版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、、和諧師生關(guān)系的個(gè)案研究王緒順摘要:教育是人類認(rèn)識(shí),改造社會(huì)的高級(jí)活動(dòng)。它的實(shí)施者是人,教育對(duì)象是人,評(píng)價(jià)者是人,教育行為是通過(guò)教育者和受教育者之間的交往、溝通得以實(shí)現(xiàn)的。因此整個(gè)教育活動(dòng)的根底離不開(kāi)人與人的關(guān)系,尤其是師生關(guān)系更是核心。而師生在交往過(guò)程中可建立一種心理聯(lián)系,起著交流思想傳遞文化知識(shí)的作用。但是,隨著新課程的改革,已有的師生關(guān)系似乎不能適應(yīng)新的體制要求,特別是在近兩個(gè)學(xué)期在建立和諧師生關(guān)系這一實(shí)踐中,我著重對(duì)局部學(xué)生及教師進(jìn)行調(diào)查研究,并在學(xué)校的幫助下通過(guò)各種活動(dòng)實(shí)踐,歸納、總結(jié)出建立和諧師生關(guān)系的有效方法和措施。關(guān)鍵詞:教師心理、心理素質(zhì)、自我提高、和諧師生一、個(gè)案的描述20
2、21年5月的一天,星期二,第二節(jié),語(yǔ)文課的學(xué)生張興啟與教師徐洪濤發(fā)生矛盾,學(xué)生在課上罵老師,徐老師打了該生。2008年9月8日,星期四第二節(jié)數(shù)學(xué)課六年級(jí)的學(xué)生與教師發(fā)生矛盾,學(xué)生將老師打了。我校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)二位學(xué)生與老師發(fā)生矛盾這些事,態(tài)度可謂堅(jiān)決對(duì)幾名當(dāng)事人學(xué)生均給予強(qiáng)硬的批評(píng)教育。但是態(tài)度并非如人愿,現(xiàn)在師生關(guān)系僵化現(xiàn)象日益嚴(yán)重。校方領(lǐng)導(dǎo)也感慨到對(duì)此事的處理有“亡羊補(bǔ)牢之感。通過(guò)三周對(duì)張興啟、耿鵬程等學(xué)生和老師的采訪、調(diào)查我發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象。那就是在談到理想的師生關(guān)系是,社會(huì)、學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)生表現(xiàn)出驚人的相似性,大家的共同愿望是:師生間應(yīng)該“課上是師生,課下是朋友的關(guān)系。教師與學(xué)生“應(yīng)該互
3、相尊重,互相理解。二、個(gè)案分析時(shí)代的變化給師生關(guān)系的內(nèi)涵和外延都注入了新的內(nèi)容。以前,教師是社會(huì)成員中文化水平最高的群體之一。而現(xiàn)在社會(huì)其他人群的文化層次迅速提高,相比教師文化學(xué)歷層次提高緩慢。隨著社會(huì)的進(jìn)步,公平競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇,價(jià)值趨向多元化等已成為時(shí)代特征之一,這些都不可防止的在學(xué)生身上有所反映。他們有自己心目中的好老師形象,并以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己現(xiàn)實(shí)的老師。他們對(duì)局部不合其標(biāo)準(zhǔn)的老師無(wú)形中產(chǎn)生一種不信任感,進(jìn)而“不尊重。在實(shí)踐中我對(duì)學(xué)生也進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查:1、 你心目中老師的形象是什么?2、 對(duì)現(xiàn)在老師你的評(píng)價(jià)是什么?其中學(xué)生心目中老師的形象如何,這里不說(shuō)了,當(dāng)然是各有所云。但令我吃驚的是
