派遣員工勞務(wù)合同書

1、派遣員工勞務(wù)合同書派遣員工勞務(wù)合同()字第號(hào)甲方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：乙方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，根據(jù)平等互利 原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié) 議：第一章派遣與借用第一條 派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人 員到乙方工作的行為。第三條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須 按照約定向甲方支付借用費(fèi)。第四條 員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。 員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。第五條 借用費(fèi)

2、系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：（一）支付員工的工資。（二）支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。（四）甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè) 稅收等費(fèi)用。第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其 組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分 第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利 第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂派遣員工勞動(dòng)合同。（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和 規(guī)章。（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。（四）從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資

3、和應(yīng)得收入。（五）在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi) 容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工 福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。第八條甲方享有如下權(quán)利：（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員

4、工被撤回 當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣 員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收 到甲方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。（三）乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助 乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧 視派遣員工。（二）為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為 派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公

5、積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生 的后果由乙方自行承擔(dān)。（三）實(shí)行每天工作不超過(guò) 8小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間， 乙方須依法支付加班費(fèi)。（四）為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年 以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天 數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假 7天。（六）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享 受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假 工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最低工資的 80。女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基 本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)