應(yīng)聘面試登記表

1、成都可德信以物業(yè)管理有限公司應(yīng)聘登記表姓名性別出生年月照片民族健康狀況身高體重政治面貌籍貫婚否應(yīng)聘職位學(xué)歷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)院校身份證號(hào)碼聯(lián)系電話(huà)現(xiàn)居住地址自我評(píng)價(jià)（工作業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)獲得榮譽(yù)及 獎(jiǎng)勵(lì)、特長(zhǎng)愛(ài)好、專(zhuān)業(yè)能力）相關(guān)證書(shū)技能等 級(jí)證書(shū)/從業(yè)資格證書(shū)/學(xué)位證書(shū)獲取時(shí)間證書(shū)名稱(chēng)工作經(jīng)歷起止時(shí)間企業(yè)名稱(chēng)職位薪資待遇離職原因家庭信息（直系親屬必填）姓名與本人關(guān)系工作單位及職務(wù)聯(lián)系方式錄用情況所屬單位項(xiàng)目/職務(wù)到崗時(shí)間試用期薪資轉(zhuǎn)正薪資部門(mén)主管項(xiàng)目經(jīng)理部門(mén)負(fù)責(zé)人物業(yè)中心經(jīng)理總經(jīng)理意見(jiàn)董事長(zhǎng)意見(jiàn)聲明：1、本人承諾保證所填寫(xiě)資料真實(shí)，并自愿承擔(dān)因隱瞞事實(shí)而帶來(lái)的包括解聘等一切后果；2、本人身份證、畢業(yè)證、職

2、稱(chēng)證書(shū)等有效證件和職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等均為原件掃描（復(fù)印）件。應(yīng)聘人員:應(yīng)聘職務(wù):應(yīng)聘表編號(hào):弓本人簽名：填表日期:面試評(píng)價(jià)量與跟蹤記錄表第一階段：筆試記錄筆試得分(滿(mǎn)分100):()進(jìn)入下一階段()列入儲(chǔ)備()推薦至U1U彳亠 岡位()淘汰筆試評(píng)價(jià)：簽名：時(shí)間：第二階段：初試記錄基本項(xiàng)目遠(yuǎn)大于略大于剛達(dá)到小于遠(yuǎn)小于基本項(xiàng)目遠(yuǎn)大于略大于剛達(dá)到小于遠(yuǎn)小于精神面貌儀表5分4分3分2分1分傾聽(tīng)能力5分4分3分2分1分禮儀禮節(jié)5分4分3分2分1分加入意愿5分4分3分2分1分語(yǔ)言表達(dá)能力5分4分3分2分1分自信心5分4分3分2分1分學(xué)歷職稱(chēng)資格10分分7分分分工作經(jīng)歷15分分10分分分心理測(cè)試1

3、0分分7分分分性格特征10分分7分分分綜合印象10分分7分分分基本技能15分分10分分分注：后六項(xiàng)未填分?jǐn)?shù)的由評(píng)價(jià)人在分值范圍內(nèi)自由評(píng)分。初試評(píng)價(jià)：初試得分(滿(mǎn)分100分)：總體上與招聘要求的相識(shí)度：()遠(yuǎn)大于()略大于()剛達(dá)到()小于0遠(yuǎn)小于()有潛質(zhì)因此：()列入儲(chǔ)備；()推薦至崗位；()淘汰；()進(jìn)入下一階段且下階段關(guān)注：簽名：時(shí)間：第三階段：復(fù)試和審批記錄復(fù)試評(píng)價(jià)(滿(mǎn)分00分)： 分，主要依據(jù)： ()需要加試(加試的試題、方式、時(shí)間)復(fù)試、加試意見(jiàn)：簽名：()錄用()進(jìn)入下一階段()列入儲(chǔ)備()推薦至1_1_| /亠岡位時(shí)間()淘汰審批意見(jiàn)：()錄用到申請(qǐng)崗位()錄用至崗位()列入儲(chǔ)

4、備()淘汰簽名：時(shí)間：第四階段：背景調(diào)查(主管、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及以上崗位和財(cái)務(wù)、安全等特殊崗位)行政人事部調(diào)查情況:()進(jìn)入下一階段()列入儲(chǔ)備()推薦至L1-J （亠O淘汰簽名：時(shí)間:第五階段：錄用情況所屬單位：入職項(xiàng)目/崗位：到崗日期(起薪日)：試用期薪資：轉(zhuǎn)正薪資：中心經(jīng)理審批：總經(jīng)理審批：董事長(zhǎng)審批：新員工入職須知尺購(gòu)人人 首先，歡迎您加入本公司，另節(jié)罷讓您有一"卜更好的工作環(huán)境，使就帝需合作輕松愉快，請(qǐng)您細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定:1、新入職的員工必須完整填寫(xiě)入職登記表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、資格證、身份 證的復(fù)印 件及彩色白底寸照六張前來(lái)辦理報(bào)到手續(xù)，并在入職一月

5、內(nèi)交（指定疾控中心）健康證。（特別說(shuō)明：體檢是我公司對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考核的內(nèi)容之一，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未體檢者，視為自動(dòng)放棄試 用。）新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。2、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，試用期前7天屬觀(guān)察期，且無(wú)休息，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退 者，不計(jì) 薪資；在7天觀(guān)察期之后，試用期內(nèi)辭職的必須提前一周提交書(shū)面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后 員工辭職必須提前 一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。3、新入職員工在7天觀(guān)察期后，部門(mén)安排其領(lǐng)用工裝及個(gè)人工具，轉(zhuǎn)正即購(gòu)社保。4、崗前入職培訓(xùn)員工手冊(cè)之公司簡(jiǎn)介、公司規(guī)章制度（考勤、請(qǐng)假、加班、試用、轉(zhuǎn)正、離職、財(cái)務(wù)）、 行為規(guī)范、調(diào)動(dòng)與培訓(xùn)考核、薪資與福利待遇、勞動(dòng)合同簽定、員工獎(jiǎng)懲、安全與保密等制 度。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！行政部對(duì)以上新員工入職須知本人已清晰了解并同意，本人已學(xué)習(xí)并接受上述培訓(xùn)內(nèi)