退休人員管理辦法

1、退休干部管理辦法為了貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于退休干部工作的方針政策，做好勞動(dòng)局退休干部管理工作，根據(jù)國(guó)家、上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合勞動(dòng)局實(shí)際，制定本辦法。第一章 總 則第一條 退休干部管理是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)局的一個(gè)重要方面，關(guān)心照顧好老干部是勞動(dòng)局黨委義不容辭的責(zé)任。第二條 勞動(dòng)局退休干部管理工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照國(guó)家、上級(jí)全面做好退休干部工作的要求，落實(shí)退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮退休干部作用，不斷完善工作制度，在推進(jìn)有效監(jiān)管、構(gòu)建和諧勞動(dòng)局中開(kāi)創(chuàng)退休干部工作的新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老

2、有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂(lè)創(chuàng)造良好條件。第三條 本辦法適用于勞動(dòng)局系統(tǒng)的退休干部。第二章 組織管理機(jī)構(gòu)第四條 勞動(dòng)局退休干部工作在勞動(dòng)局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)”的管理模式。勞動(dòng)局黨委發(fā)揮統(tǒng)籌部署、綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，明確和落實(shí)退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，組織領(lǐng)導(dǎo)各科室（監(jiān)管辦）各司其責(zé)，齊心協(xié)力共同做好退休干部管理服務(wù)各項(xiàng)工作。第五條 人事部門是勞動(dòng)局退休干部管理和服務(wù)工作的職能部門，負(fù)責(zé)退休干部的日常管理和綜合協(xié)調(diào)等工作，具體承擔(dān)向退休干部宣傳黨的路線、方針、政策和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)國(guó)家有關(guān)退休干部政策；及時(shí)向勞動(dòng)局黨委匯報(bào)上級(jí)有關(guān)政策和精神，反映退休

3、干部工作中存在的問(wèn)題和情況；貫徹落實(shí)勞動(dòng)局黨委退休干部管理服務(wù)工作具體措施；綜合協(xié)調(diào)各有關(guān)部門共同做好退休干部管理與服務(wù)工作等職責(zé)。第六條 人事部門要指定專（兼）職人員負(fù)責(zé)退休干部管理服務(wù)工作，做好上情下達(dá)、下情上傳，組織安排有關(guān)退休干部的活動(dòng)和學(xué)習(xí)等相關(guān)工作。第七條 勞動(dòng)局各科室（監(jiān)管辦）要重視和關(guān)心退休干部，積極配合人事部門共同做好退休干部管理和服務(wù)工作。第三章 落實(shí)政治待遇第八條 加強(qiáng)退休干部黨支部的建設(shè)。按照黨章規(guī)定，在符合成立支部條件的情況下設(shè)立“老干部支部”，“老干部支部”接受機(jī)關(guān)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)。在不具備單設(shè)支部的情況下，編入人事部門或相關(guān)監(jiān)管辦所在支部管理。保障黨支部有學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所

4、、必備的活動(dòng)設(shè)施和學(xué)習(xí)資料，通過(guò)強(qiáng)化組織建設(shè)，健全組織生活，保證黨組織對(duì)退休黨員干部的教育和管理，保障退休黨員干部對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮退休黨員干部在推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的作用。第九條 認(rèn)真落實(shí)退休干部閱讀文件、聽(tīng)報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度，組織退休干部學(xué)習(xí)和傳達(dá)國(guó)家方針政策，原則上每月組織退休干部閱讀一次。對(duì)行動(dòng)不便或異地居住的，可通過(guò)家訪、信函、電話等形式，保持退休干部與組織的聯(lián)系，使退休干部能及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策、國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、勞動(dòng)局黨委的重大決策部署以及勞動(dòng)局和本地的重要情況，組織退休干部參加勞動(dòng)局一些重要會(huì)議和重大社會(huì)活動(dòng)。第十條 及時(shí)

5、向退休干部通報(bào)有關(guān)情況。每半年向退休干部通報(bào)勞動(dòng)局的發(fā)展情況、重大事項(xiàng)，使他們了解局情，關(guān)注勞動(dòng)局的發(fā)展。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入退休干部思想政治工作，教育和勉勵(lì)退休干部堅(jiān)定理想信念，珍惜光榮歷史，永葆革命本色。堅(jiān)持正面教育、自我教育為主，圍繞改革發(fā)展和勞動(dòng)工作中的重大問(wèn)題和退休干部關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，做好解疑釋惑工作，使他們自覺(jué)把思想統(tǒng)一到勞動(dòng)局黨委的重大決策上來(lái)。第十一條 及時(shí)認(rèn)真做好退休干部來(lái)信來(lái)訪工作，妥善解決好退休干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。組織人事部門要明確一位同志負(fù)責(zé)退休干部的來(lái)信來(lái)訪工作，及時(shí)向勞動(dòng)局黨委反映退休干部的意見(jiàn)和建議。勞動(dòng)局黨委對(duì)退休干部提出的合理意見(jiàn)和要求，

