煙臺市牟平區(qū)行政審批服務中心管理辦公室規(guī)章制度

1、15 / 15文檔可自由編輯打印煙臺市牟平區(qū)行政審批服務中心管理辦公室規(guī)章制度 一、會議制度（一）黨委會和主任辦公會議1、參加人員：領導班子成員。必須時相關科室負責人列席參加。2、時間：一般每月召開一次，工作需要時，可臨時確定召開。3、會議內容：（1）研究貫徹上級有關行政審批制度改革方面的指示、政策。（2）研究落實區(qū)委、區(qū)政府交辦的重要事項。（3）研究以“煙臺市牟平區(qū)行政審批服務中心管理辦公室”和“中共煙臺市牟平區(qū)行政審批服務中心管理辦公室委員會”名義起草的重要文件。（4）研究審批中心年度工作計劃執(zhí)行情況。（5）研究各科室日常重要工作。（6）研究審批中心財務及其他需要研究的行政管理工作。（7）

2、領導之間互通工作情況。（8）黨委成員民主生活會（上半年、下半年各一次）（9）其他需辦公會研究的事項。（二）室務會1、參加人員：領導班子成員和各科室的負責人。2、時間：通常每月召開一次，遇有急需研究的重要事項，可臨時確定召開。3、會議內容：（1）學習中央、省、市、區(qū)委和政府下發(fā)的重要文件，傳達上級會議精神，討論區(qū)委、區(qū)政府交辦的重大事項。（2）回顧總結當月工作情況，研究部署下月工作任務。（3）研究中心和各科室協(xié)調的有關工作任務。（4）討論中心年度工作計劃、總結和階段性重點工作。（5）應由室務會討論研究的其他工作。（三）黨支部會議1、參加人員：中心管理辦公室黨支部成員，黨支部書記主持。2、時間：一

3、般一個月召開一次。工作需要時，由黨支部書記臨時確定召開。3、會議內容：學習貫徹黨的路線方針政策，研究支部工作、黨員活動內容及黨員納新問題。（四）黨員大會（支部黨員大會、中心黨員大會）1、參加人員：全體黨員2、時間：一般每季度召開一次黨員大會，工作需要時由中心黨委臨時決定召開。3、會議內容：學習貫徹黨的路線方針政策，上黨課、過組織生活，黨員納新表決。（五）“三會一課”制度結合黨員的實際情況，堅持經(jīng)常性的“三會一課”制度，及時組織黨員及納新對象，學習貫徹上級黨委的有關指示決定，匯報交流思想工作情況，開展批評與自我批評，不斷提高黨員素質，強化思想建設和作風建設，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。（六）工會學

4、習內容由工會按照章程自行組織（七）會議紀律1、與會人員不得遲到、早退、非經(jīng)領導安排，不得借故處理其他事務而缺勤。2、保持會場嚴肅，會議期間要做會議記錄，手機等通訊工具須關閉或調至震動狀態(tài)，與會人員不得交頭接耳或接待來客、來訪者。3、保守會議秘密，未經(jīng)批準或形成決議向外公布前，不得泄露會議的有關內容。擅自泄露的，嚴肅處理。二、會務制度1、中心以及中心以區(qū)政府名義召開的會議，整個會務工作由分管領導負責組織，綜合科科長會同相關科室長負責具體落實。2、會議通知的起草由綜合科負責。通知擬好后交由中心領導簽發(fā)，未經(jīng)領導簽發(fā)的通知，不得印發(fā)。3、中心召開的會議的日程、主持詞、領導講話稿等材料由主辦科室負責起

5、草，分管領導審閱，校對裝訂由主辦科室負責安排。4、會議通知、傳真電報由綜合科負責發(fā)送。5、會議地點、會標、席簽、討論地點由綜合科和主辦科室負責。6、與會人員的簽到查對、會議材料的分發(fā)，由主辦科室負責。7、科室因工作需要召集小范圍會議，要事先請示分管領導批準后方可召開。三、學習制度1、學習時間原則上每周五下午為集中學習時間，遇有特殊情況，可臨時確定學習時間。2、學習形式堅持集體和分散學習，各科室組織和個人自學想結合的原則，開展宣讀、討論、講座、大會交流、錄像教育、實地參觀等靈活多樣的學習活動。具體組織旱，要根據(jù)階段學習要求，采取不同的學習形式和方法。集體學習由中心黨支部和綜合科共同負責；各科室和

