基金公司項(xiàng)目獎勵方案(初稿)

1、基金公司項(xiàng)目獎勵方案（初稿）為穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)投業(yè)務(wù)，提高效率和質(zhì)量，同時(shí)確保投資效益，充分調(diào)動創(chuàng)業(yè)投資人員的積極性，完善創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務(wù)激勵機(jī)制，規(guī)范創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目獎勵基金的計(jì)提和使用，特制定本獎勵方案.原則上來說，公司投資項(xiàng)目采用項(xiàng)目組形式，項(xiàng)目組一般成員為:項(xiàng)目經(jīng)理1名，投資經(jīng)理1名,法務(wù)經(jīng)理1名，財(cái)務(wù)經(jīng)理1名，項(xiàng)目組由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。1、 融資獎勵在私募股權(quán)募集期,公司具備基金從業(yè)資格人員，通過自身合法渠道為股權(quán)投資基金募集到資金的,則按照其募集金額的1，給予一次性獎勵. 獎勵金額=募集金額×1例如:募集資金為100萬，則獎勵金額=100×1=1（萬元）若募集資金由團(tuán)隊(duì)完成,則分

2、配方法參照投資獎勵方案執(zhí)行。2、 投資獎勵 投資獎勵是指投資團(tuán)隊(duì)在取得投資決策委員授權(quán)后，對標(biāo)的公司完成股權(quán)投資,并且做完工商變更后的獎勵。其計(jì)算方法如下:投資獎勵=實(shí)際投資金額×1例如:對標(biāo)的公司進(jìn)行1000萬元的股權(quán)投資,則投資獎勵=1000×1%=10（萬元)若投資款是分步投給標(biāo)的公司（考慮到投資中的業(yè)績對賭協(xié)議），則投資獎勵按實(shí)際投資金額分步計(jì)算.投資獎勵團(tuán)隊(duì)成員分配表 投資獎勵 分配比例 項(xiàng)目信息來源 20項(xiàng)目組成員項(xiàng)目經(jīng)理 25 投資經(jīng)理 15 法務(wù)經(jīng)理 15% 財(cái)務(wù)經(jīng)理 15% 調(diào)節(jié)基金 10備注:1、調(diào)節(jié)基金為公司其他輔助人員獎勵,若無輔助人員，則調(diào)節(jié)基金可

3、用于團(tuán)隊(duì)活動，如：團(tuán)隊(duì)聚餐，團(tuán)隊(duì)旅游，團(tuán)隊(duì)成員現(xiàn)金獎勵等，該部分費(fèi)用可由項(xiàng)目組成員自行協(xié)商用途,但須報(bào)公司批準(zhǔn)。 2、若項(xiàng)目組成員（項(xiàng)目經(jīng)理除外）少于3名時(shí)，則相應(yīng)空缺職位獎勵分配給項(xiàng)目經(jīng)理所有。若項(xiàng)目組（項(xiàng)目經(jīng)理除外）成員大于3名時(shí),則其獎勵按照投資、法務(wù)、財(cái)務(wù)合計(jì)應(yīng)得45的獎勵除以實(shí)際參與人數(shù)平均分配。3、 股權(quán)收益獎勵 股權(quán)收益獎勵是指公司在項(xiàng)目股權(quán)投資過程中的歷年分紅及股權(quán)退出時(shí)公司取得的投資收益中應(yīng)分配的獎勵。獎勵說明:（1） 當(dāng)基金清算時(shí)，若投資收益大于0時(shí)，則應(yīng)發(fā)放股權(quán)投資收益獎勵，（2） 當(dāng)基金清算時(shí)，投資收益等于或者小于0時(shí),則不發(fā)放股權(quán)投資收益獎勵（3） 當(dāng)基金清算時(shí),若基

