在職分紅協(xié)議書

1、在職分紅股 ( 虛擬股份 ) 協(xié)議書甲方 : 廣東 * 有限公司乙方 :本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則, 甲方與乙方就甲方持有的廣東* 管理有限公司股權(quán)在一定期限內(nèi)讓渡其部分的在職分紅股( 虛擬股份 ) 給乙方 ,即贈(zèng)予、持有、享受分紅、在職分紅股調(diào)整等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條甲方承諾贈(zèng)予給乙方的在職分紅股( 又稱為虛擬股份 ), 是指甲方在一定期限內(nèi)讓渡其部分在職分紅股給乙方。只要在達(dá)到在職分紅股贈(zèng)予或分紅條件時(shí) , 即廣東 * 管理有限公司滿足一定條件 , 且同時(shí)乙方工作達(dá)到預(yù)期時(shí) , 乙方享有按約定比例分享廣東 * 管理有限公司紅利的權(quán)利。從本質(zhì)上講 , 分紅股激勵(lì)屬于企業(yè)

2、股東采用附加條件贈(zèng)予的方式 , 在一定期限內(nèi)讓渡部分剩余索取權(quán) , 而非完整意義上的股權(quán)。第二條乙方持有在職分紅股( 虛擬股份 ) 人員享有的權(quán)利如下 : 1) 在職分紅股 :已經(jīng)確定授予激勵(lì)對象的虛擬股份產(chǎn)生的分紅歸個(gè)人所有 ;2) 表決權(quán) : 無表決權(quán) ;3) 轉(zhuǎn)讓權(quán) : 無轉(zhuǎn)讓權(quán)和繼承權(quán) , 離開企業(yè)后自動(dòng)喪失。第三條贈(zèng)與及分紅條件 : 由公司級績效指標(biāo)和部門考核指標(biāo)是否均達(dá)標(biāo)來確定 , 即必須同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件才能享受分紅。公司須滿足的條件 :1) 公司要達(dá)到 ;2) 現(xiàn)金部分足夠。第四條乙方須滿足的條件 : 在甲方任職。第五條每年分紅總量和分紅比例 : 由廣東 * 管理有限公司董事

3、會(huì) ( 或股東會(huì) ) 決定。甲方獲得分紅后 , 再按乙方的在職分紅股比例進(jìn)行分紅。第六條甲方承諾只要達(dá)到在職分紅股贈(zèng)予或分紅條件時(shí), 向乙方贈(zèng)予在職分紅股 ( 虛擬股份 ), 并按照相應(yīng)比例或額度進(jìn)行分紅 , 贈(zèng)予在職分紅股的標(biāo)準(zhǔn)為 :1) 公司總經(jīng)理級別 , 贈(zèng)予在職分紅股 %;2) 公司副總經(jīng)理級別 , 贈(zèng)予在職分紅股 %。第七條乙方如遇升職或降職 , 雙方協(xié)商一致后相應(yīng)增加或減少在職分紅股 , 以保持動(dòng)態(tài)。第八條乙方分紅股轉(zhuǎn)換為注冊股的條件: 須經(jīng)甲方董事會(huì) ( 股東會(huì) ) 批準(zhǔn)。第九條本協(xié)議內(nèi)參與分紅股如遇人員變動(dòng), 其分紅股比例由甲方?jīng)Q定。第十條如乙方分紅股轉(zhuǎn)換為注冊股的 , 應(yīng)按照價(jià)值相當(dāng)?shù)脑瓌t , 仍采取購買 +贈(zèng)送的方式 , 其股份來源仍為甲方 ( 大股東 ) 。第十一條退出機(jī)制1) 因主動(dòng)辭職、辭退、退休、病故、因公殉職, 分紅股自動(dòng)喪失。2) 因違反相關(guān)規(guī)定 , 給甲方帶來重大經(jīng)濟(jì)損失的 , 立即取消分紅股。第十二條本協(xié)議書一式兩份 , 甲乙雙方各持一份。第十三條本協(xié)議書未盡事宜應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商解決 , 并以雙方同意的書面形式確定下來。第十四條本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章完成