人力資源管理工作流程全圖

1、 人力資源部人力資源部 文件名稱文件名稱 版本版本 發(fā)行日期發(fā)行日期 生效日期生效日期 頁(yè)碼頁(yè)碼 制訂制訂 復(fù)核復(fù)核 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 崗位說明書崗位說明書 A A 20092009.6.1.6.1 20092009.6.1.6.1 崗位編號(hào)崗位編號(hào) HR01HR01 崗位名稱崗位名稱 人力資源主管人力資源主管 所屬部門所屬部門 人力資源部人力資源部 職職 級(jí)級(jí) 主管主管- -高級(jí)主管級(jí)高級(jí)主管級(jí) 職等職等 相似崗位相似崗位 各部門主管各部門主管 工作內(nèi)容工作內(nèi)容與職責(zé)總與職責(zé)總述述 1.1.負(fù)責(zé)本部門的整體建設(shè)。負(fù)責(zé)本部門的整體建設(shè)。 2.2.負(fù)責(zé)屬下思想教導(dǎo)、工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績(jī)效考核。負(fù)責(zé)屬下思想教

2、導(dǎo)、工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績(jī)效考核。 3.3.負(fù)責(zé)制訂和完善行政組織架構(gòu) 、 人員定編 、 部門工作內(nèi)容與職責(zé)和工作崗位負(fù)責(zé)制訂和完善行政組織架構(gòu) 、 人員定編 、 部門工作內(nèi)容與職責(zé)和工作崗位 說明書 。說明書 。 4.4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)人力資源需求分析與預(yù)測(cè)、人員招聘與測(cè)評(píng)。負(fù)責(zé)主導(dǎo)人力資源需求分析與預(yù)測(cè)、人員招聘與測(cè)評(píng)。 5.5.負(fù)責(zé)審核年負(fù)責(zé)審核年/ /月度培訓(xùn)計(jì)劃（含資金預(yù)算） 。月度培訓(xùn)計(jì)劃（含資金預(yù)算） 。 6 6 負(fù)責(zé)制訂人力資源管理和開發(fā)、行政事務(wù)管理方面的各項(xiàng)制訂。起草行政公文等。負(fù)責(zé)制訂人力資源管理和開發(fā)、行政事務(wù)管理方面的各項(xiàng)制訂。起草行政公文等。 7.7.負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。負(fù)責(zé)

3、員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 9.9.負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通管理。負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通管理。 10.10.負(fù)責(zé)主導(dǎo)工傷事務(wù)管理和非工傷病員看護(hù)以及社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)人身傷害保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)主導(dǎo)工傷事務(wù)管理和非工傷病員看護(hù)以及社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)人身傷害保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。 11.11.負(fù)責(zé)新職員的薪資定位和職員工資計(jì)算、負(fù)責(zé)薪資異動(dòng)審核、崗位異動(dòng)審核。負(fù)責(zé)新職員的薪資定位和職員工資計(jì)算、負(fù)責(zé)薪資異動(dòng)審核、崗位異動(dòng)審核。 12.12.負(fù)責(zé)職員人事檔案管理和薪資、獎(jiǎng)金、懲罰管理。負(fù)責(zé)職員人事檔案管理和薪資、獎(jiǎng)金、懲罰管理。 13.13.負(fù)責(zé)建立考核系統(tǒng)并統(tǒng)籌考核工作。負(fù)責(zé)建立考核系統(tǒng)并統(tǒng)籌考核工作。 14.14.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)（文體活動(dòng)、禮儀交

4、往、早會(huì)活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等） 。負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)（文體活動(dòng)、禮儀交往、早會(huì)活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等） 。 15.15.負(fù)責(zé)策劃組織募捐活動(dòng)和慰問活動(dòng)。負(fù)責(zé)策劃組織募捐活動(dòng)和慰問活動(dòng)。 16.16.負(fù)責(zé)組建行政事務(wù)性的臨時(shí)機(jī)構(gòu)并督導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)組建行政事務(wù)性的臨時(shí)機(jī)構(gòu)并督導(dǎo)工作。 17.17.負(fù)責(zé)主導(dǎo)消防安全工作和義務(wù)消防以及應(yīng)急負(fù)責(zé)主導(dǎo)消防安全工作和義務(wù)消防以及應(yīng)急事務(wù)管理。事務(wù)管理。 18.18.負(fù)責(zé)員工關(guān)系和糾紛處理、申訴和舉報(bào)處理、主導(dǎo)民意調(diào)查與分析。負(fù)責(zé)員工關(guān)系和糾紛處理、申訴和舉報(bào)處理、主導(dǎo)民意調(diào)查與分析。 19.19.負(fù)責(zé)主導(dǎo)負(fù)責(zé)主導(dǎo) 5S5S 工作。工作。 2020協(xié)助建

5、協(xié)助建立公司立公司 ISO9001ISO9001- -20002000 版質(zhì)量管理體系，使其在受控狀態(tài)下運(yùn)行并得到持續(xù)改進(jìn)。版質(zhì)量管理體系，使其在受控狀態(tài)下運(yùn)行并得到持續(xù)改進(jìn)。 2 21 1. .負(fù)責(zé)勞動(dòng)、工作紀(jì)律監(jiān)督。負(fù)責(zé)勞動(dòng)、工作紀(jì)律監(jiān)督。 2 22 2. .負(fù)責(zé)審核或批準(zhǔn)各小組人員呈交的各類報(bào)表和單據(jù)。負(fù)責(zé)審核或批準(zhǔn)各小組人員呈交的各類報(bào)表和單據(jù)。 2 23 3. .負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。 2 24 4. .負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。 所受監(jiān)督所受監(jiān)督 副總經(jīng)理副總經(jīng)理 所施監(jiān)督所施監(jiān)督 人力資源助理、人力資源組、人力資源助

6、理、人力資源組、行政行政事務(wù)組、事務(wù)組、總務(wù)總務(wù)組組 職務(wù)代理職務(wù)代理 人力資源助理等人力資源助理等 所需基本所需基本 資格條件資格條件 性別性別 年齡年齡 身高身高 相貌相貌 性格性格 地域地域 學(xué)歷學(xué)歷 專專 業(yè)業(yè) 職職 稱稱 相關(guān)相關(guān) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)英語(yǔ) 水平水平 計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)操作度操作度 男男 2 28 8- -4040 1.70M1.70M 端正端正 外向外向 不限不限 大專大專 管理類管理類 無無 6 6 年年 三級(jí)三級(jí) 熟練熟練 能力要求能力要求 語(yǔ)言語(yǔ)言表達(dá)表達(dá) 文字文字表達(dá)表達(dá) 溝通溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào) 組織組織指揮指揮 自學(xué)自學(xué)教導(dǎo)教導(dǎo) 觀察觀察 判斷判斷 計(jì)劃計(jì)劃 執(zhí)行執(zhí)行 應(yīng)變

7、應(yīng)變 控制控制 創(chuàng)新創(chuàng)新 策劃策劃 分析分析 預(yù)見預(yù)見 涉交涉交 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 晉升崗位晉升崗位 高級(jí)主管高級(jí)主管 崗位評(píng)價(jià)崗位評(píng)價(jià) 相對(duì)值相對(duì)值 8.008.00- -9.309.30 工作時(shí)間工作時(shí)間 日工作日工作 8 8 小時(shí)制小時(shí)制, ,根據(jù)公司需要根據(jù)公司需要, ,晚上晚上可可義務(wù)加班義務(wù)加班。每月公休。每月公休 1 1 天，輪休天，輪休 3 3 天。天。 環(huán)境設(shè)備環(huán)境設(shè)備 辦公室、電腦、電話、計(jì)算器及其它普通文具。辦公室、電腦、電話、計(jì)算器及其它普通文具。 入職供給入職

