專利工作管理制度完整篇.doc

1、專利工作管理制度1專利工作管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司專利管理工作，特制定本制度。第二條專利工作的目的：在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)中充分運(yùn) 用專利及專利制度的特性和功能，增強(qiáng)公司的市場競爭力，爭取 最佳經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。第三條專利工作的任務(wù)：根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略， 制定符合公司實(shí)際情況的專利工作方針、專利戰(zhàn)略和具體工作措 施。第四條專利工作管理制度實(shí)施范圍：本制度在公司各部門及 下屬單位施行。第二章工作機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第五條公司設(shè)立技術(shù)中心,負(fù)責(zé)公司的專利管理工作。第六條公司設(shè)立專利工作專項(xiàng)資金，由技術(shù)屮心統(tǒng)一管理， 用于專利培訓(xùn)、專利獎(jiǎng)酬、專利工作事務(wù)及專利信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等 費(fèi)用支出。第七

2、條技術(shù)屮心的基本職責(zé)包括：1. 制定專利工作管理辦法;2. 制定專利工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃；3. 組織、參與專利戰(zhàn)略的制定和實(shí)施；4. 組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查各部門的專利工作；5. 組織專利宣傳、培訓(xùn)；6. 管理專利文獻(xiàn)，建立專利信息數(shù)據(jù)庫，提供專利信息檢 索、分析服務(wù)；7. 管理專利申報(bào)工作，提供專利咨詢服務(wù)；8. 辦理專利申請、專利權(quán)的維護(hù)、專利資產(chǎn)評估、專利合 同備案、專利權(quán)質(zhì)押、專利廣告證明和處理公司專利糾紛等事務(wù);9. 實(shí)施專利獎(jiǎng)懲；10. 管理專利工作專項(xiàng)資金。第三章專利制度的運(yùn)用第八條公司在涉及重大利益的投資、立項(xiàng)、研發(fā)、引進(jìn)、合 資、合作、營銷、專利申請和維權(quán)等決策前，要制定

3、和實(shí)施專利 戰(zhàn)略。第九條公司在經(jīng)營性投資決策前，應(yīng)由技術(shù)屮心分析國內(nèi)外 專利信息，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出有關(guān)投資決策的可行性建 議。第十條公司在開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品立項(xiàng)前，應(yīng)由技術(shù)中心分 析國內(nèi)外專利信息，其中包括失效專利信息，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出引進(jìn)、合作或自主研發(fā)等方面的建議。第十一條公司在自主研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品前，應(yīng)由技術(shù)中心 分析國內(nèi)外專利信息，避免重復(fù)研究，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提 出能獲得最大市場效益的有關(guān)技術(shù)路線和技術(shù)解決方案建議。第十二條公司在引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備決策前，應(yīng)由技術(shù)屮心分析 國內(nèi)外專利信息，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出引進(jìn)方案；特別在 引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備屮含有專利的，應(yīng)先由技

4、術(shù)中心核實(shí)其專利法律 狀態(tài)，提出有關(guān)可利用性的建議，并定期監(jiān)視其法律狀態(tài)。第十三條公司在進(jìn)行產(chǎn)品銷售和出口貿(mào)易時(shí)，應(yīng)由技術(shù)屮心 分析國內(nèi)外專利信息，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，明確該產(chǎn)品在銷 售地和出口地的專利法律狀態(tài)，避免侵犯他人專利。第十四條公司在合資、合作等生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，應(yīng)由技術(shù)中 心對擬合作的項(xiàng)目進(jìn)行綜合分析，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出合 資、合作的合理化建議。第十五條公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)屮，當(dāng)被控侵犯專利權(quán)時(shí)，應(yīng) 由技術(shù)中心利用專利信息，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出應(yīng)對措施。第十六條公司在簽訂與專利有關(guān)的貿(mào)易合同時(shí)，應(yīng)由技術(shù)屮 心根據(jù)具體情況，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出由合作方提供合法 證明文件的要

5、求和相應(yīng)法律責(zé)任及損失賠償?shù)臈l款建議。第四章專利產(chǎn)權(quán)的管理第十七條公司的職務(wù)發(fā)明是指執(zhí)行公司的任務(wù)或者主要是 利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請被批準(zhǔn)后，公 司為專利權(quán)人。第十八條公司在聘用員工（包括臨時(shí)工作人員）前，應(yīng)當(dāng)與員 工簽訂由技術(shù)屮心制定的有關(guān)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議。第十九條公司與其它單位、個(gè)人合作開發(fā)或者委托研究，應(yīng) 簽訂技術(shù)合作、委托協(xié)議，協(xié)議中必須約定研發(fā)成果的專利申請 權(quán)、專利權(quán)的歸屬。第二十條公司的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)先申請專利，方可進(jìn)行論文 發(fā)表、科技成果鑒定和評獎(jiǎng)、技術(shù)、產(chǎn)品展覽和銷售等可能喪失 新穎性的活動(dòng)。第二十一條公司的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造完成后，應(yīng)先報(bào)技術(shù)中心備 案，技術(shù)

