職位說(shuō)明書(shū)（采購(gòu)部經(jīng)理）

1、容達(dá)鋼材貿(mào)易有限公司 RONGDA STEEL TREDE CO . LTO職 位 說(shuō) 明 書(shū)一、基本資料職位名稱采購(gòu)部經(jīng)理所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)中心直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)定員人數(shù)1人所轄人數(shù)直接下級(jí)主管、資料員級(jí) 別經(jīng)理級(jí)工資等級(jí)工作分析時(shí)間20060517二、工作描述1、 工作概要：1） 商品結(jié)構(gòu)的制定、調(diào)整、結(jié)構(gòu)控制2） 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、合作談判及采購(gòu)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)3） 組織商品采購(gòu)、定單及配送4） 信息收集、整理5） 中心內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通2、 工作職責(zé)：1） 負(fù)責(zé)制定及完善采購(gòu)部運(yùn)作的各項(xiàng)政策、制度、運(yùn)作流程2） 負(fù)責(zé)做好資金預(yù)測(cè)、采購(gòu)計(jì)劃、庫(kù)存計(jì)劃3） 負(fù)責(zé)建立與供應(yīng)商及廠家的良好合作關(guān)系4） 負(fù)責(zé)建立完善的商品

2、結(jié)構(gòu)及商品價(jià)格體系5） 負(fù)責(zé)日常采購(gòu)計(jì)劃、下單、價(jià)格調(diào)整6） 負(fù)責(zé)調(diào)查收集行業(yè)信息、整理內(nèi)部溝通7） 完成上級(jí)交辦的其它工作3、 工作內(nèi)容：1） 根據(jù)管理需要制定采購(gòu)部門(mén)各項(xiàng)政策、制度、流程2） 根據(jù)公司的年度及月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，做好相應(yīng)的資金預(yù)測(cè)、采購(gòu)計(jì)劃、庫(kù)存計(jì)劃3） 與供應(yīng)商及廠家建立合作伙伴關(guān)系，爭(zhēng)取資源和價(jià)格政策上的支持，簽定雙方合作合同4） 根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、設(shè)置合理的商品結(jié)構(gòu)，制定適宜的銷(xiāo)售定位5） 建立完善的價(jià)格體系，并維護(hù)價(jià)格體系的正常運(yùn)作6） 設(shè)置合理的商品庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)庫(kù)存商品存量進(jìn)行控制和調(diào)配7） 根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售反饋信息，調(diào)整庫(kù)存及采購(gòu)訂貨8） 市場(chǎng)調(diào)研、信息收集，跟蹤供應(yīng)商及廠家

3、的信息，整理匯總及時(shí)傳達(dá)到各部門(mén)4、 工作效果：1） 具備完善有效的采購(gòu)運(yùn)作制度、流程2） 對(duì)采購(gòu)資金、采購(gòu)品種數(shù)量、價(jià)格、庫(kù)存有合理準(zhǔn)確預(yù)測(cè)和規(guī)劃3） 能及時(shí)向銷(xiāo)售、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提供適銷(xiāo)對(duì)路、質(zhì)優(yōu)價(jià)平商品，保證銷(xiāo)售4） 能及時(shí)與廠家、供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，得到有利的政策、價(jià)格、信息支持5） 日常采購(gòu)計(jì)劃、庫(kù)存合理6） 能及時(shí)與銷(xiāo)售等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通及信息反饋，掌握市場(chǎng)行情變化，調(diào)整銷(xiāo)售策略7） 及時(shí)跟進(jìn)價(jià)格執(zhí)行，維護(hù)價(jià)格體系相對(duì)穩(wěn)定8） 內(nèi)部管理高效、安全、穩(wěn)定，指揮督導(dǎo)有力5、 工作關(guān)系：晉升本職位的下屬職位：采購(gòu)助理、業(yè)務(wù)主管等 本職位可轉(zhuǎn)換職位：銷(xiāo)售經(jīng)理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 本職位晉升職位

4、：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 對(duì)內(nèi)協(xié)作關(guān)系： 公司各部門(mén)對(duì)外協(xié)作關(guān)系：廠家、供應(yīng)商6、完成工作需運(yùn)用的設(shè)備名稱：三、權(quán)限1、人事權(quán)限：所轄人員聘用、離職、試用、請(qǐng)休假、考核、薪資調(diào)整審查權(quán) 2、財(cái)務(wù)權(quán)限： 3、業(yè)務(wù)權(quán)限：1） 商品采購(gòu)、價(jià)格調(diào)整、商品定價(jià)擬定權(quán)2） 部門(mén)運(yùn)作制度、流程、政策修改權(quán)四、任職資格1、學(xué)歷： 2、專(zhuān)業(yè)：管理、營(yíng)銷(xiāo)、物流 3、性別：不限 4、年齡：28歲以上5、相關(guān)的工作年限和工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上6、 所需培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間：內(nèi)容 時(shí)間 內(nèi)容 時(shí)間公司制度 職位說(shuō)明書(shū)業(yè)務(wù)運(yùn)行流程 企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)、物流管理7、 所具備基本能力：溝通能力、分析判斷能力、市場(chǎng)調(diào)查敏銳、實(shí)務(wù)操作，品德要求：誠(chéng)實(shí)廉潔、穩(wěn)重、保衛(wèi)商業(yè)秘密、價(jià)格、道德能力8、 技能技巧：判斷技巧、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 五、工作環(huán)境