精選-公司掛職述職報告-范文

1、公司掛職述職報告我是今年三月三號從山西陽泉來金華公司掛職交流的， 到今天整整九個月了， 再有為數不多的幾十天時間， 就將圓滿結束這段難忘的經歷返回故鄉(xiāng)， 惜別之情已經開始縈繞在我的心海之中。一直以來，在浙江省和金華市兩級公司領導的信任關心和同志們的照顧幫助下， 我愉快地收獲著掛職交流在業(yè)務工作生活等各個方面帶來的不同平常的快樂， 總在以歸零的心態(tài)謹慎地調整和積極地完善自己，細心觀察、勤于實踐、認真總結金華公司在業(yè)務發(fā)展和公司建設等方面具有代表性和借鑒意義的好思路好做法好經驗，以期不辱使命，完成山西公司交付給我的學習任務，以便不虛此行， 真正提高自身工作能力和管理水平， 為今后的事業(yè)發(fā)展提供更多

2、有益的幫助。承蒙組織垂愛， 來金華之后我被任命為黨委委員副總經理的職務，但坦率地講，盛名之下其實難負。因為我知道，我并沒有給金華公司本年度科學化的建設和發(fā)展做出應有的成績和貢獻，相反，總是在不斷地耗費著公司人力精力和財力上的成本，給正常的工作安排和進程增添著不可避免的麻煩。比如，剛來不久，我就給總經理室提出能否不用擔當分管具體工作任務的擔子。 我考慮有三個方面的原因， 一是自己南下交流時間十分有限， 特別想在各個方面都有實踐和收獲， 單一分管會使學習面變窄； 二是自己人生地不熟，關鍵是能力不足，擔心做不好分管工作，影響金華公司全年的經營表現； 三是我來金華時已近季末，各項工作都已安第 1頁20

3、 余次的學排到位，我不愿因為自己的出現給公司的整體安排帶來任何波動和影響。所以，我提出了以協助幾位分管老總工作的形式，分時段在產品線、理賠線等不同崗位上進行機動性跟隨學習的建議。很感謝總經理室對初來乍到的我如此冒失的請求給予了必要的支持和認可， 我也因此能夠輕裝上陣， 更加輕松愉快地投入到這段掛職鍛煉中?，F將近九個月來， 自己的工作軌跡和體會心得給領導和同志們作一簡要匯報，也借此機會對各位的扶持和幫助表示深深的感謝。一、深入實踐，融入團隊，切入主題，切身感受金華公司科學發(fā)展全面建設的良好氛圍和輝煌成就。從三月份開始， 我以三個月為一個時段， 抱著掛職者的虛心和求知者的誠心，重點就非車險產品線、

4、車險產品線、理賠線和企業(yè)文化等幾個方面的情況進行了針對性的學習了解和實踐， 參與了歷次黨委議事會、 總經理室辦公會、 學習培訓會、階段性總結會，參與了半年業(yè)務競賽辦法的討論，參與了部分業(yè)務的展業(yè)攻關，參與了部分新險種的督導推廣， 了解了公司的人脈配置、 流程設置、內控管制以及業(yè)務、財務與服務方面的質量體系建設，掌握了理賠工作核賠把控、 事后追蹤等數十個節(jié)點的操作運營， 參與了對部分基層公司的效能執(zhí)法執(zhí)紀檢查， 對公司十年一貫制的輝煌業(yè)績，對公司的企業(yè)文化建設、 品牌維護宣傳等工作更是耳濡目染，感同深受，倍覺鼓舞。我先后隨其它領導一道，深入十個經營單位進行了第 2頁習調研，撰寫讀書筆記和工作心得

5、近兩萬余字，以博文的形式發(fā)表金華感悟系列文章十六篇，及時以電話、 電子郵件等形式與兩級公司領導和同志們進行了工作近況的反饋溝通，分階段向山西省公司人事部、 浙江省公司人事部、 陽泉公司總經理室提交工作總結共六份， 利用探親機會， 給陽泉公司中層以上干部專題介紹金華人保經驗兩次， 也在不同場合給金華同仁介紹了山西人保和陽泉人保業(yè)務與效益同步發(fā)展的一些做法和經驗。同時，利用外出開會之際，還不適時機地實地了解了杭州、溫州、臺州三家公司的先進做法， 利用公司內網平臺， 對系統(tǒng)十家地市級公司的工作經驗進行了及時的歸納和梳理。 由各種資訊匯總提煉而來并將最終上報上級公司的一份系統(tǒng)全面的掛職交流總結現在也已

6、基本撰寫完成。工作期間， 我始終嚴格要求自己， 積極融入到金華公司優(yōu)秀的企業(yè)文化之中， 時刻想到自己是一名優(yōu)秀的共產黨員， 想到自己肩負的沉甸甸的責任， 想到自己要懂得對這份成本支出給予報答和感恩，想到自己是現階段山西公司在浙江和金華的形象代言， 所以，總是下定決心高標準地磨練自己謙遜好學、清政廉潔、風清氣正、慎獨慎行、矢志奮勇、積極上進的操守和品行，從不以自己是“外來戶”、 “過渡者”的特殊身份， 放任紀律和道德的警戒與約束， 放任時間和機遇的流逝與消磨， 比較好地以只爭朝夕的精神狀態(tài)樹立了爭分奪秒交流鍛煉的作風和形象， 履行了掛職崗位所賦予的職責要求。第 3頁二、聯系實際，充分吸收，系統(tǒng)歸

