主管級人員(一類)年度考核表使用說明

1、一類主管年度績效考核表使用說明一、基本信息部分1. 編號（以 SFKH-2002-ZG-X-A 為例）：1.1. BQCMKH :為“北青傳媒考核”的拼音開頭字母的縮寫；1.2. 2003：為進行考核的年度；13 ZG :為“主管”的拼音開頭字母；1.4. X :為崗位編號；1.5. A :指考核類別為“年度績效考核”。2. 姓名：指被考核者的姓名。3. 崗位：指被考核者考核期間的崗位。4. 上級經(jīng)理：被考核者的直接上級部門經(jīng)理。5. 主管領導：指被考核者所在部門的所級主管領導。6. 考核管理部門：指組織進行考核的職能部門，根據(jù)當前部門職能, 應為人事行政部。7. 考核管理員：指考核管理部門中

2、具體組織執(zhí)行本項考核的職能管 理人員，負責本表的編制、匯總、核查、打分。8. 考核起止時間：指本項考核的實際時間周期。9. 考核辦法：指針對那些考核方面、賦予多大的權重、采用什么樣 的記分方式、在什么時間周期進行考核。10. 制表時間：指年度考核期開始前，考核管理部門與被考核者對考核內(nèi)容和考核辦法進行有效確認，考核管理員根據(jù)公司的規(guī)定期 限，正式編制本表的時間。11. 考核時間：指本項考核期結(jié)束，考核管理部門對被考核者的考核 工作完成，考核管理員根據(jù)公司的規(guī)定期限，正式匯總、編制本 表的時間。二、工作業(yè)績考核部分1. 業(yè)績考核權重：指對工作業(yè)績考核賦予的權重。2. 二級部門年度績效考核得分：指

3、被考核者主管的二級部門的年度績效考核得分。3. 工作業(yè)績考核加權得分：二級部門年度績效考核得分乘以業(yè)績考 核權重后的得分。三、工作品質(zhì)考核部分1. 品質(zhì)考核權重：指對工作品質(zhì)考核賦予的權重。2. 工作品質(zhì)考核年度得分：指被考核者年度的品質(zhì)考核得分。3. 工作品質(zhì)考核加權得分：工作品質(zhì)年度考核得分乘以品質(zhì)考核權 重后的得分。四、最終得分部分年度考核得分：工作業(yè)績考核加權得分與工作品質(zhì)考核加權得分之和五、各部門意見部分：1. 考核崗位意見：年初確認意見為被考核者在年初立項時確定考核 內(nèi)容和辦法時的確認意見；年終考核意見為被考核者在考核工作 完成后對評分和結(jié)果的意見。2. 上級經(jīng)理意見：年初確認意見為被考核者的上級經(jīng)理在年初確定 考核內(nèi)容和辦法時的認可意見；年終考核意見為被考核者的上級 經(jīng)理在考核工作完成后對評分和結(jié)果的意見。3. 主管領導意見：年初確認意見為被考核者所在部門的所級主管領 導在年初確定考核內(nèi)容和辦法時的認可意見；年終考核意見為被 考核者所在部門的所級主管領導在考核工作完成后對評分和結(jié)果 的意見。4. 考核管理部門意見：年初確認意見為考核