財務(wù)職業(yè)規(guī)劃

1、財務(wù)職業(yè)規(guī)劃財務(wù)職業(yè)規(guī)劃 ( 一)職業(yè)概況 要點(diǎn)：多數(shù)財會類職位要求申請人具備會計或者相關(guān)專業(yè)大專或大學(xué)本科學(xué)位。 那個 職業(yè)里面，職業(yè)認(rèn)證特別重要。假設(shè)擁有注冊會計師證書，注冊審計師證書，碩士學(xué)位，精 通會計或者審計電腦軟件， 在求職的時候會具有明顯的優(yōu)勢。 精通外語是財會人員走向國際 公 司財務(wù)治理道路的必要條件。財會工作 ( 包括會計和審計 ) 的職責(zé)是保證公司和機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)做， 保證其財務(wù)記錄 的準(zhǔn)確， 稅務(wù)狀況的準(zhǔn)確和及時。財會類的從業(yè)人員要緊任職與下面的四個領(lǐng)域：1) 會計師事務(wù)所。 任職于會計師事務(wù)所。 為客戶進(jìn)行廣泛的會計， 審計， 稅務(wù)和問 效勞。 會計事務(wù)所的客戶能夠是公司

2、，政府機(jī)構(gòu)，非政府組織 (NGO) ，或者個人。大型會計事務(wù)所的效勞領(lǐng)域和客戶范圍特別廣泛， 而也有一些事務(wù)所只專注于某個領(lǐng)域的效勞，例 如稅務(wù)，破產(chǎn)， 公司并購等。會計師事務(wù)所也負(fù)責(zé)審計客戶的財務(wù)報表，負(fù)責(zé)向相關(guān)投資人和政府機(jī)構(gòu)報告財務(wù)報表的真實(shí)事情。多數(shù)事務(wù)所會計根本上注冊會計師 (CPA) ，通常都為一家事務(wù)所工作或者擁有自己的事務(wù)所。2) 公司會計 ( Management Accounts ) 。通常任職于一家公司企業(yè)的財務(wù)部門，工作內(nèi)容是記錄并分析所任職的公司和企業(yè)的財務(wù)信息。 其他工作職責(zé)還包括公司預(yù)算， 運(yùn)營評 估，成 本治理和資產(chǎn)治理等。 公司財務(wù)人員為公司治理層分析并解釋財

3、務(wù)信息， 協(xié)助進(jìn)行全 面的商業(yè) 運(yùn)營決策。 公司會計并且也負(fù)責(zé)預(yù)備一些財務(wù)報告， 提供給公司股東， 債權(quán)人和治 理機(jī)構(gòu)。 在公司財務(wù)部門，公司會計的工作還涉及到財務(wù)分析，規(guī)劃， 預(yù)算和本錢會計等領(lǐng) 域。3) 政府機(jī)構(gòu)會計。許多有過財務(wù)工作背景的人在政府機(jī)構(gòu)工作。政府機(jī)構(gòu)的會計和 審計 負(fù)責(zé)核查政府機(jī)關(guān)的財務(wù)狀況， 并對公司和個人的某些財務(wù)事情， 比方稅務(wù)，進(jìn)行審計。 在政 府財務(wù)部門工作的會計和審計保證財政的收入和開支符合法律規(guī)定。 他們屬于國家公務(wù) 人員的 編制。4) 內(nèi)部審計 ( Internal Auditing ) 。公司審計在會計和審計領(lǐng)域的重要性日益增加。公司內(nèi)部審計人員要核查本公