7、結，準確借鑒金華公司知難而進創(chuàng)新跨越的優(yōu)秀傳統(tǒng)和先進經驗。經濟結構不一而同，業(yè)務環(huán)境千差萬別，就陽泉和金華而言，太多的不同不可能打造出類同的版本。 所以，我給自己的定位就是，學習金華， 既要學習具體可行的方式方法， 更要借鑒其推動工作的經營理念，破解問題的角度觀點。學思想遠比學方法重要。只有思想解放了，觀念更新了，面對困難時才能夠保持冷靜的心態(tài)，找到科學的方法，取得最大的突破。今天是述職大會， 是對個人工作的回顧和總結， 因為只是掛職交流這個相對特殊的身份，我實在沒有太多可供圈點的工作表現，更多的是學習實踐后的感悟和體會， 但這種感悟和體會真的是太多了，長篇累犢既與述職要求不符，也會占用大家寶

8、貴的時間，所以，我只以提綱的形式重點提及一些學習到的金華經驗， 也以次作為在座各位對照考評本人掛職表現的一個內容：一是經營思想突顯全面發(fā)展特色。 以業(yè)務跨越式發(fā)展為主題， 以提升經營效益為主線， 以強化內部管控為重點， 以全面建設公司為出發(fā)點，以深化改革，創(chuàng)新服務為抓手，以加強干部員工隊伍建設為根本保證，大力推進科學化管理、系統(tǒng)化建設、持續(xù)化發(fā)展、全面化領先戰(zhàn)略， 業(yè)務大跨越的同時， 經營效益、思想教育、組織管理、金牌服務、團隊建設、企業(yè)文化、社會美譽等各個方面齊頭并進，創(chuàng)造了十年來一以貫之又好又快發(fā)展的輝煌成就。這種圍繞重點，兩手齊抓，統(tǒng)籌兼顧，科學謀劃，又好又快，全第 4頁面發(fā)展的經營理念

9、，彌足珍貴！二是工作實踐強化效能效率意識。 快捷高效的工作節(jié)奏， 日事日結的工作作風，協調有序的工作氣氛，責任分明的工作流程，優(yōu)字當先的工作效能。 全員身上體現出來的效率意識、 效能意識和發(fā)展意識，尤為突出！三是市場競爭倡導創(chuàng)新規(guī)范并重。 面對激烈的市場競爭， 從不固步自封，畏首畏尾，而是知難而進，勇攀高峰，敢于和善于打破阻礙業(yè)務發(fā)展的條條框框，緊扣上級主題，依靠改革精神，激發(fā)自主創(chuàng)新， 靈活破解競爭與發(fā)展的一切難題， 保持市場絕對領先地位。同時，尊重并引領依法合規(guī)經營，帶頭營造和諧有序互利共贏的發(fā)展環(huán)境，值得敬畏！四是企業(yè)傳承彰顯永續(xù)經營風范。系統(tǒng)領先，做大做強，緣于全體干部員工不驕不躁，永

10、不滿足，干事創(chuàng)業(yè)，自加壓力，乘勢而為、永爭第一的責任感和事業(yè)心。與公司同呼吸共命運，心手相牽永續(xù)經營，成為金華人保不竭的精神源泉，讓人欽佩！在一些具體操作上，諸如抓早抓前，目標領先；緊貼市場，跟近應變；營銷政府，以險養(yǎng)險；資源整合，廣拓外延；勞動競賽，造勢推廣；注重宣傳，美化形象等等，都很好地契合了公司建設與發(fā)展的實際需要， 不僅成就了金華人保跨越式發(fā)展的輝煌， 也給我們陽泉公司未來如何應對更加激烈的市場競爭提供了許多有益的借鑒和啟迪。三、珍惜成本，心存感恩，學以致用，用實際行動真心回報兩級第 5頁公司的深情厚愛。很快我就得結束金華之行回去報到了， 雖然有一千個不情愿， 但這畢竟是必須執(zhí)行的工

11、作安排， 而且我也迫不急待地想把在這里學到的東西運用到家鄉(xiāng)的工作中去。 在剩下的幾十天時間里， 還有許多工作需要我去掃尾和完成， 還有許多經驗值的我去挖掘和提升，許許多多領導和朋友們更會讓我久久地感激和感動。首先，我要繼續(xù)高質量地完成科學發(fā)展觀教育規(guī)定的全部內容，帶著問題去學習思考， 通過學習思考來解決問題， 把學習和實踐活動有機地結合在一起。 繼續(xù)保持強烈的學習熱情， 不斷更新思想觀念，大膽樹立創(chuàng)新意識， 為迎接日后更加嚴峻的工作挑戰(zhàn)提早積蓄能量，奠定艱實基礎。其次，我要繼續(xù)爭分奪秒地進行工作實踐和掛職體驗， 盡可能在更多層面上接觸和了解基層一線的業(yè)務發(fā)展情況。 同時，重點想在金華公司領導班子在年關臨近、 內外轉型的關鍵時期， 聯手寫好“實事求是發(fā)展、顧全大局發(fā)展、協調可持續(xù)發(fā)展、合規(guī)經營發(fā)展”這篇大文章中所體現出來的智慧舉措和優(yōu)良成果方面吸取更多養(yǎng)份。第三，系統(tǒng)歸納掛職交流期間自己撰寫的讀書筆記和體會文章，全面整理收集到的浙江系統(tǒng)的領導講話和經驗介紹， 精心保存和全面發(fā)揮好這筆寶貴的精神財富。 與兩級公司保持積極的反饋和溝通，完成公司交給的工作任務。應該講，今天我的工作述職顯得有些乏味和空洞，我也深為自己第 6頁這一年來未能給金華公司交出一份實實在