新形勢下黨建創(chuàng)新工作的研究

1、    新形勢下黨建創(chuàng)新工作的研究    劉俊青海鹽湖新域·海納有限公司：d267 文獻標識：a ：1674-1145（2017）05-000-01摘 要 黨建工作一直以來都是我國各大中小型企業(yè)中管理工作開展過程中較為主要和關(guān)鍵的工作環(huán)節(jié)。黨建工作開展效率以及質(zhì)量的高低有時能夠直接影響甚至決定一個企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境中的綜合競爭實力。在當今社會經(jīng)濟、文化以及科學(xué)信息技術(shù)應(yīng)用水平不斷提升的帶動和影響下，如何才能更加全面的提升企業(yè)內(nèi)部黨建創(chuàng)新工作的開展力度，就成為了相關(guān)工作人員的重點研究內(nèi)容。關(guān)鍵詞 黨建工作 企業(yè) 創(chuàng)新 研究黨建工作是黨的建

2、設(shè)工作的簡稱，是我國全國范圍內(nèi)各大中小型發(fā)展企業(yè)工作內(nèi)容中較為主要和重點的組成部分。隨著當今社會發(fā)展進程的不斷推進，社會成員對于各大中小型企業(yè)內(nèi)部黨的建設(shè)工作開展的效率以及工作質(zhì)量也提出了全新內(nèi)容的要求。如何才能采取更加科學(xué)有效的應(yīng)對措施、最大限度的實現(xiàn)和提升企業(yè)內(nèi)部黨建工作的創(chuàng)新力度，逐漸受到了來自社會各界人士的廣泛關(guān)注。一、黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀黨建工作在各大中小型企業(yè)中的開展最早開始于上個世紀五十年代末期，發(fā)展到今天有近七十年時間的歷史。所謂黨建工作具體指的就是中國共產(chǎn)黨在各大中小型企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)工作。隨著當今社會發(fā)展進程中我國經(jīng)濟、文化以及科學(xué)信息技術(shù)應(yīng)用水平的不斷提升，我國企業(yè)內(nèi)部黨建工

3、作的開展無論是在建設(shè)方式還是在工作開展的效率和質(zhì)量上，都被提出了更高水平的要求。各大中小型企業(yè)內(nèi)部負責(zé)黨建工作的相關(guān)技術(shù)工作人員為更好的滿足當今社會變化發(fā)展的基本需求，開始不斷革新自身黨建工作開展的管理方式，力求最大限度的提升黨建工作開展的管理力度和創(chuàng)新水平。但由于我國黨建工作推行和開展的時間較短，相關(guān)工作人員在黨建工作方面的實際經(jīng)驗尚淺，導(dǎo)致在黨建工作開展的具體過程當中不可避免的就會出現(xiàn)一系列的問題和弊端現(xiàn)象。部分工作人員對黨建工作本身重視程度有待大幅度提升、企業(yè)內(nèi)部黨組織發(fā)揮的影響作用較小以及黨建工作開展方式有待優(yōu)化等，都是在我國當今社會企業(yè)黨建工作開展過程中較為常見的矛盾問題。二、新形勢

4、下黨建創(chuàng)新工作的實施途徑（一）提高企業(yè)內(nèi)部員工對黨建工作的重視程度在我國當今社會各大中小型企業(yè)社會經(jīng)濟收益的發(fā)展進程之中，各種類型企業(yè)自身經(jīng)濟的增長都對社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展起著重要的影響作用。企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)工作人員如果想要在全新社會發(fā)展形式下提升黨建創(chuàng)新工作的開展力度，首先就要提升企業(yè)內(nèi)部在職工作人員對黨建工作的重視程度。企業(yè)內(nèi)部在職工作人員在思想工作方面整體的認知能力以及工作水平有時能夠直接影響甚至決定企業(yè)黨建工作開展的收效。必要時，企業(yè)內(nèi)部負責(zé)黨建工作的相關(guān)管理工作人員可以通過不定期舉辦黨建思想培訓(xùn)講座的方式，全面提升企業(yè)在職員工之間黨建文化學(xué)習(xí)的整體氛圍。企業(yè)內(nèi)部在職工作人員對黨建工作

