管理者用哪些方式能激勵(lì)員工

1、管理者用哪些方式能激勵(lì)員工 ?任何員工都需要激勵(lì)，有適當(dāng)?shù)募?lì)才能激發(fā)員工的工作 熱情，不斷地開發(fā)自己的潛能，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。下面 就是 jy135 網(wǎng)為大家整理的管理者用哪些方式能激勵(lì)員工的經(jīng) 驗(yàn)，希望能夠幫到大家。覺(jué)得有用的朋友可以分享給更多人哦 如下六點(diǎn)有效地是激勵(lì)員工的方式：1. 給他們一個(gè)堅(jiān)守信念的理由。你的員工是一項(xiàng)偉大事業(yè)中的一份子，但是他們意識(shí)到這 點(diǎn)嗎 ?從第一次面試，潛在的候選人就有必要了解和分享你作 為一個(gè)組織正在實(shí)踐的愿景。唯獨(dú)這個(gè)愿景能夠激勵(lì)和鼓舞你 的團(tuán)隊(duì)，乃至資歷較淺的成員，周而復(fù)始，進(jìn)而有效促進(jìn)公司 的發(fā)展。就拿她的公司來(lái)說(shuō)，每一位團(tuán)隊(duì)成員都知道，該公司

2、的真正的初衷就是“改善生活”。這支團(tuán)隊(duì)正在直接改善接受 他們按摩療法的員工的生活，與此同時(shí)，他們還通過(guò)全權(quán)管理 整個(gè)按摩計(jì)劃，改善人力資源團(tuán)隊(duì)的生活，并使后者騰出手來(lái) 完成自己的工作。此外，他們還通過(guò)提高員工保留率和士氣， 并降低員工補(bǔ)償索賠和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，改善首席執(zhí)行官和各位 股東的生活。而且他們通過(guò)幫助各個(gè)公司獲取成功改善當(dāng)?shù)厣?區(qū)群眾的生活，繼而促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)并創(chuàng)造就業(yè)。2. 表示你的關(guān)心。確認(rèn)每一位員工的生日。為新生兒和新婚夫婦送上禮物。參與到員工的生活，讓她 們感受到被愛和重視，他們不只是員工，還是家庭的一份子， 是人?！爱?dāng)他們被愛的時(shí)候，他們能夠?yàn)槟愫湍愕氖聵I(yè)付出超 出你想象的努力

3、?！蓖柨伎怂拐f(shuō)。在她的公司，她會(huì)在每一 位員工的重要紀(jì)念日派送禮物。“員工是我們整個(gè)事業(yè)的命脈。我們希望把照顧他們作為重中之重，并保證，他們一直保持愉 悅的心情。”3. 善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)一些人表現(xiàn)出色的時(shí)候，讓他們知道。 對(duì)你團(tuán)隊(duì)中獲得客戶正面反饋的個(gè)人給予表?yè)P(yáng)。對(duì)于員工 而言，認(rèn)為自己的努力被認(rèn)可是非常重要的，而進(jìn)一步的認(rèn)可 會(huì)激勵(lì)他們?yōu)榭蛻籼岣吒玫?，甚至超越現(xiàn)在水準(zhǔn)的服務(wù)，當(dāng) 然，也會(huì)令你的組織變得與眾不同。阿米莉亞說(shuō)，“我們會(huì)就 療法對(duì)每一位客戶進(jìn)行回訪，并在團(tuán)隊(duì)會(huì)議上以表?yè)P(yáng)通報(bào) 顧客給予的正面反饋。我們也會(huì)說(shuō)道說(shuō)道負(fù)面的反饋，不過(guò)是 在私底下，還要作出適當(dāng)?shù)膽土P?！痹谖覀冏约旱慕M織

4、，會(huì)定 期發(fā)放能給人驚喜的“當(dāng)場(chǎng)獎(jiǎng)金”，以突出優(yōu)秀員工的成就。4. 了解“邊緣”的價(jià)值。 你的公司或許還不足以讓你為員工提供一份富有競(jìng)爭(zhēng)力且 優(yōu)厚的福利待遇。不過(guò)你一定會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)一批小福利 （ 成本不高 ） 可以發(fā)揮何等大的作用。阿米莉亞在報(bào)告中表示， 她的公司每個(gè)月都會(huì)給每位員工提供按摩服務(wù)（ 其他區(qū)域性公司，比如 Property Solutions 和優(yōu)莎娜健康科學(xué)公司也加入 到提供這類服務(wù)的行列之中 ） 。“我們每個(gè)月都提供健康津貼， 員工可以把它用在任何與保健和健康有關(guān)的服務(wù)上，”她說(shuō)， “在每次會(huì)議中，我們都會(huì)向團(tuán)隊(duì)提供健康食品。”5. 從內(nèi)部提拔。 當(dāng)你的員工了解到，在你

5、的組織內(nèi)，還有晉升的空間，這 一點(diǎn)的意義勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)。弄清楚你公司的員工都擁有哪些技 能和天賦，并尋找可以培養(yǎng)這些技能的方法，以供你公司在今 后運(yùn)用。隨著你公司的發(fā)展，當(dāng)你擁有一位優(yōu)秀隊(duì)員的時(shí)候， 投入資源為他們的晉升進(jìn)行培訓(xùn)。就阿米莉亞的情況來(lái)說(shuō)，她 在報(bào)告中指出，在她的管理團(tuán)隊(duì)中，幾乎所有成員都是執(zhí)業(yè)按 摩治療師出身，她們一開始便是從業(yè)者，之后憑借各項(xiàng)技能， 獲得晉升更高職位的機(jī)會(huì)。6. 帶來(lái)樂(lè)趣。 一起玩樂(lè)的組織不會(huì)分開。這是快速發(fā)展的公司所具有的 共同點(diǎn)，其他地區(qū)的公司也是如此。比如，家庭安全系統(tǒng)提供 商 Vivint（ 福布斯評(píng)選的 2013 年最具潛力公司之一 ） 舉行了含 有馬車

6、、按摩、面部彩繪、篝火和越野腳踏車等多種娛樂(lè)項(xiàng)目 在內(nèi)的大型盛夏聚會(huì)。猶他州的 Clearlink 也有很多適合員工 身心健康的項(xiàng)目，比如籃球、跑步、臉部彩繪和雪上運(yùn)動(dòng)等。 Property Solutions 則讓所有的員工大吃一驚，他們選擇在 一個(gè)避寒度假勝地度過(guò)一晚，那里的娛樂(lè)項(xiàng)目包括游泳、按摩、 美容、游戲、雪地摩托、彩彈射擊，當(dāng)然還有豐富的美食。即 使是一個(gè)規(guī)模不大的組織，阿米莉亞的團(tuán)隊(duì)同樣為員工及其家 屬舉辦了盛夏慶典。 （ 單身的團(tuán)隊(duì)成員可以帶著朋友和室友。 ） 彈跳屋、現(xiàn)場(chǎng)樂(lè)隊(duì)、臉部彩繪和舞會(huì)備受歡迎。每逢節(jié)假日， 公司還為所有員工舉辦豐盛的晚宴組織電影之夜活動(dòng)。這些慶 ?；顒?dòng)是想讓員