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文檔簡介
1、幼兒園教師績效考核細則發(fā)布時間:2015-11-21編輯:手機版為促進本國健康、快速發(fā)展,調(diào)動廣大教職工的工作積極性,強化管理,切 實提高保教保育質(zhì)量,特制訂以下考核辦法,采用總分100分制,教師按每一條 認真履行職責。一、考勤(20分)1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。 中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度,保 衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計。2、請假:無論病、事、公假、調(diào)班,均需向辦公室請假,自己安排好課務(wù), 經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。3、請病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全
2、學期累計超過半個月,在 本學期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。4、每人每學期可以調(diào)2天班,不影響滿勤;用完后視為請假。5、業(yè)務(wù)學習、教研活動等不參加每次扣 1分。開學、期末、重大集會、例 會等活動期間請假加倍扣分。6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。1、思想品德:(20分)(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子,自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。(2)關(guān)心他人,主動幫助同事。(3)談吐文明,同志之間團結(jié)合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無原 則糾紛,用事實說話。(4)體罰和變相體罰幼兒。(5)服從領(lǐng)導分工,配合做好有關(guān)國務(wù)工作,以全國大局為重。(6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。(
3、7)上班時間使用普通話,違者每次 0.5分。(8)上班時間不做任何與教育教學無關(guān)的事。(9)上班時間堅守崗位,不擅離職守,用崗、干私活、睡覺等。以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長每反映一次,查實扣 2 分。2、教育教學:(40分)(1)認真學習幼兒教育規(guī)程和幼兒教育指導綱要,鉆研業(yè)務(wù),熟悉教材。(2分)積極參加國內(nèi)各項活動,主動、大膽發(fā)表自己的觀點。(2分)(2)周計劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。(1分)(3)教案要求字跡清楚、目標明確、過程詳細。(1分)教案每周五下午班老 師于放學前自行交到保教主任辦公室,逾期視為不交。(1分)(4)按周計劃認真上課,組織幼兒活動。不得私自
4、調(diào)課,如發(fā)現(xiàn)不上課或放 任自由一次扣2分,上課期間不得離開課堂,發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。(5)積極參加教研活動,完成教研課題或教研活動任務(wù)。(2分),每學期至少上1節(jié)公開示范課(2分),認真聽課、評課,互聽互評不少于 10節(jié)。(2分)(6)每月25日前交學習心得、隨筆或個案分析、反思一篇,逾期視為不交。(1分)(7)每學期按時交計劃、總結(jié)。(1分)(8)積極參加國內(nèi)組織的各項活動,競賽、集會等。(2分)態(tài)度認真,準備 充分,輔導盡力,追求創(chuàng)新。(2分)敷衍失職,不加分。(9)積極組織幼兒晨間活動,開展豐富多彩的區(qū)角游戲。(1分)(10)每天保證幼兒的戶外活動時間,按規(guī)定保證幼兒適度活動量,注意幼兒
5、安全,使幼兒在有趣的游戲中成長(1分)。(11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄,要求結(jié)合教學需要,內(nèi)容新穎 (2分,逾 期酌情減分)。(12)不斷收集廢舊材料,制作增添幼兒玩具,每學期人手 3件。(10分)如 少于一定量,酌情扣分。(13)每學期至少舉行一次家長會和家長開放日活動,多1次加1分,每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分)。(14)每學期教學論文不少于1篇。(2分)(15)每月認真填寫各項表冊,并隨時接受檢查。(1分)3、安全管理(10分)(1)出現(xiàn)事故及時上報辦公室,(1分)隱瞞不報的家長反映加倍扣分。(2) 一般事故:破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(1分)(3)重大事故:縫針、
6、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室,辦 公室再視情節(jié)上報。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的,老師必須打電話或親自上門看 望。(4)將危險物品放在幼兒易拿取的地方,造成事故。(2分)(5)由于當班教師擅自離崗或不負責任造成的事故,情況屬實,由本人承擔 一切后果。(2分)(6)妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具,遺失和損耗的向辦公室匯報, 學期結(jié)束清點本班財產(chǎn)。(1分)4、衛(wèi)生保?。海?0分)(1)幼兒進園,認真進行晨檢,用微笑面對每一位幼兒。(1分)(2)每周定期剪指甲,促進幼兒良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成 (1分)。(3)當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量,如發(fā)現(xiàn)一次錯誤,扣 1分,(4)禁止幼兒
7、帶零食進園,教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、 果殼。(1分)(5)各班認真填寫消毒記錄表,每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、 門把手,經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通。(1分)定時拆洗和翻曬幼兒的被褥,隨 機檢查。漏一次扣1分。(6)保持國內(nèi)衛(wèi)生,教室衛(wèi)生由本班老師負責,如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況,每次扣 1分,每天最多扣3分。(7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)三、獎勵:1、全學期出滿勤,5分。2、幼兒安全無事故,全學期安全 5分3、積極參加教育教研,每上一次公開課獲獎,縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分,在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別是 5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分 別3、2、1分(