4、司或者機(jī)構(gòu)財務(wù)報告的準(zhǔn)確性并監(jiān)督治理失誤， 白費(fèi)或者欺騙行 為。而 且，要簡單同時評估所在公司和機(jī)構(gòu)的財務(wù)和信息系統(tǒng)， 治理流程， 和內(nèi)部本錢操縱。 公司內(nèi)部審計人員并且對公司運(yùn)營狀況進(jìn)行評估， 效益評估， 監(jiān)督公司政策和程序的執(zhí)行事 情， 對法律和政府法規(guī)的遵守事情。 經(jīng)過電腦系統(tǒng)處理數(shù)據(jù)， 審計工作幫助公司經(jīng)理在決策 的時候 更多依賴準(zhǔn)確的數(shù)字而別是個人經(jīng)驗(yàn)。值得注意的是，別管是在國外依然國內(nèi)，電腦的應(yīng)用正在越來越多的阻礙和改變許多 會計 和審計人員的工作性質(zhì)。 經(jīng)過特意的財務(wù)軟件， 會計人員正在辭別繁瑣的人工記帳和數(shù) 據(jù)處理 工作。 在國內(nèi)， 越來越多的會計和審計人員掌握了電腦技能， 可

5、以經(jīng)過財務(wù)軟件解決 咨詢題 或進(jìn)行數(shù)據(jù)治理和分析。 個人能力要求從事財務(wù)工作的人員需要具備良好的數(shù)學(xué)和較 強(qiáng)的分析 考慮能力， 而關(guān)注細(xì)節(jié)的能力也是特別重要的。 在公司里面財務(wù)人員經(jīng)常被提升到 公司的治理 層和決策層， 財務(wù)人員的書面表達(dá)能力和語言交流能力也特別重要。 美國公共會 計學(xué)會建議財 務(wù)人員要很好的平衡自己的商務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和人文知識的培訓(xùn)。 而且， 隨著商務(wù) 電子化的越來越增加，財務(wù)人員需要掌握盡可能多的電腦和 IT 知識，別僅僅是了解他們的 技術(shù) 應(yīng)用， 更要可以評估他們對公司進(jìn)展的價值。 不管處于哪個領(lǐng)域， 財務(wù)治理人員的技能 在挑 選上要比銷售治理人員的跨度大得多。 在財務(wù)方面有

6、一具很好的學(xué)位以及并且具備中國 和國際 財會標(biāo)準(zhǔn)將是你挑選自己職業(yè)領(lǐng)域的根底。英語關(guān)于到達(dá)這種水平的財務(wù)治理人員來說在外資公司也特別重要，因?yàn)楹茈y經(jīng)過翻 譯來 討論投資、 回報、 稅金以及利潤等細(xì)微差異。 很好地了解公司的財務(wù)操作來自于很好地 了解 公司的產(chǎn)品或效勞以及對公司事務(wù)的全面了解。 依照自己在財務(wù)領(lǐng)域自己的喜好， 你應(yīng) 當(dāng)挑選 相應(yīng)的自己的工作范圍。 打個比方， 假設(shè)你覺得別喜歡生產(chǎn)本錢計算， 那么就掉頭去 那些非 生產(chǎn)性的公司。 假設(shè)你喜歡節(jié)奏快捷的， 有點(diǎn)輕度混亂的環(huán)境， 那么就嘗試去貿(mào)易領(lǐng) 域或快速消費(fèi)品領(lǐng)域。 假設(shè)吸引你的是復(fù)雜超過怎么和幾時入帳以及在對一種效勞標(biāo)價時遇 到困

7、難的 話， 那么你去那些顧咨詢或效勞性環(huán)境的公司。 不管你挑選什么， 月底和公司終止 期將任是 最負(fù)壓力的，盡管依照你的工作范圍，在財務(wù)方面會產(chǎn)生別同的咨詢題。典型職位 要點(diǎn)：事務(wù)所注冊會計師，公司內(nèi)部審計，財務(wù)治理，財務(wù)經(jīng)理事務(wù)所注冊會計 師 ( Public Accountant ) 法律要求每個企業(yè)都要就財務(wù)和稅務(wù)咨詢題向政府機(jī)構(gòu)預(yù)備相應(yīng)的財 務(wù) 文件。會計事務(wù)所的會計和審計人員具備資格和專業(yè)技能為企業(yè)出具這些專業(yè)財務(wù)報告。 會計事 務(wù)所的規(guī)模各異， 從獨(dú)立的小事務(wù)所到跨國經(jīng)營的五大會計公司。 別具備注冊會計證 書的職員 也能夠在會計事務(wù)所工作， 但是在每個財務(wù)工程結(jié)束后的財務(wù)報告上，

