公司職業(yè)健康管理制度word范本

1、XX公司職業(yè)健康管理制度第一章總則第一條為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害、預(yù)防職業(yè)病，規(guī)范 xx公司（以下簡稱“ xx公司”）職業(yè)健康管理工作，制 定本制 度。第二條本制度以“預(yù)防為主、防治結(jié)合”為指導(dǎo)思想，積極 主動的引導(dǎo)XX公司的各項職業(yè)健康管理工作的展開。第三條術(shù)語和定義（一）職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等 用 人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他 有毒、有害因素而引起的疾病。（二）職業(yè)禁忌癥：是勞動者從事特定職業(yè)后者接觸特 定 職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹 患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程 中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他

2、人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理 或病理狀態(tài)。第四條本制度適用于XX公司各部門。第二章管理機構(gòu)與職責(zé)第五條XX公司安委會為XX公司職業(yè)健康管理工作決 策機構(gòu)，負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康管理相關(guān)重要事項。第六條安委會主要行使以下審批職權(quán)：（一）審批XX公司職業(yè)健康管理檢查報告。（二）審批XX公司職業(yè)健康管理責(zé)任目標(biāo)制定與考核。（三）審批XX公司職業(yè)健康管理相關(guān)重要事項。第七條XX公司的職業(yè)健康管理工作由質(zhì)量安全部具體負(fù)責(zé) 并對職業(yè)健康管理實行歸口管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服 務(wù)。第八條XX公司各部門主要職責(zé)：（一）認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、 政策 和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在

3、勞動 過程中的健康與安全。（二）建立健全XX公司職業(yè)健康管理體系。組織建立 與 XX公司規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職的職業(yè) 健康主管，由其負(fù)責(zé)具體的職業(yè)健康管理工作。（三）對新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn) 生 職業(yè)病危害的，督促各部門做好職業(yè)病危害預(yù)評價和 控制效果 評價。（四）協(xié)助職業(yè)健康危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé) 任人嚴(yán)肅處理。第九條質(zhì)量安全部主要職責(zé)：（一）認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、 政策 和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動 過程中的健康與安全（二）對新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn) 生職業(yè)病危害的，督促各子公司做好職

4、業(yè)病危害預(yù)評價 和控制效 果評價。（三）參加發(fā)生職業(yè)健康危害事故調(diào)查和分析，對有關(guān) 責(zé)任人嚴(yán)肅處理。第十條組織人事部主要負(fù)責(zé)XX公司職業(yè)健康相關(guān)培訓(xùn)工 作，指導(dǎo)XX公司開展職業(yè)健康培訓(xùn)工作。第十一條工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護 勞動者的合法權(quán)益。公司制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制 度，應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見。第十二條XX公司主要職責(zé)：（一）認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、 政策 和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動 過程中 的健康與安全。（二）建立健全XX公司單位職業(yè)健康管理體系。組織 建 立與二級管理單位規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò)，配 備專職或 兼 職

5、的職業(yè)健康主管，由其負(fù)責(zé)具體的職業(yè)健康 管理工作。（三）對新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn) 生職業(yè)病危害的，督促基層單位做好職業(yè)病危害預(yù)評價和控制效 果評價。（四）參加發(fā)生職業(yè)健康危害事故調(diào)查和分析，對有關(guān) 責(zé) 任人嚴(yán)肅處理。第三章職業(yè)健康管理目標(biāo)3第十四條職業(yè)健康管理的目標(biāo)：（一）健全責(zé)任明確、制度齊全、有效運行的職業(yè)健康 管 理 體系，完善職業(yè)健康管理的長效機制；（二）根據(jù)XX公司實際有針對性的建立年度職 業(yè)健康目 標(biāo)，督促各部門層層建立目標(biāo)責(zé)任書，防范和控制職業(yè)健康責(zé)任事故發(fā)生。第十五條各部門應(yīng)保證員工生活及工作場所干凈整 潔、施 工現(xiàn)場粉塵及有害氣體不超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、勞動保

