心外科護理工作計劃

1、心外科護理工作計劃寫好計劃可能是公文寫作中比較難的事。因為這不僅僅是個文字表達上的事，還是個涉及具體工作業(yè)務的組織和安排問題，需要有長遠眼光和領(lǐng)導魄力，以下是由我為大家整理出來的心外科護理工作計劃范文，希望大家能夠喜歡。心外科護理工作計劃范文一隨著 20xx 年護理工作的順利完成，20xx 年在院領(lǐng)導、護理部及主管院長的引領(lǐng)下，結(jié)合本科室實際情況，圍繞醫(yī)院管理工作目標、醫(yī)院等級復審活動、從醫(yī)院規(guī)章制度、病房護理管理、護理質(zhì)控、"三基"培訓、科研教學、優(yōu)質(zhì)護理服務等幾個方面開展科室工作，具體計劃如下：一、轉(zhuǎn)變護理服務理念、提升護士職業(yè)素養(yǎng)1、對去年優(yōu)質(zhì)護理服務工作進行總結(jié)的基

2、礎上，再次學習開展" 優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程" 活動方案的有關(guān)精神，使每一位護士能夠正確理解開展優(yōu)質(zhì)護理服務的措施和目的，鼓勵護士主動發(fā)言，討論制定本年度優(yōu)質(zhì)護理服務措施并貫穿于臨床工作。2、加強護士能級對應管理：將危重患者集中病房收治，利于高層級護士對危重患者的集中護理，便于護士長對各層級護士進行科學調(diào)配，提高護理質(zhì)量，保證護理安全。3、實行病房責任制護理，科室目前共有個病房，責任組長和責任護士共 11 人，根據(jù)病房床位設置情況，每人分管2-3 個病房的病人，病人所有一切護理工作全部由負責本病房的護士完成，定期進行質(zhì)量考核，第1頁 / 總共 9頁督促、指導優(yōu)質(zhì)護理服務的開展

3、及落實。4、提高護患溝通技能，培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護理操作用語。杜絕與病人與家屬爭吵，實現(xiàn)" 零投訴 " 目標。提供便民措施，如輪椅、推車、針線、指甲刀，剃須刀等。采取多種形式健康教育，如宣傳版面，發(fā)放健康資料，墻壁上醒目處掛有各種溫馨提示，如農(nóng)保、醫(yī)保報銷政策，病人出、入院流程表。二、 狠抓護理質(zhì)量，確保護理安全1、認真做好一級質(zhì)控，結(jié)合醫(yī)院工作，細化分工，明確職責，增強科室護士參與質(zhì)量管理的意識，制定科室質(zhì)控組長及成員，層層把關(guān)。組織護士學習各個班次的考核標準和方法，培養(yǎng)護士發(fā)現(xiàn)質(zhì)控問題的意識及能力，讓每位護士都有機會參與到質(zhì)控中，使護士在質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)別人的問題和長處，

4、糾正自己的不足，培養(yǎng)護士的觀察能力和管理能力。普外科護理工作計劃2、配合護理部做好護理管理三級質(zhì)控體系檢查、考評、反饋及護理質(zhì)量追溯管理機制。在科護士長的帶領(lǐng)下深入一線，督查護士工作的各個環(huán)節(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題進行持續(xù)跟蹤并作為重點內(nèi)容進行培訓、考核，對問題多的護士單獨進行培訓，對護理部和科室考核中發(fā)現(xiàn)的問題，找出問題存在的原因，制定改進措施，不斷提高護理工作質(zhì)量。3、每月定期對本月所出現(xiàn)的護理質(zhì)量指標進行匯報、分析、改進、總結(jié)，結(jié)合科室自身工作情況，及時修正科室護理工作職責、流程，以督導護士做好自我質(zhì)控，提高護理管理質(zhì)量。4、護士長除每月召開公休座談會外，每天隨時巡視病房，掌握科第2頁 / 總共

5、 9頁室工作動態(tài)，聽取病人意見，了解護士對病人的服務態(tài)度、技術(shù)水平及病房管理是否滿意，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。每月底發(fā)放住院患者滿意度問卷調(diào)查表，了解病人提出的意見和建議并進行改進，不斷滿足病人需求。對于病人經(jīng)常表揚的護士，科室將給予一定的物質(zhì)獎勵，對于被投訴的護士，予以引導、教育和必要的經(jīng)濟處罰。5、工作中加強護理安全管理力度，落實患者安全目標，嚴抓影響護理質(zhì)量的高危因素，如高齡患者、行動不便患者、絕對臥床患者、術(shù)后放置各種引流管患者，在護士長和科室質(zhì)控副組長帶領(lǐng)下，不斷改進，嚴防墜床、跌倒、壓瘡、導管脫落等各項護理不良事件，對發(fā)生不良事件的護士，給予引導、指正及教育，避免經(jīng)后繼續(xù)發(fā)生，并上報護理