4、學(xué)生們對(duì)日日與其相處的老師的評(píng)價(jià)結(jié)果是全校有十三名一線教師,學(xué)生認(rèn)為只有三名占23%的教師根本滿意,只有十名占76%的教師而不滿意,古語(yǔ)云:親其師,而信其道。而現(xiàn)實(shí)小學(xué)老師在學(xué)生心目中已多無(wú)地位,又何談信其道呢!教師的原因首先表現(xiàn)為師德滑坡,向?qū)W生推銷、索要、要家長(zhǎng)請(qǐng)客辦事及家訪沒(méi)有空家教忙的現(xiàn)象,其次教師感念邂逅。3、 教育方法不當(dāng),對(duì)學(xué)生的挖苦、挖苦和處分、變相體罰當(dāng)作教育手段。4、 師能退化。一方面教師由于工作繁重等因素,社會(huì)生活信息嚴(yán)重缺乏。據(jù)調(diào)查說(shuō)明,在計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用、流行時(shí)尚、暢銷書(shū)等方面教師明顯落后與學(xué)生。三、個(gè)案輔導(dǎo)與策略現(xiàn)在的學(xué)生大多是獨(dú)生子女,對(duì)孩子的教育大多以表?yè)P(yáng)為主,因
5、此多數(shù)學(xué)生養(yǎng)尊處優(yōu),很少受到委屈或遇到挫折,造成性格、感情脆弱,承受力低、合作意識(shí)差,這些都說(shuō)明家教育的不同步和不協(xié)調(diào),而學(xué)生就會(huì)覺(jué)得教師不好。學(xué)生的原因;隨著社會(huì)的開(kāi)展,生活水平的提高,學(xué)生身心開(kāi)展提前,各年齡段學(xué)生無(wú)一例外得表現(xiàn)為獨(dú)立性增強(qiáng)。當(dāng)前對(duì)這些家庭教育標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的多的學(xué)校教育時(shí),學(xué)生往往一時(shí)又習(xí)慣了,所以哭鼻子的,與老師頂著干的,出走是有之。他們往往認(rèn)為教師拿他們沒(méi)方法,學(xué)校規(guī)章制度、班級(jí)紀(jì)律約束不了他們。這便是近來(lái)我校發(fā)生幾起矛盾事件的又一主要原因。四、優(yōu)化師生關(guān)系的系列一拓展師生交往的時(shí)間和空間1、圍繞“充分利用和拓展師生交往時(shí)空的主題,開(kāi)展備課、說(shuō)課、聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)。2、讓學(xué)
6、生參與教育活動(dòng)。3、教師增加與一般學(xué)生,喝教生的交往頻度,拓寬關(guān)注各類學(xué)生的視野。4、發(fā)動(dòng)廣闊教師積極擦參與學(xué)生的課外活動(dòng)并組織教師互相觀摩課外活動(dòng)。二、加深師生相互認(rèn)知1、開(kāi)展“今天怎樣做教師;系列活動(dòng)o2、組織“贊我心中的好老師。3、嘗試“今天我做小老師;活動(dòng)。在局部學(xué)科中,讓學(xué)生嘗試做一次教師。這一活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,課前充分準(zhǔn)備課上承當(dāng)領(lǐng)讀、講解等任務(wù)、課堂反映特別好,學(xué)生們性脆盎然,發(fā)言踴躍,聽(tīng)的格外認(rèn)真。今天我做小老師;活動(dòng)更讓學(xué)生切身體會(huì)教師工作的甜酸苦辣,加深學(xué)生對(duì)教師工作的理解。三、改良師生交往的方式和方法。1、設(shè)立多種形式的座談會(huì),暢通師生對(duì)話渠道。學(xué)校召開(kāi)學(xué)生
7、代表會(huì)的同時(shí),由校長(zhǎng)、教導(dǎo)等行政領(lǐng)導(dǎo)直接與學(xué)生代表對(duì)話鼓勵(lì)學(xué)生從學(xué)校教育、教學(xué)、教師、教風(fēng)等方面反映情況,提出意見(jiàn)并出謀劃策。教導(dǎo)處本學(xué)期要分別組織,學(xué)習(xí)困難學(xué)生座談會(huì),特別家庭學(xué)生座談會(huì),聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn),了解教師師德、師愛(ài)、教學(xué)、學(xué)生負(fù)擔(dān)等情況,及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。