公司工會工會工作亮點

1、xxx 公司工會 2017 工作亮點xxx 公司（以下簡稱公司）工會，在公司黨委的正確 領導下，強化企業(yè)民主管理，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，開展 團隊建設和各類文體活動，不斷加強自身建設，工會“職工 之家”作用得到充分體現(xiàn)。主要工作亮點如下：（一）強化企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是充分發(fā)揚民主，落實廠務公開。組織員工代表對公 司新修訂的勞動考勤、工資福利等四項制度進行了會審，對 集體勞動合同 、女職工專項權(quán)益保護合同進行審議， 提出了修改意見。全過程參與了公司中層管理崗位、主管、 專責等關(guān)鍵崗位公開競聘工作，并對競聘上崗人員進行了公 開公示，落實了企業(yè)民主管理。通過廠務公開欄、局域網(wǎng)等方式對

2、公司的重大決策、領 導班子建設及黨風廉政建設等方面的問題進行公開，保障了 職工的知情權(quán)，增強職工的主人翁意識。二是完成了公司一屆五次職工代表大會職工代表補選 登記上報工作。征集了三項提案并上報?；I備召開了公司一 屆三次會員大會，審議了總經(jīng)理工作報告，簽訂了集體勞 動合同和女職工專項權(quán)益保護合同 ，補選了缺額工會 委員。公司年度工作會及會員大會召開前，開展提案征集活 動，共收到提案 5 件，并在會員大會上進行了說明。三是成立“愛心幫扶互助基金”，開展困難員工家庭幫 扶工作。成立公司伙食管理委員會，加強對食堂伙食安全衛(wèi)生、質(zhì)量、價格的監(jiān)督檢查，切實為職工辦實事、辦好事， 保障了員工的切身利益。（二

3、）開展勞動和技能競賽，提升全員綜合素質(zhì)1. 認真開展“弘揚企業(yè)安全文化、加強班組安全管理” 為主題的“安康杯”競賽活動。重點開展了以“十個一”為 主要內(nèi)容的安全教育、培訓、勞動保護監(jiān)督檢查等主題競賽 活動。參加了重點工程勞動競賽活動。結(jié)合“安全生產(chǎn)教育 月”，向公司各部門及全體員工發(fā)放“安康杯”知識普及宣傳資料，使廣大員工對“安康杯”活動有了較為全面的認識。 以團隊為單位，組織開展安全知識競賽活動，增強廣大職工 的安全健康意識，提高了安全管理水平。2. 開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。組織生 產(chǎn)一線的全體員工開展崗位技能競賽活動， 參賽率98濃上 組織風電運行檢修人員開展理論和技能

4、考試，選拔兩名選手參加集團公司和行業(yè)風力發(fā)電檢修技能競賽，得第五名，獲 化學系統(tǒng)“技術(shù)能手”稱號，所在參賽隊獲團體一等獎。公 司參賽隊獲團體第五名和優(yōu)秀組織獎。3. 強化班組建設，組織班組長參加國資委遠程教育培 訓，組織班組成員參加上崗取證培訓，不斷提高班組成員的 工作技能和綜合素質(zhì)。加強班組安全管理，充分發(fā)揮班組安 全員、技術(shù)員、工會小組長、宣傳員、考勤員等“五大員” 的作用，將工作責任落實到位。各分工會、班組開展班組成 員安全互保工作，對照集團公司班組建設標準開展班組建設自查自糾，促進了班組安全、文明、民主管理。（三）開展主題實踐活動。深入工程建設一線調(diào)研，解決了一線員工飲用水及備用 藥品

