單位雇傭合同范本3篇-合同范本模板

1、單位雇傭合同范本3篇雇傭合同的訂立應(yīng)遵循合同訂立的一般規(guī)則，必須經(jīng)過要約和承諾兩個階 段。雇傭合同可以以口頭形式或書面形式訂立， 沒有訂立雇傭合同但事實存在的 雇傭關(guān)系亦應(yīng)受到保護。以下是本人為大家精心準備的：3篇單位雇傭合同范本。 歡迎閱讀與參考！單位雇傭合同范本一甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負責人）：乙方（勞動者）：住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞動合同法等法 律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：年 月 日至年 月 日止；第二條、工作地點：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)路與商務(wù)西四街商會 大廈12

2、層。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方 的崗位職責要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定 乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30日通知乙方解除勞動合 同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有 權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)具體需要安排，乙方應(yīng)當服 從。2、休息休假：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。 第五

3、條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣第六條、社會保險：1、 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險，繳納社會保險費；2、依法應(yīng)由乙方個人承擔的社會保險費， 甲方從乙方工資中直接扣繳，乙 方不持異議。第八條、乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公 司機密等任何應(yīng)當保密的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者 簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲 方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提

4、前 30日以書面的形式通知甲方。2、在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交 付乙方使用的財務(wù)與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成 甲方損失的，由乙方賠償。3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，在乙方未與甲 方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原 則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性 法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份， 本合同的任何

5、條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）:乙方（簽字）：簽約代表（簽字）:日期：年 月曰日期：年 月曰單位雇傭合同范本二此雇用合同由 （以下簡稱雇主）和（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提 供服務(wù)和履行義務(wù)。一、義務(wù)和責任工作，并履行以下職責。合同雙方同意雇員將受聘從事二、期限（年、月），從日止。本合同有效期為起至年月占?、?,每天從占至八、一L至星期、工作日和工時 雇員每周工作從星期周共小時。四、報酬雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：1. 每（小時）美元；2. 每加班（小時）美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3. 其他報

6、酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。 其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：0六、主要工作地雇員主要工作地為。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在 以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。七、差旅費在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地 的機票費用。八、保險和醫(yī)療費雇主應(yīng)負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括 以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔尸 體保存及運回原地的費用。九、最近的血親

7、的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的 血親的姓名和如下：十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：美元。1. （作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費 （同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）餐，每月收費同上）雇員自理伙食。同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。同上）津貼：。2. 每日 ，每月收費 。3. （4. （5. （6.（同上）其他：十一、其他規(guī)定下列附加規(guī)定適用于本合同：以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必天以書面通知另一方當事人；或（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，須經(jīng)雇主和雇員簽字。）十二、終止合同本合同可根據(jù)下列

8、規(guī)定終止：1. 無故：由一方當事人提前.2. 因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前 以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同 解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條 均構(gòu)成合同終止理由：次無故上班遲到;a. 雇員 無故曠工和（或）_b. 雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；c. 在犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d. 雇員放棄工作職責；e. 不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行 雇傭規(guī)定的職責；f. 在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g. 無故拖延支付雇員的工資；h. 違犯本合同任何一項規(guī)定；i. 其他規(guī)

9、定：十三、爭議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1. 雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在, 可直接報告雇主；2. 如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同 時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭 議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。3. 如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理 人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理 人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。十四、匯款及其他義務(wù)雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)

10、定上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié) 定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主（簽字）:年簽訂地點：雇員（簽字）:年簽訂地點：附件公證書單位雇傭合同范本三甲方：乙方：性別學(xué)歷 居民身份證號碼 在甲方工作起始時間月日家庭住址郵政編碼鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖 店提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條 本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年 月日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的 有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)

11、結(jié)束，也可雙方約定為 尋至崗位接替者止，約定期限為一個月。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任J-U /亠 岡位第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔 （工種）工作。第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特 別規(guī)定（詳見崗位責任書）的標準。天;乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲第四條乙方每周工作時間為方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第九條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為 元/月+雙

12、方約定方式比例提成（含稅及個人保險）。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為 元/月（含稅及個人保險）。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2、乙方違反相關(guān)管理制度的;3、 雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng) 及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成

13、重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫，否 則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同 具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍 及工作店址，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔相關(guān)損失。五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方 有權(quán)解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)及時辦理

14、離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除 或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。第十四條 本合同的附件如下附件一：保密協(xié)議；附件二：崗位職責書；附件三：甲方制定的員工手冊及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）:法人或委托代理人乙方（簽字）:簽訂日期：年 月曰附件一：保密協(xié)議根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方 就乙方對甲方所負有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：一、乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何 糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償?shù)确?律責任，與甲方無關(guān)。二、乙方在甲

15、方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù) 如下：1、基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以 任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、 物品脫離甲方公司之控制。2、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將 甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運作方法、公司機密等一切相關(guān)資料外 泄或提供給競爭對手（即同行業(yè)或者類似行業(yè)）。3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括：營銷計劃、采購資料、 定價政策、不公開的財務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、費用預(yù)算、利潤情況及不公開的財務(wù)資料等。四、違約責任按相關(guān)勞動合同的法律法規(guī)執(zhí)行 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。五、爭議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中