4、金總投資收益為正，則投資團(tuán)隊(duì)分別按各自項(xiàng)目具體計(jì)算獎勵金額（4） 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)股權(quán)收益獎勵金額應(yīng)不低于基金清算時(shí)公司應(yīng)得收益的30%其具體計(jì)算方法如下：總投資收益=歷年分紅+（退出金額投資金額)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)獎勵金額=總投資收益×公司分配系數(shù)×30（公司分配系數(shù)指私募成立時(shí)，GP和LP所約定的投資收益分成比例，即GP分配系數(shù))例如：對某一公司投資金額為1000萬，5年退出，5年內(nèi)取得的股權(quán)分紅分別為：0元、50萬元、200萬元、300萬元、500萬元.退出時(shí)股權(quán)價(jià)值為3500萬元，則其各項(xiàng)收入為：總投資收益=0+50+200+300+500+（35001000)=3550(萬元）項(xiàng)目

5、團(tuán)隊(duì)獎勵金額=3550×20(假設(shè)公司分配系數(shù)為20，通常GP和LP是按28分配）×30=213（萬元） 其具體分配標(biāo)準(zhǔn)如下： 股權(quán)收益獎勵 分配比例 項(xiàng)目信息來源 20項(xiàng)目組成員項(xiàng)目經(jīng)理 25 投資經(jīng)理 15 法務(wù)經(jīng)理 15% 財(cái)務(wù)經(jīng)理 15% 調(diào)節(jié)基金 10備注：1、調(diào)節(jié)基金為公司其他輔助人員獎勵,若無輔助人員,則調(diào)節(jié)基金可用于團(tuán)隊(duì)活動，如：團(tuán)隊(duì)聚餐，團(tuán)隊(duì)旅游,團(tuán)隊(duì)成員現(xiàn)金獎勵等，該部分費(fèi)用可由項(xiàng)目組成員自行協(xié)商用途，但須報(bào)公司批準(zhǔn). 2、若項(xiàng)目組成員少于4名,則相應(yīng)空缺職位獎勵分配給項(xiàng)目經(jīng)理所有.若項(xiàng)目組成員大于4名（項(xiàng)目經(jīng)理除外)，則其獎勵為投資、法務(wù)、財(cái)務(wù)合計(jì)應(yīng)得

6、45的獎勵平均分配。4、 財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)獎勵1、公司提倡員工在不影響創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務(wù)和公司形象聲譽(yù)的情況下，充分利用公司現(xiàn)有資源和平臺，積極發(fā)展企業(yè)咨詢類業(yè)務(wù)，提供企業(yè)增值服務(wù)，收取相關(guān)顧問費(fèi)用。參照前述股權(quán)投資項(xiàng)目規(guī)定，公司實(shí)行項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。2、針對單一項(xiàng)目顧問費(fèi)，公司在扣除必要稅費(fèi)、成本后,按結(jié)余的40%計(jì)提項(xiàng)目顧問專項(xiàng)獎金，具體分配比例參照股權(quán)投資收益分配比例表。3、財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)包含在實(shí)際工作中，為客戶提供的短期債權(quán)融資業(yè)務(wù)，若發(fā)生短期債權(quán)融資業(yè)務(wù),則其相應(yīng)的獎勵按照集團(tuán)貸款業(yè)務(wù)獎勵辦法執(zhí)行.5、 跟投公司在進(jìn)行股權(quán)投資過程中，公司相應(yīng)人員（指投資決策委員會成員及投資團(tuán)隊(duì)成員）可以使用自有合法資金自愿選擇跟投項(xiàng)目.其具體規(guī)定如下：（1） 跟投總金額不超過公司對項(xiàng)目實(shí)際投資金額的5%（2） 跟投金額為1萬元及其整數(shù)倍（3） 該部分股權(quán)由基金公司代持,基金公司享有該部分股權(quán)的表決權(quán)，但不享受該部分股權(quán)的收益分配權(quán)，基金公司在代持該部分股權(quán)過程中不收取管理費(fèi)及其他任何費(fèi)用（4） 跟投資金自負(fù)盈虧,基金公司不承諾保底收益6、 基金公司所有員工同時(shí)享有集團(tuán)公司規(guī)定的其他獎勵特別說明：（1） 如果公司按照人事管理規(guī)定辭退員工或員工自行申請辭職并得到公司批準(zhǔn)的，則未發(fā)放的上述獎金按80發(fā)放（2） 如果員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定或損害公司利益,