6、護符合有關(guān) 規(guī)定；防止食物中毒、傳染病擴散、防止職業(yè)病發(fā)生。第四章職業(yè)健康管理責(zé)任制第十六條XX公司主要負(fù)責(zé)人是職業(yè)健康管理第一責(zé)任人，對本公司的職業(yè)健康管理目標(biāo)負(fù)全面責(zé)任。第十七條各級經(jīng)營副職是分管工作范圍內(nèi)的職業(yè)健康 管理 第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)分管工作范圍內(nèi)的職業(yè)健康管理工 作。第十八條XX公司各部門、各崗位應(yīng)有明確的職業(yè)健康管理職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)，層層落實。第十九條XX公司職業(yè)健康管理責(zé)任制實行分級管理 和考 核，即上級對下級監(jiān)督，下級對上級負(fù)責(zé)；可以越級 檢查，不能 越級指揮；堅持管生產(chǎn)必管職業(yè)病防治的原則。對職業(yè)病防 治工 作中存在 的問題，重點查找管理原因，實行逐級追究 管理責(zé)任。第二

7、十條XX公司與新進的員工簽訂合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病的防治措 施等如 實告知職工并在合同中寫明；已進員工在訂立勞動合同期間因工 作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存 在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)向員工履行如實告知的義 務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。第二A一條對存在職業(yè)病危害的場所，XX公司職業(yè)健康管理 部門須在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。對產(chǎn) 生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目的位置，設(shè)置警示 標(biāo) 志和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。對可能發(fā)生急性職業(yè)損 傷的有毒、有害工

8、作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報 警裝置，配置現(xiàn)場急救 用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和 必要的泄險區(qū)。第二十二條對職業(yè)病危害因素進行曰常監(jiān)測，并定期對作 業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測和評價，并將檢測、評價結(jié)果及時公布。第六章宣傳教育管理第二十三條要充分利用報紙、廣播等媒體，發(fā)揮宣傳欄和 文藝團體的作用，廣泛、深入宣傳職業(yè)病防治法，普及職業(yè)健康知識，提高全體員工對職業(yè)病防治工作的參與和支持。第二十四條為加強貫徹實施職業(yè)病防治法營造濃 厚的氛圍，XX公司每年需定期組織策劃職業(yè)病防治法宣傳 周活動，采取多種形式，進行廣泛宣傳，使職業(yè)病防治知識人人 皆知。第二十五條XX公司質(zhì)量安全部需協(xié)助組織人事部組織 對各部門相關(guān)

9、負(fù)責(zé)人的職業(yè)病防治培訓(xùn)工作。各子公司應(yīng)明確職業(yè)病防治的法定義務(wù)，提高職業(yè)病防治工作的法律意識和責(zé)任意識，依法組織開展本單位的職業(yè)病防 治工作。第二十六條督促各部門對從業(yè)人員進行職業(yè)健康培訓(xùn)，加強職業(yè)病防治法等職業(yè)健康法律法規(guī)宣傳工作。第七章作業(yè)環(huán)境管理第二十七條新建項目職業(yè)病危害管理（一）新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建 設(shè)單位 在可 行性論證階段應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害預(yù)評價工 作。（二）職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn) 生的職 業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確 定危害類別和職業(yè)病防護措施。（三）建設(shè)項目的

10、職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè) 項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生 產(chǎn)和使用。（四）建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害控制效果評價。（五）建設(shè)項目通過竣工驗收后方可投入生產(chǎn)和使用。第二十八條生產(chǎn)過程中的防護管理（一）根據(jù)職業(yè)病防治法和XX公司職業(yè)健康管理 制度，結(jié)合公司實際，制訂公司的職業(yè)健康相關(guān)管理規(guī) A定。（二）采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。（三）對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職 業(yè)病防護用品，各子公司應(yīng)當(dāng)進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢 測 其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自 拆除或者停止使用。

11、（四）不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用 的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。（五）不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不 得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的 作業(yè)。（六）不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病 防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和 個人不 得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。（七）根據(jù)公司的實際情況編制職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援 預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案評審?fù)ㄟ^后，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé) 人審批 發(fā)布， 定期有針對性的組織開展應(yīng)急預(yù)案演練，檢驗預(yù)案的可操作性， 以確保在事故發(fā)生后能快速有效的組織應(yīng)急搶險救援工作。第二十九條定期開展對職業(yè)病防治的檢

12、查工作，檢查工作原則上與XX公司安全檢查工作同時進行。第八章危害項目申報第三十條工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報 危害項目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管 理。第三十一條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容：（一）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引 進建設(shè) 項目的，自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；（二）因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申 報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化 之日起15日內(nèi)進行申報；（三）用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生

13、變化的，自發(fā)生變化之曰起15日內(nèi)進行申報；（四） 經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi) 容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。第三十二條終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)自生產(chǎn)經(jīng)營活動 終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理注銷手續(xù)。第九章職業(yè)建康管理第三十三條必須嚴(yán)格按照國家及衛(wèi)生部門有關(guān)職業(yè)健一8康管理標(biāo)準(zhǔn)對公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康 檢查。第三十四條實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、離崗、職 業(yè)病人離退后復(fù)查。檢查結(jié)果必須建立職工健康監(jiān)護檔 案。健康 監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健 康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。第三