8、供給 身份證、學(xué)歷證、上崗證、資格證、健康證。身份證、學(xué)歷證、上崗證、資格證、健康證。 備備 注注 能力要求：能力要求：5 5 代極強(qiáng)代極強(qiáng) 4 4 代較強(qiáng)代較強(qiáng) 3 3 代強(qiáng)代強(qiáng) 2 2 代一般代一般 1 1 代不作要求代不作要求 人力資源部人力資源部 文件名稱文件名稱 版本版本 發(fā)行日期發(fā)行日期 生效日期生效日期 頁(yè)碼頁(yè)碼 制訂制訂 復(fù)核復(fù)核 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 崗位說明書崗位說明書 A A 20092009.6.1.6.1 20092009.6.1.6.1 崗位編號(hào)崗位編號(hào) HR02HR02 崗位名稱崗位名稱 人力資源助理人力資源助理 所屬部門所屬部門 人力資源部人力資源部 職職 級(jí)級(jí) 高級(jí)文員高

9、級(jí)文員- -副主管級(jí)副主管級(jí) 職等職等 相似崗位相似崗位 各部門副主管各部門副主管 工作內(nèi)容工作內(nèi)容與職責(zé)總與職責(zé)總述述 1.1.協(xié)助本部門的整體建設(shè)。協(xié)助本部門的整體建設(shè)。 2.2.負(fù)責(zé)實(shí)施人力資源需求分析與預(yù)測(cè)、人員測(cè)評(píng)。負(fù)責(zé)實(shí)施人力資源需求分析與預(yù)測(cè)、人員測(cè)評(píng)。 3.3.負(fù)責(zé)實(shí)施民意調(diào)查與分析。負(fù)責(zé)實(shí)施民意調(diào)查與分析。 4.4.負(fù)責(zé)監(jiān)督行政制度的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)監(jiān)督行政制度的執(zhí)行情況。 5.5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施負(fù)責(zé)組織實(shí)施 5 5S S 工作。工作。 6.6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施消防安全工作和義務(wù)消防以及應(yīng)急事務(wù)管理。負(fù)責(zé)組織實(shí)施消防安全工作和義務(wù)消防以及應(yīng)急事務(wù)管理。 7.7.負(fù)責(zé)福利基金和負(fù)責(zé)福利

10、基金和醫(yī)醫(yī)療基金管理。療基金管理。 8.8.負(fù)責(zé)實(shí)施組織募捐活動(dòng)和慰問活動(dòng)。負(fù)責(zé)實(shí)施組織募捐活動(dòng)和慰問活動(dòng)。 9.9.負(fù)責(zé)實(shí)施工傷事務(wù)管理和非工傷病員看護(hù)以及社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)人身傷害保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)實(shí)施工傷事務(wù)管理和非工傷病員看護(hù)以及社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)人身傷害保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。 10.10.負(fù)責(zé)招聘效果和人員測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。負(fù)責(zé)招聘效果和人員測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 11.11.負(fù)責(zé)組織實(shí)施文體活動(dòng)、集體生日晚會(huì)活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織實(shí)施文體活動(dòng)、集體生日晚會(huì)活動(dòng)。 12.12.負(fù)責(zé)協(xié)助上司完成其它工作。負(fù)責(zé)協(xié)助上司完成其它工作。 13.13.義務(wù)消防。義務(wù)消防。 14.14.負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。負(fù)責(zé)

11、完成上司交派的其它工作任務(wù)。 15.15.負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。 工作關(guān)系工作關(guān)系 所受監(jiān)督所受監(jiān)督 人力資源主管人力資源主管 所施監(jiān)督所施監(jiān)督 協(xié)監(jiān)人力資源組、協(xié)監(jiān)人力資源組、行政行政事務(wù)組、事務(wù)組、總務(wù)總務(wù)組組 職務(wù)代理職務(wù)代理 人力資源主管人力資源主管 所需基本所需基本 資格條件資格條件 性別性別 年齡年齡 身高身高 相貌相貌 性格性格 地域地域 學(xué)歷學(xué)歷 專專 業(yè)業(yè) 職職 稱稱 相關(guān)相關(guān) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)英語(yǔ) 水平水平 計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)操作度操作度 不限不限 2525- -3838 1.65M1.65M 端正端正 外向外向 不限不限 大專大專 管理類管理類 無無 3

12、 3 年年 三級(jí)三級(jí) 熟練熟練 能力要求能力要求 語(yǔ)言語(yǔ)言表達(dá)表達(dá) 文字文字表達(dá)表達(dá) 溝通溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào) 組織組織指揮指揮 自學(xué)自學(xué)教導(dǎo)教導(dǎo) 觀察觀察 判斷判斷 計(jì)劃計(jì)劃 執(zhí)行執(zhí)行 應(yīng)變應(yīng)變 控制控制 創(chuàng)新創(chuàng)新 策劃策劃 分析分析 預(yù)見預(yù)見 涉交涉交 4 4 4 4 4 4 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 晉升崗位晉升崗位 人力資源主管人力資源主管 崗位評(píng)價(jià)崗位評(píng)價(jià) 相對(duì)值相對(duì)值 4.44.4- -6.436.43 工作時(shí)間工作時(shí)間 日工作日工作 8 8 小時(shí)制小時(shí)制, ,根據(jù)根據(jù)公司公司需要需要, ,晚上可義務(wù)加班晚上可義

13、務(wù)加班。每月公休。每月公休 1 1 天，輪休天，輪休 2 2 天。天。 環(huán)境設(shè)備環(huán)境設(shè)備 辦公室、電腦、電話、計(jì)算器及其它普通文具。辦公室、電腦、電話、計(jì)算器及其它普通文具。 入職提供入職提供 身份證、學(xué)歷證、健康證。身份證、學(xué)歷證、健康證。 人力資源部人力資源部 文件名稱文件名稱 版本版本 發(fā)行日期發(fā)行日期 生效日期生效日期 頁(yè)碼頁(yè)碼 制訂制訂 復(fù)核復(fù)核 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 崗位說明書崗位說明書 A A 20092009.6.1.6.1 20092009.6.1.6.1 備備 注注 能力要求：能力要求：5 5 代極強(qiáng)代極強(qiáng) 4 4 代較強(qiáng)代較強(qiáng) 3 3 代強(qiáng)代強(qiáng) 2 2 代一般代一般 1 1 代不作要

14、求代不作要求 崗位編號(hào)崗位編號(hào) HR03HR03 崗位名稱崗位名稱 考核專員考核專員 所屬部門所屬部門 人力資源部人力資源部 職職 級(jí)級(jí) 高級(jí)文員高級(jí)文員- -副主管級(jí)副主管級(jí) 職等職等 相似崗位相似崗位 會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/ /培訓(xùn)專員等培訓(xùn)專員等 工作內(nèi)容工作內(nèi)容與職責(zé)總與職責(zé)總述述 1.1.協(xié)助完善考核體系。協(xié)助完善考核體系。 2.2.負(fù)責(zé)實(shí)施人員證件和資歷審查。負(fù)責(zé)實(shí)施人員證件和資歷審查。 3.3.負(fù)責(zé)制訂和完善各類考核表單負(fù)責(zé)制訂和完善各類考核表單, ,內(nèi)含考核與標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)含考核與標(biāo)準(zhǔn)。( (包括轉(zhuǎn)正考核表單、加薪考核表單、年包括轉(zhuǎn)正考核表單、加薪考核表單、年 度業(yè)績(jī)考核表單、評(píng)選優(yōu)秀員工，優(yōu)秀

15、管理考核表表單等。度業(yè)績(jī)考核表單、評(píng)選優(yōu)秀員工，優(yōu)秀管理考核表表單等。 4.4.負(fù)責(zé)應(yīng)征人員的入職測(cè)試、評(píng)分與總結(jié)。負(fù)責(zé)應(yīng)征人員的入職測(cè)試、評(píng)分與總結(jié)。 5.5.負(fù)責(zé)復(fù)核考勤報(bào)表。負(fù)責(zé)復(fù)核考勤報(bào)表。 6.6.負(fù)責(zé)實(shí)施考核過程和登記考核記錄負(fù)責(zé)實(shí)施考核過程和登記考核記錄。 7.7.負(fù)責(zé)上崗工位長(zhǎng)期實(shí)踐考核跟蹤。負(fù)責(zé)上崗工位長(zhǎng)期實(shí)踐考核跟蹤。 8.8.負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲情況事實(shí)調(diào)查與分析。負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲情況事實(shí)調(diào)查與分析。 9.9.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查與分析。負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查與分析。 10.10.負(fù)責(zé)跟進(jìn)人員去向及標(biāo)識(shí)。負(fù)責(zé)跟進(jìn)人員去向及標(biāo)識(shí)。 11.11.負(fù)責(zé)考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與分析。負(fù)責(zé)考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與分析。 1