6、中心應(yīng)適時(shí)組織專家對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行評估，適宜申 請專利的應(yīng)進(jìn)行專利查新檢索，并結(jié)合公司的具體情況，確定其 是否申請專利及申請的時(shí)機(jī)、種類和國別。第二十二條公司建立專利檔案，技術(shù)屮心應(yīng)對單位所有專利 或?qū)＠暾堖M(jìn)行監(jiān)視和管理，適時(shí)維持或放棄。第二十三條公司在實(shí)施專利項(xiàng)目時(shí)，生產(chǎn)和銷售部門應(yīng)當(dāng)將 專利實(shí)施的情況定期上報(bào)技術(shù)中心，技術(shù)屮心應(yīng)當(dāng)對專利實(shí)施情 況進(jìn)行綜合分析，提出是否繼續(xù)實(shí)施或改進(jìn)的建議。第二十四條公司在專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利許可、專利權(quán)質(zhì)押、專 利權(quán)作價(jià)入股、合資合作前，應(yīng)由技術(shù)中心組織進(jìn)行專利資產(chǎn)評 估；技術(shù)中心應(yīng)定期組織評估公司的專利資產(chǎn)，并將其納入財(cái)務(wù)核算管理體系。第二十五條公司轉(zhuǎn)讓

7、專利權(quán)或?qū)＠麑?shí)施所得收益，按國家有 關(guān)規(guī)定的比例納入專利專項(xiàng)資金。第二十六條公司在實(shí)施專利保護(hù)和市場監(jiān)視時(shí)，技術(shù)屮心要 及時(shí)掌握本行業(yè)專利申請及授權(quán)情況，對有損于公司權(quán)益的他人 專利及專利申請應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)相應(yīng)法律程序；對侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn) 行綜合分析，提出應(yīng)對措施。第二十七條公司在實(shí)施專利權(quán)海關(guān)保護(hù)時(shí)，技術(shù)中心要及時(shí) 辦理專利權(quán)海關(guān)保護(hù)備案手續(xù)。第二十八條公司建立職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造保密制度和檔案管理制 度，在專利申請公開前，員工對申請專利的技術(shù)或產(chǎn)品負(fù)有保密 義務(wù)，要有員工保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、保密獎(jiǎng)懲協(xié)議、借閱 管理規(guī)定、密級確定規(guī)定、歸檔管理規(guī)定。第五章專利獎(jiǎng)懲第二十九條公司對運(yùn)用專利制度特性和功

8、能給單位帶來收 益的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三十條公司設(shè)立專利工作獎(jiǎng)，每年根據(jù)專利工作人員的工 作業(yè)績給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三十一條公司對申請專利的職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng) 勵(lì)，包括精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第三十二條公司對被授予專利權(quán)的職 務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家有 關(guān)規(guī)定。第三十三條公司應(yīng)將二十九條至三十二條所述的獲獎(jiǎng)人員 的獎(jiǎng)勵(lì)情況記入其業(yè)務(wù)考核檔案，作為職務(wù)、職稱提升，業(yè)績考 核的重要依據(jù)。第三十四條公司對違反本制度的規(guī)定，給單位造成損失的責(zé) 任人，給予處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，追究其刑事或民事責(zé)任。第六章專利工作的考核第三十五條公司要有年度專利工作考核、評價(jià)指標(biāo)，并將其 列入各部門及其領(lǐng)導(dǎo)

9、的工作績效考核指標(biāo)體系。第三十六條考核指標(biāo)是指對專利及專利制度特性和功能的 運(yùn)用情況，包括專利擁有量、實(shí)施率、收益率；專利戰(zhàn)略制定與 實(shí)施；專利事務(wù)管理；專利工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)；專利獎(jiǎng)懲執(zhí)行等指標(biāo)。第七章附則第三十七條本制度由公司技術(shù)屮心負(fù)責(zé)解釋。第三十八條本制度自公布之日起開始實(shí)施。* 右 RB/X旨專利工作管理制度4制度會(huì)簽表專利工作管理制度第一章引言為鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，有利于發(fā)明創(chuàng)造的推廣利用，依據(jù)“中華 人民共和國專利法”“中華人民共和國專利法實(shí)施細(xì)則”結(jié)合我 公司具體情況，制定本制度。本制度指職務(wù)發(fā)明，本公司全體員工都可以依據(jù)本制度的規(guī) 定，申報(bào)專利，包括發(fā)明專利，實(shí)用新型專利，外觀設(shè)計(jì)專利。

