十一月份行政工作總結(jié)

1、標(biāo)準總結(jié)示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-412編號：_十一月份行政工作總結(jié)編輯：_日期：_單位：_十一月份行政工作總結(jié)用戶指南：該總結(jié)資料適用于把階段時間里取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益作用?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯?！揪旁路菪姓ぷ骺偨Y(jié)一】一、宿舍管理方面：總結(jié)與分析:本月份繼續(xù)對單身住房人員清理，目前綜合樓有空房5間，軒迪宿舍空房一間，共計5間，另有7間單身住房會繼續(xù)跟蹤清理，現(xiàn)申請駐外有37對夫妻，直接費用 3330元，二安全管

2、理方面有發(fā)生盜竊事件，本月份已對消防設(shè)備進行編號登記，動力房新采購一批防觸電裝置而已安裝完成，在6S檢查和月底的消防檢查過程中，各條生產(chǎn)線都有出現(xiàn)滅火器不能及時更換的現(xiàn)象，希望各位主管誰抓生產(chǎn)誰負責(zé)安全的態(tài)度，以保證迎接10月13日標(biāo)準化安全生產(chǎn)達標(biāo)驗收.三. 其它工作;1. 每星期五對員工宿舍進行檢查，25號消防器材檢查。2. 聯(lián)系工程課及時對生活區(qū). 宿舍損壞設(shè)備進行維修。3. 工人工傷的護送工作以及保險公司索賠工作。4. 環(huán)境衛(wèi)生的檢查工作5. 每天二次車間安全檢查和門崗的監(jiān)督工作.6. 食堂的監(jiān)管工作.7. 駐外經(jīng)理回廠集訓(xùn)的生活安排.四、十月份的工作計劃1. 加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督工

3、作，對存在隱患督促整改.2. 加強保安對公共場所以及宿舍的檢查工作，杜絕盜竊的發(fā)生。3. 跟蹤社保機構(gòu)對工傷人員的理賠。4. 停車場車柵的維護以及油漆加固5.夫妻房單身住宿人員的動員搬遷工作. .6. 廠周圍環(huán)境衛(wèi)生的清理工作7. 綜合樓衛(wèi)生整頓工作8. 公司駐外車輛的委托辦埋年檢.9. 標(biāo)準化安全生產(chǎn)的迎檢工作準備【九月份行政工作總結(jié)二】9月份的工作進度和工作情況，分別從黨建工作、食堂工作、保安管理、宿舍管理和文體工作等五個方面做總結(jié)：一、 黨建工作本月黨建工作繼續(xù)開展，就成立*有限公司黨支部和黨支部人選向上級黨組織提交了請示報告。二、食堂工作1、采購： 9月4日，陪同食堂班長*在大潤發(fā)超市

4、采購了食用油等廚房原料，9月19日就分公司廚房餐具等用品在市場和大潤發(fā)再次進行采購，為分公司開業(yè)后的后勤供應(yīng)做好基礎(chǔ)準備。2、設(shè)備維修：9月15日對食堂大餐廳的餐桌和餐椅進行了加固維修，防止因餐桌損壞對員工身體造成傷害，為全體員工的正常就餐提供重要保障;3、食堂盤點：9月31日對食堂的結(jié)存物資進行了盤點，總體狀況良好，但是盤點結(jié)果顯示，食堂的大米已經(jīng)沒有結(jié)存，建議下月采購大米前要對當(dāng)月的使用量有一個較準確的計算或預(yù)期，以便合理采購;三、保安管理1、日常工作：9月15日、XX日在保安室分別召開了保安工作會議，就保安日常工作內(nèi)容、禮儀規(guī)范以及廠區(qū)衛(wèi)生責(zé)任等狀況進行說明，切實提高保安的工作質(zhì)量。2、

5、保安獎懲：因為在9月14日的例行抽查中，保安龐吉昌遲到和睡崗，所以在9月15日對其作出了記過1次，罰款50元的處分。3、夜間抽查：9月14日夜間對保安進行了抽查，*遲到，在凌晨5：40的抽查中，*睡崗，在對全體保安人員進行教育勸勉后，不良現(xiàn)象已經(jīng)得到了有效遏制。四、宿舍管理1、宿舍安排：安排了3名*公司人員住宿，分別住宿在215和226;此外，對公司新進員工亦進行了安排2、本月新增了3套床共6個床位，分別配置在208(1套)、210(1套)和226(1套)，此外，對210宿舍洗手間門也進行了維修五、廠區(qū)工作9月22日對司機休息室區(qū)的洗手間進行了修理，修理好了兩個沖便器和一扇衛(wèi)生間門。六、其他工