8、都要有個項(xiàng) 目組內(nèi)擁有 會計或者審計職業(yè)資格證書的專業(yè)人員在最后的文件上簽字。最為會計事務(wù)所里的會計，工作職責(zé)要緊集中在為公司預(yù)備一年一度的稅務(wù)報告和內(nèi) 部審 計報告。 公司的內(nèi)部審計工作包括檢查公司的財務(wù)報告和程序， 保證此信息的準(zhǔn)確和真 實(shí)。會 計事務(wù)所的審計工作與公司內(nèi)部的審計類似， 但按照有關(guān)規(guī)定， 公司的財務(wù)狀況必需 要經(jīng)過特 意的會計事務(wù)所來進(jìn)行審計以保持客觀并防止欺詐。 所以，外部審計必需比公司內(nèi) 部審計對法 律和規(guī)那么有更深入的了解。在財務(wù)領(lǐng)域，會計事務(wù)所通常也提供問效勞。除了預(yù)備必要的財務(wù)文件工作，事務(wù)所會計也能夠受聘于公司企業(yè)幫助其完善稅務(wù)狀 況， 并在審計方面幫助公司更好

9、進(jìn)行運(yùn)營。內(nèi)部審計 ( Internal Auditors ) 內(nèi)部審計的工作 職責(zé)是檢查和欺騙。 當(dāng)公司方案。 與外部審計公司財務(wù)記錄以保證財務(wù)信息的準(zhǔn)確并確認(rèn)是否有腳夠的措施來防止別當(dāng)支出內(nèi)部的白費(fèi)和欺騙發(fā)生的時候， 內(nèi)部審計需要向公司治理層報告并提交解決 型會計事務(wù)所為也公司客戶提供內(nèi)部審計效勞。別同的是， 內(nèi)部審計工作在公司內(nèi)部開展假設(shè)公司別希翼設(shè)立自己的內(nèi)部審計部門，一些大公司內(nèi)部審計需要了解一具公司和企業(yè)財務(wù)治理的各個方面，那個崗位關(guān)于今后獲得 獲得 財務(wù)治理方面的職務(wù)是一具別錯的起步。作為公司內(nèi)部審計師，你興許并別需要 CPA 證書，但是 在那個職務(wù)上工作一段時刻后你能夠參加審計

10、相關(guān)的職業(yè)資格考試 ( 審計專業(yè)技 術(shù)資格考試或者 國際注冊內(nèi)部審計師 CIA 考試 ) 并取得證書。 從事內(nèi)部審計職業(yè)專業(yè)背景能 夠是商業(yè)治理， 金 融， 或者信息治理系統(tǒng)等。 財務(wù)治理職位財務(wù)治理人員從公司的財務(wù)記錄 中開掘信息， 財務(wù) 治理人員別必負(fù)責(zé)公司的納稅報告等財務(wù)文件和核實(shí)公司的財務(wù)文件的準(zhǔn) 確，他們的工作要緊是 分析財務(wù)數(shù)字背后的含義并決定現(xiàn)金的流向和為公司的關(guān)鍵決策和長 期進(jìn)展目標(biāo)為治理層提供建 議。 通常財務(wù)治理職務(wù)根本上為在商業(yè)領(lǐng)域有假設(shè)干年工作經(jīng)驗(yàn)或 者在會計事務(wù)所工作背景的人 預(yù)備的。財務(wù)治理職務(wù)事實(shí)上并別要求必需具備 CPA 資格或 者在會計事務(wù)所的工作背景。 許多

11、財務(wù)治理人員的商業(yè)背景是金融或者商業(yè)治理。 固然， 有 許 多財務(wù)治理人員都擁有 CPA 資格證書，并出身于會計事務(wù)所。財務(wù)治理職位的名稱通常是 Controller ( 財務(wù)總監(jiān) ) ， 固然也有被成為財務(wù)分析 ( Financial Analysis ) ，財務(wù)預(yù)算經(jīng)理 ( Budget manager )等。大型問公司對財務(wù)治理人員的 需求越來越多。 財 務(wù)治理方面的高級職位是公司的首席財務(wù)官員， 關(guān)于那些希翼成為公司首 席執(zhí)行官的人來說， 這是一具特別適宜的跳板。財務(wù)經(jīng)理 ( Financial Manager ) 幾乎每個公 司里面都會有一位或者多 位財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)治理公司的財務(wù)報告預(yù)

