員工幸福感指數(shù)調(diào)查問卷題

1、員工幸福感指數(shù)調(diào)查問卷題 公司員工幸福感指數(shù)調(diào)查問卷 類別 序號 內(nèi) 容 非常贊同 贊同 一般 不贊同 非常不贊同 薪 酬 福 利 1 1 我了解公司的薪酬管理制度和福利保障政策，公司組織過員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。 2 2 我很清楚自己一年來的各種收入及福利保障情況 3 3 我的總收入情況近兩年得到增長 4 4 我的福利待遇與保障水平近兩年得到提高 5 5 與本人承擔(dān)的崗位責(zé)任和工作付出相比，目前的個人收入和福利待遇是相匹配的 6 6 我相信隨著公司經(jīng)營績效的不斷提升，我的收入和福利保障水平也會相應(yīng)得到提高 7 7 我相信隨著我自己工作能力和工作績效的不斷提升，我的收入和福利保障水平也會相應(yīng)得到提高 8

2、 8 我希望公司在財力有限的情況下優(yōu)先提高我的工資收入 9 9 我希望公司在財力有限的情況下優(yōu)先提高我的福利保障水平 10 公司提供的補充醫(yī)療保險等對我有足夠的保障 11 我認(rèn)為現(xiàn)行的考核機制能夠比較準(zhǔn)確地反映我的工作態(tài)度與工作業(yè)績 12 我認(rèn)為績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司在薪酬福利方面給與了有效地激勵 工 作 環(huán) 境 13 公司有良好的辦公環(huán)境（照明、通風(fēng)、溫度等） 14 公司注重禮議培訓(xùn)并形成員工良好行為習(xí)慣 15 公司文化優(yōu)美、清晰 16 我的職業(yè)服裝美觀、實用，很喜歡穿著 17 我在工作中能得到同事的配合與幫助 18 公司在.和同業(yè)有較高的認(rèn)同度 19 我認(rèn)為公司為了完成既定目標(biāo)，制定了明

3、確的策略與政策 20 我對公司內(nèi)干部廉潔自律的程度很滿意 21 除了薪酬以外，我很看重公司好的工作環(huán)境 22 我感覺目前的工作強度、壓力是我可以承受的 23 我積極參加公司舉辦的各類文體活動 24 我能享受到公司的帶薪休假，能讓我調(diào)節(jié)身心 25 公司內(nèi)網(wǎng)論壇設(shè)有員工園地，我總是積極參與 身心健康 26 公司穩(wěn)定的工作環(huán)境使我身心愉悅 27 公司重視員工的健康，每年能安排一次健康體檢 28 公司有較好的職工之家設(shè)施與職工活動 29 公司的管理制度較為人性化 30 員工關(guān)愛工程的實施會讓有困難的員工切身感受大家庭的溫暖 31 我認(rèn)為公司建立困難員工檔案很有必要 職 業(yè) 發(fā) 展 32 我了解公司的經(jīng)

4、營方針、發(fā)展方向和重大舉措 33 我很明確自己的工作職責(zé)與目標(biāo) 34 目前的工作崗位符合我的專業(yè)與特長 35 公司的考核制度能夠體現(xiàn)我的績效和水平 36 我在公司能得到必要、有效的職業(yè)培訓(xùn) 37 我覺得個人在公司有才華施展的空間 38 入司以來，我定期參加公司組織的職業(yè)技能培訓(xùn) 39 公司給我提供了清晰的職業(yè)發(fā)展計劃 40 我認(rèn)為在未來自己還有充分的發(fā)展空間 41 如果我當(dāng)天工作尚未完成，我會自覺留下來加班 42 我對當(dāng)前公司員工晉升、獎勵制度很滿意 43 公司應(yīng)加大教育培訓(xùn)投入力度，提高培訓(xùn)成效轉(zhuǎn)化率 人 際 關(guān) 系 44 人保是我愿意為之工作的公司，是因為公司文化和氛圍 45 在團(tuán)隊中，我

5、的積極性得到很大的發(fā)揮 46 我很看重公司和諧的人際關(guān)系 47 我的團(tuán)隊（部門）成員能經(jīng)常學(xué)習(xí)和分享知識 48 我的團(tuán)隊（部門）同其它團(tuán)隊（部門）溝通協(xié)作非常有效 49 公司內(nèi)部人際關(guān)系較為純正和諧 50 公司內(nèi)部有良性的競爭意識和爭先氛圍 51 公司文化和諧、樂觀、積極向上 民 主 管 理 52 我總是能及時了解公司的動態(tài)與新的政策 53 公司知識管理平臺等管理手段很好 54 公司很重視員工提供的意見建議 55 公司能公開日常司務(wù)，讓員工了解司情 56 公司每年有程序規(guī)范的職工（代表）大會 57 職工代表提案得到認(rèn)真答復(fù)和有效處理 58 員工能參與討論公司重大事項 59 領(lǐng)導(dǎo)能多渠道聽取、采納員工意