性格類型中的MBTI人格理論和九型人格

1、性格類型中的MBTI人格理論和九型人格 在性格類型中，MBTI人格理論和九型人格在職業(yè)生涯規(guī)劃實踐中比較常用，在現(xiàn)代企業(yè)人事篩選和人才配置方面發(fā)揮著重要作用。這里，我們對MBTI人格類型和九型人格做簡單介紹。 1.MBTI人格類型 MBTI有四個子量表，分別是性格從四個維度考察個人偏好： 能量傾向：Extraversion vs. Introversion 外向/內(nèi)向 接受信息：Sensing vs. iNtuition 感覺/直覺 處理信息：Thinking vs. Feeling 思考/情感 行動方式：Judging vs. Perceiving 判斷/知覺 （1）外向/內(nèi)向（E/I） 1

2、）外傾型人(E)。喜歡與他人在一起時感到振奮；希望成為注意焦點；先行動，再思考；喜歡邊想邊說出聲；易于被了解；愿與人共享個人信息；說比聽多；熱情交流；反應迅速、喜歡快節(jié)奏；較之精深更喜歡廣博。外傾型人特點是：善于表達；自由表達情緒和想法；聽、說、想同時進行 ；朋友圈大；主動參與；大家；許多或廣度。但是當他們獨自工作；必須主要使用郵件進行溝通；沒有中斷地工作；關注事物深度或只得到書面反饋時就感到有壓力。 2）內(nèi)傾型人(I)。喜歡獨自一個人感到振奮；避免成為注意焦點；先思考、再行動；在腦中思考；注重隱私、只于少數(shù)人共享個人信息；聽比說多；不把熱情表現(xiàn)出來；思考之后再反應喜歡慢節(jié)奏；較之廣博喜歡精深

3、。內(nèi)傾型人特點是：通常保留；情緒和想法不輕易流露；先聽，后想，再說；固定朋友；靜靜反思；個人；少數(shù)；深度。但是當他們與其他人一起工作；需要在電話里講許多；經(jīng)常性與他人溝通；沒有任何反饋地快速工作；太多需要應付即時任務與命令或經(jīng)常得到口頭反饋時就感到有壓力。 （2）感覺/直覺（S/N） 1）感覺型人（S）。相信確定而有形事物；喜歡具有實際意義新主意；崇尚現(xiàn)實主義與常識；喜歡運用和琢磨己有技能；留心特殊和具體、喜歡給出細節(jié)；循序漸進給出信息；著眼于現(xiàn)在。感覺型人特點是： 明確、可測量；細節(jié)、細致；現(xiàn)實、現(xiàn)在；看到、聽到、聞到；連續(xù)、重復；享受現(xiàn)在或基于事實、經(jīng)驗。但是讓他們?nèi)リP注自己和別人靈感；使

4、用新方法做舊事情；給出一個梗概而沒有細節(jié)；尋求一個事件表現(xiàn)意義或關注于“可能性”過于復雜情節(jié)時就感到有壓力。 2）直覺型人（N）。相信靈感和推理；喜歡新主意和新概念只出于自己意愿；崇尚想像力和新事物；喜歡學習新技能，但掌握之后容易厭倦；留心普遍和有象征性，使用隱喻和類比；跳躍式以一種繞圈方式給出信息；著眼于將來。自覺性人特點是：可發(fā)明、改革；風格、方向；革新、將來；第六感； 任意；變化；預測將來；基于想象、靈感。但是讓他們?nèi)リP注過于現(xiàn)實問題；使用證明方式去說明一件事；去關注細節(jié)；檢查事物準確性；需要注意過去經(jīng)驗或被要求按步就班做事時就感到有壓力。 （3）思考/情感（T/F） 1）思考型人。喜歡

5、后退一步，客觀地分析問題；崇尚邏輯、公正和公平；有統(tǒng)一標準；自然地發(fā)現(xiàn)缺點、有吹毛求疵傾向；可能被視為無情、麻木、漠不關心；認為誠實比機敏更重要；認為只有合乎邏輯情感才是正確；受獲得成就欲望驅(qū)使。思考型人特點是：客觀、公正；批評，不感情用事；清晰；基于分析；關注事情和聯(lián)系；理智；冷酷；頭腦；原則；規(guī)范或情有可原、法不容恕。但是當僅憑個人經(jīng)驗去評估形勢；調(diào)整以適應個人差異和需要；關注并欣賞積極事情；關注于過程和人；用同情心和個人價值決策或以多樣化方式與人打交道是就感到有壓力。 2）情感型人。喜歡向前看，關心行動給他人帶來影響；注重感情與和睦；看到規(guī)則例外性；自然地想讓別人快樂；易于理解別人；可能

