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文檔簡介

1、精品資料寧波海港人力資源服務(wù)有限公司招聘簡介寧波海港人力資源服務(wù)有限公司創(chuàng)立于 2007年 9 月 18 日。公司成立至今,已經(jīng)吸收和招聘九百多名員工,全部為碼頭機械操作、修理、理貨、高級船員、鐵路等專業(yè)技術(shù)類人才服。公司堅持“以人為本”,不斷完善員工薪酬體系,保障員工福利待遇,在重視員工專業(yè)技能培訓的同時,關(guān)注精神文化建設(shè),以員工利益為出發(fā)點,營造樂觀向上、團結(jié)奮進的和諧氛圍。寧波港將以海港公司作為平臺,服務(wù)各基層單位,公司不斷加強校企合作力度,做好訂單式培訓工作,更在人員招聘的規(guī)?;?、集約化進一步拓展,同時,做好寧波港人力資源整體規(guī)劃,從而調(diào)整、優(yōu)化、整合人力資源結(jié)構(gòu) 。根據(jù)港口業(yè)務(wù)發(fā)展需

2、要,經(jīng)寧波海港人力資源服務(wù)有限公司研究決定,在學校招聘操作司機培訓人員 ,具體崗位及要求如下 : 一、招聘崗位和條件(一)招聘崗位1、橋吊司機10 名2、卸船機司機10 名3、龍門吊司機10 名4、堆高機司機10 名(二)招聘條件1、基本素質(zhì):政治素質(zhì)好,熱愛社會主義祖國, 擁護黨的各項方針、政策,有強烈的事業(yè)心和責任感, 品行端正,遵紀守法,在校期間表現(xiàn)良好,未受過任何紀律處分,無違法違紀記錄;工作積極主動、責任心強,團結(jié)協(xié)作,組織紀律性強。2、身體素質(zhì):畢業(yè)后年齡符合國家法定工作年齡18 周歲以上;身體健康,反可編輯精品資料應(yīng)靈敏,能適應(yīng)港區(qū)倒班作業(yè);裸眼視力1.0 以上,身高 1.6 米

3、以上,無色覺障礙、 無恐高或者精神病史, 經(jīng)體檢合格并符合特種作業(yè)人員上崗要求。3、資歷條件:學歷要求達到高中或同等學歷及以上,對具有大專及以上文化程度的人員在同等條件下優(yōu)先錄用。4、技能條件:操作司機:具有特種作業(yè)操作證,能夠獨立上崗作業(yè)。二、報名辦法符合報名條件的人員請符合報名條件的學生向?qū)W校報名, 并填寫寧波海港人力資源服務(wù)有限公司應(yīng)聘報名表統(tǒng)一面試、體檢。聯(lián)系人: 鄭書杰 聯(lián)系電話:三、招聘程序1、報名2、面試3、資格審查4、體檢5、確定培訓人員名單6、辦理錄用相關(guān)手續(xù)四、培訓說明1、相關(guān)待遇:面試、體檢合格后,由公司推薦到具有資質(zhì)的培訓機構(gòu)進行考證培訓培

4、訓、熟練期為612 個月,期間生活補貼人均800 元/ 月;因工作需要進行頂崗作業(yè)的人員生活補貼調(diào)整為1200元 /月,并享受各類津貼(包括基本補貼、遠郊補貼、夜餐補貼)。并按實際考勤計發(fā), 加班按國家法定標準另計, 具體參照公司培訓人員生活補貼辦法。2、公司提供簡單住宿,但相關(guān)費用(如房租、水電費等)由本人自理。3、應(yīng)聘者須與培訓機構(gòu)訂立培訓協(xié)議;所有培訓費用由個人承擔(橋吊 11305元/ 人,龍門吊 9305元/ 人,卸船機司機5305元/ 人,可編輯精品資料門機司機 3305元/ 人,正面吊、堆高機司機3305元/ 人);4、培訓合格取得上崗證、初級工證、特種設(shè)備作業(yè)操作證,并經(jīng)公司考

5、核合格后,待公司業(yè)務(wù)需要時擇優(yōu)錄用,再訂立勞動合同;五、錄用及薪酬福利1、培訓結(jié)束須取得上崗證(特種設(shè)備作業(yè)操作證)、等級工證,并根據(jù)培訓期間考核依據(jù),擇優(yōu)錄用;2、錄用者,須為公司提供 5 年以上的服務(wù), 5 年到期公司一次性補貼其培訓期間支付的培訓費。未滿服務(wù)期離職的,按實際計算,具體額度培訓費用×(已服務(wù)年限規(guī)定服務(wù)年限);3、錄用后按規(guī)定實行試用期,享受五險一金福利待遇,試用期滿后的薪酬根據(jù)寧波海港人力資源服務(wù)有限薪酬福利制度執(zhí)行;按政府規(guī)定給予繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育保險),住房公積金按北侖區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,從月工資中扣除代繳;公司按相關(guān)規(guī)定給予勞動防護用品的發(fā)放;2010年各崗位薪酬指導價序號工種應(yīng)發(fā)1橋吊司機48000元/ 年2龍門吊司機43000元/ 年3門機司機43000元/ 年4卸船機司機40000元/ 年5正、堆司機38000元/ 年說明:本各崗位薪酬指導價為2010年價位,作為參考數(shù)據(jù),具可編輯精品資料體年度增減根據(jù)公司經(jīng)營狀況和

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