10、第二章組織機(jī)構(gòu)第一條專利日常管理工作由技術(shù)部負(fù)責(zé)。第二條技術(shù)部設(shè)專職管理人員，負(fù)責(zé)辦理專利申請及授權(quán)前 的有關(guān)業(yè)務(wù)組織工作，并負(fù)責(zé)專利工作的協(xié)調(diào)，咨詢等工作，并 經(jīng)常保持同國家專利機(jī)關(guān)的密切聯(lián)系。第三章專利申報(bào)程序第三條申報(bào)專利，先由所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，由申報(bào)者提 出該項(xiàng)專利的新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性報(bào)告，交技術(shù)部初審，經(jīng) 專業(yè)副總工程師審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第四條確定申報(bào)專利后，由發(fā)明人寫出專利說明書，權(quán)利要 求書寫文件草稿，交技術(shù)部。第五條專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的確定，先由申請專利單位提 出，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)部、總工研究確認(rèn)，同時(shí)確定發(fā)明參加人 員。（一）主要發(fā)明人：是指對解決構(gòu)思方案，發(fā)明創(chuàng)造的

11、實(shí)質(zhì) 性特點(diǎn)作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的人員。（二）發(fā)明參加人員：是指主要參加設(shè)計(jì)、方案研究，試驗(yàn) 人員。第四章獎(jiǎng)勵(lì)辦法第六條職工的職務(wù)發(fā)明被授予專利權(quán)后，對發(fā)明人給予嘉 獎(jiǎng)。一項(xiàng)發(fā)明專利500-2000元。一項(xiàng)實(shí)用新型專利300-1500元。一項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利100-500元。第七條發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的發(fā)明創(chuàng)造，被授予專利權(quán)后，從優(yōu) 給予獎(jiǎng)勵(lì)。第八條職務(wù)發(fā)明專利經(jīng)實(shí)施，并取得經(jīng)濟(jì)效益后，應(yīng)從實(shí)施 該項(xiàng)專利所得利潤納稅后，按以下比例提取金額，發(fā)給發(fā)明人或 設(shè)計(jì)人一次性報(bào)酬。提取時(shí)間，從實(shí)施該項(xiàng)專利起12個(gè)月內(nèi)。（一）高檔技術(shù)發(fā)明專利提取率5%。（二）屮檔技術(shù)發(fā)明專利或較高技術(shù)水平的實(shí)用新型專利提取率3%o（三）

12、一般發(fā)明專利，實(shí)用新型專利提取率2%o（四）高水平外觀設(shè)計(jì)專利提取率0.5%o（五）較高水平外觀設(shè)計(jì)專利提取率0.3%o（六）一般外觀設(shè)計(jì)專利提取率0.2%o第九條職務(wù)發(fā)明專利許可給外單位或個(gè)人實(shí)施的，從收取的 使用費(fèi)納稅后按以下比例提取金額，作為報(bào)酬發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計(jì) 人。（一）高檔技術(shù)發(fā)明專利提取率18%o（二）中檔技術(shù)發(fā)明或較高水平的實(shí)用新型專利提取率 15%o（三）一般發(fā)明專利，實(shí)用新型專利提取率12%o（四）高水平外觀設(shè)計(jì)專利提取率ll%o（五）較高水平外觀設(shè)計(jì)專利提取率8%。（六）一般水平外觀設(shè)計(jì)專利提取率6%。第十條資金、報(bào)酬按以下原則分配：（一）主要發(fā)明人或設(shè)計(jì)人50%o （二）發(fā)明參加人員30%o（三）主要實(shí)施單位15%o（四）管理人員5%o（五）只有一個(gè)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，則發(fā)明人或設(shè)計(jì)人80%, 管理人員20%o第十一條對將專利許可給外單位或個(gè)人實(shí)施并使本公司取 得使用費(fèi)的有功人員，應(yīng)從收取的使用費(fèi)中發(fā)給一次性報(bào)酬。其 報(bào)酬不超過發(fā)給發(fā)