醫(yī)師考核工作制度

1、華池縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度根據(jù)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、衛(wèi)生部醫(yī)師定期考核管理辦法和衛(wèi)生部執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊管理辦法及市、 縣衛(wèi)生行政部門相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，制定本制度。（一）醫(yī)師定期考核是按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準對醫(yī)師的業(yè)務水平、工作業(yè)績、職業(yè)道德等情況進行考核。適用于依法取 得醫(yī)師資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師），經(jīng)注冊在我院從事醫(yī)療、預防、保健工作執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。（二）定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公 開原則。（三）醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師 考核。考核類別分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西 醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。醫(yī)師定期考核每兩年為一個周 期。（四）考核委員會

2、辦公室應當于定期考核前通知需要接 受定期考核的醫(yī)師。（五）醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職 業(yè)道德評定。由考核委員會組織相關(guān)人員測評，對醫(yī)師進行 工作成績、職業(yè)道德評定后，在醫(yī)師定期考核表上簽署 評定意見，并于業(yè)務水平測評前將評定意見報考核委員會?？己宋瘑T會對被考核醫(yī)師工作業(yè)績、職業(yè)道德評定意見進行 復核。業(yè)務水平測評采用形式（具體條款參照華池縣中醫(yī)醫(yī) 院醫(yī)師定期考核實施方案）。（六）在考核工作結(jié)束后將考核結(jié)果報縣衛(wèi)生局，由縣 衛(wèi)生局根據(jù)考核結(jié)果依法對被考核醫(yī)師作出相應處理。（七）醫(yī)師工作成績考核的基本內(nèi)容應當包括：能認真 履行有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的職責；能堅持日常工作，完成相應 的工作

3、量，并確保工作質(zhì)量；能服從醫(yī)院的調(diào)遣和科室的安 排，及時完成相關(guān)任務。醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容應當 包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況，以及工作作 風、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作情況等?？己宋瘑T會應當按規(guī)定建 立健全醫(yī)德考評制度，作為對院醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依 據(jù)。醫(yī)師業(yè)務水平考核的基本內(nèi)容應當包括：熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章；熟練掌握本專業(yè)基礎理論、 基本知識、基本技能，具有一定的技術(shù)操作能力；執(zhí)業(yè)醫(yī)師 能獨立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技 術(shù)問題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導下能處理上述問 題。醫(yī)師業(yè)務水平考核方式分為理論考試和實踐技能操作考 核。（八）院考

4、核委員會辦公室應當建立醫(yī)師定期考核檔 案，將有關(guān)考試、考核資料存檔。（九）院考核委員會綜合評定意見及業(yè)務水平測評結(jié) 果，對醫(yī)師做出考核結(jié)論，在醫(yī)師定期考核表上簽署意見，填寫匯總表，在定期考核工作結(jié)束后 30 日內(nèi)報縣衛(wèi)生 局備案，同時書面通知被考核醫(yī)師。（十）醫(yī)師認為院考核委員會的考核人員與其有利害關(guān) 系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向院考核委員 會申請回避。理由正當?shù)?，院考核委員會應當予以同意并調(diào) 換考核人員。院考核委員會的考核人員與接受考核的醫(yī)師有 利害關(guān)系的，應當主動回避。（十一） 在考核周期內(nèi)， 擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者違反 中 華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法規(guī)定，但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)

5、師，應當提前進行考核。（十二）實行醫(yī)師行為記錄制度，分為良好行為記錄和 不良行為記錄。良好行為記錄應當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受 到的獎勵、 表彰、 完成政府指令性任務、 取得的技術(shù)成果等； 不良行為記錄應當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī) 范常規(guī)受到的行政處罰、處分以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。（十三）醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。 一般程序為按照醫(yī)師定期考核管理辦法第三章規(guī)定進行 的考核。簡易程序為本人書寫述職報告，考核委員會辦公室 簽署意見，報院考核委員會審核。（十四）符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序：1. 具有 5 年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷， 考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；2. 具有 12

6、年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無不良行為記 錄的；其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。（十五）凡本院有醫(yī)師考核執(zhí)行簡易程序的，考核委員 會辦公室要在定期考核前 45 日內(nèi)向院考核委員會提出申請。（十六）考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè) 道德和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不 合格。（十七）醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化 培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務考試，可視為業(yè)務水平 測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。（十八）被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到 考核結(jié)果之日起 30 日內(nèi)，向院考核委員會提出復核申請。 院考核委員會應當在接到復核申請之日起 30 日內(nèi)

7、對醫(yī)師考 核結(jié)果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。（十九）對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責令 其暫停執(zhí)業(yè)活動 3 個月至 6 個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教 育。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核委員會組織人員對其進行再 次考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考 核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對再次考核不合格的，由衛(wèi)生行 政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。（二十）醫(yī)師在考核周期內(nèi)有華池縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師定 期考核實施方案中判定不及格情形之一的，院考核委員會 應當認定為考核不合格：（二十一）院考核委員會及其相關(guān)工作人員工作人員違 反醫(yī)師定期考核管理辦法或本華池縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師定 期考核實施方案有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守