16、2.12.協(xié)助上級(jí)完成其它工作。協(xié)助上級(jí)完成其它工作。 13.13.負(fù)責(zé)員工集體體驗(yàn)事宜。負(fù)責(zé)員工集體體驗(yàn)事宜。 14.14.義務(wù)消防。義務(wù)消防。 15.15.負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。 16.16.負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。 所受監(jiān)督所受監(jiān)督 人力資源主管人力資源主管 所施監(jiān)督所施監(jiān)督 無無 職務(wù)代理職務(wù)代理 人力資源主管人力資源主管 所需基本所需基本 資格條件資格條件 性別性別 年齡年齡 身高身高 相貌相貌 性格性格 地域地域 學(xué)歷學(xué)歷 專專 業(yè)業(yè) 職職 稱稱 相關(guān)相關(guān) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)英語(yǔ) 水平水平 計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)操作度操作度 不限

17、不限 2424- -2727 1.70M1.70M 端正端正 外向外向 不限不限 大專大專 管理類管理類 無無 2 2 年年 三級(jí)三級(jí) 熟練熟練 能力要求能力要求 語(yǔ)言語(yǔ)言表達(dá)表達(dá) 文字文字表達(dá)表達(dá) 溝通溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào) 組織組織指揮指揮 自學(xué)自學(xué)教導(dǎo)教導(dǎo) 觀察觀察 判斷判斷 計(jì)劃計(jì)劃 執(zhí)行執(zhí)行 應(yīng)變應(yīng)變 控制控制 創(chuàng)新創(chuàng)新 策劃策劃 分析分析 預(yù)見預(yù)見 涉交涉交 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 2 2 3 3 3 3 1 1 晉升崗位晉升崗位 人力資源主管人力資源主管 崗位評(píng)價(jià)崗位評(píng)價(jià) 相對(duì)值相對(duì)值 4.104.10- -6.046

18、.04 工作時(shí)間工作時(shí)間 日工作日工作 8 8 小時(shí)制小時(shí)制, ,根據(jù)公司需要根據(jù)公司需要, ,晚上可義務(wù)加班晚上可義務(wù)加班。每月公休。每月公休 1 1 天，輪休天，輪休 2 2 天。天。 環(huán)境設(shè)備環(huán)境設(shè)備 辦公室、電腦、電話、計(jì)算器及其它普通文具。辦公室、電腦、電話、計(jì)算器及其它普通文具。 人力資源部人力資源部 文件名稱文件名稱 版本版本 發(fā)行日期發(fā)行日期 生效日期生效日期 頁(yè)碼頁(yè)碼 制訂制訂 復(fù)核復(fù)核 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 崗位說明書崗位說明書 A A 20092009.6.1.6.1 20092009.6.1.6.1 入職提供入職提供 身份證、學(xué)歷證、健康證。身份證、學(xué)歷證、健康證。 備備 注注 能

19、力要求：能力要求：5 5 代極強(qiáng)代極強(qiáng) 4 4 代較強(qiáng)代較強(qiáng) 3 3 代強(qiáng)代強(qiáng) 2 2 代一般代一般 1 1 代不作要求代不作要求 崗位編號(hào)崗位編號(hào) HR04HR04 崗位名稱崗位名稱 培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員 所屬部門所屬部門 人力資源部人力資源部 職職 級(jí)級(jí) 高級(jí)文員高級(jí)文員- -副主管級(jí)副主管級(jí) 職等職等 相似崗位相似崗位 物控員物控員/ /采購(gòu)員采購(gòu)員/ /會(huì)計(jì)會(huì)計(jì) 工作內(nèi)容工作內(nèi)容與職責(zé)總與職責(zé)總述述 1.1.負(fù)責(zé)協(xié)助完善教育培訓(xùn)體系。負(fù)責(zé)協(xié)助完善教育培訓(xùn)體系。 2.2.負(fù)責(zé)派發(fā)培訓(xùn)需求調(diào)查表 ，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查與分析。負(fù)責(zé)派發(fā)培訓(xùn)需求調(diào)查表 ，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查與分析。 3.3.負(fù)責(zé)制訂、派

20、發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)制訂、派發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃, ,包括課題、進(jìn)度、導(dǎo)師、經(jīng)費(fèi)等計(jì)劃。包括課題、進(jìn)度、導(dǎo)師、經(jīng)費(fèi)等計(jì)劃。 4.4.負(fù)責(zé)組織編訂培訓(xùn)教材以及收集、管理培訓(xùn)教材。負(fù)責(zé)組織編訂培訓(xùn)教材以及收集、管理培訓(xùn)教材。 5.5.負(fù)責(zé)組織審查、確定培訓(xùn)導(dǎo)師。負(fù)責(zé)組織審查、確定培訓(xùn)導(dǎo)師。 6.6.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)過程。負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)過程。 7.7.負(fù)責(zé)跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度。負(fù)責(zé)跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度。 8.8.月度、季度、年度培訓(xùn)工作分析與總結(jié)。月度、季度、年度培訓(xùn)工作分析與總結(jié)。 9.9.負(fù)責(zé)管理與培訓(xùn)有關(guān)儀器、設(shè)備。負(fù)責(zé)管理與培訓(xùn)有關(guān)儀器、設(shè)備。 10.10.負(fù)責(zé)調(diào)查和總結(jié)授、受訓(xùn)者的教后感。負(fù)責(zé)調(diào)查和總結(jié)授、受訓(xùn)者的教后感。 1

21、1.11.負(fù)責(zé)調(diào)查、分析、總結(jié)培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)調(diào)查、分析、總結(jié)培訓(xùn)效果。 12.12.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)。 13.13.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)后的理論考試或?qū)嵺`考核。負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)后的理論考試或?qū)嵺`考核。 14.14.負(fù)責(zé)考核試題的存檔、填寫培訓(xùn)記錄卡 、記錄培訓(xùn)考試或考核結(jié)果。負(fù)責(zé)考核試題的存檔、填寫培訓(xùn)記錄卡 、記錄培訓(xùn)考試或考核結(jié)果。 15.15.負(fù)責(zé)成績(jī)考核合格證的制作與派發(fā)。負(fù)責(zé)成績(jī)考核合格證的制作與派發(fā)。 16.16.負(fù)責(zé)改進(jìn)培訓(xùn)方法和修訂培訓(xùn)措施。負(fù)責(zé)改進(jìn)培訓(xùn)方法和修訂培訓(xùn)措施。 17.17.義務(wù)消防。義務(wù)消防。 18.18.負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。負(fù)責(zé)完成上司

22、交派的其它工作任務(wù)。 19.19.負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。 所受監(jiān)督所受監(jiān)督 人力資源主管人力資源主管 所施監(jiān)督所施監(jiān)督 無無 職務(wù)代理職務(wù)代理 人力資源主管人力資源主管 所需基本所需基本 資格條件資格條件 性別性別 年齡年齡 身高身高 相貌相貌 性格性格 地域地域 學(xué)歷學(xué)歷 專專 業(yè)業(yè) 職職 稱稱 相關(guān)相關(guān) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)英語(yǔ) 水平水平 計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)操作度操作度 不限不限 2323- -2828 1.70M1.70M 端正端正 外向外向 不限不限 大專大專 管理類管理類 無無 2 2 年年 三級(jí)三級(jí) 熟練熟練 能力要求能力要求 語(yǔ)言語(yǔ)言表達(dá)表達(dá) 文字文字表達(dá)表達(dá) 溝通