8、同一篇只獎最高項不重復)。指導學生獲得州、縣一、二、三等獎 每項分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎分別是2、1.5、1分。4、參加各項活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是 3、2、1分;州級4、3、2分;省級和國家級的5、4、3分,同一項獲獎的取最高獎項。5、按班額計算每多一名幼兒每學期總分加 0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;學前班50人)6、園長分數(shù)按全國前三名的平均分計算。7、獲得家長好評,社會好評的,或在上級檢查中獲得高度評價的加2分。四、一票否決制有下列情形之一者,當月不得分。1、班級有重大安全事故發(fā)生,造成嚴重后果,家長上訪到上級部門的。2、因嚴重體罰學
9、生引起家長到縣級以上部門上訪的。3、受到教育局通報批評的。4、無故拒收幼兒的。財會人員:(100分)一、考勤(20分)1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。 中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度,保 衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計。2、請假:無論病、事、公假、調(diào)班,均需向辦公室請假,自己安排好課務(wù), 經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。3、請病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月,在 本學期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。4、每人每學期可以調(diào)2天班,不
10、影響滿勤;用完后視為請假。5、業(yè)務(wù)學習、教研活動等不參加每次扣 1分。開學、期末、重大集會、例 會等活動期間請假加倍扣分。6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理二、考績(40分)1、思想品德:(20分)(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子,自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。(2)關(guān)心他人,主動幫助同事。(3)談吐文明,同志之間團結(jié)合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無原 則糾紛,用事實說話。(4)體罰和變相體罰幼兒。(5)服從領(lǐng)導分工,配合做好有關(guān)國務(wù)工作,以全國大局為重。(6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。(7)上班時間使用普通話,違者每次 0.5分。(8)上班時間不做任何與教育教學無關(guān)的事。(9)上班時間堅守
11、崗位,不擅離職守,用崗、干私活、睡覺等。以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長每反映一次,查實扣 2 分。2、財會工作(20分)(1)做好月報表、年報表,按時向有關(guān)部門報送。(2分)(2)每月1日至25日收取幼兒生活費,無拖欠現(xiàn)象。(2分)(3)及時登記明細賬,科目準確,賬賬相符。(2分)(4)幼兒伙食賬目每月結(jié)算一次。(2分)(5)編制幼兒園年度的經(jīng)費預算,嚴格執(zhí)行上級主管部門批準的計劃和預算, 分析預算的執(zhí)行情況和效果。(2分)(6)按時按要求組織好幼兒園收費、退費、發(fā)放工資等工作。(1分)(7)教職工詢問的問題要耐心地給予解答。(1分)(8)樹立好窗口形象,熱情迎來送往家長、幼兒和
12、來賓來客。(1分)(9)參與幼兒園膳食管理,做好食堂會計工作,每月結(jié)出盈虧。(2分)(10)落實財務(wù)安全措施,防火、防盜,進出要上鎖。(1分)(11)按時做好學期財務(wù)工作計劃和總結(jié),并上交存檔。(2分)(11)認真完成領(lǐng)導委派的其他兼職工作。(2分)三、衛(wèi)生保健(20分)(1)定期檢查炊事人員,廚房炊具食品衛(wèi)生情況,確保飲食衛(wèi)生。(2分)(2)制定四季帶量食譜,每周制定適合兒童年齡特點的食譜。(2分)(3)盡量自制點心,做到品種多樣,搭配合理,按量供給,烹調(diào)色香味好。(2分)(4)凡出現(xiàn)受傷情況,應及時送往醫(yī)院,并及時向園長匯報。(2分)(5)嚴禁向幼兒供應有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品。(
13、2分)(6)認真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、上級工作人員對食堂的檢查,凡有不合要 求之處扣1分。(7)定期檢查幼兒活動室及臥室經(jīng)常通風換氣,地面桌椅干凈整齊,消滅四 害。(2分)(8)利用多種形式廣泛開展健康教育活動。(2分)(9),認真做好一摸:有否發(fā)燒;二看:咽部、皮膚和精神;三問:飲食、睡 眠、大小便情況;四查:有無攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。(1分)(10)貫徹“預防為主”方針,按年齡及季節(jié)完成防疫部門布置的預防接種工 作,預防接種率達百分之百。(2分)(11)幼兒園建立各種突發(fā)事件應急預案。(2分)四、檔案管理:(10分)(1)國內(nèi)各項制度上墻,組織健全,檔案資料明確管理。(2)所有
14、園內(nèi)物品實行登記制度,任何人借閱、使用必須登記,及時歸還。(3)各種資料、表冊要及時上交,遲交、漏交扣分或不給分。(4)整理好每月各班上交的各項表冊,并分類歸檔。(5)做好上級下達的各項文字案頭工作,材料分類歸檔。以上工作每項2分,視工作情況酌情扣分。工會工作:(100分)一、考勤(20分)1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。 中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度,保 衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計。2、請假:無論病、事、公假、調(diào)班,均需向辦公室請假,自己安排好課務(wù), 經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事