6、應(yīng)在政策允許的范圍內(nèi)妥善解決；對(duì)尚不具備條件解決的問(wèn)題，要做好宣傳解釋。第四章 落實(shí)生活待遇第十二條 按照國(guó)家和銀監(jiān)會(huì)有關(guān)規(guī)定，確保退休干部退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放；研究在職職工福利待遇時(shí)，對(duì)退休干部也應(yīng)同時(shí)考慮；凡國(guó)家明確規(guī)定提高退休干部生活待遇的要及時(shí)給予兌現(xiàn)。退休干部享受與在職干部相同的醫(yī)療待遇；組織在職干部體檢時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)組織安排退休干部進(jìn)行體檢，建立保健檔案。第十三條 逢重要節(jié)慶日有關(guān)部門要組織對(duì)退休干部慰問(wèn)和祝賀，對(duì)生病住院的退休干部要到醫(yī)院看望慰問(wèn)并落實(shí)好上級(jí)有關(guān)退休干部去世后的善后和撫恤制度。第十四條 干部退休后保留工會(huì)會(huì)籍、免交會(huì)費(fèi)、享受勞動(dòng)局工會(huì)會(huì)員的各項(xiàng)福利。按照訂立章程、自愿

7、參加、自主管理的原則，成立勞動(dòng)局老年協(xié)會(huì)。每年由勞動(dòng)局按人數(shù)拔付一定數(shù)額的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由老年協(xié)會(huì)自行管理，專項(xiàng)用于退休干部活動(dòng)。在退休干部人員較少的情況下，老年協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)暫委托勞動(dòng)局工會(huì)代為核算。第十五條 除勞動(dòng)局重大活動(dòng)邀請(qǐng)退休干部參加外，原則上每季度就近安排一次符合老同志特點(diǎn)的集體活動(dòng)。凡參加勞動(dòng)局安排的重大活動(dòng)、每季一次的退休干部集體活動(dòng)以及急重病就醫(yī)或家中特殊情況需要用車的，由人事部門協(xié)調(diào)辦公室落實(shí)解決。第十六條 凡居住在市區(qū)以外不能參加老年協(xié)會(huì)活動(dòng)的退休干部，由老年協(xié)會(huì)按活動(dòng)人均費(fèi)用撥給其自行安排。第十七條 建立機(jī)關(guān)退休干部活動(dòng)室，配備必要的活動(dòng)設(shè)施，訂閱報(bào)刊雜志，方便退休干部活動(dòng)。第

8、十八條 退休干部活動(dòng)室要在遵守勞動(dòng)局機(jī)關(guān)辦公大樓管理規(guī)定的前提下，健全管理制度，組織退休干部學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息、閱讀刊物，開(kāi)展健康有益的娛樂(lè)、健身活動(dòng)。退休干部活動(dòng)室的日常管理由退休干部指定專人負(fù)責(zé)，并保持室內(nèi)整潔及設(shè)備的完好。第五章 發(fā)揮退休干部作用第十九條 根據(jù)退休干部的身體狀況、志趣愛(ài)好和專業(yè)特長(zhǎng)，本著自愿、量力而行原則，支持和鼓勵(lì)退休干部通過(guò)多種形式和途徑為勞動(dòng)事業(yè)和勞動(dòng)局建設(shè)繼續(xù)發(fā)揮作用。（一）在勞動(dòng)局做出重大決策時(shí)，注意聽(tīng)取、收集退休干部的意見(jiàn)和建議，并根據(jù)需要組織退休干部開(kāi)展專題調(diào)查研究，為勞動(dòng)局各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮退休干部的參謀作用，為地方勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展繼續(xù)作貢獻(xiàn)

9、。（二）注重發(fā)揮退休干部在黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)中的積極作用，充分發(fā)揮退休干部的政治、經(jīng)驗(yàn)、智慧優(yōu)勢(shì)，支持他們?cè)诹λ芗暗姆秶鷥?nèi)積極參與黨的建設(shè)、反腐倡廉等方面的工作。根據(jù)勞動(dòng)局工作需要，選聘退休干部擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，充分發(fā)揮退休干部的監(jiān)督作用。第二十條 鼓勵(lì)和支持退休干部參與社區(qū)服務(wù)和社會(huì)公益性活動(dòng)，以及在參與關(guān)心教育下一代工作中發(fā)揮積極作用。第二十一條 教育和引導(dǎo)退休干部堅(jiān)持遵守“廉政守則”的規(guī)定。未經(jīng)組織批準(zhǔn)，勞動(dòng)局系統(tǒng)干部自退休之日起三年內(nèi)不得直接受聘于原任職務(wù)管轄的地區(qū)或管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)有關(guān)的社會(huì)中介組織。第二十二條 人事部門建立退休干部管理檔案，對(duì)退休干部老有所為的先進(jìn)典型應(yīng)做好宣傳和表彰。 第六章 附 則第二十三條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)行。第二十四條 本辦法與上級(jí)規(guī)定不相符時(shí)按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本辦法由勞動(dòng)局人事部門負(fù)責(zé)解釋。of accountability, redress of orders and pro