23、溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào) 組織組織指揮指揮 自學(xué)自學(xué)教導(dǎo)教導(dǎo) 觀察觀察 判斷判斷 計(jì)劃計(jì)劃 執(zhí)行執(zhí)行 應(yīng)變應(yīng)變 控制控制 創(chuàng)新創(chuàng)新 策劃策劃 分析分析 預(yù)見預(yù)見 涉交涉交 5 5 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 1 1 2 2 1 1 1 1 晉升崗位晉升崗位 人力資源主管人力資源主管 崗位評(píng)價(jià)崗位評(píng)價(jià) 相對(duì)值相對(duì)值 4.204.20- -6.186.18 工作時(shí)間工作時(shí)間 日工作日工作 8 8 小時(shí)制小時(shí)制, ,根據(jù)公司需要根據(jù)公司需要, ,晚上可義務(wù)加班晚上可義務(wù)加班。每月公休。每月公休 1 1 天，輪休天，輪休 2 2 天。天。 環(huán)境設(shè)備環(huán)境設(shè)

24、備 辦公室、電腦、電話、計(jì)算器及其它普通文具。辦公室、電腦、電話、計(jì)算器及其它普通文具。 人力資源部人力資源部 文件名稱文件名稱 版本版本 發(fā)行日期發(fā)行日期 生效日期生效日期 頁(yè)碼頁(yè)碼 制訂制訂 復(fù)核復(fù)核 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 崗位說明書崗位說明書 A A 20092009.6.1.6.1 20092009.6.1.6.1 入職提供入職提供 身份證、學(xué)歷證、健康證。身份證、學(xué)歷證、健康證。 備備 注注 能力要求：能力要求：5 5 代極強(qiáng)代極強(qiáng) 4 4 代較強(qiáng)代較強(qiáng) 3 3 代強(qiáng)代強(qiáng) 2 2 代一般代一般 1 1 代不作要求代不作要求 崗位編號(hào)崗位編號(hào) HR05HR05 崗位名稱崗位名稱 人事文員人事文員

25、所屬部門所屬部門 人力資源部人力資源部 職職 級(jí)級(jí) 普通文員普通文員- -高級(jí)文員級(jí)高級(jí)文員級(jí) 職等職等 相似崗位相似崗位 品質(zhì)文員、裝配文員品質(zhì)文員、裝配文員 工作內(nèi)容工作內(nèi)容與職責(zé)總與職責(zé)總述述 1.1.負(fù)責(zé)協(xié)助完善人事管理體系。負(fù)責(zé)協(xié)助完善人事管理體系。 2.2.負(fù)責(zé)普通工人的招聘，包括初步證件識(shí)別、指導(dǎo)填寫入職申請(qǐng)表 ，人員分配等。負(fù)責(zé)普通工人的招聘，包括初步證件識(shí)別、指導(dǎo)填寫入職申請(qǐng)表 ，人員分配等。 3.3.負(fù)責(zé)辦理員工入職和離職手續(xù)。負(fù)責(zé)辦理員工入職和離職手續(xù)。 4.4.負(fù)責(zé)人事檔案管理（包括書面檔案和電子文檔案管理） 。負(fù)責(zé)人事檔案管理（包括書面檔案和電子文檔案管理） 。 5.

26、5.負(fù)責(zé)辦理和回收廠證、派發(fā)和回收工衣。負(fù)責(zé)辦理和回收廠證、派發(fā)和回收工衣。 6 6. .負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 7 7. .負(fù)責(zé)員工崗位異動(dòng)、日薪員工薪資異動(dòng)表單、獎(jiǎng)懲表單等管理。負(fù)責(zé)員工崗位異動(dòng)、日薪員工薪資異動(dòng)表單、獎(jiǎng)懲表單等管理。 8 8. .負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)助制作工資表和工資條。制作工資表和工資條。 9 9. .負(fù)責(zé)醫(yī)療基金和福利基金的統(tǒng)計(jì)與公布。負(fù)責(zé)醫(yī)療基金和福利基金的統(tǒng)計(jì)與公布。 10.10.文具用品的統(tǒng)計(jì)、申購(gòu)、派發(fā)、回收、盤點(diǎn)與登記。文具用品的統(tǒng)計(jì)、申購(gòu)、派發(fā)、回收、盤點(diǎn)與登記。 1111負(fù)責(zé)制作人力資源部值日表和輪休表。負(fù)責(zé)制作人力資源部值日

27、表和輪休表。 12.12.各部門宵夜人員統(tǒng)計(jì)并及時(shí)通知餐廳。各部門宵夜人員統(tǒng)計(jì)并及時(shí)通知餐廳。 13.5S13.5S 活動(dòng)的協(xié)助推行?；顒?dòng)的協(xié)助推行。 1 14 4. .義務(wù)消防。義務(wù)消防。 1 15 5. .負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。 1 16 6. .負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。 所受監(jiān)督所受監(jiān)督 人力資源主管人力資源主管 所施監(jiān)督所施監(jiān)督 無無 職務(wù)代理職務(wù)代理 人力資源主管、考核專員人力資源主管、考核專員 所需基本所需基本 資格條件資格條件 性別性別 年齡年齡 身高身高 相貌相貌 性格性格 地域地域 學(xué)歷學(xué)歷 專專 業(yè)業(yè) 職職

28、稱稱 相關(guān)相關(guān) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)英語(yǔ) 水平水平 計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)操作度操作度 女女 2020- -2626 1.55M1.55M 端正端正 外向外向 不限不限 中中專專 管理類管理類 無無 1 1 年年 二級(jí)二級(jí) 熟練熟練 能力要求能力要求 語(yǔ)言語(yǔ)言表達(dá)表達(dá) 文字文字表達(dá)表達(dá) 溝通溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào) 組織組織指揮指揮 自學(xué)自學(xué)教導(dǎo)教導(dǎo) 觀察觀察 判斷判斷 計(jì)劃計(jì)劃 執(zhí)行執(zhí)行 應(yīng)變應(yīng)變 控制控制 創(chuàng)新創(chuàng)新 策劃策劃 分析分析 預(yù)見預(yù)見 涉交涉交 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 1 1 1 1 晉升崗位晉升崗位 人力資源助理人力資

29、源助理 崗位評(píng)價(jià)崗位評(píng)價(jià) 相對(duì)值相對(duì)值 3.53.5- -4.104.10 工作時(shí)間工作時(shí)間 日工作日工作 8 8 小時(shí)制小時(shí)制, ,根據(jù)公司需要根據(jù)公司需要, ,晚上可義務(wù)加班晚上可義務(wù)加班。每月公休。每月公休 1 1 天，輪休天，輪休 2 2 天。天。 人力資源部人力資源部 文件名稱文件名稱 版本版本 發(fā)行日期發(fā)行日期 生效日期生效日期 頁(yè)碼頁(yè)碼 制訂制訂 復(fù)核復(fù)核 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 崗位說明書崗位說明書 A A 20092009.6.1.6.1 20092009.6.1.6.1 環(huán)境設(shè)備環(huán)境設(shè)備 辦公室、電腦、電話、計(jì)算器及其它普通文具。辦公室、電腦、電話、計(jì)算器及其它普通文具。 入職提供入職提

30、供 身份證、學(xué)歷證、健康證。身份證、學(xué)歷證、健康證。 備備 注注 能力要求：能力要求：5 5 代極強(qiáng)代極強(qiáng) 4 4 代較強(qiáng)代較強(qiáng) 3 3 代強(qiáng)代強(qiáng) 2 2 代一般代一般 1 1 代不作要求代不作要求 崗位崗位編號(hào)編號(hào) HR06HR06 崗位名稱崗位名稱 文控文控專專員員 所屬部門所屬部門 人力資源部人力資源部 職職 級(jí)級(jí) 高級(jí)文員級(jí)高級(jí)文員級(jí)- -副主管級(jí)副主管級(jí) 職等職等 相似崗位相似崗位 物控員物控員/ /采購(gòu)員采購(gòu)員/ /會(huì)計(jì)會(huì)計(jì) 工作內(nèi)容工作內(nèi)容與職責(zé)總與職責(zé)總述述 1.1.負(fù)責(zé)協(xié)助完善文件管理體系。負(fù)責(zé)協(xié)助完善文件管理體系。 2.2.負(fù)責(zé)文件格式的審查與糾正。負(fù)責(zé)文件格式的審查與糾正

