廣州市外地職工勞動(dòng)合同

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方 的規(guī)定，平等原 那么是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的 前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容：合同當(dāng)事 人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問(wèn)單位大小和經(jīng) 濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。 當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)； 要求一方不得無(wú)償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無(wú)償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不

2、得 把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第四條： “當(dāng)事人依法享有自愿 訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù) 的規(guī)定，民事 活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰(shuí)訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ) 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決 爭(zhēng)議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)

3、定，公平原那么要求合同雙方當(dāng) 事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同 時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原 那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第六條： “當(dāng)事人行使權(quán)利、履 行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事 人在訂立合同的全過(guò)程中，都要老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其 他違背老實(shí)信用的行為廣州市外地職工勞動(dòng)合同書(shū)甲方用人單位：地址及郵政編碼：乙方職工：身份證號(hào)碼：住址：郵政編碼：甲方因生產(chǎn)工作需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定

4、，按平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。、合同期限本合同期限不得超過(guò)一年。二本合同自 年月日起至 年月日止。其中頭 天為試用期。三本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一 份。二、工作任務(wù)和崗位一乙方工作崗位工種： 二乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假一甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作 8 小時(shí)，平均每周工作 不得超過(guò) 44 小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方 加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò) 36 小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。二乙方在合同期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪

5、、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。四、勞動(dòng)報(bào)酬一甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1 乙方的工資形式： ;2 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)： 元月或 元時(shí)；3乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。三甲方每月 日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額 1 賠償乙方。四甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī) 定發(fā)給加班工資。五非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)、，甲方按國(guó)家、 省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險(xiǎn)待遇一乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)

6、規(guī)定，一次性 發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性 計(jì)發(fā)撫恤金。二乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按 本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；2合同期滿， 且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保 險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。三發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān) 系即行終止。四乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó) 家規(guī)定和本單位制度確定；2醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；3傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)

7、 元。五乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙 方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元和一次性優(yōu)撫金 元。六企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)一甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、?女職工勞動(dòng)保護(hù)條 例?及有關(guān)未成年工 16 周歲至未滿 18 周歲的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和 ?廣東省勞動(dòng)平安衛(wèi)生條例?，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安 全和健康。二甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育 和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán) 格遵守有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。三甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā) 給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙 方進(jìn)

8、行體檢。四乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員 漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、 控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方 履行制度的情況進(jìn)行檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同一本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招 用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合 同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò) 5 年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口 人員和市屬縣市，城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性 工種工作的人員除外。二甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因 個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同

9、意，可以變更勞動(dòng) 合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。三有以下情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù) 的；2乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的；3乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；4甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。四有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重 危害乙方身體健康的；2甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害 乙方合

10、法經(jīng)益的。五有以下情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿 仍住院治療的；3職工在享受法定假期間的；4乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的六經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。七按本合同第八條第三款 2 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由 甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元_。八假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、 保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償?shù)椭狄?耗品除外。九甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前30 天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第三款 3項(xiàng)、第四款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng) 合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。九、違反合同承當(dāng)?shù)呢?zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，向 甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效，向甲方所在地的 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