6、部。隨時檢查病房管理、危重患者護理、各種制度的落實、護理文件書寫情況及護理安全等方面，每月召開護理安全質(zhì)控管理分析會議，查找安全隱患、分析原因、制定整改措施。三、制訂護士培訓計劃，在崗培訓要圍繞臨床1、在護理部指引下制定出本科室的護士分層培訓計劃，對科室所有護士的三基三嚴及?？评碚摵筒僮鬟M行培訓，護理部每月一次培訓，科室護理人員按培訓時間安排( 每月第三周下午16： 30) 科室護理人員參加，實行輪流主講，講課者于前3 天將備好的課題交護士長審稿，鼓勵用普通話講課，要求全科人員積極參加。培訓后進行理論和操作考核，內(nèi)容、形式不定，主要為： NO-N2 層級護士，重點加強基礎護理知識和基本技能的培

7、訓，通過集體培訓、床旁提問、不定期考核等形式，使低年資護士能熟練掌握基第3頁 / 總共 9頁本理論、基本技能。 N3 -N4 層級護士，在熟練掌握基本理論、基本技能的基礎上，重點加強?？萍寄堋Ы棠芰?、科研能力的培訓，逐步提高管理能力、組織能力及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，做好護士的階梯建設，為醫(yī)院的發(fā)展儲備人才。2、不斷更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。結(jié)合實際工作每月制定重點學習內(nèi)容，如遇開展新業(yè)務及疑難病例，及時請醫(yī)生授課、查閱文獻資料、院內(nèi)護理會診及護理病例討論等形式更新知識和技能。同時，給護士創(chuàng)造機會，鼓勵她們參加多種形式的學習，拓寬知識面，提高學歷層次。3、鼓勵護士積極參加院內(nèi)

8、及院外的護理查房和業(yè)務學習，開拓眼界，增長知識，加強護士日常護理服務禮儀、規(guī)范年輕護士操作用語、人際交流及溝通的培訓，增強團隊合作意識，培養(yǎng)護士愛崗敬業(yè)、樹立良好職業(yè)形象的精神新貌。4、積極組織護理骨干參加糖尿病專科小組" 、 " 傷口、造口、壓瘡、失禁 " 小組和 " 靜脈輸液治療 " 小組組織的活動。4、在每年一度的 "5." 護士節(jié)活動中，鼓勵科室護士積極參加，利用業(yè)余時間不斷學習和練習，借此機會提高年輕護士的理論和操作技能水平。四、加強科研教學工作，不斷提升教學質(zhì)量1、認真做好學生的臨床見習、實習和護士進修教學工作。

9、指定具有大專以上學歷、護師以上職稱，責任心強、業(yè)務水平高的護士負責實習第4頁 / 總共 9頁生的臨床帶教工作。根據(jù)護生的學歷層次及實習大綱的要求，制定相應的帶教計劃，并認真落實。在帶教中要因人制宜，注重護生的素質(zhì)及實踐能力的培養(yǎng)。在學生出科前組織雙向測評，及時對出現(xiàn)的問題進行改進。2、加強對新業(yè)務新技術(shù)的指導工作，積極開展和引進新業(yè)務新技術(shù)，了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，積累資料。鼓勵大家撰寫護理論文。副主任護師以上人員每人每年發(fā)表一篇核心論文，主管護師每人每年發(fā)表一篇省級論文，護師每人每年撰寫1 篇論文，并組織交流學習。3、科研立項、新技術(shù)新業(yè)務申報、科研論文等與科室年終綜合目標

10、管理考核成績及個人職稱聘任掛鉤。護士長帶頭對全科護士進行科研基本功的學習，主要從文獻檢索、立題、科研設計、實驗構(gòu)思、統(tǒng)計學處理及論文的撰寫等方面對護士進行集中培訓，鼓勵護士在業(yè)余時間多看參考文獻，嘗試論文寫作，并讓科室曾經(jīng)發(fā)表過論文的護士對大家講授經(jīng)驗，對取得成績的護理給予物質(zhì)獎勵，以激發(fā)護士科研論文寫作的積極性。4、組織科室優(yōu)秀護理人員外出學習，學習新技術(shù)，提高我科護理人員專業(yè)技術(shù)水平，促進科室發(fā)展。心外科護理工作計劃范文二為了加強外科護理隊伍建設，發(fā)揮外科護理優(yōu)勢加強安全管理，提高護理服務質(zhì)量，并根據(jù)二年評審標準及優(yōu)質(zhì)護理活動方案，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵建設 ; 為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理