14、十五條發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當(dāng)及時向 公司職業(yè)健康管理機構(gòu)報告，職業(yè)健康管理機構(gòu)及時向所在地衛(wèi) 生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為 職業(yè) 病的，用 人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報 告。同時按 程序向上 級單位報告。第三十六條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病 病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原 工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。第三十七條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及 喪失 勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī) 定執(zhí)行。第三十八條發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人及發(fā)生職 業(yè)病事故時，任何單位和個人不得

15、以任何借口對職業(yè)病情況瞞 報、虛報、漏報和遲報。第三十九條發(fā)生職業(yè)病危害事故或有證據(jù)證明危害狀態(tài)可 能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況立即采取以下緊急 措施：（一）停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場， 11防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度。（二）疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險。（三）保護事故現(xiàn)場，封存導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材 料、 設(shè)備和工具等。（四）對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動 者，及 時 組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。（五）按XX公司應(yīng)急預(yù)案要求進行事故報告。（六）配合政府相關(guān)部門進行調(diào)查，按照要求如實提供事 故發(fā)生情況信息，有關(guān)材料和樣品。（七）落

16、實云XX公司要求采取的其他措施。第四十條職業(yè)病危害事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)協(xié)助政府相關(guān)部門、XX公司歸口管理部門、工會等有關(guān)部門組成職業(yè) 病危害 事故調(diào)查組，進行事故調(diào)查。第四十一條職業(yè)病危害事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條 件：（一）具有職業(yè)病危害事故調(diào)查所需要的專業(yè)知識和實踐 經(jīng)驗。（二）與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。第四十二條職業(yè)病危害事故調(diào)查組的職責(zé)：（一）進行現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故 發(fā) 生 的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度。（二）分析職業(yè)病危害事故責(zé)任。（三）提出對事故責(zé)任人的處罰意見。（四）提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取的改進措施的意見。（五）形成職業(yè)病危害事故調(diào)查處理報告。

17、第四十三條 事故調(diào)查組進行調(diào)查取證時，有權(quán)向用人 單 位、有關(guān)單位和有關(guān)人員了解情況，任何單位和個人不 得拒絕、 隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事 故調(diào)查組的現(xiàn)場 調(diào)查和取證工作。第十章獎懲管理第四十四條 職業(yè)健康管理工作應(yīng)納入各子公司總結(jié)、評 比，應(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)健康管理工作成績突出的部門 和個人進行表彰和獎勵：（一）職業(yè)病防治宣傳教育普及率100%，相關(guān)組織機 構(gòu)、制度健全，能及時消除職業(yè)健康安全隱患，安裝裝置完整好 用，無各類職業(yè)病危害事故、工作成績突出的。（二）發(fā)生職業(yè)病危害事故后，及時組織搶救和處理事 故，避免重大損失，有顯著貢獻的。（三）職業(yè)健康管理工作一貫認(rèn)真

18、負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行操作 規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故，成績顯 著的。（四）由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大職業(yè)健康事故隱患， 立 即采取措施，轉(zhuǎn)危為安，對避免重大職業(yè)健康事故 有顯著成績 者。（五）為確保職業(yè)健康管理工作，積極提出合理化建 議， 經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價值，列為職業(yè)健康措施項13目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。（六）對改善勞動條件，消除職業(yè)健康危害源，預(yù)防職業(yè) 病發(fā)生，對職業(yè)健康保護貢獻較大者。（七）在職業(yè)健康管理工作其他方面做出顯著貢獻的。第四十五條對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)健康管理行為的 部門和個人進行批評和處罰：（一）違反各項職業(yè)健康管理制度和技術(shù)規(guī)程的。（二）生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施長期失修，或者帶病運轉(zhuǎn)，或者棄而 不修的。（三）職業(yè)病危害事故隱患嚴(yán)重，接到隱患整改通知書后 逾期不改的。（四）職業(yè)健康安全教育率未達100%，或者不參加單 位、班組培訓(xùn)教育的。（五）未穿戴好防護用品或?qū)⒎雷o用品丟失。（六）對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀(jì)律的。（七）發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康安全隱患不及時排除，并且遲報、謊 報或隱瞞不報者。（A）發(fā)生職業(yè)病危害事故，隱瞞真相