12、備工作， 領(lǐng)導(dǎo)投資活動， 執(zhí) 行公司的現(xiàn)金治理戰(zhàn)略。 當(dāng) 電腦被越來越多的應(yīng)用在公司財務(wù)記錄和數(shù)據(jù)組織中， 許多財務(wù) 經(jīng)理的把更多的時刻花費(fèi)在戰(zhàn) 略進(jìn)展和實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)上。 財務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)因其具 體名稱而別同。能夠包括：財務(wù) 總監(jiān)，司庫，貸款經(jīng)理，現(xiàn)金經(jīng)理，預(yù)算經(jīng)理等。財務(wù)總監(jiān) ( Controller ) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)財務(wù)報告的預(yù)備工作，包括收入報表資產(chǎn)負(fù)債表，預(yù)期收入和支出分析。 財務(wù)總監(jiān)也負(fù)責(zé)起草預(yù)備治理部門所需要得特殊財務(wù)報告， 通常事情下， 財務(wù) 總監(jiān)負(fù)責(zé)治理財務(wù)， 審計，預(yù)算等部門， 司庫 ( Treasurer ) 和融資經(jīng)理 ( Finance officer ) 負(fù)責(zé)掌

13、握一具公司的財務(wù)目標(biāo)和預(yù)算。他們治理投資資金，操縱風(fēng)險，監(jiān)督現(xiàn)金治理運(yùn)做， 為公司的擴(kuò) 張實(shí)行融資活動， 并對付處理和收購。 現(xiàn)金經(jīng)理監(jiān)督并操縱公司收到和支付現(xiàn)金 流向以保證公 司在商業(yè)運(yùn)做和投資方面的需要。 例如， 需要預(yù)測現(xiàn)金流量以決定是否需要貸 款來滿腳現(xiàn)金要 求或者為現(xiàn)金盈余尋覓投資渠道。風(fēng)險和保險經(jīng)理負(fù)責(zé)打算以便把財務(wù)交易和商業(yè)運(yùn)行中風(fēng)險和損失落到最低。并且也 負(fù)責(zé) 治理公司的保險預(yù)算。 貸款經(jīng)理負(fù)責(zé)公司對外的貸款發(fā)放， 并建立信貸級別標(biāo)準(zhǔn)， 決定 貸款 額度。財務(wù)職業(yè)規(guī)劃 二古人云： “三十而立 。如今的人，大都也該結(jié)婚生子了。一旦結(jié)婚生子后，日子穩(wěn)定 了 下來， 對自身職業(yè)的思考

14、可能要顯得更重要。 關(guān)于的財務(wù)人， 同樣面臨著職業(yè)前途的別確 定 性，挑選什么方向是讓不少人特別迷茫的咨詢題。按照普通的歷程， 22 歲大學(xué)畢業(yè)從事財務(wù)工作，差不多有了 8 年的工作經(jīng)驗(yàn)。那個時 候， 不少財務(wù)人差不多成長成為公司的業(yè)務(wù)骨干， 在企業(yè)的可能差不多做到了財務(wù)主管甚至 財務(wù)經(jīng) 理的位置，在事務(wù)所的可能差不多做到了工程經(jīng)理。但是， 到了那個位置， 不少人忽 然覺察， 自己看別清前途了。什么原因呢？因?yàn)樵趧傞_始工作的幾年， 社會經(jīng)驗(yàn)很少、 專業(yè) 能力也別高， 尚且沒有明確具體的職業(yè)要求。 可是，隨著年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的增長， 財務(wù)人逐 步在經(jīng)濟(jì)上自立， 開始承擔(dān)家庭的責(zé)任， 考慮的咨詢題也