11、服務，本科根據(jù)護理部的要求將關(guān)愛服務的各項要求落實到實處，保證各項工作順利實施，現(xiàn)結(jié)第5頁 / 總共 9頁合本科具體情況，制定本年度護理計劃。一、 帶領(lǐng)護理單元認真實施目標責任制管理，增強奉獻主動服務意識，質(zhì)量安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高。二、 護理質(zhì)量管理是核心，加大質(zhì)量控制力度，堅持質(zhì)控組的質(zhì)量控制，對查出的問題及時通報并進行整改， 對查出的結(jié)果進行排名，年終護理質(zhì)量前三名者給予一定的獎勵，連續(xù)二年后三名者給予懲罰。三、 抓好護理隊伍建設，提升護理隊伍素質(zhì)。1、 鼓勵中青年護士參加自學考試及廣播電視大學考試學習繼續(xù)深造，爭取本科學歷占全科護士 55%以上。2、 向護理部申請送護理骨干短期

12、學習，以管理知識及?？浦R進展為主。普外科護理工作計劃3、 制定科室的培訓考核計劃，加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，加強護士業(yè)務培訓，每月堅持晨會學習提問，每月組織一次業(yè)務學習，每月堅持護理大查房，每月堅持進行技能操作考核，以利于理論知識的掌握與實踐的靈活運用。提高護士工作實踐能力，不斷收集?？评碚撝R，利用網(wǎng)絡進行知識的拓展掌握，不斷加強年輕護士對新知識與新技術(shù)的操作與掌握，做到理論知識扎實，操作膽大、認真、心細，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我。四、 護理安全是護理管理的重點，應常抓不懈，各司其職、層層第6頁 / 總共 9頁把關(guān)，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患

13、，保障病人就醫(yī)安全。1、 落實患者的各項安全制度與規(guī)范，健全完善患者風險評估，如患者身份識別制度，防跌倒、防墜床等防范制度，特殊藥品管理制度，藥物使用后不良反應的觀察制度及保證患者護理安全。2、 堅持毒麻藥品、搶救藥品、高危藥品及搶救用物班班交接，專人專柜專 ?管理，搶救儀器保持功能狀態(tài)， 定期檢查，完好率達 100%。3、 對病區(qū)內(nèi)藥柜內(nèi)藥物存放、使用、限額定期檢查，注射藥、內(nèi)服藥、外用藥嚴格分開并放置并有標識。4、 強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，醫(yī)囑在執(zhí)行時有嚴格的查對制度及簽名主張誰執(zhí)行誰簽字誰負責的責任追究管理。醫(yī)囑有疑問時及時與醫(yī)生核對，絕對保證病人的安全，靜脈輸血要求落實雙核對并雙簽字，加

14、藥簽字，對靜脈輸血時有標識管理并雙人核對雙簽字。5、 進行各項有創(chuàng)護理操作時主動向病人或家屬進行解釋取得理解和配合，在進行導尿，靜脈留置針操作時應交待注意事項，防止管道滑脫，尤其注意各引流管的管理。如：引流管是否滑脫、堵塞，開關(guān)是否打開，各管路均?患者的生命安危，決不可掉以輕心。五、 加強護理人員的環(huán)節(jié)質(zhì)量終末質(zhì)量的監(jiān)管，其中環(huán)節(jié)監(jiān)控重點。1、 對新調(diào)入、新上崗、實習生及有思想情緒的護士加強管理，做第7頁 / 總共 9頁到重點交待，重點跟班、重點查房。2、 對新入院、轉(zhuǎn)入、危重、大手術(shù)后病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點監(jiān)督，檢查和監(jiān)控節(jié)假日、雙休日、工作繁忙，易疲勞時間夜班交接班均要加

15、強監(jiān)督和管理，不斷關(guān)心每一位護士的工作，生活與心理動態(tài)，及時排解各種糾結(jié)與疑惑，繼續(xù)不斷加強科內(nèi)護理文化的打造與渲染。使護士們在溫暖的氣圍中健康快樂的工作，生活與成長。3、 嚴格執(zhí)行查對制度的落實、強調(diào)二次核對雙簽字的執(zhí)行到位。六、 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結(jié)果達到，對護士手衛(wèi)生進行監(jiān)督，同時做好隨時消毒，終末消毒，日常消毒工作。七、 進一步深入推進責任制整體護理，強化優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，落實護理服務三級責任制，即護士首接負責制，責任制護士全程負責制，護士長首尾負責制，加強各關(guān)鍵點的控制即：關(guān)鍵的制度，關(guān)鍵的時間，落實護士長每日五查房制; 即晨交班查，護理晚交班前查，在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位思考，常常提問自己， 假設我是病人，我滿意這樣的護理嗎 ?無論什么 ?質(zhì)與來源的患者均能不斷的調(diào)適自我以視對方為正常，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓更多的患者滿意。八、 護理各項指標完成第8頁 / 總共 9頁1、 基礎護理合格率 ≥90%(合格分 90 分 )2、 特一級護理合格率≥90%(合格分 80 分)3、 分級護理合格率 ≥90%(合格分 80 分 )4、 護理文件書寫合格率≥90%(合格分 85 分 )5、 急救藥品物品管理合格率100%6、 器