31、。 3.3.負(fù)責(zé)文件的受控與存檔、造冊(cè)登記。負(fù)責(zé)文件的受控與存檔、造冊(cè)登記。 4.4.負(fù)責(zé)文件的派發(fā)、回收與登記。負(fù)責(zé)文件的派發(fā)、回收與登記。 5.5.負(fù)責(zé)文件的電子檔和光盤管理。負(fù)責(zé)文件的電子檔和光盤管理。 6.6.負(fù)責(zé)定期、不定期審查其他部門文件管理情況。負(fù)責(zé)定期、不定期審查其他部門文件管理情況。 7.7.負(fù)責(zé)考試試題的管理。負(fù)責(zé)考試試題的管理。 8.8.負(fù)責(zé)外來文件的登記、派發(fā)與存檔。負(fù)責(zé)外來文件的登記、派發(fā)與存檔。 9.9.協(xié)助協(xié)助 5S5S 活動(dòng)的推行活動(dòng)的推行. . 10.10.協(xié)助協(xié)助 ISO9000ISO9000 質(zhì)量體系的推行。質(zhì)量體系的推行。 1 11 1. .負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)耗

32、材的申購(gòu)與管理。負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)耗材的申購(gòu)與管理。 1 12 2. .負(fù)責(zé)圖書資料的管理。負(fù)責(zé)圖書資料的管理。 1 13 3. .管理報(bào)紙管理報(bào)紙, ,包括分夾、回收包括分夾、回收。 1 14 4. .義務(wù)消防。義務(wù)消防。 1 15 5負(fù)責(zé)樣品室的管理。負(fù)責(zé)樣品室的管理。 1 16 6. .負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。 1 17 7. .負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。 所受監(jiān)督所受監(jiān)督 人力資源主管人力資源主管 所施監(jiān)督所施監(jiān)督 無無 職務(wù)代理職務(wù)代理 人力資源主管、考核專員人力資源主管、考核專員 所需基本所需基本 資格條件資格條件 性別性別 年

33、齡年齡 身高身高 相貌相貌 性格性格 地域地域 學(xué)歷學(xué)歷 專專 業(yè)業(yè) 職職 稱稱 相關(guān)相關(guān) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)英語(yǔ) 水平水平 計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)操作度操作度 女女 2020- -2626 1.55M1.55M 端正端正 外向外向 不限不限 中專中專 管理類管理類 無無 1 1 年年 二級(jí)二級(jí) 熟練熟練 能力要求能力要求 語(yǔ)言語(yǔ)言表達(dá)表達(dá) 文字文字表達(dá)表達(dá) 溝通溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào) 組織組織指揮指揮 自學(xué)自學(xué)教導(dǎo)教導(dǎo) 觀察觀察 判斷判斷 計(jì)劃計(jì)劃 執(zhí)行執(zhí)行 應(yīng)變應(yīng)變 控制控制 創(chuàng)新創(chuàng)新 策劃策劃 分析分析 預(yù)見預(yù)見 涉交涉交 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4

34、2 2 1 1 2 2 1 1 1 1 晉升崗位晉升崗位 人力人力資源部主管資源部主管 崗位評(píng)價(jià)崗位評(píng)價(jià) 相對(duì)值相對(duì)值 3.203.20- -4.04.0 人力資源部人力資源部 文件名稱文件名稱 版本版本 發(fā)行日期發(fā)行日期 生效日期生效日期 頁(yè)碼頁(yè)碼 制訂制訂 復(fù)核復(fù)核 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 崗位說明書崗位說明書 A A 20092009.6.1.6.1 20092009.6.1.6.1 工作時(shí)間工作時(shí)間 日工作日工作 8 8 小時(shí)制小時(shí)制, ,根據(jù)公司需要根據(jù)公司需要, ,晚上可義務(wù)加班晚上可義務(wù)加班。每月公休。每月公休 1 1 天，輪休天，輪休 2 2 天。天。 環(huán)境設(shè)備環(huán)境設(shè)備 辦公室、電腦、電話、

35、計(jì)算器及其它普通文具。辦公室、電腦、電話、計(jì)算器及其它普通文具。 入職提供入職提供 身份證、學(xué)歷證、健康證。身份證、學(xué)歷證、健康證。 備備 注注 能力要求：能力要求：5 5 代極強(qiáng)代極強(qiáng) 4 4 代較強(qiáng)代較強(qiáng) 3 3 代強(qiáng)代強(qiáng) 2 2 代一般代一般 1 1 代不作要求代不作要求 崗位編號(hào)崗位編號(hào) HR07HR07 崗位名稱崗位名稱 網(wǎng)絡(luò)管理員網(wǎng)絡(luò)管理員 所屬部門所屬部門 人力資源部人力資源部 職職 級(jí)級(jí) 高級(jí)文員高級(jí)文員- -副主管級(jí)副主管級(jí) 職等職等 相似崗位相似崗位 電子助工、電子助工、HRHR 助理助理 工作內(nèi)容工作內(nèi)容與職責(zé)總與職責(zé)總述述 1.1.負(fù)責(zé)協(xié)助完善電腦及網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。負(fù)責(zé)協(xié)

36、助完善電腦及網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。 2.2.負(fù)責(zé)協(xié)同購(gòu)買電腦、電腦配件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。負(fù)責(zé)協(xié)同購(gòu)買電腦、電腦配件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。 3.3.負(fù)責(zé)電腦硬件設(shè)備和軟件的安裝、調(diào)試。負(fù)責(zé)電腦硬件設(shè)備和軟件的安裝、調(diào)試。 4.4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的連接與郵箱的建立和維護(hù)。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的連接與郵箱的建立和維護(hù)。 5.5.負(fù)責(zé)郵件外發(fā)和郵件接收。負(fù)責(zé)郵件外發(fā)和郵件接收。 6.6.負(fù)責(zé)電腦及系統(tǒng)的日常維護(hù)和保養(yǎng)。負(fù)責(zé)電腦及系統(tǒng)的日常維護(hù)和保養(yǎng)。 7.7.負(fù)責(zé)電腦故障的排除。負(fù)責(zé)電腦故障的排除。 8.8.負(fù)責(zé)電腦病毒的預(yù)防和清除。負(fù)責(zé)電腦病毒的預(yù)防和清除。 9.9.負(fù)責(zé)刪除電腦游戲軟件和下載的歌曲或錄相。負(fù)責(zé)刪除電腦游戲軟件和下載的歌曲或

37、錄相。 10.10.負(fù)責(zé)電腦及相關(guān)設(shè)備的造冊(cè)管理。負(fù)責(zé)電腦及相關(guān)設(shè)備的造冊(cè)管理。 11.11.負(fù)責(zé)定期、不定期巡查各部門電腦的使用情況。負(fù)責(zé)定期、不定期巡查各部門電腦的使用情況。 1212負(fù)責(zé)考勤、工資資料的備份。負(fù)責(zé)考勤、工資資料的備份。 13.13.協(xié)助協(xié)助 5S5S 活動(dòng)推行?；顒?dòng)推行。 1 14 4. .負(fù)責(zé)負(fù)責(zé) K3K3 的備份。的備份。 1 15 5負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備的安裝與調(diào)試。負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備的安裝與調(diào)試。 1 16 6. .義務(wù)消防。義務(wù)消防。 1 17 7. .負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。 1 18 8. .負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)向直接上司匯

