公司工會年度工作總結(jié)3篇

1、【熱門】公司工會年度工作總結(jié)3篇【熱門】公司工會年度工作總結(jié) 3 3 篇 工會組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的開展離不開 工會組織有力的支持，離不開工會會員無私的奉獻。發(fā)揮工會組織 在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用，更好的效勞企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，保障員工的 合法權(quán)益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會小組充分認識到責任的 重大性，在 200*200*年里積極開展工作，在廣闊會員中產(chǎn)生了積極 。 為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個人的良好企業(yè)氣 氛，在業(yè)務(wù)上形成一個“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，更好的為 經(jīng)營開展效勞。小寨營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實際，與部門緊密配 合積極組織職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等

2、活動。200*200*年 1111 月 3 3 日，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識競賽； 200*200*年 1111月中旬，參加客戶效勞部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并取得了第二名的 好成績。通過舉行業(yè)務(wù)知識競賽，小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、 學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮。極大的促進了員工業(yè)務(wù)知識和 業(yè)務(wù)技能的提高。為了進一步增強員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照工 會法 、工會章程及總部的有關(guān)規(guī)定，西分公司工會下發(fā)關(guān) 于吸收勞動勞務(wù)員工參加工會 要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此 項工作，小寨營業(yè)廳自收到通知以來，積極發(fā)動員工參加。同時應(yīng) 公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作?！捌桨采a(chǎn)”

3、是企業(yè)長抓不懈的工作。“平安生產(chǎn)重于泰山” 是今年“平安生產(chǎn)月”的主題，為了在員工中廣泛開展平安生產(chǎn)教 育，牢固樹立“預(yù)防為主，平安第一”的意識。小寨營業(yè)廳積極配 合公司做好平安生產(chǎn)教育工作。6 6 月份組織員工參加了由公司工會與行政部聯(lián)合組織平安知 識問卷答題；根據(jù)部門安排，在 1010 月份舉行了消防平安大檢查活 動，對營業(yè)前臺、監(jiān)控機房、辦公室、庫房以及培訓(xùn)教室進行了拉 網(wǎng)式的平安檢查工作，去除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線；申請應(yīng) 急燈、滅火器；疏通應(yīng)急通道；張貼消防宣傳畫等，一系列的平安 知識教育使員工人人了解消防知識、人人會使用消防設(shè)施。在進行平安教育的同時，小寨營業(yè)廳還形成了健全的平

4、安自查 制度，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負責，并制定了營業(yè)廳防火應(yīng)急預(yù) 案營業(yè)廳突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案形成“制度上墻”。為活潑職工生活，增強企業(yè)和工會的凝聚力，小寨營業(yè)廳工會 小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動： 4 4 月組織員工在金碧輝 煌娛樂廣場舉辦了卡拉 OKtOKt 匕賽；6 6 月份與營業(yè)廳團支部聯(lián)合組隊參 加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”； 8 8 月份組織員工去 位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游； 1212 月參加了由公司工會組織的第 二屆元旦越野賽等等。在自行舉辦文體活動的同時，小寨營業(yè)廳積極組隊參加上級舉 辦的各種活動和匕賽， 9 9 月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會女職 工部和省

5、職工體育協(xié)會組織的健美操匕賽。不惟強手在極短的時間 內(nèi)完成了許多高難度的動作，并取得了團體第二名的好成績。宣傳 了中國聯(lián)通，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風采 , , 豐富了職工的精神文化生 活。為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風、促開展”信念，小寨營業(yè) 廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承當起了先進企業(yè)文化促進者責任，積 極配合公司部門推進企業(yè)文化建設(shè)，不斷滿足員工多層次的精神文 化需求。以小寨簡報黑板報等形式，大力宣傳發(fā)生在員工 周圍的先進事跡，使其成為外樹新形象，內(nèi)增凝聚力，推動企業(yè)文 化蓬勃開展的強大動力。保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā)，小寨營業(yè)廳工會小組還重視和加強 對職工的思想教育工作，工會小組長李鳳玲定期與員工座

6、談，傾聽 員工心聲，引導(dǎo)樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，幫 助員工快速成長。員工的身體健康和勞動防護是堅持工作的前提保障，為此小寨 營業(yè)廳工會小組對員工的身體健康給予了特別的重視。上半年配合西分工會安排員工在陜西亞健康診療中心進行了全 面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是 疾病的多發(fā)季節(jié)，營業(yè)廳工會小組為及時為員工購置了抗病毒顆粒 并分發(fā)給員工，提醒員工關(guān)注天氣，保重身體健康。在員工生病住 院期間，工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視，詢問病情，關(guān)注員工 的康復(fù)。一系列的行動表達了公司對職工的關(guān)愛，極大的促進了員 工的工作熱情。一年來扎扎實實的工作使工會小組在員工中

7、日益增強，工會小 組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望 20 xx20 xx 年，工會小組將以公司的 “四氣”和“四種精神”為指引，繼續(xù)推進工作不斷向更深層次開 展，做員工的“貼心人”，為公司的開展繼續(xù)奉獻力量。工會組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的開展離不開 工會組織有力的支持，離不開工會會員無私的 . . 奉獻。發(fā)揮工會組織 在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用，更好的效勞企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會小組充分認識到責任的 重大性，在 200*200*年里積極開展工作，在廣闊會員中產(chǎn)生了積極。為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個人的良好企業(yè)氣 氛，在業(yè)務(wù)上形成一個“比