6、黨小組的學習，由科室負責人或黨小組長負責；業(yè)務學習由相關科室負責。3、學習內容（1）中央和省、市、區(qū)委及業(yè)務上級的重要文件。（2）政治、經(jīng)濟工作和黨的建設的基本理論、基礎知識及現(xiàn)代科技知識。（3）國際、國內重大時事。（4）經(jīng)濟建設及改革開放的有關方針、政策。（5）審批制度改革知識（6）區(qū)委、區(qū)政府部署的其他學習內容。4、學習要求（1）每個工作人員都要建立學習筆記本，做好學習筆記。（2）凡是集體組織的學習，原則上全體機關干部都要參加，無特殊情況不得請假，確因工作需要不能參加，需請假的，事先必須經(jīng)分管領導批準。（3）建立考勤登記簿，并定期通報。四、工作紀律1、文明辦公，接待來人、來電使用文明用語，

7、做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，未盡事宜有回聲。2、保持良好的儀表形象，做到儀容整潔、著裝大方、舉止端莊、風紀嚴謹。3、工作時間不得串崗、聚眾聊天、撒播小道消息，不得在辦公場所追逐打鬧和大聲談笑、肆意喧嘩。4、工作時間不得用電腦聊天、炒股票、玩游戲和從事與工作無關的事務。五、請銷假制度1、管理辦工作人員要嚴格遵守作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。有事要請假，返回要銷假。2、科室一般干部需請假半天以內的，由科長批準；請假一天以內的，由分管領導批準；請假一天以上的需經(jīng)主要領導批準。3、科長請假一天以內的，需經(jīng)分管領導批準；一天以上的需經(jīng)主要領導批準，并明確本人聯(lián)系方式。4、分管領導請

8、假，需經(jīng)主要領導批準。5、全體工作人員必須保持通訊暢通（包括節(jié)假日、休息日），若有特殊原因通訊聯(lián)系不上的，需提前告知綜合科，并指定聯(lián)系方式。6、科長外出辦公，要向分管領導打招呼，并告知綜合科；一般干部因公外出，要向本科室同志打招呼，離開城區(qū)，需經(jīng)分管領導批準，以便有急事聯(lián)系。六、請示匯報制度1、所有工作人員對日常工作和其他事情的請示匯報，要堅持逐級請示匯報的原則。2、在通常情況下，請示匯報堅持如下程序：一般干部向科長請示匯報；科長向分管領導請示匯報；分管領導向主要領導請示匯報。如有特殊情況，要從工作實際出發(fā)，靈活掌握。3、應避免多頭請示匯報。必須要多頭請示匯報的，在向第二人請示匯報時，須將第一

9、人的意見，轉告第二人。4、管理辦工作人員都有向主任、副主任及時匯報、反饋基層工作的意見、要求的義務。5、請示匯報前要認真準備，請示匯報時要言簡意賅、簡明扼要；要如實、全面的反映情況，并提出參考意見。七、文書管理制度1、文件的接收（1）凡各級黨委、政府和行政機關的來文（包括網(wǎng)絡傳輸文件），來電、信函、郵件、書刊等，由文管人員負責接收、啟封、登記和分送。其他人員不得拆啟信函和郵件。領導和其他同志開會帶回的文件要及時交文書人員處理。（2）文管人員要按時瀏覽政務信息網(wǎng)，及時簽收文件。（3）所有文件登記后，文管人員根據(jù)文件內容急緩程度，附上文件處理單，由綜合科科長提出擬辦意見后，立即送主要領導批閱（需辦