38、報(bào)工作。 所受監(jiān)督所受監(jiān)督 人力資源主管人力資源主管 所施監(jiān)督所施監(jiān)督 無無 職務(wù)代理職務(wù)代理 人力資源主管人力資源主管 所需基本所需基本 資格條件資格條件 性別性別 年齡年齡 身高身高 相貌相貌 性格性格 地域地域 學(xué)歷學(xué)歷 專專 業(yè)業(yè) 職職 稱稱 相關(guān)相關(guān) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)英語(yǔ) 水平水平 計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)操作度操作度 男男 2424- -3030 1.70M1.70M 端正端正 中性型中性型 不限不限 大專大專 計(jì)算機(jī)類計(jì)算機(jī)類 無無 3 3 年年 三級(jí)三級(jí) 熟練熟練 能力要求能力要求 語(yǔ)言語(yǔ)言表達(dá)表達(dá) 文字文字表達(dá)表達(dá) 溝通溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào) 組織組織指揮指揮 自學(xué)自學(xué)教導(dǎo)教導(dǎo) 觀察觀察 判斷判斷

39、計(jì)劃計(jì)劃 執(zhí)行執(zhí)行 應(yīng)變應(yīng)變 控制控制 創(chuàng)新創(chuàng)新 策劃策劃 分析分析 預(yù)見預(yù)見 涉交涉交 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 晉升崗位晉升崗位 無無 崗位評(píng)價(jià)崗位評(píng)價(jià) 相對(duì)值相對(duì)值 4.404.40- -6.046.04 工作時(shí)間工作時(shí)間 日工作日工作 8 8 小時(shí)制小時(shí)制, ,根據(jù)公司需要根據(jù)公司需要, ,晚上可義務(wù)加班晚上可義務(wù)加班。每月公休。每月公休 1 1 天，輪休天，輪休 2 2 天。天。 環(huán)境設(shè)備環(huán)境設(shè)備 辦公室、電腦、電話、計(jì)算器及其它普通文具。辦公室、電腦、電話、計(jì)算器及其它普通文具。

40、人力資源部人力資源部 文件名稱文件名稱 版本版本 發(fā)行日期發(fā)行日期 生效日期生效日期 頁(yè)碼頁(yè)碼 制訂制訂 復(fù)核復(fù)核 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 崗位說明書崗位說明書 A A 20092009.6.1.6.1 20092009.6.1.6.1 入職提供入職提供 身份證、學(xué)歷證、健康證。身份證、學(xué)歷證、健康證。 備備 注注 能力要求：能力要求：5 5 代極強(qiáng)代極強(qiáng) 4 4 代較強(qiáng)代較強(qiáng) 3 3 代強(qiáng)代強(qiáng) 2 2 代一般代一般 1 1 代不作要求代不作要求 崗位編號(hào)崗位編號(hào) HR08HR08 崗位名稱崗位名稱 前臺(tái)文員前臺(tái)文員 所屬部門所屬部門 人力資源部人力資源部 職職 級(jí)級(jí) 普通職員普通職員- -普通文員級(jí)普通文

41、員級(jí) 職等職等 相似崗位相似崗位 各部門文員各部門文員 工作內(nèi)容工作內(nèi)容與職責(zé)總與職責(zé)總述述 1.1.負(fù)責(zé)前臺(tái)負(fù)責(zé)前臺(tái)接待處的接待處的管理工作。管理工作。 2.2.負(fù)責(zé)聽接、轉(zhuǎn)接電話。負(fù)責(zé)聽接、轉(zhuǎn)接電話。 3 3. .負(fù)責(zé)撥打外線電話并登記。負(fù)責(zé)撥打外線電話并登記。 4 4. .負(fù)責(zé)傳真資料并登記。接收傳真并分派。負(fù)責(zé)傳真資料并登記。接收傳真并分派。 5.5.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者和來訪者的問候與接待、領(lǐng)路。負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者和來訪者的問候與接待、領(lǐng)路。 6 6. .負(fù)責(zé)播音及點(diǎn)歌。 。負(fù)責(zé)播音及點(diǎn)歌。 。 7 7. .負(fù)責(zé)申請(qǐng)飲用水。負(fù)責(zé)申請(qǐng)飲用水。 8.8.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)接待室的管理。接待室的管理。 9.9.協(xié)

42、協(xié)助樣品助樣品室的室的管理。管理。 1010. .義務(wù)消防。義務(wù)消防。 1111. .負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。 1010. .負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。 所受監(jiān)督所受監(jiān)督 人力資源主管人力資源主管 所施監(jiān)督所施監(jiān)督 無無 職務(wù)代理職務(wù)代理 人事文員、文控員人事文員、文控員 所需基本所需基本 資格條件資格條件 性別性別 年齡年齡 身高身高 相貌相貌 性格性格 地域地域 學(xué)歷學(xué)歷 專專 業(yè)業(yè) 職職 稱稱 相關(guān)相關(guān) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)英語(yǔ) 水平水平 計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)操作度操作度 女女 1919- -2424 1.60M1.60M 端正端正 外向外

43、向 不限不限 中專中專 公關(guān)類公關(guān)類 無無 1 1 年年 二級(jí)二級(jí) 熟練熟練 能力要求能力要求 語(yǔ)言語(yǔ)言表達(dá)表達(dá) 文字文字表達(dá)表達(dá) 溝通溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào) 組織組織指揮指揮 自學(xué)自學(xué)教導(dǎo)教導(dǎo) 觀察觀察 判斷判斷 計(jì)劃計(jì)劃 執(zhí)行執(zhí)行 應(yīng)變應(yīng)變 控制控制 創(chuàng)新創(chuàng)新 策劃策劃 分析分析 預(yù)見預(yù)見 涉交涉交 4 4 2 2 3 3 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 晉升崗位晉升崗位 人事文員、文控員人事文員、文控員 崗位評(píng)價(jià)崗位評(píng)價(jià) 相對(duì)值相對(duì)值 2.752.75- -3.603.60 工作時(shí)間工作時(shí)間 每天工作每天工作 8 8 小時(shí)小時(shí)

44、, ,根據(jù)公司需要根據(jù)公司需要, ,晚上可義務(wù)加班晚上可義務(wù)加班. .每月公休每月公休 1 1 天，輪休天，輪休 2 2 天。天。 人力資源部人力資源部 文件名稱文件名稱 版本版本 發(fā)行日期發(fā)行日期 生效日期生效日期 頁(yè)碼頁(yè)碼 制訂制訂 復(fù)核復(fù)核 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 崗位說明書崗位說明書 A A 20092009.6.1.6.1 20092009.6.1.6.1 環(huán)境設(shè)備環(huán)境設(shè)備 前臺(tái)、電腦、電話、及其它普通文具。前臺(tái)、電腦、電話、及其它普通文具。 入職提供入職提供 身份證、學(xué)歷證、健康證身份證、學(xué)歷證、健康證 備備 注注 能力要求：能力要求：5 5 代極強(qiáng)代極強(qiáng) 4 4 代較強(qiáng)代較強(qiáng) 3 3 代強(qiáng)代強(qiáng)

45、 2 2 代一般代一般 1 1 代不作要求代不作要求 崗位編號(hào)崗位編號(hào) HR09HR09 崗位名稱崗位名稱 總總 務(wù)務(wù) 所屬部門所屬部門 人力資源部人力資源部 職職 級(jí)級(jí) 高級(jí)文員高級(jí)文員- -副主管級(jí)副主管級(jí) 職等職等 相似崗位相似崗位 噴油領(lǐng)班、噴油領(lǐng)班、注塑領(lǐng)班注塑領(lǐng)班 工作內(nèi)容工作內(nèi)容與職責(zé)總與職責(zé)總述述 1.1.負(fù)責(zé)完善食堂、環(huán)衛(wèi)、宿舍三方面的管理。負(fù)責(zé)完善食堂、環(huán)衛(wèi)、宿舍三方面的管理。 2.2.負(fù)責(zé)食堂人員的工作監(jiān)督。負(fù)責(zé)食堂人員的工作監(jiān)督。 3.3.負(fù)責(zé)審核菜譜。負(fù)責(zé)審核菜譜。 4 4. .負(fù)責(zé)菜、米、油、鹽、配料的來料質(zhì)量、數(shù)量監(jiān)控。負(fù)責(zé)菜、米、油、鹽、配料的來料質(zhì)量、數(shù)量監(jiān)控