5、等問題，協(xié)助運檢人員籌資萬元，開展活動。七月中旬 氣溫最高時，向堅守在一線的員工們送去了西瓜、飲料等防 暑降溫用品。“中秋”和“國慶”節(jié)前，工會又為上述一線 工作人員送去了節(jié)日慰問品。注重安全管理，開展勞動保護 安全檢查 11 次，有效保障了員工身心健康和安全，促進了 企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。（四）以“送健康、保安全、促穩(wěn)定”活動為契機，加 強勞動保護監(jiān)督檢查。進一步加強工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮工會 在企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理工作中的重要作用，組織開展了 “送健康、保安全、促穩(wěn)定”活動。1. 完善三級勞動保護組織，明確工作職責。 成立了由各 分工會小組長任主任的“公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員

6、會”、“各分工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會” 、“各分工會小組 勞動保護監(jiān)督檢查委員會”三級勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，明 確了工作職責。按照職責分工，加強對生產(chǎn)現(xiàn)場安全和勞動 保護情況的監(jiān)督檢查力度，確保勞動保護監(jiān)督檢查工作全覆 蓋、無遺漏。2. 開展勞動保護監(jiān)督檢查活動。 公司工會充分發(fā)揮勞動 保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡的作用，聯(lián)合安全生產(chǎn)部、工程管理部門，開展了工程建設作業(yè)現(xiàn)場和勞動保護用品發(fā)放的監(jiān)督 檢查。重點檢查了施工現(xiàn)場是否按時、按照標準配發(fā)勞動防 護用品，作業(yè)人員是否按標準正確使用勞動防護用品等10多項內(nèi)容。 對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題， 要求及時進行整改， 切實維護了工程建設一線職工安全健康權(quán)

7、益。3. 開展勞動安全衛(wèi)生教育檢查。 針對夏季高溫實際，通 過網(wǎng)絡、 短信，開展勞動安全衛(wèi)生教育， 重點加強了防中暑、 防觸電、防雷擊、防食物中毒等施工安全教育。對防暑降溫 物品的發(fā)放、施工現(xiàn)場防暑用品和中暑急救藥品配備，作業(yè) 區(qū)、生活區(qū)的通風和降溫條件等進行了檢查。認真落實建 筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準 ，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī)， 保證食品安全。通過以上宣傳教育和檢查活動，提高了現(xiàn)場 施工人員安全健康意識，有效促進了工程建設。（五）積極開展各類評先工作，完成主題征文活動。按照要求，完成了先進班組、“工人先鋒號”，“巾幗 文明崗”和“巾幗建功標兵” ，年度優(yōu)秀工會、優(yōu)秀工會干 部和工會積極分子

8、，廠務公開、申報材料的上報工作。積極參加“學習貫徹十八大精神 全心全意服務職工促 進企業(yè)科學發(fā)展” 、主題征文活動。共收到征文 9 篇，篩選 上報 6 篇，其中一篇獲三等獎。（六）開展各類文體活動，促進企業(yè)文化建設。一是 充分發(fā)揮員工特長，對員工的興趣愛好進行了摸 底，成立了新聞寫作、攝影、球類等十多個興趣小組并開展活動。二是開展文化惠民，設立工會活動日，每周四播放一 場電影，累計播放電影二十余部。三是春節(jié)前夕開展“家書寄真情”活動，架起了企業(yè)與員工家庭溝通的橋梁。該活動 還被中國電力企業(yè)文化網(wǎng)作為頭條新聞刊登。四是開展女職工特色活動。“三八”節(jié)期間，在女工中開展“幸福笑容”征集、評選活動，并對獲人員給予了獎勵。五是成立公司籃球隊，與口岸相關(guān)單位進行了 6場友誼賽，提高了企業(yè)知名 度和社會影響力。 六是持續(xù)開展團隊建設活動，組織員工進 行了戶外拓展訓練等 10多項活動，增強了員工凝聚力。七是加強“職工書屋”建設，為“職工書屋”增購圖書248冊，組織員工開展捐書活動，為員工提供較為豐富的精神食糧。 八是開展早操、工間操活動，組織員工鍛煉身體，提振了員 工精氣神。（七）完善制度，不斷加強工會自身建設