15、越來越現(xiàn)實(shí)。 并且，由于各種天花 板的存在， 關(guān)于往 上走產(chǎn)生了信心上的別腳， 而要重新挑選， 又面臨著巨大的時機(jī)本錢。怎 么做取舍和挑選，難 度很大，因而才產(chǎn)生了迷茫。迷茫的原因是疑惑怎么挑選，也算是說，實(shí)際上有多條路能夠去挑選。但是，每一條 路都 有其優(yōu)缺點(diǎn)， 很難有一條是明顯優(yōu)于其他的。 那么， 我們能夠簡單分析一下各條路的優(yōu) 缺點(diǎn)， 也許能從中尋到更適合自己的路。一、財務(wù)人的職業(yè)天花板。實(shí)踐中，從事財務(wù)專業(yè)相關(guān)工作的人并別僅僅是在企業(yè)從 事具 體味計工作的人員， 實(shí)際上還應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)的財務(wù)治理人員、 事務(wù)所的審計人員、 問公 司的 財務(wù)問人員等。 因?yàn)檫@些人的專業(yè)背景相似， 工作中用到

16、的專業(yè)知識也根本相同， 相互 轉(zhuǎn)換 也相對照較容易。不管從事這些工作中的哪一種，都可能面臨職業(yè)的天花板。在企業(yè)從事財務(wù)工作的， 到了 財務(wù)經(jīng)理級別后，晉升的空間將很有限， 難度也特別大。 在外企， 高管都是根本上外國 人或 者臺灣、香港人，大陸人根本沒戲； 在國企， 晉升到財務(wù)總監(jiān)或者總會計師僅依賴專業(yè) 能力特 別難， 沒有政治斗爭的眼光和良好的機(jī)遇根本別可能； 在民企， 老總可能會給你一具 頭銜， 但 是你很難展開手足， 除非你是老總的親戚或者跟老總關(guān)系很鐵。 在事務(wù)所從事審計 工作的財務(wù) 人， 擔(dān)任工程經(jīng)理未來， 再往上是部門經(jīng)理和合伙人。 部門經(jīng)理的競爭差不多是 特別劇烈了， 合伙人更是

17、需要有業(yè)務(wù)資源來支撐。 關(guān)于大多數(shù)專注于專業(yè)的財務(wù)人來說， 難 度也是特別大。 財務(wù)問師也會面臨類似的咨詢題。二、別同職業(yè)方向的別同特點(diǎn)。企業(yè)財務(wù)、事務(wù)所審計和財務(wù)問師這三個方面，都有 其別 同特點(diǎn)，這也是財務(wù)人挑選時思考最多的。企業(yè)財務(wù)人員特意為一具企業(yè)效勞， 接觸面會比較窄， 但對企業(yè)和行業(yè)了解會很深入， 并 且面臨著假賬、稅務(wù)等突出的風(fēng)險，還要應(yīng)對企業(yè)里面的政治斗爭。 從勞苦程度看， 大多 數(shù)企 業(yè)依然比較清閑，自由支配的時刻較多，出差也比較少，能多照應(yīng)家庭。事務(wù)所審計要為別同客戶效勞，能接觸到別同的企業(yè)和行業(yè)，面很寬，但是關(guān)于具體 的行 業(yè)和企業(yè)了解可不能很深入。 并且， 目前的審計環(huán)

18、境別太好， 事務(wù)所惡性競爭越來越厲 害， 審計人員在客戶面前的地位越來越低， 越來越難以出具客觀公正的審計意見， 但是都是 風(fēng)險別 大。 從勞苦程度看， 事務(wù)所的工程越來越多， 審計人員需要加班和出差的時刻越來越 多，關(guān) 于家庭根本無暇顧及。財務(wù)問師也是要為別同客戶效勞，能接觸到別同的企業(yè)和行業(yè)，面很寬，但是關(guān)于具 體的 行業(yè)和企業(yè)了解可不能很深入。 由于問師是站在客戶的角度， 為客戶出謀劃策， 所以存 在的 風(fēng)險僅僅是客戶別中意， 別能收到效勞費(fèi)。 從勞苦程度看， 財務(wù)問師也是要面臨較多的 加班和出差，對家庭的照應(yīng)比較有限。此外，從收入的角度來看， 如今并沒有數(shù)據(jù)說明哪個方向收入會更高一些。

