公司鑰匙管理制度

1、精選范本 鑰匙管理規(guī)定 為使公司鑰匙管理規(guī)范化， 保證員工的正常工作和公司財物安全， 特制定本 規(guī)定： 1、公司鑰匙由辦公室專人管理，其他人不得私配鑰匙，如有違反，一經(jīng)查 處，立即沒收鑰匙，并處以相應(yīng)責(zé)任人 100 元罰款。 2、如公司員工確實需要配備鑰匙，需要提交書面申請交至運(yùn)營服務(wù)部，詳 細(xì)說明理由，由運(yùn)營服務(wù)部根據(jù)實際情況決定是否給予配備鑰匙。 3、如鑰匙發(fā)生丟失，相關(guān)責(zé)任人需在 24 小時內(nèi)提交書面報告，寫明丟失原 因，并報運(yùn)營服務(wù)部備案； 鑰匙丟失后，為保證員工正常工作和公司財產(chǎn)物安全， 公司需要換購新的門鎖，該費(fèi)用由責(zé)任人全部負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)人每天早上上班之前開啟公司大門，休息日由

2、值班人員負(fù)責(zé)在早上 上班之前開啟。 5、開門人員還需負(fù)責(zé)開啟燈、空調(diào)及飲水機(jī)。 6、負(fù)責(zé)人每天下午下班鎖門，休息日由值班人員負(fù)責(zé)。 7、鎖門人員在鎖門時，如果尚有員工不能離開，則應(yīng)當(dāng)將鎖門工作做明確 妥善的交接，交接原則為：必須保證公司的財務(wù)安全和第二天正常開門。 7.1 如有持有鑰匙者需加班，則優(yōu)先交接給持有鑰匙者； 7.2 如需加班者均無鑰匙，則確定最晚離開者為鎖門責(zé)任人，運(yùn)營服務(wù)部文 員將大門備用鑰匙交予鎖門責(zé)任人， 鎖門責(zé)任人負(fù)責(zé)最后鎖門， 并于次日早上將 鑰匙歸還給鑰匙負(fù)責(zé)人（如遇休息日，時間順延） ； 7.3 如鎖門責(zé)任人離開時，還有員工需要繼續(xù)加班，則根據(jù)前述辦法辦理第 精選范本

3、 二次交接； 7.4 以上交接均為口頭交接； 8、鎖門人員還需負(fù)責(zé)關(guān)閉職場燈、空調(diào)、飲水機(jī)、打印機(jī)及復(fù)印機(jī)等用電 設(shè)施，并檢查公司電腦是否處于關(guān)機(jī)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉電腦者應(yīng)及時作好記錄， 次日向運(yùn)營服務(wù)部匯報， 對未關(guān)閉電腦者， 首次發(fā)現(xiàn)給與警告， 再次發(fā)現(xiàn)給與點(diǎn) 名批評或是處罰； 9、周末值班人員需在周五下班前主動向鑰匙負(fù)責(zé)人領(lǐng)取外大門鑰匙，并于 下周一早上及時歸還； 10、節(jié)假日值班人員均為臨時排定，由運(yùn)營服務(wù)部負(fù)責(zé)在放假前處理好值班 人員鑰匙問題。 11、以上相關(guān)人員需加強(qiáng)責(zé)任心，如出現(xiàn)交接失誤、大門未鎖或電源未關(guān)等 違規(guī)情況，將嚴(yán)格追究責(zé)任，查實明確后，相關(guān)責(zé)任人將給予經(jīng)濟(jì)處罰 50 元人 民幣。 12、公司員工如沒有特別事情，請于下班后半小時內(nèi)離開職場，堅決禁止在 職場內(nèi)上網(wǎng)聊天， 瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等行為。 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 視情節(jié)輕重給予警 告、通報批評；三次以上給予經(jīng)濟(jì)處罰 50 元人民幣，并納入考核。附表一: 公司鑰匙持有人情況一覽表 精選范本 姓名/項目 大門 卸貨門 辦公室 冷庫門 倉庫門 1 2 3 4 5 7 7 7 6 7 7 8