46、。 5 5. .負(fù)責(zé)各食堂反饋員工的伙食心聲。負(fù)責(zé)各食堂反饋員工的伙食心聲。 6 6. .負(fù)責(zé)伙食成本控制。負(fù)責(zé)伙食成本控制。 7 7. .負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理。 8 8. .負(fù)責(zé)宿舍的衛(wèi)生監(jiān)督，紀(jì)律監(jiān)督。用水用電監(jiān)督。負(fù)責(zé)宿舍的衛(wèi)生監(jiān)督，紀(jì)律監(jiān)督。用水用電監(jiān)督。 9 9. .負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行衛(wèi)生檢查、評(píng)比。負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行衛(wèi)生檢查、評(píng)比。 1 10 0. .負(fù)責(zé)床位調(diào)度和提出宿舍規(guī)劃的建議。負(fù)責(zé)床位調(diào)度和提出宿舍規(guī)劃的建議。 1 11 1. .負(fù)責(zé)管轄小組的申購(gòu)復(fù)核。負(fù)責(zé)管轄小組的申購(gòu)復(fù)核。 1 12 2. .負(fù)責(zé)超標(biāo)水電費(fèi)的分?jǐn)傆?jì)算。負(fù)責(zé)超標(biāo)水電費(fèi)的分?jǐn)傆?jì)算。 1

47、 13 3. .負(fù)責(zé)公共區(qū)域的規(guī)劃及環(huán)境美化。負(fù)責(zé)公共區(qū)域的規(guī)劃及環(huán)境美化。 1 14 4. .負(fù)責(zé)花草、樹木的修剪，施肥、殺蟲的管理工作。負(fù)責(zé)花草、樹木的修剪，施肥、殺蟲的管理工作。 1 15 5. .負(fù)責(zé)水、電的維護(hù)及零星修繕工程的監(jiān)督管理負(fù)責(zé)水、電的維護(hù)及零星修繕工程的監(jiān)督管理. . 1 16 6. .負(fù)責(zé)廢品、下腳料的處理。負(fù)責(zé)廢品、下腳料的處理。 17.17.負(fù)責(zé)本單位負(fù)責(zé)本單位 5S5S 活動(dòng)推行?；顒?dòng)推行。 1 18 8. .義務(wù)消防。義務(wù)消防。 1919. .負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。 2 20 0. .負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)向直接上

48、司匯報(bào)工作。 所受監(jiān)督所受監(jiān)督 人力資源主管人力資源主管 所施監(jiān)督所施監(jiān)督 飯?zhí)媒M長(zhǎng)、環(huán)衛(wèi)組長(zhǎng)、宿舍保安等飯?zhí)媒M長(zhǎng)、環(huán)衛(wèi)組長(zhǎng)、宿舍保安等 職務(wù)代理職務(wù)代理 人力資源主管人力資源主管 所需基本所需基本 資格條件資格條件 性別性別 年齡年齡 身高身高 相貌相貌 性格性格 地域地域 學(xué)歷學(xué)歷 專專 業(yè)業(yè) 職職 稱稱 相關(guān)相關(guān) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)英語(yǔ) 水平水平 計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)操作度操作度 男男 2222-2626 1.65M1.65M 端正端正 外向外向 不限不限 中專中專 管理類管理類 無無 1 1 年年 一級(jí)一級(jí) 熟練熟練 能力要求能力要求 語(yǔ)言語(yǔ)言表達(dá)表達(dá) 文字文字表達(dá)表達(dá) 溝通溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào) 組織組織

49、指揮指揮 自學(xué)自學(xué)教導(dǎo)教導(dǎo) 觀察觀察 判斷判斷 計(jì)劃計(jì)劃 執(zhí)行執(zhí)行 應(yīng)變應(yīng)變 控制控制 創(chuàng)新創(chuàng)新 策劃策劃 分析分析 預(yù)見預(yù)見 涉交涉交 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 晉升崗位晉升崗位 人力資源助理人力資源助理 人力資源部人力資源部 文件名稱文件名稱 版本版本 發(fā)行日期發(fā)行日期 生效日期生效日期 頁(yè)碼頁(yè)碼 制訂制訂 復(fù)核復(fù)核 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 崗位說明書崗位說明書 A A 20092009.6.1.6.1 20092009.6.1.6.1 崗位評(píng)價(jià)崗位評(píng)價(jià) 相對(duì)值相對(duì)值 4.604.60- -6.046.

50、04 工作時(shí)間工作時(shí)間 日工作日工作 8 8 小時(shí)制小時(shí)制, ,根據(jù)公司需要根據(jù)公司需要, ,晚上可義務(wù)加班晚上可義務(wù)加班。每月公休。每月公休 1 1 天，輪休天，輪休 2 2 天。天。 環(huán)境設(shè)備環(huán)境設(shè)備 辦公室、計(jì)算器及其它普通文具。辦公室、計(jì)算器及其它普通文具。 入職提供入職提供 身份證、學(xué)歷證、健康證身份證、學(xué)歷證、健康證 備備 注注 能力要求：能力要求：5 5 代極強(qiáng)代極強(qiáng) 4 4 代較強(qiáng)代較強(qiáng) 3 3 代強(qiáng)代強(qiáng) 2 2 代一般代一般 1 1 代不作要求代不作要求 崗位編號(hào)崗位編號(hào) HR10HR10 崗位名稱崗位名稱 廚房組長(zhǎng)廚房組長(zhǎng) 所屬部門所屬部門 人力資源部人力資源部 職職 級(jí)級(jí)

51、 普通文員普通文員- -高級(jí)文員級(jí)高級(jí)文員級(jí) 職等職等 相似崗位相似崗位 貨倉(cāng)領(lǐng)班貨倉(cāng)領(lǐng)班 工作內(nèi)容工作內(nèi)容與職責(zé)總與職責(zé)總述述 1.1.負(fù)責(zé)完善負(fù)責(zé)完善廚房廚房工作方面的管理。工作方面的管理。 2.2.負(fù)責(zé)廚房負(fù)責(zé)廚房人員的工作安排與分工。人員的工作安排與分工。 3.3.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)每周每周開開出出菜譜。菜譜。 4.4.負(fù)責(zé)開訂菜單。負(fù)責(zé)開訂菜單。 5.5.負(fù)責(zé)菜、米、油、鹽、配料等的申購(gòu)。負(fù)責(zé)菜、米、油、鹽、配料等的申購(gòu)。 6.6.負(fù)責(zé)食品、蔬菜、鮮肉的衛(wèi)生管理。負(fù)責(zé)食品、蔬菜、鮮肉的衛(wèi)生管理。 7.7.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，加強(qiáng)成本預(yù)算，加強(qiáng)成本預(yù)算，節(jié)約費(fèi)用支出。節(jié)約費(fèi)用支出

52、。 8.8.負(fù)責(zé)組織負(fù)責(zé)組織廚房廚房人員廚房人員廚房清潔清潔衛(wèi)生、執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。衛(wèi)生、執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 9.9.負(fù)責(zé)食品庫(kù)的管理。負(fù)責(zé)食品庫(kù)的管理。 10.10.負(fù)責(zé)控制米量、菜量、配料量，直接控制成本。負(fù)責(zé)控制米量、菜量、配料量，直接控制成本。 11.11.負(fù)責(zé)組織滅蠅、滅蟑螂等工作。負(fù)責(zé)組織滅蠅、滅蟑螂等工作。 12.12.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)廚具、餐具消毒工作廚具、餐具消毒工作。 13.13.負(fù)責(zé)廚房負(fù)責(zé)廚房 5S5S 推行推行工作。工作。 1414. .義務(wù)消防。義務(wù)消防。 1515. .負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。 1616. .負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)向直

