiàn)象，按醫(yī)院相關(guān)管理措施處理。6、對使用異常的非基本藥物 （如抗菌藥物和輔助治療性藥品等），按照醫(yī)院臨床用藥動態(tài)

4、監(jiān)測與超常預(yù)警制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行警告、限量使用、暫停使用或終止采購等處理。7、每月開展處方點評工作， 對不合理用藥處方和用藥醫(yī)囑 按醫(yī)院處方點評工作實施方案進(jìn)行院內(nèi)公示和相關(guān)處罰。物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識血、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主

5、，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學(xué)的技能保護(hù)公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時

6、全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。3）法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)更好的為公司服務(wù)的精神。4）工作技能培訓(xùn)其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識忌、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能

7、、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作

8、。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新