6、被視為過于感情化、無邏輯、脆弱；認為誠實與機敏同樣重要；認為所有感情都是正確，無論有意義與否；受驅(qū)使與被理解驅(qū)使。情感型人特點是：主觀、仁慈；賞識，也喜歡被表揚；協(xié)調(diào)； 基于體驗；關注人和關系； 善良、善解人意； 心靈；價值、人情或法不容恕、情有可原。但是讓他們客觀地分析形勢；設置標準與規(guī)范；批評別人缺點；僅關注于任務本身或只使用邏輯進行決策推理是就感到有壓力。 （4）判斷/知覺（J/P） 1)判斷型人。做完決定后感到快樂；具有“工作原則”；先工作再玩；確立目標并按時完成任務；想知道自己處境；著重結果；通過完成任務獲得滿足；把時間看成有限資源，認真對待時間限制。判斷型人特點是：按部就班；隨時控

7、制；明確規(guī)則和結構；有計劃、有條理；快速判斷、決定；確定；最終期限或避免“燃眉之急”壓力。但是讓他們等待一個過程能夠呈現(xiàn)結構性特征；使用“內(nèi)部時間”進行規(guī)劃；過于靈活；在最后一刻才爆發(fā)激情；一直保持一種對任務開放再評價態(tài)度或以一種令人驚異狀態(tài)做事時就感到有壓力。 2)知覺型人。因保留選擇余地而快樂；具有“玩原則”：先玩再工作；當有新情況時便改變目標；喜歡適應新環(huán)境；著重過程；通過著手新事物而獲得滿足；把時間看成無限資源，認為時間期限是活。知覺型人特點是：隨遇而安；不斷體驗；確定基本方向；靈活、即興；喜歡開放、獲?。缓闷?；新發(fā)現(xiàn)或從最后關頭壓力中得到動力。但是讓他們?nèi)ソM織自己和他人計劃；在有時限

8、規(guī)定內(nèi)做事；別人無法相信“最后一分鐘能量”；要“完成”；制訂出一個連貫計劃或要求事前計劃是就感到有壓力。 2.十六種人格類型組合 人格類型四個維度組合，成為十六種類型，每個人基本上都能在這里找到自己類型組合。每一種類型組合都有適合工作類型。 1）十六人格類型組合結果如下： ESTP：對理論和概念上認識感到不耐煩，希望以積極行動去解決問題。 ESFP：外向，友善，包容。熱愛生命、熱愛人，愛物質(zhì)享受。喜歡與別人共事。富靈活性、即興性，易接受新朋友和適應新環(huán)境。與別人一起學習新技能可以達到最佳學習效果。 ENFP：熱情而熱心，富于想象力。認為生活充滿很多可能性。能夠很快地找出事件和資料之間關聯(lián)性，而

9、且有信心依照他們看到模式去做。很需要別人肯定，樂于欣賞和支持別人。 ENTP：思想敏捷，能激勵他人，勇于發(fā)言。能隨機應變地去應付新和富于挑戰(zhàn)性問題。善于洞察別 ISTP：容忍，有彈性；是冷靜觀察者,但當有問題出現(xiàn)，便迅速行動，找出可行解決方法。能夠分析哪些東西可以使事情進行順利，又能夠從大量資料中，找出實際問題重心。重視效率。 ISFP：沉靜、友善、敏感和仁慈。欣賞目前和他們周遭所發(fā)生事情。忠于自己價值觀，忠于自己所重視人。不喜歡爭論和沖突，不會強迫別人接受自己意見和價值觀。 INFP：理想主義者，忠于自己價值觀及自己所重視人。外在生活與內(nèi)心價值觀配合。有好奇心，很快看到事情可能與否，能夠加速

10、對理念實踐。 INTP：對任何感興趣事物，都要探索一個合理解釋。喜歡理念思維多于社交活動。在他們感興趣范疇內(nèi)，有非凡能力去專注而深入地解決問題。有懷疑精神，有時喜歡批評。 ESTP:對理論和概念上認識感到不耐煩，希望以積極行動去解決問題。專注于“此時此地”，喜歡主動與別人交往。喜歡物質(zhì)享受生活方式。能夠通過實踐達到最佳學習效果。 ESFP：外向，友善，包容。熱愛生命、熱愛人，愛物質(zhì)享受。喜歡與別人共事。富靈活性、即興性，易接受新朋友和適應新環(huán)境。與別人一起學習新技能可以達到最佳學習效果。 ENFP：熱情而熱心，富于想象力。認為生活充滿很多可能性。能夠很快地找出事件和資料之間關聯(lián)性，而且有信心依