53、接上司匯報(bào)工作。 所受監(jiān)督所受監(jiān)督 總務(wù)總務(wù) 所施監(jiān)督所施監(jiān)督 廚師、廚工廚師、廚工 職務(wù)代理職務(wù)代理 后勤管理員、廚師后勤管理員、廚師 所需基本所需基本 資格條件資格條件 性別性別 年齡年齡 身高身高 相貌相貌 性格性格 地域地域 學(xué)歷學(xué)歷 專專 業(yè)業(yè) 職職 稱稱 相關(guān)相關(guān) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)英語(yǔ) 水平水平 計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)操作度操作度 男男 2626-3535 1.60M1.60M 端正端正 外向外向 不限不限 高中高中 烹飪烹飪 無無 1 1 年年 無無 無無 能力要求能力要求 語(yǔ)言語(yǔ)言表達(dá)表達(dá) 文字文字表達(dá)表達(dá) 溝通溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào) 組織組織指揮指揮 自學(xué)自學(xué)教導(dǎo)教導(dǎo) 觀察觀察 判斷判斷 計(jì)劃計(jì)劃

54、 執(zhí)行執(zhí)行 應(yīng)變應(yīng)變 控制控制 創(chuàng)新創(chuàng)新 策劃策劃 分析分析 預(yù)見預(yù)見 涉交涉交 3 3 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 2 2 1 1 2 2 1 1 1 1 晉升崗位晉升崗位 后勤管理員后勤管理員 人力資源部人力資源部 文件名稱文件名稱 版本版本 發(fā)行日期發(fā)行日期 生效日期生效日期 頁(yè)碼頁(yè)碼 制訂制訂 復(fù)核復(fù)核 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 崗位說明書崗位說明書 A A 20092009.6.1.6.1 20092009.6.1.6.1 崗位評(píng)價(jià)崗位評(píng)價(jià) 相對(duì)值相對(duì)值 3.803.80- -4.604.60 工作時(shí)間工作時(shí)間 每月公休每月公休 1 1 天，輪休天

55、，輪休 2 2 天天, ,晚上義務(wù)加班晚上義務(wù)加班. . 環(huán)境設(shè)備環(huán)境設(shè)備 電話、計(jì)算器及其它普通文具。電話、計(jì)算器及其它普通文具。 入職提供入職提供 身份證、學(xué)歷證、健康證、廚師證。身份證、學(xué)歷證、健康證、廚師證。 備備 注注 能力要求：能力要求：5 5 代極強(qiáng)代極強(qiáng) 4 4 代較強(qiáng)代較強(qiáng) 3 3 代強(qiáng)代強(qiáng) 2 2 代一般代一般 1 1 代不作要求代不作要求 崗位編號(hào)崗位編號(hào) HR11HR11 崗位名稱崗位名稱 環(huán)衛(wèi)組長(zhǎng)環(huán)衛(wèi)組長(zhǎng) 所屬部門所屬部門 人力資源部人力資源部 職職 級(jí)級(jí) 普通職員普通職員- -普通文員級(jí)普通文員級(jí) 職等職等 相似崗位相似崗位 搬運(yùn)工等搬運(yùn)工等 工作內(nèi)容工作內(nèi)容與職責(zé)

56、總與職責(zé)總述述 1.1.負(fù)責(zé)完善負(fù)責(zé)完善公共區(qū)域公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生方面的管理。環(huán)境衛(wèi)生方面的管理。 2.2.負(fù)責(zé)清潔工工作安排與調(diào)配。負(fù)責(zé)清潔工工作安排與調(diào)配。 3.3.負(fù)責(zé)執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 4.4.負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生的日常檢查與監(jiān)督。負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生的日常檢查與監(jiān)督。 5.5.協(xié)助協(xié)助 5S5S 活動(dòng)推行?；顒?dòng)推行。 6 6. .義務(wù)消防。義務(wù)消防。 7 7. .負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。 8 8. .負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。 所受監(jiān)督所受監(jiān)督 總總 務(wù)務(wù) 所施監(jiān)督所施監(jiān)督 清潔工清潔工 職務(wù)代理職務(wù)代理 總總 務(wù)務(wù) 所需基本

57、所需基本 資格條件資格條件 性別性別 年齡年齡 身高身高 相貌相貌 性格性格 地域地域 學(xué)歷學(xué)歷 專專 業(yè)業(yè) 職職 稱稱 相關(guān)相關(guān) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)英語(yǔ) 水平水平 計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)操作度操作度 女女 2626- -3535 1.56M1.56M 端正端正 外向外向 不限不限 初中初中 無無 無無 1 1 年年 無無 無無 能力要求能力要求 語(yǔ)言語(yǔ)言表達(dá)表達(dá) 文字文字表達(dá)表達(dá) 溝通溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào) 組織組織指揮指揮 自學(xué)自學(xué)教導(dǎo)教導(dǎo) 觀察觀察 判斷判斷 計(jì)劃計(jì)劃 執(zhí)行執(zhí)行 應(yīng)變應(yīng)變 控制控制 創(chuàng)新創(chuàng)新 策劃策劃 分析分析 預(yù)見預(yù)見 涉交涉交 3 3 1 1 3 3 2 2 1 1 2 2 2 2 2 2

58、2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 晉升崗位晉升崗位 無無 崗位評(píng)價(jià)崗位評(píng)價(jià) 相對(duì)值相對(duì)值 1.881.88- -3.453.45 人力資源部人力資源部 文件名稱文件名稱 版本版本 發(fā)行日期發(fā)行日期 生效日期生效日期 頁(yè)碼頁(yè)碼 制訂制訂 復(fù)核復(fù)核 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 崗位說明書崗位說明書 A A 20092009.6.1.6.1 20092009.6.1.6.1 工作時(shí)間工作時(shí)間 日工作日工作 8 8 小時(shí)制小時(shí)制, ,根據(jù)公司需要根據(jù)公司需要, ,晚上可義務(wù)加班晚上可義務(wù)加班。輪休。輪休 1 1 天天, ,公休公休 2 2 天天. . 環(huán)境設(shè)備環(huán)境設(shè)備 衛(wèi)生工具和勞保用品。

59、衛(wèi)生工具和勞保用品。 入職提供入職提供 身份證、學(xué)歷證、健康證。身份證、學(xué)歷證、健康證。 備備 注注 能力要求：能力要求：5 5 代極強(qiáng)代極強(qiáng) 4 4 代較強(qiáng)代較強(qiáng) 3 3 代強(qiáng)代強(qiáng) 2 2 代一般代一般 1 1 代不作要求代不作要求 崗位編號(hào)崗位編號(hào) HR12HR12 崗位名稱崗位名稱 廚師廚師 所屬部門所屬部門 人力資源部人力資源部 職職 級(jí)級(jí) 普通文員普通文員- -高級(jí)文員級(jí)高級(jí)文員級(jí) 職等職等 相似崗位相似崗位 各部門文員各部門文員 工作內(nèi)容工作內(nèi)容與職責(zé)總與職責(zé)總述述 1.1.義務(wù)提高自身的亨飪技術(shù)。義務(wù)提高自身的亨飪技術(shù)。 2.2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)廚工切菜。負(fù)責(zé)指導(dǎo)廚工切菜。 3.3.負(fù)責(zé)

60、炒菜。負(fù)責(zé)炒菜。 4.4.負(fù)責(zé)物料質(zhì)量反饋。負(fù)責(zé)物料質(zhì)量反饋。 5.5.義務(wù)調(diào)查飯菜口味，并進(jìn)行改善。義務(wù)調(diào)查飯菜口味，并進(jìn)行改善。 6.6.負(fù)責(zé)輪流做早餐和夜餐。負(fù)責(zé)輪流做早餐和夜餐。 7.7.協(xié)助協(xié)助 5S5S 活動(dòng)推行?；顒?dòng)推行。 8 8. .義務(wù)消防。義務(wù)消防。 9 9. .負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。負(fù)責(zé)完成上司交派的其它工作任務(wù)。 1010. .負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)向直接上司匯報(bào)工作。 所受監(jiān)督所受監(jiān)督 廚房廚房副組長(zhǎng)副組長(zhǎng) 所施監(jiān)督所施監(jiān)督 無無 職務(wù)代理職務(wù)代理 廚房廚房副副組長(zhǎng)組長(zhǎng) 所需基本所需基本 資格條件資格條件 性別性別 年齡年齡 身高身高 相貌相貌 性格性