人力資源培訓(xùn)專員簡(jiǎn)歷范文

1、人力資源培訓(xùn)專員簡(jiǎn)歷范文工作經(jīng)歷在人力簡(jiǎn)歷中是重要項(xiàng)目，也是一個(gè)值得求職者注意的地方，在簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)的寫作原則有哪些呢一來工作經(jīng)歷要符合求職目標(biāo)，很多人工作經(jīng)歷都不只一個(gè)，并且在工作經(jīng)歷中也有不同類的工作。對(duì)讓招聘官想要看到的工作經(jīng)歷自然是與你的求職目標(biāo)有關(guān)，關(guān)系度較大的工作就要放在第一位。篇一：人力培訓(xùn)專員簡(jiǎn)歷范文個(gè)人信息國(guó)籍：目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：黑龍江身材：16550婚姻狀況：已婚年齡：26 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理/ 主管：培訓(xùn)主管、人力主管、人力經(jīng)理 /主管、行政/人事類：工作年限：4 職稱：求職類型：全職可到職隨

2、時(shí)月薪要求：35005000 希望工作地區(qū)：廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州市來此購(gòu)商品信息服務(wù)有限公司起止年月：0306公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)主管工作描述：1 、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)及聯(lián)絡(luò)外部公司進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳及組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)。如：?jiǎn)T工大會(huì)、春節(jié)晚會(huì)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)等3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行人員招聘4、能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材，并進(jìn)行授課培訓(xùn)離職原因：公司名稱：廣州合才企業(yè)管理咨詢有限公司起止年月：03 03公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)專員工作描述：1 、協(xié)助經(jīng)理按

3、照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃及年度工作目標(biāo)，以及市場(chǎng)培訓(xùn)要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，協(xié)助經(jīng)理制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及外部培訓(xùn)計(jì)劃;3、協(xié)助公司開展培訓(xùn)，如培訓(xùn)前的物資統(tǒng)籌和準(zhǔn)備，培訓(xùn)會(huì)務(wù)安排（ 會(huì)場(chǎng)、學(xué)員食宿等） 。4、對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)效果。（ 注 : 在培訓(xùn)課程中擔(dān)任助教）離職原因：公司名稱：廣州市階梯數(shù)碼科技有限公司起止年月：08 03公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：人事助理兼教育顧問工作描述：1、協(xié)助上級(jí)處理日常事務(wù)。依據(jù)各部門人力需求和人員儲(chǔ)備情況起草招聘計(jì)劃，聯(lián)絡(luò)勞務(wù)、人才市場(chǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，并對(duì)新人進(jìn)行崗前培訓(xùn)2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度3、負(fù)責(zé)各個(gè)區(qū)域幼

4、兒園的招生工作4、負(fù)責(zé)招生演講會(huì)場(chǎng)人員的定向, 監(jiān)督5、協(xié)助招生部與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通, 聯(lián)系 , 做好服務(wù)工作離職原因：公司名稱：廣州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)起止年月：0808公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)擔(dān)任職務(wù)：人事文員工作描述：1 、負(fù)責(zé)與各醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)系溝通, 建立良好關(guān)系 , 傳達(dá)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)文件給企業(yè)2、員工考勤，考核，晉升調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞。3、負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)會(huì)會(huì)刊的采稿, 編輯離職原因：教育背景畢業(yè)院校：哈爾濱師范大學(xué)最高學(xué)歷：大專畢業(yè)0601所學(xué)專業(yè)一：中文系漢語言文學(xué)所學(xué)專業(yè)二：人力管理受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（ 機(jī)構(gòu) ） 專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)09

5、06 哈爾濱師范大學(xué)輔修人力課程0906 哈爾濱師范大學(xué)中文系漢語言文學(xué)畢業(yè)證0505 協(xié)會(huì)人力管理員培訓(xùn)0909 合才“突破性領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)0101 合才“企業(yè)教練技術(shù)一階段” “企業(yè)教練技術(shù)一階段”結(jié)業(yè)證書0404 合才“打造你的顛峰團(tuán)隊(duì)”語言能力外語：英語優(yōu)秀國(guó)語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般工作能力及其他專長(zhǎng)1、四年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 具備一定的組織、管理能力2、對(duì)推廣性工作有一定的實(shí)際操作能力;3、能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材并進(jìn)行授課培訓(xùn);4、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng) ;6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的

6、親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);7、 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 具有團(tuán)隊(duì)合作精神 ;8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;9、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作辦公軟件;10、具備組織策劃員工活動(dòng)的能力。篇二：人力培訓(xùn)專員簡(jiǎn)歷范文個(gè)人信息性別：男婚姻狀況：未婚 民 族： 漢族戶籍：江西吉安年 齡： 26現(xiàn)所在地：廣東深圳身 高： 171希望地區(qū)：廣東深圳、廣東東莞希望崗位：培訓(xùn)類培訓(xùn)專員尋求職位：待遇要求：可面議要求提供住宿最快到崗：隨時(shí)到崗教育經(jīng)歷200409200707九江學(xué)院人力管理大專培訓(xùn)經(jīng)歷201010201010深圳君之博企業(yè)管理顧問有限公司內(nèi)部審核員教程培訓(xùn)內(nèi)審