5、重視程度的提升將在一定程度上促進企業(yè)思想建設(shè)工作的發(fā)展，最終實現(xiàn)其社會經(jīng)濟收益的顯著提升。（二）提升黨組織在企業(yè)黨建工作開展過程中發(fā)揮的影響作用有效提升黨組織在企業(yè)黨建工作開展過程中發(fā)揮的影響作用，也是能夠幫助企業(yè)相關(guān)管理工作人員在新社會發(fā)展態(tài)勢下全面提升企業(yè)黨建創(chuàng)新工作力度最主要的實施途徑之一。一般情況下，企業(yè)內(nèi)部負責(zé)黨建管理工作的相關(guān)在職工作人員可以通過統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)管理的黨建方式，進一步提升黨組織在企業(yè)黨建工作開展過程中的影響力度、將黨組織自身存在的建設(shè)管理優(yōu)勢最大限度的發(fā)揮和表現(xiàn)出來。在需要時，相關(guān)管理工作人員還可以以企業(yè)內(nèi)部黨組織存在的組織結(jié)構(gòu)、管理方式以及運行模式作為最基本的參照依

6、據(jù)，最大限度的擴大企業(yè)內(nèi)部黨組織的覆蓋影響范圍，從根本上推動企業(yè)內(nèi)部黨建創(chuàng)新工作的有序開展。（三）改善企業(yè)內(nèi)部傳統(tǒng)黨建工作的開展方式在社會發(fā)展進程不斷推進的帶動和影響下，企業(yè)內(nèi)部黨建工作傳統(tǒng)的開展方式已經(jīng)不能更好的適應(yīng)當今時代變化發(fā)展的基本潮流。為此，企業(yè)內(nèi)部負責(zé)黨建工作的相關(guān)在職工作人員如果想要全面實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新，就必須全面改善企業(yè)內(nèi)部原有較為落后的黨建管理方式。需要相關(guān)工作人員尤為注意的是，黨建工作開展方式的設(shè)定要建立在企業(yè)自身實際發(fā)展情況的基礎(chǔ)之上。適當引進較為先進的科學(xué)應(yīng)用技術(shù)也可以在一定程度上加強企業(yè)黨建工作開展的影響范圍和影響力度。（四）優(yōu)化黨員教育培訓(xùn)模式黨員的教育與培訓(xùn)一直

7、以來都是企業(yè)內(nèi)部黨建工作開展過程中較為主要和關(guān)鍵的工作環(huán)節(jié)。在全新社會發(fā)展時期，企業(yè)內(nèi)部負責(zé)黨建工作的相關(guān)在職管理人員在對企業(yè)內(nèi)部員工開展黨建教育培訓(xùn)工作時，可以通過應(yīng)用現(xiàn)代化遠程視頻教育講座的培訓(xùn)方式，真正實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部黨建教育與各個地區(qū)黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源方面的高度共享。相關(guān)工作人員還可以通過建立企業(yè)黨建網(wǎng)站宣傳主頁的方式，最大限度的提升企業(yè)內(nèi)部員工與員工之間在黨建文化方面的交流頻率，最終在實踐中實現(xiàn)黨建創(chuàng)新水平的顯著提升。三、結(jié)語總而言之，黨的建設(shè)工作的開展是在當今社會成員整體精神文明以及物質(zhì)文明水平不斷提升的帶動和影響下產(chǎn)生的必然發(fā)展趨勢。黨建創(chuàng)新工作的開展有時能夠直接影響甚至決定相應(yīng)企業(yè)或者用人單位的整體發(fā)展進程。只有企業(yè)內(nèi)部相關(guān)工作人員真正認識到黨建創(chuàng)新工作開展的重要性，才能樹立更加正確的工作認知觀念、采取科學(xué)合理的應(yīng)對手段，最終實現(xiàn)企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的有序開展。參考文獻：1 郭志波.新形勢下高校學(xué)生黨建工作創(chuàng)新與改進途徑探索j.改革與開放，2010（10）：21.2 閆超棟.新形勢下高校黨建帶團建工作的方法和途徑探析