10、理件，提請領導閱示，并提出承辦科室；需閱知件，提出閱知范圍）。（4）對領導的有關批示，由綜合科及時通知有關科室落實，對有時限要求的文件，單獨設立文件夾送領導批示后，立即送達承辦科室。2、文件、信件的分發(fā)（1）簽收文件要認真、細致，逐件清點，發(fā)現(xiàn)問題要及時查詢處理。（2）所有文件、材料都要按要求發(fā)放的范圍及時發(fā)放，急件當日當即送出。（3）干部檔案等不得寄平信或掛號信，必須通過機要傳遞或專人送達，并填寫發(fā)送機要登記薄。3、文件的傳閱傳閱文件由文管人員負責組織，使用專用傳閱夾，送出要登記，收回要清點，保證安全無丟失。閱文人不得擅自從文件夾中取文留存。因工作需要借閱的，須經(jīng)文管人員同意并辦理借閱手續(xù)。

11、傳閱文件到科室后要及時傳閱，并保證文件安全。密級文件要當天傳閱完畢，不準在科室過夜，其他文件要兩天內傳閱完畢。傳閱完畢后要立即送交綜合科，所有文件不得橫傳。4、文件的督辦文件材料經(jīng)領導批示給經(jīng)辦人后，由經(jīng)辦人簽字收文。經(jīng)辦人要按規(guī)定的時間完成要求事項并退文。承辦期間，由綜合科催辦督查。5、文件的借閱借閱文件要進行登記，借閱時間一般不超過三天，需長時間借閱要向文管人員講明情況、妥善保管。送還時要注時時間。（二）文件的起草、把關、簽發(fā)、打印管理1、文件的起草中心各類文件必須符合華人民共和國機關公文處理條例要求，各類公文的起草由承辦科室負責。2、文件的把關、簽發(fā)中心（中心管理辦和管理辦黨委，下同）形

12、成的所有文件、材料，實行科長、分管領導二級把關制度。（1）需要科長把關的有：與本科室有關的文字材料、與本科室業(yè)務有關的通訊報道、其他不需要分管領導審核的材料。（2）需要分管領導把關的材料有：以中心名義上報或對外印發(fā)的文字材料，包括中心發(fā)的文件、典型經(jīng)驗材料、重要的調研信息文章和通訊報道、各種傳真電報、通知等。承辦科室起草的文件，需在本科室討論、研究、審核無異議后再送交分管領導審閱，最后提交主要領導簽發(fā)，同時要注明是否在政務信息網(wǎng)上發(fā)布。3、文件的打?。?）正式文件在送交打印前應先送綜合科登記編號。文管人員接到文稿后，在登記前要再次檢查文稿是否符合中華人民共和國機關公文處理條例要求。對不符合要求

13、的文稿，文管人員應說明理由，退經(jīng)辦人按要求重新處理。（2）一般文字材料的打印由承辦科室負責，版面要精心設計，力求美觀、清楚。其中以“煙臺市牟平區(qū)行政審批服務中心管理辦公室”和“中共煙臺市牟平區(qū)行政審批服務中心管理辦公室委員會”名義起草的文件，各科室將底稿附上發(fā)文稿紙、校對完畢送交領導簽發(fā)后，交綜合科，由綜合科負責印刷。4、文件的校對（1）文稿打印清樣由承辦科室負責校對。（2）在校對中，如文字改動，在修改清樣的同時，對原稿文件也要進行修改，涉及重要內容的修改，需經(jīng)利簽發(fā)人同意方可進行。（3）經(jīng)核對后印刷的文件稿，要保證不出任何差錯。5、文件的存檔文稿打印完畢后，由承辦科室負責裝訂，并從中提取三份

14、，連同底稿一起送文管人員保管，以備存檔。（三）文書檔案的借閱1、借閱中心文件檔案，需經(jīng)分管領導批準，并填寫“文件檔案登記薄”辦理登記簽收手續(xù)。2、借閱文件檔案，一般不得超過三天，如需繼續(xù)借用的，應提出充分理由，并重新辦理借閱手續(xù)。3、綜合科對已借出的文件檔案要及時進行檢查、催還，如發(fā)現(xiàn)缺損、丟失或泄密等違章情節(jié)嚴重的，要及時向分管領導匯報，進行適當處理。八、印章的管理使用1、“煙臺市牟平區(qū)行政審批服務中心管理辦公室”、“中共煙臺市牟平區(qū)審批服務中心管理辦公室委員會”印章，由文書負責管理。2、嚴格建立用章登記制度，用章要經(jīng)主要領導或分管領導簽字批準，具體經(jīng)辦人員必須登記用章事由并簽字。3、印章應