7、員資格證200903200903河源龍記金屬制品有限公司培訓(xùn)管理 晉升200802200802河源龍記金屬制品有限公司企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)師資格證工作經(jīng)驗(yàn)至今4 年 3 月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2 家公司工作* 公司名稱(200703 200801)公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員崗位類別：?jiǎn)T工培訓(xùn)專員/ 助理工作描述：1 、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理分別于年底11 月份和每個(gè)月月底進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查( 主要方法有：?jiǎn)柧碚{(diào)查法、訪談法、集體會(huì)議論、員工自我需求分析法等) 。將調(diào)查信息予以統(tǒng)計(jì)，整理。并與相關(guān)部門人員溝通，確認(rèn)培訓(xùn)需求。2、在調(diào)查來的需求信息的基礎(chǔ)上擬定公司年度

8、及月度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃的審核( 主要流程：草擬好計(jì)劃部門同事確認(rèn)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)召開年度培訓(xùn)計(jì)劃審核會(huì)議修訂完善各部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)董事或總經(jīng)理簽字確認(rèn)獲批計(jì)劃公布(公司內(nèi)、公司宣傳欄、內(nèi)部電郵) 相關(guān)部門責(zé)任講師審閱簽字存檔);3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃, 對(duì)相關(guān)培訓(xùn)信息/機(jī)構(gòu)的資料進(jìn)行搜集;4、 根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃, 協(xié)助安排各種培訓(xùn)課程或培訓(xùn)活動(dòng)，組織開展培訓(xùn)并跟進(jìn);5、根據(jù)不斷變化的環(huán)境適時(shí)對(duì)培訓(xùn)管理相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程等予以完善，持續(xù)保持我們培訓(xùn)的可適用性;6、組織對(duì)新課件的的開發(fā)、組織實(shí)施及考核評(píng)估跟進(jìn)7、組織跟進(jìn)新員工入職集中培訓(xùn);8、協(xié)助對(duì)內(nèi)部新講師的培訓(xùn)考核上崗工作，完善公司的內(nèi)部

9、講師庫(kù)并管理;9、監(jiān)督文員對(duì)培訓(xùn)資料的存檔及管理，并持續(xù)跟進(jìn);10、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)事務(wù);離職原因：個(gè)人原因技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱：工程師計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1. 熟練使用日常辦公軟件。2. 熟練制作檔。3. 會(huì)制圖。技能專長(zhǎng)：年半大型臺(tái)資工廠主導(dǎo)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟諳教育培訓(xùn)工作作業(yè)流程。2. 能按體系要求編寫相關(guān)的教育培訓(xùn)大綱，并將其解碼成具體的工作細(xì)則。具體包括：a、提由并完善員工培訓(xùn)方案（制定年度、月度、外部培訓(xùn)計(jì)劃 ） ，并組織實(shí)施。b、組織公司相關(guān)人力編寫培訓(xùn)教材并且整理。c、新員工的入職培訓(xùn)及后續(xù)的持續(xù)教育培訓(xùn)d、培訓(xùn)需求的調(diào)查、實(shí)施和學(xué)員進(jìn)行調(diào)查訪問。e、對(duì)受訓(xùn)人員

10、進(jìn)行培訓(xùn)考核評(píng)估 （包括理論考核，實(shí)踐 考核 ） 。f 、負(fù)責(zé)各部門員工在職訓(xùn)練的實(shí)施、記錄完整及有效性評(píng)估跟進(jìn)。g、培訓(xùn)記錄資料歸檔處理，以備查閱。3. 熟悉 9001 ： 2008，于取得內(nèi)審員資格證。語言能力普通話：流利 粵語： 一般英語水平：大學(xué)英語三級(jí)英語： 良好求職意向發(fā)展方向：近 5 年的培訓(xùn)工作磨練使我深刻地體會(huì)到教育培訓(xùn)對(duì)我性格的可適用性。自 07 年的培訓(xùn)專員09 年培訓(xùn)副主管至今，一路走來。使教育培訓(xùn)成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓(xùn)行業(yè)，計(jì)劃在此行業(yè)做長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。意向發(fā)展方向：1、培訓(xùn)專員2、培訓(xùn)主管3、人事主管誠(chéng)摯希望能充分應(yīng)用鄙人多年來在人力行業(yè)中所積累的

11、豐富經(jīng)驗(yàn)，為貴司的騰飛添磚加瓦。另外：豐富的培訓(xùn)和為人處世經(jīng)驗(yàn)是我此次應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選，如果我能有幸加盟貴公司，我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力 !* 期盼與您的面談，請(qǐng)貴公司給我一個(gè)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)*其他要求：提供食宿自身情況自我評(píng)價(jià)：集體系稽核，7S 推導(dǎo)，教育培訓(xùn)，（ 浪費(fèi)工時(shí) ） 減少與改善對(duì)策追蹤的綜合性人才。1. 個(gè)人認(rèn)為自己秉性溫和，性格開朗樂觀，脾氣好。遇到工作與生活上他人的不同意見能虛心聽取，或有不配合的能耐心教導(dǎo)。但其中也不乏嚴(yán)肅。2. 良好語言表達(dá)能力和親和力。3. 熱衷于教育培訓(xùn)行業(yè)。非常愿意在此行業(yè)做長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。年半大型臺(tái)資工廠主導(dǎo)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟諳教育培訓(xùn)工作作業(yè)流程。5. 能按體系要求編寫相關(guān)的教育培訓(xùn)大綱，并將其解碼成具體的工作細(xì)則。具體包括：a、提由并完善員工培訓(xùn)方案（制定年度