19、 這幾年， 由于 IPO 的熱潮， 不少民營企業(yè)關(guān)于知道 IPO 的財務(wù)人員給出了很高的薪酬， 所以吸引了不 少人過去。 而事務(wù)所由于收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)未能提高， 審計人員的收入提高別夠快， 造成不少審計人 員轉(zhuǎn)到企業(yè)或 者投行等別的職業(yè)。 財務(wù)問師由于面對的客戶差異很大， 個人能力差異很大， 所以收入難以對照三、怎么建立自己的職業(yè)規(guī)劃。建立適合自己的職業(yè)規(guī)劃，要把自己的需求弄知道，哪些最重要，哪些次之， 哪些別重要，然后再去和各種職業(yè)的特點(diǎn)去對照， 尋出最適宜的一 具。一梳理工作要到達(dá)的目標(biāo)。工作的目標(biāo)有不少，但是關(guān)于每個人來說，重要程度并別一樣。 可能不少人認(rèn)為，工作得到的收入越高越好。 可是，當(dāng)你

20、覺察高收入要用健康透 支和良但是別 用透支健尊重程度、 穩(wěn)因此， 梳理自己的心違背作為代價的時候， 你是別是會猶豫？假設(shè)有另一具挑選是收入低一些， 康，也別用違背良心，你會挑選哪個呢？在工作的目標(biāo)之中，收入、勞苦程度、受 定性、新奇感、成就感、 風(fēng)險等等諸多因素， 都可能是我們需要思考的 目標(biāo)，弄知道這些目標(biāo)關(guān)于自己的重要程度，是職業(yè)規(guī)劃的第一步。二了解擬從事職業(yè)或者職位的特點(diǎn)。大伙兒都有一具慣性，水往高處流，但凡有 時機(jī)，都要尋一具更高的職位。 但是，在去承擔(dān)一具職位的時候， 我們是別是對那個職位有 腳夠的了 解？自己是否可以勝任？自己是否喜歡？如今的絡(luò)很興旺， 多尋點(diǎn)資料看看， 尋一 些朋

21、友聊聊， 應(yīng)該會有很大幫助的。三目標(biāo)與職業(yè)進(jìn)行配比。有了前兩步的工作，下一步算是進(jìn)行配比，尋出自己最想做的職業(yè)和崗位。在那個過程中，就要面臨取舍，因此更要確定哪些目標(biāo)對自己更重要， 哪些目標(biāo) 能夠放棄。四客觀評估自身的能力和條件。每個人的天賦、背景、性格等方面都別一樣，在職業(yè)規(guī)劃時， 還要把這些思考到里面去。 因?yàn)殛P(guān)于別同的人， 實(shí)現(xiàn)別同目標(biāo)的難度差異會很 大。 有些人語言天賦不行，要去大的外企可能性很小，即使再努力也成效別大。有些人沒有 背景， 要 想在大的國有企業(yè)做到總會計師，希翼也很小。 有些人特別看重休閑時刻，可能就 別適合去事務(wù)所和問公司?？傊?，關(guān)于 30 歲的財務(wù)人， 應(yīng)該好好思考

22、自己的職業(yè)規(guī)劃，確定好職業(yè)目標(biāo)， 并為之 持 續(xù)努力。一旦到了 40 歲未來，進(jìn)展的方向都是差不多很難改變，再要去規(guī)劃，挑選的余 地將會 很小。面是我能想道的會計師以后的職業(yè)進(jìn)展挑選：1 ，會計信息系統(tǒng)實(shí)施專家， ERP 專家 - 側(cè)重于企業(yè)信息化，和財務(wù)治理，財務(wù)會計 信息 化，了解會計和軟件2，治理顧咨詢，財務(wù)顧咨詢， - 側(cè)重對企業(yè)實(shí)踐進(jìn)行籌劃，指導(dǎo)，輔助，問 3，會計專家， 教授學(xué)者 - 側(cè)重研究和標(biāo)準(zhǔn)會計制度，準(zhǔn)那么，理論，教學(xué) 4，財務(wù)總監(jiān)： -企業(yè)財務(wù)治理，治理會 計，報告，分析，預(yù)算，操縱，本錢，價格， 流程，制度，等等5，基金經(jīng)理， CFA ：財務(wù)經(jīng)理 ：資本運(yùn)作，資金治理，