15、由保管人員親自用印，其他人員未經(jīng)許可無權加蓋公章。需在單位外用印的，保管人員隨同印章外出，親自蓋印。用印完畢，及時將印章帶回，并入柜上鎖。4、使用印章要嚴肅認真，嚴禁錯蓋或蓋章不清晰。5、嚴禁利用公章假公濟私，不得私自出具加蓋中心印章的介紹信。嚴禁在空白紙上加蓋印章。九、保密工作制度1、全體工作人員在認真學習保密法，增強保密觀念，恪守黨和國家的機密。2、嚴格文件的收發(fā)、登記、傳閱手續(xù)。除開會及特殊情況外，不得攜帶文件外出，更不得帶回家中或出入公共場所。廢棄的紙張、材料、資料以及超過保密期的文件等，要按保密規(guī)定及時予以銷毀或統(tǒng)一由綜合科送到造紙廠打漿處理。3、嚴格執(zhí)行上級有關保密工作折政策規(guī)定，

16、行文涉及保密內容，要依法確定密級。4、不在不利于保密的地方存放機密文件和資料，存放保密材料的桌柜要上鎖。5、嚴格遵守保密工作制度，不準在公開場所以及家屬子女、親友等無關人員面前談論工作秘密事項，做到不該看的不看，不該說的不說，不該聽的不聽，不該記的不記。6、辦公桌上不準亂堆放檔案、文件等，工作筆記要妥善保管，做到人離桌面凈。7、發(fā)現(xiàn)有泄密現(xiàn)象要立即采取有效措施控制其擴大蔓延，并及時向組織報告，視而不見和隱瞞不報者要從寬處理。8、保密工作領導小組要定期進行保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。9、加強對微機及電話的管理，要有專人負責，防止泄密。向國外掛電話、傳真、公函等需經(jīng)批準并建立登記手續(xù)。十、廉潔勤政

17、制度1、堅持全心全意為人民服務的宗旨，繼承和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的作風和實事求是、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。2、克已奉公、廉潔從政，不利用職權或工作之便牟取私利，不以任何方式袒護或包庇違法違紀的子女、親友，不做違反原則或超出規(guī)定的事情。3、不直接或者間接經(jīng)商、辦企業(yè)、以及參與其他盈利性活動，不利用職權之便為別人經(jīng)商辦企業(yè)提供方便。4、外出辦事、檢查工作和調查研究等，按規(guī)定標準住宿，不接受宴請，不向基層索要和收受禮品。5、認真履行工作職責，堅守崗位，勤奮工作，按時完成任務，不斷提高工作效率和工作質量。6、對基層和外單位來機關辦事人員，要文明接待，熱情服務，堅持做到“四個一

18、”，即一把椅子、一杯熱水、一張笑臉、一個迎送聲。對聯(lián)系和請示的問題，要及時研究答復，做到事事有回音，件件有落實。7、提高工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。要經(jīng)過集體研究，以適當?shù)男问焦_。要虛心接受群眾批評、意見和建議。8、要保持我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，光明磊落，公道正派，尊老敬賢，團結同志，吃苦在前，享受在后。9、要嚴守政治紀律和組織紀律，自覺做到顧全大局，令行禁止。十一、責任追究制度1、在中心內部實行分級負責和責任追究制度。2、全體工作人員在工作中要恪盡職守，各負其責，避免工作出現(xiàn)失誤和差錯。3、如工作出現(xiàn)重大差錯和失誤，要逐級追究責任。對工作中瀆職、失職的，給予黨紀、政紀處分，并調離工作單位或

19、予以辭退。十二、信訪工作制度1、 要把信訪工作列入中心工作重要議事日程，中心黨委或主任辦公會議定期聽取信訪工作匯報，遇到重大信訪案件及時召開會議解決。 2、閱信接談。對到中心來信來訪者，先由負責信訪工作的同志閱處和接談。對來信，要認真細致的閱讀登記，及時送呈領導閱批；對來訪人，要熱情接待，耐心聽取陳述，并認真記錄登記，能解答的要按政策及時答復。3、承辦。各有關科室要按照政策規(guī)定，安排專人及時認真地處理信訪案件，信訪所提問題要在半月內答復本人，上級機關要回執(zhí)的和持下級單位答復意見來中心上訪的，有關科室必須在半月內處理完畢，并上報結果。上級機關要查處結果的案件，一個月內必須上報結果。對初信初訪，力