8、、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，更好的為 經(jīng)營開展效勞。小寨營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實際，與部門緊密配 合積極組織職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等活動。20 xx20 xx 年 1111 月 3 3 日，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識競賽；200*200*年 1111 月中旬，參加客戶效勞部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并取得了第二名 的好成績。 通過舉行業(yè)務(wù)知識競賽，小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股 “比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮。極大的促進了員工業(yè)務(wù) 知識和業(yè)務(wù)技能的提高。為了進一步增強員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照工 會法 、工會章程及總部的有關(guān)規(guī)定，西分公司工會下發(fā)關(guān) 于吸收勞動勞務(wù)員工參加工會 要求各

9、基層組積極、穩(wěn)妥地開展此 項工作，小寨營業(yè)廳自收到通知以來，積極發(fā)動員工參加。同時應(yīng) 公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作。三、認真履 行平安生產(chǎn)、勞動保護工作的監(jiān)督職能?！捌桨采a(chǎn)”是企業(yè)長抓不懈的工作?！捌桨采a(chǎn)重于泰山” 是今年“平安生產(chǎn)月”的主題，為了在員工中廣泛開展平安生產(chǎn)教 育，牢固樹立“預(yù)防為主，平安第一”的意識。小寨營業(yè)廳積極配 合公司做好平安生產(chǎn)教育工作。6 6 月份組織員工參加了由公司工會與行政部聯(lián)合組織平安知 識問卷答題；根據(jù)部門安排，在 1 1 0 0 月份舉行了消防平安大檢查活 動，對營業(yè)前臺、監(jiān)控機房、辦公室、庫房以及培訓(xùn)教室進行了拉 網(wǎng)式的平安檢查工作，

10、去除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線；申請應(yīng) 急燈、滅火器；疏通應(yīng)急通道；張貼消防宣傳畫等，一系列的平安 知識教育使員工人人了解消防知識、人人會使用消防設(shè)施。在進行 平安教育的同時，小寨營業(yè)廳還形成了健全的平安自查制度，由營 業(yè)廳副經(jīng)理親自負責，并制定了營業(yè)廳防火應(yīng)急預(yù)案營業(yè)廳 突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案形成“制度上墻”。為活潑職工生活，增強企業(yè)和工會的凝聚力，小寨營業(yè)廳工會 小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動： 4 4 月組織員工在金碧輝 煌娛樂廣場舉辦了卡拉 OKtOKt 匕賽；6 6 月份與營業(yè)廳團支部聯(lián)合組隊參 加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”； 8 8 月份組織員工去 位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠

11、華山旅游； 1212 月參加了由公司工會組織的第 二屆元旦越野賽等等。在自行舉辦文體活動的同時，小寨營業(yè)廳積極組隊參加上級舉 辦的各種活動和匕賽， 9 9 月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會女職 工部和省職工體育協(xié)會組織的健美操匕賽。不惟強手在極短的時間 內(nèi)完成了許多高難度的動作，并取得了團體第二名的好成績。宣傳 了中國聯(lián)通，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風采 , , 豐富了職工的精神文化生 活。為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風、促開展”信念，小寨營業(yè) 廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承當起了先進企業(yè)文化促進者責任，積 極配合公司部門推進企業(yè)文化建設(shè)，不斷滿足員工多層次的精神文 化需求。以小寨簡報黑板報等形式，大力宣

12、傳發(fā)生在員工 周圍的先進事跡，使其成為外樹新形象，內(nèi)增凝聚力，推動企業(yè)文 化蓬勃開展的強大動力。保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā)，小寨營業(yè)廳工會小組還重視和加強 對職工的思想教育工作，工會小組長李鳳玲定期與員工座談，傾聽 員工心聲，引導(dǎo)樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，幫 助員工快速成長。一年來扎扎實實的工作使工會小組在員工中 日益增強，工會小 組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望 200 x200 x,工會小組將以公司的 “四氣”和“四種精神”為指引，繼續(xù)推進工作不斷向更深層次開 展，做員工的“貼心人”，為公司的開展繼續(xù)奉獻力量。今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大 力支持與配合

13、下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)開展目標，強化自身 建設(shè)，按照年初的工作方案，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明 才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極 開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、 推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟開展，增強 企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得 了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：文化公司工會以監(jiān)督之窗為載體，與企業(yè)管理息息相關(guān)的 各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、 責任意識、效勞意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進 程，提高工會干部綜合素質(zhì)。文化公司工會

14、積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮 工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團公司的開展方向，樹立危 機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團 公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團 更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企 業(yè)開展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康開展。我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一 支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的 途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員 2222 人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用， 為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快

15、速開展，起到了保駕護航的作用。文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立 緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)發(fā)動工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工 作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在 公司上下掀起學(xué)有典范、趕有目標的勞動競賽熱潮。局部同志利用 年休假時間學(xué)習(xí)，苦練根本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè) 務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口效勞水平得到進一 步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)開展日新月異。公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工 會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干 部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為 員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工 作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既 維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自 然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為 書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去