街道總工會(huì)和諧企業(yè)經(jīng)驗(yàn)材料

1、街道總工會(huì)和諧企業(yè)經(jīng)驗(yàn)材料轄區(qū)現(xiàn)有各類企業(yè)近800家，規(guī)模以上企業(yè)140家。近年來，街道開展了以勞動(dòng)關(guān)系和諧、環(huán)境關(guān)系和諧和社會(huì)關(guān)系和諧為主要內(nèi)容和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，取得了一定的進(jìn)展。我們的主要做法是：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，合力營造和諧企業(yè)創(chuàng)建氛圍。1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。街道黨工委高度重視創(chuàng)建活動(dòng)，把創(chuàng)建活動(dòng)擺上重要議事日程，街道成立了創(chuàng)建和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在街道總工會(huì)，并抽調(diào)經(jīng)發(fā)、社保、宣傳和商會(huì)等部門人員合力抓好創(chuàng)建工作。街道黨工委定期聽取創(chuàng)建工作匯報(bào)，研究部署和解決創(chuàng)建工作中遇到的問題，制訂創(chuàng)建工作實(shí)施意見，從而有力地促進(jìn)了和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。2、廣泛輿論引導(dǎo)。從制定宣傳計(jì)劃，各種會(huì)

2、議動(dòng)員到以多種行之有效的宣傳方式，都化了大量的精力和物力，到目前，共召開會(huì)議余次，利用宣傳窗、橫幅、黑板報(bào)等宣傳工具余期次，并在街道網(wǎng)站上開辟了專欄，宣傳內(nèi)容緊貼企業(yè)業(yè)主和勞動(dòng)者關(guān)心的內(nèi)容，營造創(chuàng)建活動(dòng)的濃厚氛圍，提高全社會(huì)的認(rèn)同度、參與度和支持度。3、加強(qiáng)指導(dǎo)檢查。創(chuàng)建工作取決于前期指導(dǎo)、后期督查，為此街道從企業(yè)類型、企業(yè)規(guī)模的實(shí)際出發(fā)，先易后難，分類指導(dǎo)，注重選擇不同性質(zhì)、不同規(guī)模的企業(yè)作為創(chuàng)建活動(dòng)的典型，從182家單建企業(yè)工會(huì)中選擇了10家不同類型的企業(yè)，進(jìn)行了試點(diǎn)，并將逐步以點(diǎn)帶面，覆蓋至所有企業(yè)。二、完善機(jī)制，不斷探索和諧企業(yè)創(chuàng)建途徑。1、健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制。街道總工會(huì)在建立街道維

3、權(quán)服務(wù)中心、健全信訪調(diào)處機(jī)制的基礎(chǔ)上，不斷健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，形成上下聯(lián)動(dòng)的維權(quán)機(jī)制?，F(xiàn)在，凡50人以上企業(yè)和村級(jí)聯(lián)合工會(huì)都已建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，千人以上企業(yè)還探索建立車間班組調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，如貝發(fā)公司通過聘請(qǐng)職工調(diào)解員的方式，來提高職工自我維權(quán)意識(shí)，督促企業(yè)自覺依法經(jīng)營，努力創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系氛圍。2、完善企業(yè)民主管理機(jī)制。近年來，街道幫助協(xié)調(diào)企業(yè)規(guī)范簽訂集體合同和職工勞動(dòng)合同、督促企業(yè)建立職工工資協(xié)商談判制度和正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，協(xié)助企業(yè)建立廠務(wù)公開、職代會(huì)制度等職工民主管理制度，今年，街道以20_人以上企業(yè)的規(guī)范化職代會(huì)制度建設(shè)為抓手，加強(qiáng)企業(yè)民主管理機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)建立民主參

4、與、科學(xué)決策的現(xiàn)代化管理理念。3、建立維權(quán)幫扶機(jī)制。街道困難職工幫扶救助機(jī)制，定期救助與不定期救助相結(jié)合，街道財(cái)政每年撥款24萬元用于救助活動(dòng)，同時(shí)，建立街道與企業(yè)上下聯(lián)動(dòng)的困難幫扶機(jī)制，每年幫扶職工近千人，今年我們又倡導(dǎo)企業(yè)建立職工愛心互助會(huì)，以增強(qiáng)企業(yè)職工的幫扶力度，我們先行在職工500人以上企業(yè)中加以推行，增強(qiáng)了職工的歸屬感。4、強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制。把創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與先進(jìn)評(píng)選工作進(jìn)行掛鉤。規(guī)定企業(yè)在參加各種先進(jìn)榮譽(yù)評(píng)選時(shí)，必須首先達(dá)到勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。從20_年開始，凡未獲得“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)的企業(yè)，將不再向其分配各類先進(jìn)的推薦和評(píng)選名額。今年，街道還將通過合格食堂、優(yōu)秀

5、宿舍等評(píng)比活動(dòng)來提高企業(yè)的創(chuàng)建積極性。三、突出主體，努力夯實(shí)和諧企業(yè)基礎(chǔ)。在創(chuàng)建活動(dòng)中，始終把推動(dòng)企業(yè)、員工和社會(huì)共同發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮企業(yè)在創(chuàng)建中的主體地位和作用，企業(yè)和職工的積極性和主觀能動(dòng)性得到充分體現(xiàn)。在具體的實(shí)施過程中，我們著重做到“四個(gè)結(jié)合”：1、與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。創(chuàng)建活動(dòng)是手段，促進(jìn)發(fā)展是根本。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，深入開展各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性。2、與維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益相結(jié)合。企業(yè)和諧最重要的體現(xiàn)就是職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。近年來，以外來務(wù)工人員為重點(diǎn)的維權(quán)咨詢、民工集居地法制宣傳等活動(dòng)廣泛開展，勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法得到較好的貫徹實(shí)施。3、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們把創(chuàng)建和諧企業(yè)作為企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，將和諧理念融入企業(yè)文化建設(shè)中，形成全體員工認(rèn)同的先進(jìn)企業(yè)文化和企業(yè)精神。充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)和轉(zhuǎn)化功能。4、與增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)相結(jié)合。通過開展村企結(jié)對(duì)和以企業(yè)發(fā)展反哺農(nóng)業(yè)的活動(dòng)，大大提高了企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感，增強(qiáng)了服務(wù)社會(huì)主義