20、爭一次妥善解決，不得造成越級上訪。4、催辦、回復。承辦科室要按規(guī)定要求，及時催辦信訪案件，有關科室要緊密配合。重要的文字回復和處理意見，要經(jīng)分管領導審閱，回復意見要保留存根和有關記錄。已結案的信訪，應及時反饋綜合科，由綜合科按規(guī)定存檔。5、堅持完善領導閱批群眾來信和信訪制度。凡是群眾來信，均由領導閱批，閱批率要達到100%。對較大或較重要的來訪，由有關科室及時報告領導進行接訪，疑難信訪案件，實行分管領導包案制。十三、信息調研工作制度1、領導例會制度。中心黨委將信息調研工作列入重要工作日程，定期開會研究，指導和協(xié)調中心的信息調研工作。 2、信息調研工作例會制度。每月末召開一次中層干部會，通報中心

21、本月信息調研工作情況，總結經(jīng)驗，找出差距，確定下月信息調研工作重點，以促進中心信息調研工作的穩(wěn)步發(fā)展。3、中心全體工作人員要把信息調研工作作為鍛煉每一個干部的個人文字水平、政策水平，提高干部整體素質的重要途徑。4、要提高全員辦信息的主動性和積極性，同時要注意信息的時效性、準確性、保密性，做到快速、真實、準確、及時、保密。5、調研報告、重要稿件和負面信息必須經(jīng)分管領導審閱，確保稿件的政治性和方向性。6、稿件采用后，憑有關材料到綜合科辦理登記。十四、衛(wèi)生制度1、建立衛(wèi)生領導小組，由分管領導任組長，綜合科長任副組長，各科室負責人任組員，平時由各科室自查，大掃除時由領導小組全面檢查評比。2、全體工作人

22、員要樹立良好的衛(wèi)生意識，不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑、煙頭、雜物等，不亂停放車輛。3、每天早上打掃室內衛(wèi)生，每周五上上午和重大節(jié)日前對室內、外以及各自管轄的衛(wèi)生區(qū)進行一次大清掃。室內衛(wèi)生做到窗明幾凈，用品擺放整齊，地面無雜物、無積水、無痰漬，墻壁無污垢、無蜘蛛網(wǎng)、無亂掛，桌椅門窗無灰塵；窗外做到無雜物，無垃圾。下雪天應積極主動到單位清掃積雪。4、自覺維護衛(wèi)生間的衛(wèi)生環(huán)境，不往水池內傾倒雜物。保持走廊及樓梯的清潔衛(wèi)生。5、科室按衛(wèi)生區(qū)責任分工進行落實，并由中心組織人員不定期進行檢查。十五、值班保衛(wèi)制度1、全體工作人員必須牢固樹立安全觀念，積極主動地做好防火、防盜、防泄密工作，確保國家財產安全。2

23、、值班時間按上級統(tǒng)一規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3、值班人員必須按時到崗，堅守崗位、忠于職守，因病、因事不能到崗，應及時向綜合科說明情況，由綜合科負責調班，嚴禁出現(xiàn)空檔現(xiàn)象。4、值班人員要做好值班期間的來客、電話等各種事宜記錄，屬急辦事項要迅速處理，遇有重大事項應及時報告帶班領導，并按領導意見迅速辦理；屬于日常業(yè)務事項而本人不能答復處理的，應及時移交有關科室的同志辦理。5、值班人員要增強責任心，值班時間不得離人，不得喝酒，不得讓中心以外的人員在值班室逗留。6、夜間要加強辦公樓內外巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。夜間外來人員不得進入辦公樓。7、安全人員要對消防器材進行定期檢查，隨時保證正常的靈敏度和有效性。8、

