供電所長競聘演講

1、供電所長競聘演講尊敬的各位領導、各位同志：大家好！我叫xxx,現(xiàn)年35歲，學歷大專。原聘為喀喇沁 旗農(nóng)電局樓子店供電營業(yè)所所長。首先，非常感謝上級領導給了我們這次展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我、公平競爭的機會。今天榮幸地能走上這個平臺，又一次迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)，我本著積極響應組織號召來參與競爭，展示自我，接受考驗，希望通過這次難得的競聘機會，讓大家更多地認識我、了解我，在競爭中鍛煉自己， 在鍛煉中提高自己，在競爭中進取，在進取中實現(xiàn)自己的理想， 體現(xiàn)人生最大的價值。記得當初是一種機緣把我與電力事業(yè)緊緊連在了一起。我于*年畢業(yè)xxx冶金工業(yè)學校，*年參加工作，這是我開始邁進 電力事業(yè)生涯的第一步。多年來，

2、先后任 *所長。這些年，在局 機關的培養(yǎng)下，通過自身的努力，我積極組織所內(nèi)員工開展規(guī)范 化管理、創(chuàng)一流、安全性評價等工作，先后榮獲局先進工作個人稱號；在太平供電所期間開展省級愛國衛(wèi)生運動中個人受到了表 彰獎勵；在供電所工作中，我積極協(xié)助所長開展電費清欠結零工 作，并取得了一定成績；在開展安全教育進校園活動中，我?guī)ьI 員工深入縣第七小學進行安全宣傳教育，得到了全校師生的好 評。我的競聘優(yōu)勢：一是具有勤奮務實的工作作風。由于多年受 到局領導的幫助、教育和嚴格、縝密的工作環(huán)境培養(yǎng)了我， 也使我養(yǎng)成了“吾日三省吾身”的良好習慣，使自己更加精益求精、 扎實工作、不斷創(chuàng)新的進取精神，同時也培養(yǎng)了我令行禁止

3、、嚴守制度的工作作風。再加上我勤于開動腦筋分析問題供電所副所 長競聘，善于發(fā)揮主觀能動性， 不論工作中遇到什么困難都能想 辦法去解決，我想這一切都有助于履行好工作職責。二是具有忠信團結的道德品質(zhì)。 我認為，只有具備團結協(xié)作 與人為善的博大胸懷，才能做到顧全大局，淡泊名利；只有具備“大事講原則，小事講風格” 的團結精神，才能營造團結和諧的 氛圍；只有創(chuàng)造一個心齊氣順的工作環(huán)境，才能充分調(diào)動人的工作積極性；只有讓每個人的潛力得到充分的發(fā)揮，基層的工作才能更上一層樓。三是具有多年豐富的基層經(jīng)驗。十多年的基層工作磨煉，從 不同角度潛移默化地積累了很多工作經(jīng)驗。我深知基層供電所所長工作的重要性和繁雜瑣碎

4、性，但越是基層、越是重要的崗位； 越是平凡繁瑣的工作，越能鍛煉人、提高人。在這里我不能多褒獎我是什么樣的人，但我卻可以用一句話來表達我想成為什么樣 的人，那就是，用有限的時間，去追求永恒的事業(yè)。四是具有熱愛電業(yè)的深厚感情供電所所長競聘。從實際說，2 -我的父親就是電力工人， 可以說我是子承父業(yè)， 兩代人的工作經(jīng) 歷讓我們關懷備至，是受多年的環(huán)境熏陶讓我與電力工作結下了 深厚感情。記得愛因斯坦說過：“熱愛是最好的教師”。我堅信能 從事自己熱愛的工作會激發(fā)我最大的潛能，會以最好的成績回報組織和大家。我的工作設想：假設我竟聘成功，在工作中，我將圍繞“抓發(fā)展、抓管理、 抓隊伍、創(chuàng)一流”的工作思路，扎實

5、貫徹落實好局機關的各項工作部署，努力探索一條適合發(fā)展的新路子。依靠全所員工不懈努力和默契配合，堅定不移地樹立大局意識；團結全所員工克己奉公和扎實工作，堅定不移地爭創(chuàng)先鋒意識， 努力使永安供電所成 為局屬的先進站所，我希望能在自己熱愛的崗位， 與員工們一道 探索出服務的新水平、新境界。一是以身作責積極開展工作。 從擔任所長那天起，我將要牢 牢記?。焊黜椆ぷ饕陨碜鲐煟纫龊谩半娏囬g主任競聘演講稿”，同時又要當好“運動員”。在工作中，我要踏踏實實地落 實上級與當?shù)卣母黜椆ぷ?。在“做”的過程中，我把以身作 責，恪盡職守做為座右銘。 在上級領導關心指導下， 帶領全體員 工共同努力，把永安所建設

6、成為一個環(huán)境整潔、業(yè)務規(guī)范的文明服務窗口。這些年，我可以問心無愧的說，我把供電所當成家。對供電所大大小小的工作，本人都認為是自己的份內(nèi)事，當“士兵”以身作則，當副手默默工作。有付出就有回報，我的工作也 獲得了局領導及職工的認可， 同時也得到了當?shù)卣叭罕姷某?分肯定。所以，我有信心實現(xiàn)這個愿望。二是團結協(xié)作營造和諧氛圍。單位領導猶如帶動工作的火車 頭，率先垂范與員工齊心協(xié)力是做好工作的關鍵，而各項生產(chǎn)經(jīng)營工作落實在于每一位員工， 充分發(fā)揮每位員工工作的潛能，是保證各項工作卓有成效開展的前提。因此我始終明確自己的職 責，擺正自己的位置，堅持從職工中來，到職工中去，努力營造 領導與員工之間融洽的

7、工作關系，是我工作與做人之根本。幾年來，我始終抱著“學無先后，賢者為先”的思想，虛心學習、尊 重職工，與領導、職工團結協(xié)作，及時反饋工作信息，征求職工 意見、形成共識，使各項工作更有條理、更為落實、更有效果。三是強化管理促進服務質(zhì)量。 當前時代，科學突飛猛進分電 廠安全員競聘演講稿， 企業(yè)管理方法及內(nèi)容也正在不斷變革。我將在所內(nèi)開展職工業(yè)務培訓、 盡職盡責、一步一個腳印地提高員 工素質(zhì)。在抓生產(chǎn)、創(chuàng)效益工作中，我將始終以“安全”為天， 以規(guī)章制度為保障安全生產(chǎn)的砝碼，確保安全生產(chǎn)的天秤永不傾斜。做到每項工作有部署、有檢查、有落實、有總結，確保安全 生產(chǎn)無事故。在抓營銷管理工作中，我將確保完成局下達的各項經(jīng)濟指標，組織所內(nèi)專業(yè)人員制定完成經(jīng)濟指標保證措施，同時把各項經(jīng)濟指標分解落實人頭，簽定責任狀，按局規(guī)定的獎罰辦法按月考核兌現(xiàn)，做到“千斤重擔人人挑，人人肩上扛指標”。目的是以機制約束管理為手段，指標考核與效益工資掛鉤， 體現(xiàn)動態(tài)管理的新模式。帶領和管理好一個供電營業(yè)所， 離不開局里的正確領導和當 地政府的大力支持；離不開全所人員的共同努力。 在日常工作中， 所長要把理論學習作