23、投資治理，基金股票，企業(yè) 并 購，籌資，上市操作，等等6 ，內(nèi)部審計師，內(nèi)部操縱經(jīng)理：- 側(cè)重企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度操縱，財務(wù)風(fēng)險操縱，舞弊操縱7， CPA 合 , 伙人，會計師事務(wù)所：外部審計師，職業(yè)資格8 ，稅務(wù)經(jīng)理，稅務(wù)代理：側(cè)重于政策法規(guī)，企業(yè)籌劃，稅收籌劃，商務(wù)設(shè)計，企業(yè)并購9，風(fēng)險經(jīng)理：保險，風(fēng)險操縱，保險經(jīng)濟(jì)人- 側(cè)重于企業(yè)財產(chǎn)風(fēng)險操縱，責(zé)任風(fēng)險操縱，經(jīng)營風(fēng)險操縱10，財務(wù)部經(jīng)理： 會計經(jīng)理 ：會計，企管，政策，組織 11，CFO ：股東價值，戰(zhàn)略， 決策12 ，公司法律顧咨詢：籌劃，股份制改造，兼并收購，企業(yè)政策問，合同審核，商務(wù)結(jié)構(gòu) 安排13 ，總經(jīng)理，副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)

24、理：- 企業(yè)全方位治理除此之外，還有什么？1財務(wù)分析師2預(yù)算治理專家經(jīng)過了解及歸納，可以獲得高薪的財務(wù)經(jīng)理人有以下幾類：一、學(xué)歷別一定高， 專業(yè)背景別一定好， 但去了快速進(jìn)展的企業(yè)， 又屬于元老及人員， 此 類人多分布在大中型國有企業(yè)及民營企業(yè)； 具有一定時代背景，別可復(fù)制二、學(xué)歷高，專業(yè)背景好，英語超好，有國際國內(nèi)多種財務(wù)專業(yè)資格證，大局部時刻在世界 500 強(qiáng)的跨國企業(yè)任職，穩(wěn)定性強(qiáng)，此類 CFO 年薪多超過 100 萬元；三、學(xué)歷別高，但專業(yè)背景好，有國內(nèi)多種財務(wù)專業(yè)資格證，既有企業(yè)內(nèi)部財務(wù)治理經(jīng)驗(yàn)，又有會計師事務(wù)所工程經(jīng)驗(yàn)，熟悉投資、收購、兼并、上市等工作，此類 CFO 年薪 50-1

25、00 萬元。財務(wù)職業(yè)規(guī)劃三一、形式分析 在我國現(xiàn)時期，全國數(shù)百所高校中幾乎每個學(xué)校都設(shè)有財經(jīng)專業(yè)，尤其是會 計專業(yè)。 每年都有成千上萬的會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場， 雖說會計是熱門職業(yè)， 在這 種現(xiàn)狀 下一般和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個人素養(yǎng)相對要求較高，且是企 事業(yè) 單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和操縱系統(tǒng)的財務(wù)會計工作。 越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè) 人員有 了新的期望和要求。 目前，具有幾年會計工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 同時取得會計職稱如注冊會 計師、 ACCA 、 AIA 等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益 劇烈。面臨這

26、種現(xiàn) 狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的職業(yè)規(guī)劃。此外，國際會計專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，截至目前，我國尚缺 9 萬名與 國際市場接軌的國際會計專業(yè)人才， 專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國 際視野和 應(yīng)對能力，向國際化、專業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn)。在校大學(xué)生也可朝那個方面進(jìn)展。二、自我認(rèn)識 依照自身的了解和大伙兒的評價，覺察自己在學(xué)習(xí)上還存在咨詢題，盡管能 別斷更新 自己的知識，能很快同意新事務(wù)；但是學(xué)習(xí)上別夠細(xì)心， 導(dǎo)致效率別高。在做情況上 總是很 難做到細(xì)心， 粗心可是做財務(wù)一大忌， 所以一定要在將來的學(xué)習(xí)， 日子以及工作中別 斷改善。日子工作上， 自己