2、開(kāi)展“給老師寫(xiě)封信,老師給學(xué)生回信活動(dòng),拉近師生的心理距離。3、開(kāi)辟“學(xué)生心語(yǔ)教師心語(yǔ)板報(bào)專欄,加深師生情感交流。4、舉辦“教師課堂用語(yǔ)、作業(yè)批語(yǔ)、品德評(píng)語(yǔ),的征集與抽查評(píng)語(yǔ)比賽活動(dòng),提高師生語(yǔ)言交往的質(zhì)量。四、優(yōu)化教師與家長(zhǎng)關(guān)系以家長(zhǎng)會(huì)為突破口,融洽教師與家長(zhǎng)關(guān)系。我校的家長(zhǎng)會(huì)在“為提高辦學(xué)水平效勞和“為提高學(xué)校教育質(zhì)量效勞的
8、根底上向“為提高家庭質(zhì)量效勞開(kāi)展。采取兩種與眾不同的家長(zhǎng)會(huì)形式。一種是家長(zhǎng)、教師二合一座談會(huì)。另一種是學(xué)生、家長(zhǎng)、教師三結(jié)合的家長(zhǎng)會(huì)、以年級(jí)為單位召開(kāi)了、由學(xué)生、家長(zhǎng)、教師共同參加的家長(zhǎng)會(huì),增設(shè)一個(gè)學(xué)生、家長(zhǎng)、教師三方通話的渠道。五、結(jié)論通過(guò)一段時(shí)間的研究與一系列實(shí)踐探究,對(duì)我校師生關(guān)系的優(yōu)化起到了明顯的推動(dòng)作用,并對(duì)學(xué)校的教學(xué)、德育等方面工作也產(chǎn)生了積極效應(yīng)。和諧的師生關(guān)系已在我校悄然建立起來(lái)了,讓我們努力做一個(gè)學(xué)生信任、喜歡、尊敬的教師吧!六、參考文獻(xiàn)1、?構(gòu)建民主、平等、和諧的師生關(guān)系?教育探索?2000年第4期 2、馮建軍?論交往的教學(xué)過(guò)程? ?教育研究?2000年2月 3、?優(yōu)化師生關(guān)系?班主任之友?2006年第7期 4、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度公寓樓租賃合同模板(含裝修設(shè)計(jì)、施工及家具家電配置)3篇
- 二零二五年度熱處理廢棄物處理與環(huán)保合同2篇
- 二零二五年度新能源科技公司股份轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 二零二五年度車輛租賃平臺(tái)開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)合同3篇
- 2025年度農(nóng)村水井承包合同與水資源管理信息化建設(shè)協(xié)議
- 2025年度年度電子科技公司轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)3篇
- 2025解除買賣合同的通知書(shū)
- 2025年度離婚后房產(chǎn)分割及使用權(quán)協(xié)議3篇
- 2025年度低壓供用電設(shè)備節(jié)能改造與升級(jí)合同3篇
- 二零二五年度養(yǎng)生館綠色環(huán)保合作合同協(xié)議3篇
- 工程監(jiān)督中心鉆井液監(jiān)督培訓(xùn)教材
- 附件1:中國(guó)聯(lián)通動(dòng)環(huán)監(jiān)控系統(tǒng)B接口技術(shù)規(guī)范(V3.0)
- 運(yùn)維人員崗位培訓(xùn)(通信電源)實(shí)操手冊(cè)
- 鍋爐車間輸煤機(jī)組 PLC電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- 專題01《水銀花開(kāi)的夜晚》 高考語(yǔ)文二輪復(fù)習(xí)
- 文件簽發(fā)單(標(biāo)準(zhǔn)模版)
- GB/T 9081-2008機(jī)動(dòng)車燃油加油機(jī)
- 304不銹鋼焊接熱裂原因及解決方法計(jì)劃
- 施工臨時(shí)用電安全隱患大全對(duì)錯(cuò)圖示一目了然
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)12》形考作業(yè)1-4
- 工程設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論