6、作9月16日，參加在*管委會衛(wèi)生局舉辦的黨組織服務(wù)年活動心理咨詢專家講座?！揪旁路菪姓ぷ骺偨Y(jié)三】經(jīng)過一個月的實際工作，9月份主要做了以下幾個方面的具體工作：1. ISO內(nèi)審過程中出現(xiàn)在不符合報告填寫完整并把存在的一系列問題進行完善。2. 做好后勤工作，包括換三樓宿舍VIP房鎖，在噴漆房裝插座，在一樓衛(wèi)生間和維修車間裝風(fēng)扇，總部辦公室空調(diào)維修和安裝，聯(lián)系文具店采購辦公用品，每天配合早會主管一起檢查宿舍衛(wèi)生并進行衛(wèi)生整改。3. 做好每次的會議記錄，并下發(fā)到每個部門。4. 去交通局辦理機動車維修企業(yè)質(zhì)量信譽考核事宜。5. 公司內(nèi)部員工的職位定位。6. 辦理公司員工晉升工作。7. 擬草出差單員工請假

7、管理制度。8. 組織全體員工進行心態(tài)培訓(xùn)。9. 更新網(wǎng)上的招聘信息，隨時查看應(yīng)聘信息，查看郵箱簡歷，挑選合適人選打電話通知面試。10. 辦理公司員工離職手續(xù)以級退社會保險事項。11. 做好行政部管理評審報告。12. 月底做好每個部門次月的輪休表和次月的培訓(xùn)事宜。13. 跟進每次召開會議針對每個部門主管的工作。14. 整理每個部門的崗位職責(zé)。在工作中，還存在著很多的不足，需要將來不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，以后要做到以下幾點：一、 踏實工作態(tài)度，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)在的紕漏。每天都認真配合好各個部門工作的正常開展。行政日常工作內(nèi)容比較繁

8、瑣，需要細心，謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。每天建立當(dāng)日的備忘錄，將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里面，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。二、 盡心盡責(zé)，做好行政部工作，為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部的重要工作內(nèi)容之一，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧自憂，三、 人力資源管理工作方面:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面

9、談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;。四、 要把所學(xué)的知識進行合理的運用。學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理，規(guī)范的公文寫作，廣泛運用，用心做好每一件事，認為對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒有關(guān)系，至少努力過?！揪旁路菪姓ぷ骺偨Y(jié)四】光陰似箭，歲月如梭!9月份已經(jīng)劃上了句號，在過去的一個月里，在公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門

10、同事的配合和協(xié)助下，也已經(jīng)完成了主要的基本工作同時還有很多不足之處。我們將在下個月，根據(jù)五月份計劃的工作要求與目標(biāo)，逐一去努力完成。，以下我將自己的工作情況、感想等簡要總結(jié)如下：一、人力資源管理方面：1.人事招聘方面。(1) 完善招聘、面試、入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正流程不斷根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對應(yīng)部門尋找合適人才，跟蹤入職后試用期管理，強化轉(zhuǎn)正前考核和入職培訓(xùn)教育，推動新員工帶教工作，滿足公司不斷變化的人員需求。(2)合同管理：所有新入職的員工均能在一周內(nèi)簽訂好合同。(3)人事表格、辦公用品基本配齊。二、行政事務(wù)工作方面1.月初做好ISO認證工作，確保ISO認證通過，通過這次ISO在認證，讓我

11、們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，ISO的覆蓋不全面，往后行政部需加強各部門ISO管理體系的管理和學(xué)習(xí).三、公司規(guī)章制度1.各部門對公司的規(guī)章制度重視不夠，力度不足，公司管理的制度約束不強，因此存在著各部門在請假，調(diào)休上liuxue86隨意安排，未按照行政部流程嚴格執(zhí)行的情況，特別針對營銷部，這個月底四個員工請假，都沒有寫請假條，并沒有告知行政部，在這方面，整個營銷部都沒有這個意識，導(dǎo)致了有組織，沒紀律的現(xiàn)象。四、宿舍管理方面：1. 針對宿舍管理要以衛(wèi)生為根本，每個星期定期進行三樓宿舍衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)在衛(wèi)生不合格第一時間通知各部門主管和直接人，只有好的居住環(huán)境才有好的心情，有了好的心情

12、才能有好的心態(tài)工作，不過總體來說，現(xiàn)在男生宿舍衛(wèi)生有了很大的提高。五、與裝修李老板對數(shù)事宜：前期都已經(jīng)把數(shù)量基本上對好了，后期還有一小部分由于李老板業(yè)務(wù)繁忙，沒有時間，耽誤了一段時間，盡管將剩余的一部分數(shù)量全部確認好。六、工作中的收獲：懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，做到了"上傳下達".與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗.七、工作中出現(xiàn)的一些問題：自身問題：1、 由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。2、 對公司各部門有些工作了