27、習(xí)慣能力還別錯， 要緊是因?yàn)樽约盒愿癖容^開朗、 為人老實(shí)、 樸實(shí)、 踏實(shí)， 這使自己在和人溝通上比較順暢； 能為集體竭力， 職業(yè)操守高， 因此在工作上能夠很 快 翻開局面。三、個人職業(yè)規(guī)劃每個人的職業(yè)生涯大致可分成三個時期： 第一時期：成長時期，即在校學(xué)習(xí)時期。 第二時期：探究時期，通常是畢業(yè)后一到兩年。 處于對個人能力和素養(yǎng)的培養(yǎng)時期。 第三時期：維持時期，工作相對較穩(wěn)定，職業(yè)變動也 較慎重。第一時期 成長時期 大學(xué)是我們?nèi)艘惠呑拥囊痪咧匾臅r期。要充分把握大學(xué)短暫的四年時 刻，掌握必須 的專業(yè)知識和技能。 成功屬于有預(yù)備的人， 同學(xué)們在漸漸習(xí)慣學(xué)習(xí)日子環(huán)境的過 程中， 還要 注意確立遠(yuǎn)期進(jìn)

28、展目標(biāo)， 從個人興趣愛好、思維方式、知識結(jié)構(gòu)、 拼搏精神等多 方面進(jìn)行全 面綜合，制訂并別斷完善大學(xué)四年的學(xué)習(xí)規(guī)劃，為四年后的新一輪挑戰(zhàn)增加籌碼。首先，在一年級，從被動轉(zhuǎn)向主動， 成為自己以后的主人。 打牢地基，觀念上將 “要我 學(xué) 變?yōu)椤拔乙獙W(xué) ，足踏實(shí)地學(xué)好根底課程，特別是英語。在大規(guī)劃下要做小打算，堅持每 天記 英語單詞、 練習(xí)口語， 并從大一開始就堅決別移地學(xué)下去。 依照自己的實(shí)際事情思考是 否修 讀雙學(xué)位或輔修第二專業(yè)， 并盡早做好資料預(yù)備。 要和師哥師姐們進(jìn)行交流， 尤其是大 四的 畢業(yè)生， 初步了解自己的專業(yè)， 詢咨詢就業(yè)事情， 大一學(xué)習(xí)任務(wù)別重， 多參加學(xué)?；顒?， 積極參加學(xué)校

29、活動， 增加交流技巧， 提高人際溝通能力， 擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù)， 提高自己的組織 能 力和交流技巧，為畢業(yè)求職面試練好兵。學(xué)習(xí)計算機(jī)知識，輔助自己的學(xué)習(xí)。到了二年級，在這一年里，既要穩(wěn)抓根底，又要做好由根底課向?qū)I(yè)課過渡的預(yù)備， 并要 把一些重要的高年級課程逐一掃瞄，以便向大三平穩(wěn)過渡。適中選讀其它專業(yè)的課程，使自己知識多元化。 要積極參加學(xué)生會或社團(tuán)等組織， 提高根本素養(yǎng)， 鍛煉自己的各種能力， 并且檢 驗(yàn)自己的知識技能。 由于如今的公司聘請的職員都需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)， 所以我要 嘗試兼職、 社會實(shí)踐活動，培養(yǎng)堅毅的毅力，提高自己的責(zé)任感、主動性和受挫能力。還要 別斷增強(qiáng)英語口 語能力和計算機(jī)應(yīng)用能力。 經(jīng)過英語和計算機(jī)的相關(guān)證書考試， 并開始有挑 選地輔修其他專業(yè) 的知識充實(shí)自己。 只惋惜如今大二即將結(jié)束了， 打算只能從大三開始了到了三年級，主動加深專業(yè)課程的