特種作業(yè)人員管理制度(doc 4頁(yè))

1、中港第一航務(wù)工程局第二工程公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 質(zhì)量安全環(huán)境管理體系程序文件特種作業(yè)人員管理規(guī)定文件編號(hào)： QSE/HWE·C22-07-2003版本狀態(tài)： B/0控制狀態(tài)： 受控發(fā)放號(hào)碼： 總字發(fā)布日期： 2003-05-01生效日期： 2003-06-01編輯： 審核： 批準(zhǔn)：中港第一航務(wù)工程局第二工程公司 編制2 / 41目的為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理,提高特種作業(yè)人員安全意識(shí)和安全素質(zhì),防止人員傷亡,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,特制定本程序。2 基本定義對(duì)操作者本人,尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè),稱特種作業(yè)。3 適用范圍本程序使用于本公司特種工

2、種作業(yè)。4 特種作業(yè)范圍4.1 電工作業(yè)；4.2 起重作業(yè)及起重機(jī)械作業(yè)；4.3 鍋爐司爐；4.4 金屬焊接（氣割）作業(yè)；4.5 爆破作業(yè)；4.6 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；4.7 機(jī)動(dòng)船舶駕駛、輪機(jī)操作；4.8 建筑登高架設(shè)作業(yè)；4.9 由國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門提出及安監(jiān)部門確定的其他特種作業(yè)人員。4 特種作業(yè)人員管理程序4.1 特種作業(yè)人員要按照特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則（GB 530685）特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法（國(guó)家經(jīng)貿(mào)委13號(hào)令）的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)、考核,經(jīng)考核合格取得合格證者,方能獨(dú)立作業(yè)。4.2 公司工程管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)送特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、和取證工作。4.3 特種

3、作業(yè)人員取得操作證書后,按規(guī)定年限由所在單位向發(fā)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)審、復(fù)試或換證。4.4 操作證由公司各單位安全員統(tǒng)一保管,公司安技處保存特種作業(yè)人員登記表及證書復(fù)印件。5 特種作業(yè)人員必須具備的基本條件5.1 年齡滿18周歲；5.2 身體健康,無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；5.3 初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí),參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格；5.4符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。6 離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種人員,用人單位應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。7 有下列情形之一的,應(yīng)停止其特種崗位工作：7.1 未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；7.2 違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄在案達(dá)3次以上的；7.3 弄虛作假取得特種作業(yè)操作證的；7.4 經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適應(yīng)繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)。8 相關(guān)支持文件8.1 文件控制程序8.2 中港集團(tuán)工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定CHEC-AQ068.3 中港一航局安全手冊(cè)8.4特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則GB5306858.5特種作業(yè)人員安全技