13、解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.3、 抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象.4、 對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠.這些都需要我在今后的工作中切實加以解決. 工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的! 接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!5、對于公司的授權(quán)還未很好的利用，對于一些公司員工出現(xiàn)的不良現(xiàn)象沒有嚴格對待。6、工作過程中的缺乏大膽管理的主動性，

14、做事比較被動，情緒不夠高漲。如店面招牌后期維護之事，在聯(lián)系不上李先生之前，就不應(yīng)該拖著，而要事先請示楊小姐，如何解決，由于個人的疏忽，從而影響了公司的形象。7、對于每日工作的安排尚欠合理，沒有很好的將“緊急重要不緊急不重要”原理運用于工作中。8、工作中處理問題的能力還不夠，獨立性急需培養(yǎng)出來。9、工作中與同事們聯(lián)系得不夠，缺乏交流。其他問題：1、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。就如格力空調(diào)維修的情況，維修工人把整臺空調(diào)拿走的時候沒有讓他們留下收據(jù)，因工作的不細心，導(dǎo)致再去格力空調(diào)公司取回收據(jù)，這樣浪費了大量的時間。2、個人崗位職責(zé)不夠清晰

15、，注意力時而不能夠集中，工作重心偶爾偏移。3、工作計劃常被突如其來的事情所打斷，以至于一些工作被延誤?；仡欉@一段時間的工作，我基本完成了本職工作，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的協(xié)助是分不開的。以上是我對9月份工作的總結(jié)，對于做得不夠或不好的地方，我將在以后的工作中不斷改進和完善，使自己的工作做得更好，讓公司放心!【九月份行政工作總結(jié)五】9月份主要圍繞公司的經(jīng)營方針、目標(biāo)開展工作，緊跟公司各項部署?，F(xiàn)將9月份工作情況做接如下總結(jié)。行政工作可以分為三方面：一、 人事治理方面1、 根據(jù)市公司人員的實際需要，有針對性、合理的招聘一批員工2、 較好的完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作，并

16、及時上報;3、 規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊的一律補起檔案4、 強化內(nèi)部治理和考核;完善員工績效考核辦法，為每個員工建立績效考核治理方案;5、 崗位職責(zé)：對各崗位員工進行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責(zé);6、 與領(lǐng)導(dǎo)的溝通二、 行政工作方面1、 成功組織公司的第一次員工培訓(xùn)，根據(jù)工作情況的需要，擬定了長期進行培訓(xùn)工作計劃2、 采購日常辦公用品，使員工的工作順利進行3、 和相關(guān)職能部門做好溝通工作，以使公司對外工作通暢4、 對內(nèi)嚴格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況，并做好物品的領(lǐng)用登記，合理的采購辦公用品5、 嚴格控制各項辦公費用的開支，以節(jié)約降

17、低成本為第一原則6、 做好公司各部門的后勤治理保障工作：食宿安排、酒店預(yù)訂等，及時、主動的完成日常治理工作中的各項工作三、 公司治理運作方面1、 根據(jù)市場發(fā)展情況和公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的治理制度，使各項工作有章可尋，為強化內(nèi)部治理提供了保證。行政部出臺了檔案管理，并制定衛(wèi)生輪值班制規(guī)章制度，通過落實各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序。2、 逐步完善公司清潔監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督治理力度。9月工作尚存不足之處：1、 作為公司的綜合治理部門，在對各部門的治理、協(xié)調(diào)方面還有很多不足，對各部門的工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠2、 對內(nèi)的監(jiān)督治理如清潔衛(wèi)生的檢查力度不夠3、 缺乏對公司企業(yè)文化及工

18、作范圍的建設(shè);4、 員工培訓(xùn)機制有待完善和加強10月份工作計劃，行政部工作重點從以下幾方面著手工作：1、繼續(xù)完善公司制度的建設(shè)特別是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設(shè)的力度。修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。2、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果。3、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，迅速營造良好的辦公環(huán)境4、加強公司檔案的治理，強化保密治理工作行政部將加強檔案現(xiàn)代化治理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現(xiàn)檔案治理電子化，保密文件的治理工作，加強機要文件的取送、

19、傳閱和保管工作5、加強勞動人事治理工作勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強，提升治理水平，完善人事檔案管理，從單純的實物性工作到向現(xiàn)代人力資源治理過度6、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進7、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感行政部在8、9月分都取得了一定的成績，但還要努力工作、加強學(xué)習(xí)、積極配合各部門工作，盡最大努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階?！揪旁路菪姓ぷ骺偨Y(jié)六】9月份對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它