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1、班主任工作范文之班主任治理績(jī)效發(fā)放方法 【治理績(jī)效構(gòu)造】1、 班主任治理績(jī)效= 根底績(jī)效 + 效能績(jī)效 + 獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效三大部分。2、 根底績(jī)效與效能績(jī)效納入績(jī)效工資,獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效從行政經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支?!靖卓?jī)效】1、標(biāo)準(zhǔn):100元/月,每年按10個(gè)月發(fā)放。2、“根底績(jī)效”以班主任到崗及工作到位情況作為發(fā)放根據(jù)。每月班主任按時(shí)完成學(xué)校布置的任務(wù),按時(shí)參加班主任會(huì)議,并能較好的落實(shí)會(huì)議內(nèi)容,較好完成學(xué)校交辦的任務(wù),“根底績(jī)效”全額發(fā)放。3、遲交、遲到,扣5元/次件;缺交、缺席,扣10元/次件?!拘芸?jī)效】1、標(biāo)準(zhǔn):每年按10個(gè)月,每月分a、b、c三等,按240、200、160元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2、各等級(jí)的名
2、額,按年級(jí)分配。a、c等各為2名,其余為b等。3、“效能績(jī)效”以班主任千分考核得分為根據(jù),按千分考核得分的高低陳列分等次。【獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效】1、平安兌現(xiàn)獎(jiǎng)。標(biāo)準(zhǔn):每年年底兌現(xiàn),按基數(shù)600元/年(50元/月)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?!捌桨矁冬F(xiàn)獎(jiǎng)”全額發(fā)放的條件:l 班級(jí)學(xué)生無(wú)責(zé)任平安事故和嚴(yán)峻違法行為。l 班級(jí)平安治理與教育到位,材料齊全。l 學(xué)生偶發(fā)事件處理及時(shí)
3、,學(xué)生及其家長(zhǎng)滿意,且對(duì)學(xué)校無(wú)任何妨礙。“平安兌現(xiàn)獎(jiǎng)”扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn):l 班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)責(zé)任平安事故者,全額扣發(fā)當(dāng)年“平安兌現(xiàn)獎(jiǎng)”。l 班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)峻違法行為者,全額扣發(fā)當(dāng)月“平安兌現(xiàn)獎(jiǎng)”。l 處理學(xué)生偶發(fā)事件不力,致使協(xié)調(diào)工作被動(dòng)、家長(zhǎng)意見(jiàn)大、妨礙學(xué)校工作秩序者,按1050元/次的標(biāo)準(zhǔn),酌情扣發(fā)“平安兌現(xiàn)獎(jiǎng)”。l &
4、#160; 處理學(xué)生偶發(fā)事件不力,造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失者,視班主任工作態(tài)度與平安治理的責(zé)任履行情況,按學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失10%30%標(biāo)準(zhǔn),酌情扣發(fā)“平安兌現(xiàn)獎(jiǎng)”。2、達(dá)標(biāo)創(chuàng)新獎(jiǎng)?!斑_(dá)標(biāo)創(chuàng)新獎(jiǎng)”,旨在鼓舞班主任在夯實(shí)德育常規(guī)工作的根底上,結(jié)合學(xué)生實(shí)際,突出學(xué)校月教育系列活動(dòng)重點(diǎn),制造性地開(kāi)展有班本特色、級(jí)本特色和校本特色的德育工作?!斑_(dá)標(biāo)創(chuàng)新獎(jiǎng)”,一般是每次評(píng)比一次,以學(xué)生處檢查和班級(jí)上報(bào)的月總結(jié)報(bào)表(含原始材料)為根據(jù),分甲、乙、丙三檔,按50、30、10的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。甲檔標(biāo)準(zhǔn):德育常規(guī)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)有效,學(xué)生行為適應(yīng)良好,月教育活動(dòng)任務(wù)完成率100%,班級(jí)德育工作有特色、有成效,值得推行,或?yàn)閷W(xué)校增光,帶來(lái)積極妨礙的。乙檔標(biāo)準(zhǔn):德育常規(guī)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)有效,學(xué)生行為適應(yīng)較好,月教育活動(dòng)任務(wù)完成率95%,班級(jí)德育工作有特色。丙檔標(biāo)準(zhǔn):德育常規(guī)工
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