勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書

1、精選文檔勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書引導(dǎo)語：所謂勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書，就是解決勞動糾 紛的法律文書之一，如何規(guī)范書寫調(diào)解書是重中之重。用簡 短的法律術(shù)語表達(dá)雙方當(dāng)事人對該勞動爭議糾紛的處理意 愿，這大大節(jié)約了人力、財力、司法資源。今天，為大家?guī)?來三篇關(guān)于勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書的推薦申請人：xxx,男，漢族，19xxx年6月7日由生，住xxx 省 xxx 縣 xxx 鎮(zhèn) xxx xx xxx 號，系死者 xxx 之子。被申請人：xxx公司。法定代表人：xxx,職務(wù)：經(jīng)理。申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認(rèn)xxx與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、申請人親屬xxx與被申請人存在勞動

2、關(guān)系；二、申請人與被申請人認(rèn)為 xxx于2010年7月3日在xxx 省xxx市xxx路xxx鎮(zhèn)xxx高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡 是工傷；三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元（大寫柒萬伍仟元整），作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞 動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。精選文檔申請人保證xxx其他親屬同意該協(xié)議書，否則由 xxx承 擔(dān)責(zé)任。本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，xxx市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。申請人：XXXX 年XX月XX日申請人：XXXX 年XX月XX日甲方（公

3、司）：乙方（員工）：茲就乙方解除與甲方勞動關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友 好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同遵守。一、對于*之違紀(jì)事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的 做法確實給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉 意，對乙方因此解除勞動關(guān)系之決定不再持有異議。二、考慮到甲方在乙方工作期間的實際情況，及目前的 實際處境，乙方經(jīng)研究決定向甲方支付一次性補助金，金額 為人民幣兩萬元整；乙方支付甲方之補助費用， 已經(jīng)充分考慮 了甲方的實際情況，并本著以人為本的原則，充分體現(xiàn)乙方 對甲方的人文關(guān)懷，而做生的一次性補助。精選文檔三、本協(xié)議書簽訂后，甲方須在三日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲 裁委員會對雙方間的勞動爭議案件提

4、由撤回申請，并向乙方 提供該仲裁委員會制作的撤回申請裁定文書，乙方在收到甲 方提供的該裁定文書后當(dāng)日支付一次性補助費用。四、乙方將以工資形式支付甲方一次性補助費用，將該 補助費用直接存入所代甲方開立的銀行存折，甲方或者其代 理人簽收領(lǐng)取該存折后即視為乙方已經(jīng)履行完畢支付義務(wù)。五、甲方承諾自本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方之間不再 存在任何其他未了糾紛，甲方承諾不得再以任何理由向乙方主張 任何其他民事權(quán)利。六、甲乙雙方約定，雙方均應(yīng)積極履行完畢本協(xié)議第三 條約定的事項，乙方應(yīng)按約定向甲方或者經(jīng)其特別授權(quán)的代 理人交付上述約定款項，甲方（或者特別授權(quán)代理人）收到后 應(yīng)簽署收款憑據(jù)。如果乙方不按照約定履行

5、付款義務(wù)，應(yīng)該 承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。八、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，由乙方向有關(guān)部 門備案二份。甲方：年 月日乙方：精選文檔年 月曰申請人：XXX ,男，漢族，XXXX年XX月XX日由生， 現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話：XXXXXX。被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX 路XXX號。電話：XXX。法定代表人：XXX 職務(wù)：XXX請求事項：一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金5200元（月平均工資 2600元*2）。二、裁決被訴人向申請人支付2008年6月至2010年6月加班費共 54455.15元，其中：1、

6、延時工作時間加班費 18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補償金 4667.58元;2休息日加班費 24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補償金 6223.44元;。以上二項合計：XXX元。事實與理由：申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一 職至今。2007年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合 同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時間月 工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上， 被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求精選文檔我隨時由車，平均每月星期六、日3天以上（公司由車均有打 卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的2008年6月至20

7、10年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨 時由車加班，我早上6時30分由車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命由車加班，具體時間 以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請 人卻沒有按勞動法的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定 為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看生，我 的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月 工資940元（2008年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更 為940元）為基數(shù)計算，2008年6月至2010年6月間，被中 請人拖欠我延時工作時間加班費 18670.34元（940元 /21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年）未付、拖欠我休息 日工作時間加班費 24893.79元（940元/21.75*2倍*8個小時*3 天*12個月*2年）未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要 求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了勞動法和勞動合同法的規(guī)定，根據(jù)中華人民共和 國勞動合同法第 38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于 XX年XX月XX日以被申請人”未及時足額支付勞動報酬”為由向