大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告中的目的與要求(可編輯)doc

1、大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告中的目的與要求（可編輯）二是強(qiáng)化崗位意識(shí)。作為一名高職畢業(yè)生，他畢業(yè)后大多去社會(huì)。他從事一線工作，生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、營銷和維護(hù)。基本上，他必須從基層做起。這是高職學(xué)生的唯一出路。每個(gè)帖子都有自己的功能。這是一種崗位責(zé)任，一種職業(yè)素質(zhì)。雇主非常重視這種品質(zhì)。這種崗位責(zé)任是員工成功的唯一途徑。為了增強(qiáng)他們的工作責(zé)任心，他們必須深入生產(chǎn)線，認(rèn)真做實(shí)事。只有這樣，他們才能磨練和提高自己的工作責(zé)任心，這是現(xiàn)代社會(huì)對(duì)高職學(xué)生的基本要求。第三，增強(qiáng)社會(huì)體驗(yàn)。增強(qiáng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也增加了工作經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)一名從高職院校畢業(yè)的大學(xué)生被雇主面試時(shí)，別人會(huì)問你是否有工作經(jīng)驗(yàn)，這是很自然的。這個(gè)門檻阻止了許多大學(xué)生。

2、因此， 頂崗實(shí)習(xí)不僅是一種勞動(dòng)鍛煉，更重要的是通過實(shí)踐來提高工作能力，增加工作中的溝通和適應(yīng)能力，提升人的才能，實(shí)踐出真知，實(shí)踐出長才。有一個(gè)合適的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)并能成功獲得實(shí)習(xí)證書無疑對(duì)未來的工作申請(qǐng)非常有益。當(dāng)然，實(shí)習(xí)仍然有許多實(shí)際意義，這里就不贅述了。三、在職實(shí)踐中的幾個(gè)問題之一在頭腦中有很大的反差。大學(xué)學(xué)習(xí)、所有的生活費(fèi)用都由父母負(fù)擔(dān)，感覺輕松，沒有危機(jī)感，沒有體力和時(shí)間的限制，與真實(shí)公司（工廠 ）的一線勞動(dòng)力相比，優(yōu)越的大學(xué)生活是兩個(gè)“世界 ”。前線勞動(dòng)是一種體力或腦力勞動(dòng)，用于交換剩余價(jià)值，而閱讀得到父母的支持，這是一種消費(fèi)導(dǎo)向的生活方式。一些學(xué)生從小學(xué)到大學(xué)都沒有在工廠（公司 ）從事體

3、力勞動(dòng)。工廠（公司）里機(jī)器的轟鳴聲讓他們厭倦了簡單的重復(fù)性勞動(dòng)，他們不得不加班加點(diǎn)地工作來厭倦它。一些學(xué)生甚至有抵制情緒。第二個(gè)問題是吃苦耐勞的精神差。工廠、 公司是勞動(dòng)密集型企業(yè)中的一種簡單的重復(fù)性勞動(dòng)。從工作轉(zhuǎn)換到工作需要更多的時(shí)間，完成訂單任務(wù)只需要半天到一天的時(shí)間。與學(xué)校相比，學(xué)生必須更加努力學(xué)習(xí)。這是學(xué)生不愿意參加實(shí)習(xí)的另一個(gè)問題。第三個(gè)問題是適應(yīng)性差。從學(xué)校到工廠到公司，從教室到車間或者到市場(chǎng)，都存在著觀念轉(zhuǎn)變的問題。改變想法必須適應(yīng)公司工廠的要求，因?yàn)檫@是工作或生活，而不是學(xué)校。然而， 一些同學(xué)恰恰缺乏這種轉(zhuǎn)換觀念，不了解在職實(shí)踐的重要性，不了解高職學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)方向，對(duì)職業(yè)有

4、較高的期望。他們認(rèn)為自己的專業(yè)不符合實(shí)習(xí)企業(yè)，所以他們不能盡快適應(yīng)工廠（公司）在生活和工作方面的要求。違規(guī)、違反紀(jì)律的情況時(shí)有發(fā)生，實(shí)際上拉開了與工廠的“距離 ”。這是在職實(shí)踐中遇到的另一個(gè)問題。4:缺乏溝通技巧。從學(xué)校到工廠（公司）工作、生活環(huán)境發(fā)生了變化，溝通是適應(yīng)環(huán)境和工作要求不可或缺的。良好的溝通技巧是提高實(shí)習(xí)期間工作效果、促進(jìn)工作與員工融合的基礎(chǔ)。 然而， 在具體的崗位實(shí)習(xí)中，一些學(xué)生缺乏必要的溝通技巧。在工作中，他們抱怨自己什么也學(xué)不到，請(qǐng)假、休息、批準(zhǔn)等等。這些都是缺乏必要溝通技巧的具體表現(xiàn)。問題5:缺乏扎實(shí)的工作作風(fēng)。學(xué)生在工廠（公司）的在職實(shí)踐最初是在實(shí)踐中訓(xùn)練和改進(jìn)的。這項(xiàng)

5、措施無疑是為將來踏上工作崗位積累經(jīng)驗(yàn)。他們應(yīng)該謙虛、勤奮、務(wù)實(shí)。然而，從近年來幾個(gè)實(shí)習(xí)崗位的學(xué)生情況來看，少數(shù)學(xué)生工作懈怠、敷衍塞責(zé)，缺乏認(rèn)真的工作態(tài)度和簡單的工作作風(fēng)，工廠（公司）對(duì)此有明確而不同的反應(yīng)。4 、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間學(xué)到了什么（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)員工的敬業(yè)精神。俗話說，”如果你不熱愛你的工作，你就會(huì)被解雇，如果你不努力工作，你就會(huì)失業(yè)?！痹谌魏渭彝挝?，愛和奉獻(xiàn)是員工素質(zhì)的基本要求。工廠、公司和組織都有嚴(yán)格的要求。每項(xiàng)工作都有特定的功能，就像一臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，即使是一個(gè)普通的螺絲釘，其功能也不可忽視。因此，在一定程度上，愛和奉獻(xiàn)是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，也是企業(yè)用人的基本要求。（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)