24、各科室下班前必須關閉門窗，必須關閉所有電源開關，未經(jīng)批準，不得使用電爐及隨便插接電源。存放保密材料的抽屜和柜子要上鎖，暫存放的現(xiàn)金要做到人走錢清。十六、資產管理制度1、中心所屬固定資產及低值易耗品由綜合科負責管理，經(jīng)中心黨委研究同意后，統(tǒng)一調配使用。2、對消耗性辦公用品實行購買申請和領用登記制度。各科室需要的辦公用品，一律報綜合科登記，經(jīng)分管領導批準后，由綜合科統(tǒng)一購買，否則不予報銷。3、中心電腦、打印機等電子辦公用品若需調整，必須經(jīng)分管領導批準同意，網(wǎng)絡科登記后，再進行調整。4、中心電話費統(tǒng)一結算，在打電話之前要想好內容，長話短說，嚴禁電話聊天，不準撥打信息臺。5、全體工作人員要發(fā)揚艱苦奮斗

25、的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺節(jié)約每一分錢，每一張紙，充分利用電子政務信息共享功能，控制紙制文件、材料印刷數(shù)量，降低紙張消耗；盡量提倡雙面用紙。提倡舊軟盤格式化后反復使用；打印機、復印機機墨粉用完后，重新灌裝，再次使用。十七、辦公設備管理制度1、 各科室要指定專人負責計算機的日常管理與維護，保持設備的清潔和良好的工作狀態(tài)。 2、嚴格按規(guī)定操作計算機，在帶電情況下，嚴禁拔插各電纜插頭。雷雨天盡量不用或注意使用計算機。3、新配備的計算機系統(tǒng)在本單位的機器正式投入使用前，應進行徹底的病毒檢測。在未檢測的情況下，不得執(zhí)行來源不明的程序。要對所有的系統(tǒng)和文件進行寫保護，對外借的軟盤必須加上寫保護。4、重要的文件

26、，定期用專用磁盤或光盤備份，備份軟件要妥善保管。5、定期對本科室的計算機進行病毒檢測。6、計算機出現(xiàn)故障，要及時與網(wǎng)絡科聯(lián)系。由計算機管理員負責到指定維修部維修。7、對現(xiàn)已裝備的入網(wǎng)程序，操作人員不得隨意刪除，要熟練掌握并充分運用已有的應用軟件。8、全體工作人員要認真學習、鉆研并熟練掌握計算機的操作、管理技能，達到人人能獨立工作，發(fā)揮現(xiàn)有設備的最大效能。9、任何人不準在計算機上操作與業(yè)務工作和學習無關的軟件，特別是“黃、毒”軟件。工作時間不準玩游戲。10、不準中心以外的人員隨意上機操作，特殊情況，必須經(jīng)科室負責人批準。11、嚴格保密制度，凡涉及密級材料，必須清理硬盤內容，并用專盤拷貝，防止泄密

27、。12、因使用不當，造成機器損壞，個人除寫出書面檢查外，還要進行賠償。13、計算機管理人員要規(guī)范計算機的管理，充分發(fā)揮現(xiàn)有計算機及其附屬設備的最大效能，提高工作效率，減少故障，保證計算機運轉正常、安全保密。十八、車輛管理使用制度1、中心車輛由分管領導負總責，綜合科負責管理安排。2、車輛維修和油料供應，由綜合科統(tǒng)一管理。3、出差或節(jié)假日用車必須經(jīng)分管領導批準。4、各科室區(qū)外開會或到各鎮(zhèn)（街道）辦理公務用車，應提前1-2天到綜合科登記用車時間、地點和時限，由綜合科統(tǒng)一安排，工作人員在城區(qū)辦理公務，原則上不派車。5、綜合科要負責對車輛使用、駕駛員的工作情況等，定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。6、駕駛員要愛護車輛，保持車內外清潔，經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，使車輛時刻處于完好狀態(tài)，并按規(guī)定要求，做好車輛年審工作。7、駕駛員必須嚴格遵守交通規(guī)則，嚴格按操作規(guī)程駕駛，所駕駛車輛未經(jīng)允許，不得交給其他駕駛員駕駛，嚴禁開帶“病”車、“嘔氣”車、“英雄”車和酒后駕駛，酒后開車發(fā)生交通事故，一切后果由本人負責。8、駕駛人員要努力學習政治和業(yè)務知識，樹立全心全意為人民服務的思想。做到顧全大局，關心集體，厲行節(jié)