15、假處理。3、請病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月,在 本學期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。4、每人每學期可以調(diào)2天班,不影響滿勤;用完后視為請假。5、業(yè)務(wù)學習、教研活動等不參加每次扣 1分。開學、期末、重大集會、例 會等活動期間請假加倍扣分。6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。二、考績(40分)1、思想品德:(20分)(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子,自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。(2)關(guān)心他人,主動幫助同事。(3)談吐文明,同志之間團結(jié)合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無原 則糾紛,用事實說話。(4)體罰和變相體罰幼兒。(5)服從領(lǐng)導分工,配合做
16、好有關(guān)國務(wù)工作,以全國大局為重。(6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。(7)上班時間使用普通話,違者每次 0.5分。(8)上班時間不做任何與教育教學無關(guān)的事。(9)上班時間堅守崗位,不擅離職守,用崗、干私活、睡覺等。以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長每反映一次,查實扣 22、工會工作(20分)(1)按時傳達學習黨的路線、方針、政策和上級工會重要文件、會議精神, 結(jié)合幼兒園工會工作實際,研究提出貫徹執(zhí)行的意見和措施。(1分)(2)重大節(jié)日要組織豐富多彩,靈活多樣的活動,并有文字和圖片記錄。(2分)(3)每學期至少開展一次教工文體活動。(2分)(4)對生重病住院的教職工進行慰問。(1分)
17、(5)對教職員工出現(xiàn)家庭、鄰居嚴重不和及遇到突發(fā)事件進行及時走訪,慰 問并協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。(1分)(6)加強工會財務(wù)工作,收好、管好、用好工會經(jīng)費。(2分)(7)熱心為教職工辦實事辦好事,虛心聽取教職工的意見和要求,切實解決 題實際問題,為廣大教職工排憂解難,發(fā)揮好橋梁紐帶作用。(2分)(8)每月撰寫一篇工作小結(jié)。(2分)(9)每月與教職工談心一次并有記錄。(2分)后勤人員(20分)(1)每天做好食品的留樣工作。(2分)(2)食堂工作人員必須持有效的健康證和衛(wèi)生知識培訓合格證。(2分)(3)嚴格進貨渠道,建立進貨登記制度,并設(shè)置檔案。(2分)(4)加強伙食管理,冰箱管理,填寫有關(guān)登記表格。(
18、2分)(5)嚴格按幼兒園作息時間表供應飯菜,不提早、不延后開飯,每次 1分。(6)做好廚具、餐具的清潔、消毒工作,保持食堂和包干地區(qū)的清潔,要求 門窗、地面、臺面、水池必須保持干凈無油膩污垢,物品擺放整齊無灰塵。(1分)(7)注意個人衛(wèi)生,操作時穿工作服,不留指甲、不戴戒指。 (1分)(8)廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開,廚房水槽、工作臺面、 冰箱把手、抹布等做好衛(wèi)生消毒工作,每日清洗。(1分)(9)食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序。(2分)(10)每天負責清點各班幼兒人數(shù),碗筷必須和幼兒人數(shù)相等。(2分)行政教學一、考勤(20分)1、上班不遲到。遲到5
19、分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。 中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度,保 衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計。2、請假:無論病、事、公假、調(diào)班,均需向辦公室請假,自己安排好課務(wù), 經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。3、請病、事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月,在本學期考核總 分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。4、每人每學期可以調(diào)1天班,不影響滿勤;用完后視為請假。5、業(yè)務(wù)學習、教研活動等不參加每次扣 1分。開學、期末、重大集會、例 會等活動期間請假加倍扣分。6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定
20、處理。二、考績(60分)1、思想品德:(20分)(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子,自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。(2)關(guān)心他人,主動幫助同事。(3)談吐文明,同志之間團結(jié)合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無原 則糾紛,用事實說話。(4)體罰和變相體罰幼兒。(5)服從領(lǐng)導分工,配合做好有關(guān)國務(wù)工作,以全國大局為重。(6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。(7)上班時間使用普通話,違者每次 0.5分。(8)上班時間不做任何與教育教學無關(guān)的事。(9)上班時間堅守崗位,不擅離職守,用崗、干私活、睡覺等。以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長每反映一次,查實扣 2 分。2、行政教育教學:(40分)(1)定期進班級看活動,有計劃的指導。(2分)(2)每月組織一次教研活動,要有計劃、總結(jié)和實施方案。(2分)(3)認真對各崗工作人員進行考核,并把結(jié)果公布在公示欄里。(2分)(4)為工作人員營造一個寬松愉悅的工作環(huán)境,使每一位教職工愛國如家。 (2分)(5)及時傳達上級文件精神,不漏傳、誤傳。(2分)(6)組織一次培訓算2課時。(2分)(7)每月聽課10節(jié),全學期達到40節(jié),并有聽
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