6、企業(yè)員工的勤奮精神。努力工作是中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)。俗話說，“一個(gè)杰出的人才必須努力工作，磨礪自己的頭腦，最終脫穎而出。”努力奮斗是在逆境中磨練意志，促使自己成熟。只有具備這種素質(zhì)的員工才能成功。只有腳踏實(shí)地的員工才能成為企業(yè)的中堅(jiān)力量，獲得企業(yè)的認(rèn)可， 激發(fā)他對(duì)事業(yè)的不斷追求。努力達(dá)到成功的另一面的優(yōu)秀品質(zhì)是不斷的民族自我完善的品質(zhì)。我們必須繼承和發(fā)揚(yáng)這種品質(zhì)。我們必須在艱苦的前線努力工作，努力學(xué)習(xí)，使它成為我們生活道路上的“寶貴財(cái)富 ”。如果你想在未來忍受更少的困難，你必須努力積累知識(shí)和才能，然后你才能最終成為一個(gè)“人 ” （3你必須認(rèn)真研究員工的認(rèn)真和認(rèn)真 ）的工作態(tài)度。對(duì)于一個(gè)管理良好的

7、企業(yè)來說，員工對(duì)自己的工作很認(rèn)真，這是管理的效果，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營對(duì)員工職業(yè)素養(yǎng)的必然要求。這是因?yàn)槠髽I(yè)的每項(xiàng)工作都依賴于員工。在操作過程中，不能馬虎大意。特別是在工業(yè)企業(yè)中，制造每一個(gè)機(jī)器零件的“公差配合”是科學(xué)和嚴(yán)格的，不能有任何缺陷或你生產(chǎn)的工件是廢品。然而，你的粗心造成的工件浪費(fèi)是對(duì)人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)，其代價(jià)是痛苦的。同時(shí)，所有的過程環(huán)節(jié)都在你的粗心中被破壞了。因此，在實(shí)習(xí)中，我們首先要從基層做起，從小事做起，做好每一件事。這就是專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)。只有具備這種職業(yè)素質(zhì)的員工才能得到企業(yè)的認(rèn)可、企業(yè)的尊重和發(fā)展的機(jī)會(huì)。（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)員工的誠信、守時(shí)素質(zhì)。誠實(shí)是公司老板用人的第一標(biāo)準(zhǔn)

8、。公司的工作取決于人們，誠實(shí)是第一要素。”如果你想做某事，首先你必須誠實(shí)?！敝挥凶鲆粋€(gè)“好 ”人才能做好事。如果你做了不真實(shí)的事情，做一個(gè)人是不現(xiàn)實(shí)的。用人單位在雇傭員工時(shí)首先強(qiáng)調(diào)的是人的素質(zhì)。守時(shí)就是自覺遵守企業(yè)或公司的規(guī)章制度。制度是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的準(zhǔn)繩。員工必須根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范他們r(jià) r 、 . .的言行。當(dāng)然， 企業(yè)的內(nèi)部系統(tǒng)可以分為生產(chǎn)系統(tǒng)、生活系統(tǒng)和過程系統(tǒng)。這些系統(tǒng)都是為了符合市場(chǎng)需求而開發(fā)的。應(yīng)該說， 它們是科學(xué)合理的，能夠促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。如果一個(gè)企業(yè)有一個(gè)系統(tǒng)，而沒有人遵循它，那么這個(gè)企業(yè)注定會(huì)衰落。這是社會(huì)進(jìn)步的必然規(guī)律，也是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中生存

9、和發(fā)展的關(guān)鍵。因此，為了畢業(yè)后進(jìn)入生產(chǎn)線，我們的學(xué)生必須明白誠實(shí)、守時(shí)有多重要，否則你將被企業(yè)淘汰。這是我們的學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須以開放的心態(tài)認(rèn)真努力學(xué)習(xí)的。這也是我們必須做的。（五 ）認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)科學(xué)管理技能、企業(yè)文化、制造技術(shù)。管理不僅是一門科學(xué)，也是一門科學(xué)和藝術(shù)?？茖W(xué)管理能給企業(yè)騰飛的翅膀。當(dāng)我們選擇學(xué)生實(shí)習(xí)的平臺(tái)時(shí)，選擇一個(gè)好的企業(yè)，尤其是一個(gè)管理科學(xué)的明星企業(yè)，無形中提高了學(xué)生科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硪庾R(shí)。在這種環(huán)境下，企業(yè)員工的綜合素質(zhì)得到了極大的提高。“走出優(yōu)秀企業(yè)的員工可以勝任其他企業(yè)的主管”，因?yàn)楣芾硇б鎸?dǎo)致人才管理，促進(jìn)發(fā)展。因此， 我們的實(shí)習(xí)生應(yīng)該在優(yōu)秀的企業(yè)中接受培訓(xùn)，在實(shí)踐中培養(yǎng)他們的管理技能，提高他們的人力資源能力。頂崗實(shí)習(xí)在工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式中對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能和職業(yè)意識(shí)起著重要作用，對(duì)學(xué)生走出校園、了解社會(huì)起著橋梁作用。真實(shí)的企業(yè)環(huán)境有助于學(xué)生提高現(xiàn)場(chǎng)工作能力，了解最新發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)