11、照他們看到模式去做。很需要別人肯定，樂于欣賞和支持別人。 ENTP：思想敏捷，能激勵他人，勇于發(fā)言。能隨機應變地去應付新和富于挑戰(zhàn)性問題。善于洞察別人。對日常例行事務感到厭煩。甚少以相同方式處理同一事情，能夠靈活地處理接二連三新事物。 ESTJ：講求實際，注重現(xiàn)實，注重事實。果斷，很快做出實際可行決定。能夠注意日常例行工作細節(jié)。有一套清晰邏輯標準，會有系統(tǒng)地跟著去做，會已強硬態(tài)度去執(zhí)行計劃。 ESFJ：有愛心，盡責，合作?？释泻椭C環(huán)境，而且有決心營造這樣環(huán)境。忠誠，即使在細微事情上也如此。能夠注意別人在日常生活中需要而努力供應他們?？释麆e人贊賞他們和欣賞他們所作貢獻。 ENFJ：高度關顧別人

12、情緒、需要和動機。能夠看到每個人潛質(zhì)，要幫助別人發(fā)揮自己潛能。忠誠，對贊美和批評都能作出很快回應。社交活躍，有啟發(fā)別人領導才能。 ENTJ：坦率、果斷、樂于作為領導者。很容易看到不合邏輯和缺乏效率程序和政策，從而開展和實施一個能夠顧及全面制度去解決一些組織上問題。往往是博學多問。能夠有力地提出自己主張。 2）十六種人格類型偏愛工作環(huán)境 MBTI性格類型與職業(yè) SJ（理性-判斷）：忠誠維護人/執(zhí)法者 適合職業(yè)：經(jīng)理人員，警察，醫(yī)生，教師 典型人物：周恩來，華盛頓，伊麗莎白女王 NT（直覺-思考） ：理性主義者 適合職業(yè)：科學家，建筑師，思想家 典型人物：鄧小平，愛因斯坦，比爾·蓋茨 S

13、P （理性-想象） ：藝術家 適合職業(yè)：企業(yè)家，表演者，自由職業(yè)者 典型人物：莫扎特，喬丹，張曼玉 NF （直覺-感受） ：理想主義者/通情者 適合職業(yè)：咨詢師，記者， 教育家，術家，心理學家 典型人物：弗洛伊德，克雷莎修女，劉庸 ISTJ：“偏愛工作環(huán)境：有重視事實和結果并努力工作人、有安全感、工作按部就班、組織穩(wěn)定、以完成任務為目標、有秩序、容許為了不間斷地工作保護隱秘。 SITP：偏愛工作環(huán)境：有實干人和注意當前情況、重視計劃、不受規(guī)章制度限制、有許多新緊急問題待解決、能考慮實際經(jīng)驗、重視行動、鼓勵獨立性。 SETP：偏愛工作環(huán)境：有重視第一手經(jīng)驗、追求成功、活躍人、沒有官僚主義、有娛樂

14、時間、在完成任務方法上有靈活性、重視技術、物質(zhì)上有吸引力、對當前需要反應迅速。 ESTJ：偏愛工作環(huán)境：有專業(yè)做好工作苦干人、以完成任務為目標、組織得好、有完善結構、有穩(wěn)定性和預見性、重視效率、鼓勵人們達到目標。 SIJF：偏愛工作環(huán)境：人員認真負責，工作安排得好、有安全感、秩序良好、平穩(wěn)安靜、講求效率、允許保持個人秘密、重視服務。 SIPF：偏愛工作環(huán)境：有喜愛本職工作并易于合作人、允許有個人空間、有容易相處人、偏愛工作環(huán)境：有精力充沛并容易相處人，將精力集中在當前現(xiàn)實問題上、氣氛活躍、有娛樂時間、重視行動、有適應性強人、關系和諧、人才密集、有吸引力。 SEJF：偏愛工作環(huán)境：有樂于助人、認

15、真負責、容易合作人、有目標明確人和系統(tǒng)、組織得好、友好相處、有賞識工作人、有敏感性強人、按照實際情況進行工作。 NFPI：偏愛工作環(huán)境：有愉快、忠誠、尊重他人價值觀人、有合作氣氛、允許保留個人隱私、靈活、不官僚主義、平靜和安寧、給予思考時間和空間。 ENFP偏愛工作環(huán)境：有富于想象力重視人潛能人、生動活潑、有參與合作氣氛、提供變革和挑戰(zhàn)、重視新見解、無約束。 ENFJ：偏愛工作環(huán)境：有關心改革人、重視人才、互相幫助并喜歡交往、有和諧氣氛、鼓勵表現(xiàn)自己、穩(wěn)定、有次序。 INTJ：偏愛工作環(huán)境：有堅決、理智地專注于實現(xiàn)長期目標人、允許個人獨立思考、講求效率、有工作效率高、生產(chǎn)力也高人、鼓勵并支持獨立工作、有發(fā)揮創(chuàng)造性機會、重視完成任務。 INTP：偏愛工作環(huán)境：有喜歡解決復雜問題獨立思想家、允許保持個人隱私、發(fā)揚自