工廠(chǎng)用工合同協(xié)議書(shū)

1、文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持XX工廠(chǎng)用工合同協(xié)議書(shū)甲方 （ 用人單位 ）地址及郵政編碼： 乙方 （ 職工 ）身份證號(hào)碼： 住 址 ： 省 市 縣（ 區(qū) ） 鎮(zhèn)（ 鄉(xiāng) ） 村郵政編碼： 甲方因生產(chǎn)（ 工作 ） 需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限（ 一 ） 本合同期限不得超過(guò)一年。（二）本合同自 年月日起至 年 月 日 止 。 （ 其 中 頭 天為試用期 ）（ 三 ） 本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。二、工作任務(wù)

2、和崗位（ 一 ） 乙方工作崗位（ 工種 ）.（ 二 ） 乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（ 工作 ） 任務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假（ 一 ） 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8 小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44 小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36 小時(shí) ; 確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。（ 二 ） 乙方在合同期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超 假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（ 一 ） 甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資 標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（ 二 ） 乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)

3、：1. 乙方的工資形式： ;2. 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)： 元/ 月（或元/時(shí)）;3. 乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。（ 三 ） 甲方每月 日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。（ 四 ） 甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家3 文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持規(guī)定發(fā)給加班工資。（ 五 ） 非因乙方原因所致的停工、 停產(chǎn)， 甲方按國(guó)家、 省、 市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險(xiǎn)待遇（ 一 ） 乙方因工死亡，按本市工傷

4、保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。（ 二 ） 乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1. 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)， 乙方的醫(yī)療待遇、 工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;2. 合同期滿(mǎn)，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣 （ 市） 醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。（ 三 ） 發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。（ 四 ） 乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1. 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;2. 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與

5、甲方的合同制職工相同 ;3. 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi) 元。4. 五 ） 乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金 元。5. 六 ） 企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)6. 一 ） 甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、 女職工勞動(dòng)保護(hù)條例及有關(guān)未成年工 （16 周歲至未滿(mǎn)18 周歲 ） 的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例 ，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。7. 二 ） 甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、 規(guī)章、 制度和操作規(guī)程。8. 三 ） 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)